01/06/2026
- Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. Dos 149 pa\u00edses do ranking do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial sobre equidade salarial para trabalho similar, o Brasil ocupa a 132\u00aa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n - LGBTfobia<\/strong>: O Brasil \u00e9 o pa\u00eds onde mais pessoas LGBTQIA+ s\u00e3o assassinadas: uma morte a cada 29 horas.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7a campanha de sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 diversidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-lanca-campanha-de-sensibilizacao-a-inclusao-e-a-diversidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 15:52:42","post_modified_gmt":"2023-07-05 18:52:42","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35026","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":51},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
- Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. Dos 149 pa\u00edses do ranking do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial sobre equidade salarial para trabalho similar, o Brasil ocupa a 132\u00aa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n - LGBTfobia<\/strong>: O Brasil \u00e9 o pa\u00eds onde mais pessoas LGBTQIA+ s\u00e3o assassinadas: uma morte a cada 29 horas.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7a campanha de sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 diversidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-lanca-campanha-de-sensibilizacao-a-inclusao-e-a-diversidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 15:52:42","post_modified_gmt":"2023-07-05 18:52:42","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35026","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":51},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
N\u00fameros que mostram a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n - Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. Dos 149 pa\u00edses do ranking do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial sobre equidade salarial para trabalho similar, o Brasil ocupa a 132\u00aa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n - LGBTfobia<\/strong>: O Brasil \u00e9 o pa\u00eds onde mais pessoas LGBTQIA+ s\u00e3o assassinadas: uma morte a cada 29 horas.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7a campanha de sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 diversidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-lanca-campanha-de-sensibilizacao-a-inclusao-e-a-diversidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 15:52:42","post_modified_gmt":"2023-07-05 18:52:42","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35026","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":51},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
A secret\u00e1ria municipal de Acessibilidade, Tania Rodrigues, refor\u00e7ou o car\u00e1ter coletivo da Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o. \"Uma campanha constru\u00edda entre v\u00e1rias secretarias faz com que o \u00eaxito seja bem maior. Sempre busquei essa perspectiva de trabalhar a\u00e7\u00f5es conjuntas, o que nos deu um grande avan\u00e7o em todas as \u00e1reas. Por isso, para trabalhar a inclus\u00e3o, \u00e9 imprescind\u00edvel essa uni\u00e3o para a sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o.\"<\/p>\n\n\n\n N\u00fameros que mostram a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n - Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. Dos 149 pa\u00edses do ranking do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial sobre equidade salarial para trabalho similar, o Brasil ocupa a 132\u00aa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n - LGBTfobia<\/strong>: O Brasil \u00e9 o pa\u00eds onde mais pessoas LGBTQIA+ s\u00e3o assassinadas: uma morte a cada 29 horas.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7a campanha de sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 diversidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-lanca-campanha-de-sensibilizacao-a-inclusao-e-a-diversidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 15:52:42","post_modified_gmt":"2023-07-05 18:52:42","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35026","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":51},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
A coordenadora da Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (Codim), Fernanda Sixel, ressaltou a import\u00e2ncia da conscientiza\u00e7\u00e3o. \"Acredito na preven\u00e7\u00e3o e na conscientiza\u00e7\u00e3o como processo de mudan\u00e7a de posturas e padr\u00f5es sociais. A campanha que se inicia e outras a\u00e7\u00f5es j\u00e1 desenvolvidas pela Prefeitura, como a cria\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de \u00c9tica e Integridade da Mulher (CEIM), que recebe e apura os casos de ass\u00e9dio contra nossas servidoras p\u00fablicas e o Treinamento Lil\u00e1s da Codim, que j\u00e1 formou mais de 1000 agentes p\u00fablicos, visam mitigar preconceitos, em especial as viol\u00eancias e promover cidadania e a garantia dos direitos de todos\".<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Acessibilidade, Tania Rodrigues, refor\u00e7ou o car\u00e1ter coletivo da Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o. \"Uma campanha constru\u00edda entre v\u00e1rias secretarias faz com que o \u00eaxito seja bem maior. Sempre busquei essa perspectiva de trabalhar a\u00e7\u00f5es conjuntas, o que nos deu um grande avan\u00e7o em todas as \u00e1reas. Por isso, para trabalhar a inclus\u00e3o, \u00e9 imprescind\u00edvel essa uni\u00e3o para a sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o.\"<\/p>\n\n\n\n N\u00fameros que mostram a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n - Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. Dos 149 pa\u00edses do ranking do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial sobre equidade salarial para trabalho similar, o Brasil ocupa a 132\u00aa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n - LGBTfobia<\/strong>: O Brasil \u00e9 o pa\u00eds onde mais pessoas LGBTQIA+ s\u00e3o assassinadas: uma morte a cada 29 horas.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7a campanha de sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 diversidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-lanca-campanha-de-sensibilizacao-a-inclusao-e-a-diversidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 15:52:42","post_modified_gmt":"2023-07-05 18:52:42","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35026","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":51},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
A secret\u00e1ria municipal de Direitos Humanos e Cidadania, Nadine Borges, afirmou que a campanha \u00e9 fruto da vontade pol\u00edtica da Prefeitura para que a popula\u00e7\u00e3o LGBTQIA+ de Niter\u00f3i tenha conhecimento e acesso aos seus direitos. \"Essa popula\u00e7\u00e3o tem que ser respeitada e inclu\u00edda. Para falarmos de diversidade, \u00e9 preciso frear o \u00f3dio. Embora a lgbtfobia tenha sido criminalizada, ainda vivemos em uma sociedade moldada por uma cultura de viol\u00eancia racial e de g\u00eanero que marginaliza, criminaliza e invisibiliza a comunidade LGBTQIA+. A campanha \u00e9 para promover respeito, solidariedade e sensibilidade. N\u00e3o se trata mais de reconhecer a exist\u00eancia dessa popula\u00e7\u00e3o, mas de garantir que suas vozes sejam ouvidas\".<\/p>\n\n\n\n A coordenadora da Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (Codim), Fernanda Sixel, ressaltou a import\u00e2ncia da conscientiza\u00e7\u00e3o. \"Acredito na preven\u00e7\u00e3o e na conscientiza\u00e7\u00e3o como processo de mudan\u00e7a de posturas e padr\u00f5es sociais. A campanha que se inicia e outras a\u00e7\u00f5es j\u00e1 desenvolvidas pela Prefeitura, como a cria\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de \u00c9tica e Integridade da Mulher (CEIM), que recebe e apura os casos de ass\u00e9dio contra nossas servidoras p\u00fablicas e o Treinamento Lil\u00e1s da Codim, que j\u00e1 formou mais de 1000 agentes p\u00fablicos, visam mitigar preconceitos, em especial as viol\u00eancias e promover cidadania e a garantia dos direitos de todos\".<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Acessibilidade, Tania Rodrigues, refor\u00e7ou o car\u00e1ter coletivo da Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o. \"Uma campanha constru\u00edda entre v\u00e1rias secretarias faz com que o \u00eaxito seja bem maior. Sempre busquei essa perspectiva de trabalhar a\u00e7\u00f5es conjuntas, o que nos deu um grande avan\u00e7o em todas as \u00e1reas. Por isso, para trabalhar a inclus\u00e3o, \u00e9 imprescind\u00edvel essa uni\u00e3o para a sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o.\"<\/p>\n\n\n\n N\u00fameros que mostram a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n - Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. Dos 149 pa\u00edses do ranking do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial sobre equidade salarial para trabalho similar, o Brasil ocupa a 132\u00aa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n - LGBTfobia<\/strong>: O Brasil \u00e9 o pa\u00eds onde mais pessoas LGBTQIA+ s\u00e3o assassinadas: uma morte a cada 29 horas.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7a campanha de sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 diversidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-lanca-campanha-de-sensibilizacao-a-inclusao-e-a-diversidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 15:52:42","post_modified_gmt":"2023-07-05 18:52:42","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35026","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":51},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
A diretora da EGG, Isabela de Jesus, ressaltou a import\u00e2ncia de se avan\u00e7ar na representatividade do corpo de funcion\u00e1rios municipais. \"Isso demanda um ambiente mais acolhedor e inclusivo para nossos servidores. Por isso criamos esses materiais com um vi\u00e9s bem pedag\u00f3gico. Sabemos que racismo, machismo, homofobia, transfobia, etc, n\u00e3o est\u00e3o limitados ao setor p\u00fablico ou a Niter\u00f3i, mas queremos quebrar comportamentos excludentes e alertar que situa\u00e7\u00f5es de desrespeito que acontecem em nosso cotidiano, podem estar impactando muito negativamente na vida de algu\u00e9m\", refor\u00e7ou a diretora da EGG.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Direitos Humanos e Cidadania, Nadine Borges, afirmou que a campanha \u00e9 fruto da vontade pol\u00edtica da Prefeitura para que a popula\u00e7\u00e3o LGBTQIA+ de Niter\u00f3i tenha conhecimento e acesso aos seus direitos. \"Essa popula\u00e7\u00e3o tem que ser respeitada e inclu\u00edda. Para falarmos de diversidade, \u00e9 preciso frear o \u00f3dio. Embora a lgbtfobia tenha sido criminalizada, ainda vivemos em uma sociedade moldada por uma cultura de viol\u00eancia racial e de g\u00eanero que marginaliza, criminaliza e invisibiliza a comunidade LGBTQIA+. A campanha \u00e9 para promover respeito, solidariedade e sensibilidade. N\u00e3o se trata mais de reconhecer a exist\u00eancia dessa popula\u00e7\u00e3o, mas de garantir que suas vozes sejam ouvidas\".<\/p>\n\n\n\n A coordenadora da Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (Codim), Fernanda Sixel, ressaltou a import\u00e2ncia da conscientiza\u00e7\u00e3o. \"Acredito na preven\u00e7\u00e3o e na conscientiza\u00e7\u00e3o como processo de mudan\u00e7a de posturas e padr\u00f5es sociais. A campanha que se inicia e outras a\u00e7\u00f5es j\u00e1 desenvolvidas pela Prefeitura, como a cria\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de \u00c9tica e Integridade da Mulher (CEIM), que recebe e apura os casos de ass\u00e9dio contra nossas servidoras p\u00fablicas e o Treinamento Lil\u00e1s da Codim, que j\u00e1 formou mais de 1000 agentes p\u00fablicos, visam mitigar preconceitos, em especial as viol\u00eancias e promover cidadania e a garantia dos direitos de todos\".<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Acessibilidade, Tania Rodrigues, refor\u00e7ou o car\u00e1ter coletivo da Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o. \"Uma campanha constru\u00edda entre v\u00e1rias secretarias faz com que o \u00eaxito seja bem maior. Sempre busquei essa perspectiva de trabalhar a\u00e7\u00f5es conjuntas, o que nos deu um grande avan\u00e7o em todas as \u00e1reas. Por isso, para trabalhar a inclus\u00e3o, \u00e9 imprescind\u00edvel essa uni\u00e3o para a sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o.\"<\/p>\n\n\n\n N\u00fameros que mostram a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n - Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. Dos 149 pa\u00edses do ranking do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial sobre equidade salarial para trabalho similar, o Brasil ocupa a 132\u00aa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n - LGBTfobia<\/strong>: O Brasil \u00e9 o pa\u00eds onde mais pessoas LGBTQIA+ s\u00e3o assassinadas: uma morte a cada 29 horas.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7a campanha de sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 diversidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-lanca-campanha-de-sensibilizacao-a-inclusao-e-a-diversidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 15:52:42","post_modified_gmt":"2023-07-05 18:52:42","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35026","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":51},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade vai refor\u00e7ar a import\u00e2ncia de uma gest\u00e3o diversa e que isso \u00e9 um fator de enriquecimento do trabalho de todos e de todas. A iniciativa tamb\u00e9m tem um aspecto pedag\u00f3gico para transmitir conhecimentos e para apresentar pr\u00e1ticas cotidianas que devem ser repensadas.<\/p>\n\n\n\n A diretora da EGG, Isabela de Jesus, ressaltou a import\u00e2ncia de se avan\u00e7ar na representatividade do corpo de funcion\u00e1rios municipais. \"Isso demanda um ambiente mais acolhedor e inclusivo para nossos servidores. Por isso criamos esses materiais com um vi\u00e9s bem pedag\u00f3gico. Sabemos que racismo, machismo, homofobia, transfobia, etc, n\u00e3o est\u00e3o limitados ao setor p\u00fablico ou a Niter\u00f3i, mas queremos quebrar comportamentos excludentes e alertar que situa\u00e7\u00f5es de desrespeito que acontecem em nosso cotidiano, podem estar impactando muito negativamente na vida de algu\u00e9m\", refor\u00e7ou a diretora da EGG.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Direitos Humanos e Cidadania, Nadine Borges, afirmou que a campanha \u00e9 fruto da vontade pol\u00edtica da Prefeitura para que a popula\u00e7\u00e3o LGBTQIA+ de Niter\u00f3i tenha conhecimento e acesso aos seus direitos. \"Essa popula\u00e7\u00e3o tem que ser respeitada e inclu\u00edda. Para falarmos de diversidade, \u00e9 preciso frear o \u00f3dio. Embora a lgbtfobia tenha sido criminalizada, ainda vivemos em uma sociedade moldada por uma cultura de viol\u00eancia racial e de g\u00eanero que marginaliza, criminaliza e invisibiliza a comunidade LGBTQIA+. A campanha \u00e9 para promover respeito, solidariedade e sensibilidade. N\u00e3o se trata mais de reconhecer a exist\u00eancia dessa popula\u00e7\u00e3o, mas de garantir que suas vozes sejam ouvidas\".<\/p>\n\n\n\n A coordenadora da Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (Codim), Fernanda Sixel, ressaltou a import\u00e2ncia da conscientiza\u00e7\u00e3o. \"Acredito na preven\u00e7\u00e3o e na conscientiza\u00e7\u00e3o como processo de mudan\u00e7a de posturas e padr\u00f5es sociais. A campanha que se inicia e outras a\u00e7\u00f5es j\u00e1 desenvolvidas pela Prefeitura, como a cria\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de \u00c9tica e Integridade da Mulher (CEIM), que recebe e apura os casos de ass\u00e9dio contra nossas servidoras p\u00fablicas e o Treinamento Lil\u00e1s da Codim, que j\u00e1 formou mais de 1000 agentes p\u00fablicos, visam mitigar preconceitos, em especial as viol\u00eancias e promover cidadania e a garantia dos direitos de todos\".<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Acessibilidade, Tania Rodrigues, refor\u00e7ou o car\u00e1ter coletivo da Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o. \"Uma campanha constru\u00edda entre v\u00e1rias secretarias faz com que o \u00eaxito seja bem maior. Sempre busquei essa perspectiva de trabalhar a\u00e7\u00f5es conjuntas, o que nos deu um grande avan\u00e7o em todas as \u00e1reas. Por isso, para trabalhar a inclus\u00e3o, \u00e9 imprescind\u00edvel essa uni\u00e3o para a sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o.\"<\/p>\n\n\n\n N\u00fameros que mostram a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n - Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. Dos 149 pa\u00edses do ranking do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial sobre equidade salarial para trabalho similar, o Brasil ocupa a 132\u00aa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n - LGBTfobia<\/strong>: O Brasil \u00e9 o pa\u00eds onde mais pessoas LGBTQIA+ s\u00e3o assassinadas: uma morte a cada 29 horas.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7a campanha de sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 diversidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-lanca-campanha-de-sensibilizacao-a-inclusao-e-a-diversidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 15:52:42","post_modified_gmt":"2023-07-05 18:52:42","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35026","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":51},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
\"O respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental para termos uma cidade cada vez mais inclusiva, com justi\u00e7a e responsabilidade social. Como governo, estamos caminhando para aumentar a igualdade e a diversidade entre nossos servidores. Esta campanha \u00e9 s\u00f3 o in\u00edcio de uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es pensadas em parceria com a SMDH, SMAC e CODIM com o objetivo de construir um ambiente mais acolhedor e seguro para todos, o que inclui o est\u00edmulo ao debate e \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o dos servidores sobre o tema\", explicou Ellen Benedetti.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade vai refor\u00e7ar a import\u00e2ncia de uma gest\u00e3o diversa e que isso \u00e9 um fator de enriquecimento do trabalho de todos e de todas. A iniciativa tamb\u00e9m tem um aspecto pedag\u00f3gico para transmitir conhecimentos e para apresentar pr\u00e1ticas cotidianas que devem ser repensadas.<\/p>\n\n\n\n A diretora da EGG, Isabela de Jesus, ressaltou a import\u00e2ncia de se avan\u00e7ar na representatividade do corpo de funcion\u00e1rios municipais. \"Isso demanda um ambiente mais acolhedor e inclusivo para nossos servidores. Por isso criamos esses materiais com um vi\u00e9s bem pedag\u00f3gico. Sabemos que racismo, machismo, homofobia, transfobia, etc, n\u00e3o est\u00e3o limitados ao setor p\u00fablico ou a Niter\u00f3i, mas queremos quebrar comportamentos excludentes e alertar que situa\u00e7\u00f5es de desrespeito que acontecem em nosso cotidiano, podem estar impactando muito negativamente na vida de algu\u00e9m\", refor\u00e7ou a diretora da EGG.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Direitos Humanos e Cidadania, Nadine Borges, afirmou que a campanha \u00e9 fruto da vontade pol\u00edtica da Prefeitura para que a popula\u00e7\u00e3o LGBTQIA+ de Niter\u00f3i tenha conhecimento e acesso aos seus direitos. \"Essa popula\u00e7\u00e3o tem que ser respeitada e inclu\u00edda. Para falarmos de diversidade, \u00e9 preciso frear o \u00f3dio. Embora a lgbtfobia tenha sido criminalizada, ainda vivemos em uma sociedade moldada por uma cultura de viol\u00eancia racial e de g\u00eanero que marginaliza, criminaliza e invisibiliza a comunidade LGBTQIA+. A campanha \u00e9 para promover respeito, solidariedade e sensibilidade. N\u00e3o se trata mais de reconhecer a exist\u00eancia dessa popula\u00e7\u00e3o, mas de garantir que suas vozes sejam ouvidas\".<\/p>\n\n\n\n A coordenadora da Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (Codim), Fernanda Sixel, ressaltou a import\u00e2ncia da conscientiza\u00e7\u00e3o. \"Acredito na preven\u00e7\u00e3o e na conscientiza\u00e7\u00e3o como processo de mudan\u00e7a de posturas e padr\u00f5es sociais. A campanha que se inicia e outras a\u00e7\u00f5es j\u00e1 desenvolvidas pela Prefeitura, como a cria\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de \u00c9tica e Integridade da Mulher (CEIM), que recebe e apura os casos de ass\u00e9dio contra nossas servidoras p\u00fablicas e o Treinamento Lil\u00e1s da Codim, que j\u00e1 formou mais de 1000 agentes p\u00fablicos, visam mitigar preconceitos, em especial as viol\u00eancias e promover cidadania e a garantia dos direitos de todos\".<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Acessibilidade, Tania Rodrigues, refor\u00e7ou o car\u00e1ter coletivo da Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o. \"Uma campanha constru\u00edda entre v\u00e1rias secretarias faz com que o \u00eaxito seja bem maior. Sempre busquei essa perspectiva de trabalhar a\u00e7\u00f5es conjuntas, o que nos deu um grande avan\u00e7o em todas as \u00e1reas. Por isso, para trabalhar a inclus\u00e3o, \u00e9 imprescind\u00edvel essa uni\u00e3o para a sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o.\"<\/p>\n\n\n\n N\u00fameros que mostram a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n - Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. Dos 149 pa\u00edses do ranking do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial sobre equidade salarial para trabalho similar, o Brasil ocupa a 132\u00aa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n - LGBTfobia<\/strong>: O Brasil \u00e9 o pa\u00eds onde mais pessoas LGBTQIA+ s\u00e3o assassinadas: uma morte a cada 29 horas.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7a campanha de sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 diversidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-lanca-campanha-de-sensibilizacao-a-inclusao-e-a-diversidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 15:52:42","post_modified_gmt":"2023-07-05 18:52:42","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35026","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":51},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
A secret\u00e1ria municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), Ellen Benedetti, destacou que o respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental de Niter\u00f3i.<\/p>\n\n\n\n \"O respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental para termos uma cidade cada vez mais inclusiva, com justi\u00e7a e responsabilidade social. Como governo, estamos caminhando para aumentar a igualdade e a diversidade entre nossos servidores. Esta campanha \u00e9 s\u00f3 o in\u00edcio de uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es pensadas em parceria com a SMDH, SMAC e CODIM com o objetivo de construir um ambiente mais acolhedor e seguro para todos, o que inclui o est\u00edmulo ao debate e \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o dos servidores sobre o tema\", explicou Ellen Benedetti.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade vai refor\u00e7ar a import\u00e2ncia de uma gest\u00e3o diversa e que isso \u00e9 um fator de enriquecimento do trabalho de todos e de todas. A iniciativa tamb\u00e9m tem um aspecto pedag\u00f3gico para transmitir conhecimentos e para apresentar pr\u00e1ticas cotidianas que devem ser repensadas.<\/p>\n\n\n\n A diretora da EGG, Isabela de Jesus, ressaltou a import\u00e2ncia de se avan\u00e7ar na representatividade do corpo de funcion\u00e1rios municipais. \"Isso demanda um ambiente mais acolhedor e inclusivo para nossos servidores. Por isso criamos esses materiais com um vi\u00e9s bem pedag\u00f3gico. Sabemos que racismo, machismo, homofobia, transfobia, etc, n\u00e3o est\u00e3o limitados ao setor p\u00fablico ou a Niter\u00f3i, mas queremos quebrar comportamentos excludentes e alertar que situa\u00e7\u00f5es de desrespeito que acontecem em nosso cotidiano, podem estar impactando muito negativamente na vida de algu\u00e9m\", refor\u00e7ou a diretora da EGG.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Direitos Humanos e Cidadania, Nadine Borges, afirmou que a campanha \u00e9 fruto da vontade pol\u00edtica da Prefeitura para que a popula\u00e7\u00e3o LGBTQIA+ de Niter\u00f3i tenha conhecimento e acesso aos seus direitos. \"Essa popula\u00e7\u00e3o tem que ser respeitada e inclu\u00edda. Para falarmos de diversidade, \u00e9 preciso frear o \u00f3dio. Embora a lgbtfobia tenha sido criminalizada, ainda vivemos em uma sociedade moldada por uma cultura de viol\u00eancia racial e de g\u00eanero que marginaliza, criminaliza e invisibiliza a comunidade LGBTQIA+. A campanha \u00e9 para promover respeito, solidariedade e sensibilidade. N\u00e3o se trata mais de reconhecer a exist\u00eancia dessa popula\u00e7\u00e3o, mas de garantir que suas vozes sejam ouvidas\".<\/p>\n\n\n\n A coordenadora da Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (Codim), Fernanda Sixel, ressaltou a import\u00e2ncia da conscientiza\u00e7\u00e3o. \"Acredito na preven\u00e7\u00e3o e na conscientiza\u00e7\u00e3o como processo de mudan\u00e7a de posturas e padr\u00f5es sociais. A campanha que se inicia e outras a\u00e7\u00f5es j\u00e1 desenvolvidas pela Prefeitura, como a cria\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de \u00c9tica e Integridade da Mulher (CEIM), que recebe e apura os casos de ass\u00e9dio contra nossas servidoras p\u00fablicas e o Treinamento Lil\u00e1s da Codim, que j\u00e1 formou mais de 1000 agentes p\u00fablicos, visam mitigar preconceitos, em especial as viol\u00eancias e promover cidadania e a garantia dos direitos de todos\".<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Acessibilidade, Tania Rodrigues, refor\u00e7ou o car\u00e1ter coletivo da Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o. \"Uma campanha constru\u00edda entre v\u00e1rias secretarias faz com que o \u00eaxito seja bem maior. Sempre busquei essa perspectiva de trabalhar a\u00e7\u00f5es conjuntas, o que nos deu um grande avan\u00e7o em todas as \u00e1reas. Por isso, para trabalhar a inclus\u00e3o, \u00e9 imprescind\u00edvel essa uni\u00e3o para a sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o.\"<\/p>\n\n\n\n N\u00fameros que mostram a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n - Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. Dos 149 pa\u00edses do ranking do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial sobre equidade salarial para trabalho similar, o Brasil ocupa a 132\u00aa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n - LGBTfobia<\/strong>: O Brasil \u00e9 o pa\u00eds onde mais pessoas LGBTQIA+ s\u00e3o assassinadas: uma morte a cada 29 horas.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7a campanha de sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 diversidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-lanca-campanha-de-sensibilizacao-a-inclusao-e-a-diversidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 15:52:42","post_modified_gmt":"2023-07-05 18:52:42","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35026","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":51},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade \u00e9 composta por cartilhas informativas sobre as tem\u00e1ticas LGBTQIA+, capacitismo, gordofobia, sexualidade e quest\u00f5es raciais; website (com vers\u00f5es de acesso para computador e celular); papel de parede (para computadores); banners eletr\u00f4nicos; cartazes que ser\u00e3o distribu\u00eddos nos \u00f3rg\u00e3os da Prefeitura e um minicurso de direitos humanos para os servidores de Niter\u00f3i que ser\u00e1 lan\u00e7ado em breve.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), Ellen Benedetti, destacou que o respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental de Niter\u00f3i.<\/p>\n\n\n\n \"O respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental para termos uma cidade cada vez mais inclusiva, com justi\u00e7a e responsabilidade social. Como governo, estamos caminhando para aumentar a igualdade e a diversidade entre nossos servidores. Esta campanha \u00e9 s\u00f3 o in\u00edcio de uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es pensadas em parceria com a SMDH, SMAC e CODIM com o objetivo de construir um ambiente mais acolhedor e seguro para todos, o que inclui o est\u00edmulo ao debate e \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o dos servidores sobre o tema\", explicou Ellen Benedetti.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade vai refor\u00e7ar a import\u00e2ncia de uma gest\u00e3o diversa e que isso \u00e9 um fator de enriquecimento do trabalho de todos e de todas. A iniciativa tamb\u00e9m tem um aspecto pedag\u00f3gico para transmitir conhecimentos e para apresentar pr\u00e1ticas cotidianas que devem ser repensadas.<\/p>\n\n\n\n A diretora da EGG, Isabela de Jesus, ressaltou a import\u00e2ncia de se avan\u00e7ar na representatividade do corpo de funcion\u00e1rios municipais. \"Isso demanda um ambiente mais acolhedor e inclusivo para nossos servidores. Por isso criamos esses materiais com um vi\u00e9s bem pedag\u00f3gico. Sabemos que racismo, machismo, homofobia, transfobia, etc, n\u00e3o est\u00e3o limitados ao setor p\u00fablico ou a Niter\u00f3i, mas queremos quebrar comportamentos excludentes e alertar que situa\u00e7\u00f5es de desrespeito que acontecem em nosso cotidiano, podem estar impactando muito negativamente na vida de algu\u00e9m\", refor\u00e7ou a diretora da EGG.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Direitos Humanos e Cidadania, Nadine Borges, afirmou que a campanha \u00e9 fruto da vontade pol\u00edtica da Prefeitura para que a popula\u00e7\u00e3o LGBTQIA+ de Niter\u00f3i tenha conhecimento e acesso aos seus direitos. \"Essa popula\u00e7\u00e3o tem que ser respeitada e inclu\u00edda. Para falarmos de diversidade, \u00e9 preciso frear o \u00f3dio. Embora a lgbtfobia tenha sido criminalizada, ainda vivemos em uma sociedade moldada por uma cultura de viol\u00eancia racial e de g\u00eanero que marginaliza, criminaliza e invisibiliza a comunidade LGBTQIA+. A campanha \u00e9 para promover respeito, solidariedade e sensibilidade. N\u00e3o se trata mais de reconhecer a exist\u00eancia dessa popula\u00e7\u00e3o, mas de garantir que suas vozes sejam ouvidas\".<\/p>\n\n\n\n A coordenadora da Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (Codim), Fernanda Sixel, ressaltou a import\u00e2ncia da conscientiza\u00e7\u00e3o. \"Acredito na preven\u00e7\u00e3o e na conscientiza\u00e7\u00e3o como processo de mudan\u00e7a de posturas e padr\u00f5es sociais. A campanha que se inicia e outras a\u00e7\u00f5es j\u00e1 desenvolvidas pela Prefeitura, como a cria\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de \u00c9tica e Integridade da Mulher (CEIM), que recebe e apura os casos de ass\u00e9dio contra nossas servidoras p\u00fablicas e o Treinamento Lil\u00e1s da Codim, que j\u00e1 formou mais de 1000 agentes p\u00fablicos, visam mitigar preconceitos, em especial as viol\u00eancias e promover cidadania e a garantia dos direitos de todos\".<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Acessibilidade, Tania Rodrigues, refor\u00e7ou o car\u00e1ter coletivo da Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o. \"Uma campanha constru\u00edda entre v\u00e1rias secretarias faz com que o \u00eaxito seja bem maior. Sempre busquei essa perspectiva de trabalhar a\u00e7\u00f5es conjuntas, o que nos deu um grande avan\u00e7o em todas as \u00e1reas. Por isso, para trabalhar a inclus\u00e3o, \u00e9 imprescind\u00edvel essa uni\u00e3o para a sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o.\"<\/p>\n\n\n\n N\u00fameros que mostram a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n - Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. Dos 149 pa\u00edses do ranking do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial sobre equidade salarial para trabalho similar, o Brasil ocupa a 132\u00aa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n - LGBTfobia<\/strong>: O Brasil \u00e9 o pa\u00eds onde mais pessoas LGBTQIA+ s\u00e3o assassinadas: uma morte a cada 29 horas.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7a campanha de sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 diversidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-lanca-campanha-de-sensibilizacao-a-inclusao-e-a-diversidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 15:52:42","post_modified_gmt":"2023-07-05 18:52:42","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35026","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":51},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
A campanha foi criada com o objetivo de se construir um ambiente cada vez mais acolhedor para todos os servidores municipais. A ideia \u00e9 evitar que qualquer pessoa seja alvo de preconceito e discrimina\u00e7\u00e3o. Avan\u00e7ar na representatividade da diversidade \u00e9 um dos valores da Prefeitura para tornar Niter\u00f3i uma cidade mais inclusiva, plural e acolhedora para todos e todas.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade \u00e9 composta por cartilhas informativas sobre as tem\u00e1ticas LGBTQIA+, capacitismo, gordofobia, sexualidade e quest\u00f5es raciais; website (com vers\u00f5es de acesso para computador e celular); papel de parede (para computadores); banners eletr\u00f4nicos; cartazes que ser\u00e3o distribu\u00eddos nos \u00f3rg\u00e3os da Prefeitura e um minicurso de direitos humanos para os servidores de Niter\u00f3i que ser\u00e1 lan\u00e7ado em breve.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), Ellen Benedetti, destacou que o respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental de Niter\u00f3i.<\/p>\n\n\n\n \"O respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental para termos uma cidade cada vez mais inclusiva, com justi\u00e7a e responsabilidade social. Como governo, estamos caminhando para aumentar a igualdade e a diversidade entre nossos servidores. Esta campanha \u00e9 s\u00f3 o in\u00edcio de uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es pensadas em parceria com a SMDH, SMAC e CODIM com o objetivo de construir um ambiente mais acolhedor e seguro para todos, o que inclui o est\u00edmulo ao debate e \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o dos servidores sobre o tema\", explicou Ellen Benedetti.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade vai refor\u00e7ar a import\u00e2ncia de uma gest\u00e3o diversa e que isso \u00e9 um fator de enriquecimento do trabalho de todos e de todas. A iniciativa tamb\u00e9m tem um aspecto pedag\u00f3gico para transmitir conhecimentos e para apresentar pr\u00e1ticas cotidianas que devem ser repensadas.<\/p>\n\n\n\n A diretora da EGG, Isabela de Jesus, ressaltou a import\u00e2ncia de se avan\u00e7ar na representatividade do corpo de funcion\u00e1rios municipais. \"Isso demanda um ambiente mais acolhedor e inclusivo para nossos servidores. Por isso criamos esses materiais com um vi\u00e9s bem pedag\u00f3gico. Sabemos que racismo, machismo, homofobia, transfobia, etc, n\u00e3o est\u00e3o limitados ao setor p\u00fablico ou a Niter\u00f3i, mas queremos quebrar comportamentos excludentes e alertar que situa\u00e7\u00f5es de desrespeito que acontecem em nosso cotidiano, podem estar impactando muito negativamente na vida de algu\u00e9m\", refor\u00e7ou a diretora da EGG.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Direitos Humanos e Cidadania, Nadine Borges, afirmou que a campanha \u00e9 fruto da vontade pol\u00edtica da Prefeitura para que a popula\u00e7\u00e3o LGBTQIA+ de Niter\u00f3i tenha conhecimento e acesso aos seus direitos. \"Essa popula\u00e7\u00e3o tem que ser respeitada e inclu\u00edda. Para falarmos de diversidade, \u00e9 preciso frear o \u00f3dio. Embora a lgbtfobia tenha sido criminalizada, ainda vivemos em uma sociedade moldada por uma cultura de viol\u00eancia racial e de g\u00eanero que marginaliza, criminaliza e invisibiliza a comunidade LGBTQIA+. A campanha \u00e9 para promover respeito, solidariedade e sensibilidade. N\u00e3o se trata mais de reconhecer a exist\u00eancia dessa popula\u00e7\u00e3o, mas de garantir que suas vozes sejam ouvidas\".<\/p>\n\n\n\n A coordenadora da Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (Codim), Fernanda Sixel, ressaltou a import\u00e2ncia da conscientiza\u00e7\u00e3o. \"Acredito na preven\u00e7\u00e3o e na conscientiza\u00e7\u00e3o como processo de mudan\u00e7a de posturas e padr\u00f5es sociais. A campanha que se inicia e outras a\u00e7\u00f5es j\u00e1 desenvolvidas pela Prefeitura, como a cria\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de \u00c9tica e Integridade da Mulher (CEIM), que recebe e apura os casos de ass\u00e9dio contra nossas servidoras p\u00fablicas e o Treinamento Lil\u00e1s da Codim, que j\u00e1 formou mais de 1000 agentes p\u00fablicos, visam mitigar preconceitos, em especial as viol\u00eancias e promover cidadania e a garantia dos direitos de todos\".<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Acessibilidade, Tania Rodrigues, refor\u00e7ou o car\u00e1ter coletivo da Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o. \"Uma campanha constru\u00edda entre v\u00e1rias secretarias faz com que o \u00eaxito seja bem maior. Sempre busquei essa perspectiva de trabalhar a\u00e7\u00f5es conjuntas, o que nos deu um grande avan\u00e7o em todas as \u00e1reas. Por isso, para trabalhar a inclus\u00e3o, \u00e9 imprescind\u00edvel essa uni\u00e3o para a sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o.\"<\/p>\n\n\n\n N\u00fameros que mostram a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n - Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. Dos 149 pa\u00edses do ranking do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial sobre equidade salarial para trabalho similar, o Brasil ocupa a 132\u00aa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n - LGBTfobia<\/strong>: O Brasil \u00e9 o pa\u00eds onde mais pessoas LGBTQIA+ s\u00e3o assassinadas: uma morte a cada 29 horas.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7a campanha de sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 diversidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-lanca-campanha-de-sensibilizacao-a-inclusao-e-a-diversidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 15:52:42","post_modified_gmt":"2023-07-05 18:52:42","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35026","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":51},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
A Escola de Governo e Gest\u00e3o (EGG) da Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7ou a Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o e Diversidade. A campanha \u00e9 uma iniciativa conjunta da EGG, vinculada \u00e0 Secretaria Municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), com a Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania (SMDH); a Secretaria Municipal de Acessibilidade (SMAC) e a Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (CODIM).<\/p>\n\n\n\n A campanha foi criada com o objetivo de se construir um ambiente cada vez mais acolhedor para todos os servidores municipais. A ideia \u00e9 evitar que qualquer pessoa seja alvo de preconceito e discrimina\u00e7\u00e3o. Avan\u00e7ar na representatividade da diversidade \u00e9 um dos valores da Prefeitura para tornar Niter\u00f3i uma cidade mais inclusiva, plural e acolhedora para todos e todas.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade \u00e9 composta por cartilhas informativas sobre as tem\u00e1ticas LGBTQIA+, capacitismo, gordofobia, sexualidade e quest\u00f5es raciais; website (com vers\u00f5es de acesso para computador e celular); papel de parede (para computadores); banners eletr\u00f4nicos; cartazes que ser\u00e3o distribu\u00eddos nos \u00f3rg\u00e3os da Prefeitura e um minicurso de direitos humanos para os servidores de Niter\u00f3i que ser\u00e1 lan\u00e7ado em breve.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), Ellen Benedetti, destacou que o respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental de Niter\u00f3i.<\/p>\n\n\n\n \"O respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental para termos uma cidade cada vez mais inclusiva, com justi\u00e7a e responsabilidade social. Como governo, estamos caminhando para aumentar a igualdade e a diversidade entre nossos servidores. Esta campanha \u00e9 s\u00f3 o in\u00edcio de uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es pensadas em parceria com a SMDH, SMAC e CODIM com o objetivo de construir um ambiente mais acolhedor e seguro para todos, o que inclui o est\u00edmulo ao debate e \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o dos servidores sobre o tema\", explicou Ellen Benedetti.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade vai refor\u00e7ar a import\u00e2ncia de uma gest\u00e3o diversa e que isso \u00e9 um fator de enriquecimento do trabalho de todos e de todas. A iniciativa tamb\u00e9m tem um aspecto pedag\u00f3gico para transmitir conhecimentos e para apresentar pr\u00e1ticas cotidianas que devem ser repensadas.<\/p>\n\n\n\n A diretora da EGG, Isabela de Jesus, ressaltou a import\u00e2ncia de se avan\u00e7ar na representatividade do corpo de funcion\u00e1rios municipais. \"Isso demanda um ambiente mais acolhedor e inclusivo para nossos servidores. Por isso criamos esses materiais com um vi\u00e9s bem pedag\u00f3gico. Sabemos que racismo, machismo, homofobia, transfobia, etc, n\u00e3o est\u00e3o limitados ao setor p\u00fablico ou a Niter\u00f3i, mas queremos quebrar comportamentos excludentes e alertar que situa\u00e7\u00f5es de desrespeito que acontecem em nosso cotidiano, podem estar impactando muito negativamente na vida de algu\u00e9m\", refor\u00e7ou a diretora da EGG.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Direitos Humanos e Cidadania, Nadine Borges, afirmou que a campanha \u00e9 fruto da vontade pol\u00edtica da Prefeitura para que a popula\u00e7\u00e3o LGBTQIA+ de Niter\u00f3i tenha conhecimento e acesso aos seus direitos. \"Essa popula\u00e7\u00e3o tem que ser respeitada e inclu\u00edda. Para falarmos de diversidade, \u00e9 preciso frear o \u00f3dio. Embora a lgbtfobia tenha sido criminalizada, ainda vivemos em uma sociedade moldada por uma cultura de viol\u00eancia racial e de g\u00eanero que marginaliza, criminaliza e invisibiliza a comunidade LGBTQIA+. A campanha \u00e9 para promover respeito, solidariedade e sensibilidade. N\u00e3o se trata mais de reconhecer a exist\u00eancia dessa popula\u00e7\u00e3o, mas de garantir que suas vozes sejam ouvidas\".<\/p>\n\n\n\n A coordenadora da Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (Codim), Fernanda Sixel, ressaltou a import\u00e2ncia da conscientiza\u00e7\u00e3o. \"Acredito na preven\u00e7\u00e3o e na conscientiza\u00e7\u00e3o como processo de mudan\u00e7a de posturas e padr\u00f5es sociais. A campanha que se inicia e outras a\u00e7\u00f5es j\u00e1 desenvolvidas pela Prefeitura, como a cria\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de \u00c9tica e Integridade da Mulher (CEIM), que recebe e apura os casos de ass\u00e9dio contra nossas servidoras p\u00fablicas e o Treinamento Lil\u00e1s da Codim, que j\u00e1 formou mais de 1000 agentes p\u00fablicos, visam mitigar preconceitos, em especial as viol\u00eancias e promover cidadania e a garantia dos direitos de todos\".<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Acessibilidade, Tania Rodrigues, refor\u00e7ou o car\u00e1ter coletivo da Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o. \"Uma campanha constru\u00edda entre v\u00e1rias secretarias faz com que o \u00eaxito seja bem maior. Sempre busquei essa perspectiva de trabalhar a\u00e7\u00f5es conjuntas, o que nos deu um grande avan\u00e7o em todas as \u00e1reas. Por isso, para trabalhar a inclus\u00e3o, \u00e9 imprescind\u00edvel essa uni\u00e3o para a sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o.\"<\/p>\n\n\n\n N\u00fameros que mostram a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n - Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. Dos 149 pa\u00edses do ranking do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial sobre equidade salarial para trabalho similar, o Brasil ocupa a 132\u00aa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n - LGBTfobia<\/strong>: O Brasil \u00e9 o pa\u00eds onde mais pessoas LGBTQIA+ s\u00e3o assassinadas: uma morte a cada 29 horas.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7a campanha de sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 diversidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-lanca-campanha-de-sensibilizacao-a-inclusao-e-a-diversidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 15:52:42","post_modified_gmt":"2023-07-05 18:52:42","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35026","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":51},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
Iniciativa tem o objetivo de criar um ambiente cada vez mais acolhedor para todos os servidores<\/em><\/p>\n\n\n\n A Escola de Governo e Gest\u00e3o (EGG) da Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7ou a Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o e Diversidade. A campanha \u00e9 uma iniciativa conjunta da EGG, vinculada \u00e0 Secretaria Municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), com a Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania (SMDH); a Secretaria Municipal de Acessibilidade (SMAC) e a Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (CODIM).<\/p>\n\n\n\n A campanha foi criada com o objetivo de se construir um ambiente cada vez mais acolhedor para todos os servidores municipais. A ideia \u00e9 evitar que qualquer pessoa seja alvo de preconceito e discrimina\u00e7\u00e3o. Avan\u00e7ar na representatividade da diversidade \u00e9 um dos valores da Prefeitura para tornar Niter\u00f3i uma cidade mais inclusiva, plural e acolhedora para todos e todas.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade \u00e9 composta por cartilhas informativas sobre as tem\u00e1ticas LGBTQIA+, capacitismo, gordofobia, sexualidade e quest\u00f5es raciais; website (com vers\u00f5es de acesso para computador e celular); papel de parede (para computadores); banners eletr\u00f4nicos; cartazes que ser\u00e3o distribu\u00eddos nos \u00f3rg\u00e3os da Prefeitura e um minicurso de direitos humanos para os servidores de Niter\u00f3i que ser\u00e1 lan\u00e7ado em breve.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), Ellen Benedetti, destacou que o respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental de Niter\u00f3i.<\/p>\n\n\n\n \"O respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental para termos uma cidade cada vez mais inclusiva, com justi\u00e7a e responsabilidade social. Como governo, estamos caminhando para aumentar a igualdade e a diversidade entre nossos servidores. Esta campanha \u00e9 s\u00f3 o in\u00edcio de uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es pensadas em parceria com a SMDH, SMAC e CODIM com o objetivo de construir um ambiente mais acolhedor e seguro para todos, o que inclui o est\u00edmulo ao debate e \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o dos servidores sobre o tema\", explicou Ellen Benedetti.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade vai refor\u00e7ar a import\u00e2ncia de uma gest\u00e3o diversa e que isso \u00e9 um fator de enriquecimento do trabalho de todos e de todas. A iniciativa tamb\u00e9m tem um aspecto pedag\u00f3gico para transmitir conhecimentos e para apresentar pr\u00e1ticas cotidianas que devem ser repensadas.<\/p>\n\n\n\n A diretora da EGG, Isabela de Jesus, ressaltou a import\u00e2ncia de se avan\u00e7ar na representatividade do corpo de funcion\u00e1rios municipais. \"Isso demanda um ambiente mais acolhedor e inclusivo para nossos servidores. Por isso criamos esses materiais com um vi\u00e9s bem pedag\u00f3gico. Sabemos que racismo, machismo, homofobia, transfobia, etc, n\u00e3o est\u00e3o limitados ao setor p\u00fablico ou a Niter\u00f3i, mas queremos quebrar comportamentos excludentes e alertar que situa\u00e7\u00f5es de desrespeito que acontecem em nosso cotidiano, podem estar impactando muito negativamente na vida de algu\u00e9m\", refor\u00e7ou a diretora da EGG.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Direitos Humanos e Cidadania, Nadine Borges, afirmou que a campanha \u00e9 fruto da vontade pol\u00edtica da Prefeitura para que a popula\u00e7\u00e3o LGBTQIA+ de Niter\u00f3i tenha conhecimento e acesso aos seus direitos. \"Essa popula\u00e7\u00e3o tem que ser respeitada e inclu\u00edda. Para falarmos de diversidade, \u00e9 preciso frear o \u00f3dio. Embora a lgbtfobia tenha sido criminalizada, ainda vivemos em uma sociedade moldada por uma cultura de viol\u00eancia racial e de g\u00eanero que marginaliza, criminaliza e invisibiliza a comunidade LGBTQIA+. A campanha \u00e9 para promover respeito, solidariedade e sensibilidade. N\u00e3o se trata mais de reconhecer a exist\u00eancia dessa popula\u00e7\u00e3o, mas de garantir que suas vozes sejam ouvidas\".<\/p>\n\n\n\n A coordenadora da Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (Codim), Fernanda Sixel, ressaltou a import\u00e2ncia da conscientiza\u00e7\u00e3o. \"Acredito na preven\u00e7\u00e3o e na conscientiza\u00e7\u00e3o como processo de mudan\u00e7a de posturas e padr\u00f5es sociais. A campanha que se inicia e outras a\u00e7\u00f5es j\u00e1 desenvolvidas pela Prefeitura, como a cria\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de \u00c9tica e Integridade da Mulher (CEIM), que recebe e apura os casos de ass\u00e9dio contra nossas servidoras p\u00fablicas e o Treinamento Lil\u00e1s da Codim, que j\u00e1 formou mais de 1000 agentes p\u00fablicos, visam mitigar preconceitos, em especial as viol\u00eancias e promover cidadania e a garantia dos direitos de todos\".<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Acessibilidade, Tania Rodrigues, refor\u00e7ou o car\u00e1ter coletivo da Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o. \"Uma campanha constru\u00edda entre v\u00e1rias secretarias faz com que o \u00eaxito seja bem maior. Sempre busquei essa perspectiva de trabalhar a\u00e7\u00f5es conjuntas, o que nos deu um grande avan\u00e7o em todas as \u00e1reas. Por isso, para trabalhar a inclus\u00e3o, \u00e9 imprescind\u00edvel essa uni\u00e3o para a sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o.\"<\/p>\n\n\n\n N\u00fameros que mostram a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n - Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. Dos 149 pa\u00edses do ranking do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial sobre equidade salarial para trabalho similar, o Brasil ocupa a 132\u00aa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n - LGBTfobia<\/strong>: O Brasil \u00e9 o pa\u00eds onde mais pessoas LGBTQIA+ s\u00e3o assassinadas: uma morte a cada 29 horas.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7a campanha de sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 diversidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-lanca-campanha-de-sensibilizacao-a-inclusao-e-a-diversidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 15:52:42","post_modified_gmt":"2023-07-05 18:52:42","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35026","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":51},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
Local: Horto do Fonseca \u2013 Alameda S\u00e3o Boaventura, 770 \u2013 Fonseca, Niter\u00f3i.<\/p>\n","post_title":"S\u00e1bado e domingo: a\u00e7\u00e3o social no Horto do Fonseca vai oferecer exame de vista gratuito","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"sabado-e-domingo-acao-social-no-horto-do-fonseca-vai-oferecer-exame-de-vista-gratuito","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 16:05:21","post_modified_gmt":"2023-07-05 19:05:21","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35032","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":35026,"post_author":"5","post_date":"2023-07-03 15:48:00","post_date_gmt":"2023-07-03 18:48:00","post_content":"\n Iniciativa tem o objetivo de criar um ambiente cada vez mais acolhedor para todos os servidores<\/em><\/p>\n\n\n\n A Escola de Governo e Gest\u00e3o (EGG) da Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7ou a Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o e Diversidade. 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Avan\u00e7ar na representatividade da diversidade \u00e9 um dos valores da Prefeitura para tornar Niter\u00f3i uma cidade mais inclusiva, plural e acolhedora para todos e todas.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade \u00e9 composta por cartilhas informativas sobre as tem\u00e1ticas LGBTQIA+, capacitismo, gordofobia, sexualidade e quest\u00f5es raciais; website (com vers\u00f5es de acesso para computador e celular); papel de parede (para computadores); banners eletr\u00f4nicos; cartazes que ser\u00e3o distribu\u00eddos nos \u00f3rg\u00e3os da Prefeitura e um minicurso de direitos humanos para os servidores de Niter\u00f3i que ser\u00e1 lan\u00e7ado em breve.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), Ellen Benedetti, destacou que o respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental de Niter\u00f3i.<\/p>\n\n\n\n \"O respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental para termos uma cidade cada vez mais inclusiva, com justi\u00e7a e responsabilidade social. Como governo, estamos caminhando para aumentar a igualdade e a diversidade entre nossos servidores. Esta campanha \u00e9 s\u00f3 o in\u00edcio de uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es pensadas em parceria com a SMDH, SMAC e CODIM com o objetivo de construir um ambiente mais acolhedor e seguro para todos, o que inclui o est\u00edmulo ao debate e \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o dos servidores sobre o tema\", explicou Ellen Benedetti.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade vai refor\u00e7ar a import\u00e2ncia de uma gest\u00e3o diversa e que isso \u00e9 um fator de enriquecimento do trabalho de todos e de todas. 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Sabemos que racismo, machismo, homofobia, transfobia, etc, n\u00e3o est\u00e3o limitados ao setor p\u00fablico ou a Niter\u00f3i, mas queremos quebrar comportamentos excludentes e alertar que situa\u00e7\u00f5es de desrespeito que acontecem em nosso cotidiano, podem estar impactando muito negativamente na vida de algu\u00e9m\", refor\u00e7ou a diretora da EGG.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Direitos Humanos e Cidadania, Nadine Borges, afirmou que a campanha \u00e9 fruto da vontade pol\u00edtica da Prefeitura para que a popula\u00e7\u00e3o LGBTQIA+ de Niter\u00f3i tenha conhecimento e acesso aos seus direitos. \"Essa popula\u00e7\u00e3o tem que ser respeitada e inclu\u00edda. Para falarmos de diversidade, \u00e9 preciso frear o \u00f3dio. Embora a lgbtfobia tenha sido criminalizada, ainda vivemos em uma sociedade moldada por uma cultura de viol\u00eancia racial e de g\u00eanero que marginaliza, criminaliza e invisibiliza a comunidade LGBTQIA+. 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Por isso, para trabalhar a inclus\u00e3o, \u00e9 imprescind\u00edvel essa uni\u00e3o para a sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o.\"<\/p>\n\n\n\n N\u00fameros que mostram a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n - Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. Dos 149 pa\u00edses do ranking do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial sobre equidade salarial para trabalho similar, o Brasil ocupa a 132\u00aa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n - LGBTfobia<\/strong>: O Brasil \u00e9 o pa\u00eds onde mais pessoas LGBTQIA+ s\u00e3o assassinadas: uma morte a cada 29 horas.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7a campanha de sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 diversidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-lanca-campanha-de-sensibilizacao-a-inclusao-e-a-diversidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 15:52:42","post_modified_gmt":"2023-07-05 18:52:42","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35026","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":51},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
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A campanha \u00e9 uma iniciativa conjunta da EGG, vinculada \u00e0 Secretaria Municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), com a Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania (SMDH); a Secretaria Municipal de Acessibilidade (SMAC) e a Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (CODIM).<\/p>\n\n\n\n A campanha foi criada com o objetivo de se construir um ambiente cada vez mais acolhedor para todos os servidores municipais. A ideia \u00e9 evitar que qualquer pessoa seja alvo de preconceito e discrimina\u00e7\u00e3o. Avan\u00e7ar na representatividade da diversidade \u00e9 um dos valores da Prefeitura para tornar Niter\u00f3i uma cidade mais inclusiva, plural e acolhedora para todos e todas.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade \u00e9 composta por cartilhas informativas sobre as tem\u00e1ticas LGBTQIA+, capacitismo, gordofobia, sexualidade e quest\u00f5es raciais; website (com vers\u00f5es de acesso para computador e celular); papel de parede (para computadores); banners eletr\u00f4nicos; cartazes que ser\u00e3o distribu\u00eddos nos \u00f3rg\u00e3os da Prefeitura e um minicurso de direitos humanos para os servidores de Niter\u00f3i que ser\u00e1 lan\u00e7ado em breve.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), Ellen Benedetti, destacou que o respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental de Niter\u00f3i.<\/p>\n\n\n\n \"O respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental para termos uma cidade cada vez mais inclusiva, com justi\u00e7a e responsabilidade social. Como governo, estamos caminhando para aumentar a igualdade e a diversidade entre nossos servidores. Esta campanha \u00e9 s\u00f3 o in\u00edcio de uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es pensadas em parceria com a SMDH, SMAC e CODIM com o objetivo de construir um ambiente mais acolhedor e seguro para todos, o que inclui o est\u00edmulo ao debate e \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o dos servidores sobre o tema\", explicou Ellen Benedetti.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade vai refor\u00e7ar a import\u00e2ncia de uma gest\u00e3o diversa e que isso \u00e9 um fator de enriquecimento do trabalho de todos e de todas. A iniciativa tamb\u00e9m tem um aspecto pedag\u00f3gico para transmitir conhecimentos e para apresentar pr\u00e1ticas cotidianas que devem ser repensadas.<\/p>\n\n\n\n A diretora da EGG, Isabela de Jesus, ressaltou a import\u00e2ncia de se avan\u00e7ar na representatividade do corpo de funcion\u00e1rios municipais. \"Isso demanda um ambiente mais acolhedor e inclusivo para nossos servidores. Por isso criamos esses materiais com um vi\u00e9s bem pedag\u00f3gico. Sabemos que racismo, machismo, homofobia, transfobia, etc, n\u00e3o est\u00e3o limitados ao setor p\u00fablico ou a Niter\u00f3i, mas queremos quebrar comportamentos excludentes e alertar que situa\u00e7\u00f5es de desrespeito que acontecem em nosso cotidiano, podem estar impactando muito negativamente na vida de algu\u00e9m\", refor\u00e7ou a diretora da EGG.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Direitos Humanos e Cidadania, Nadine Borges, afirmou que a campanha \u00e9 fruto da vontade pol\u00edtica da Prefeitura para que a popula\u00e7\u00e3o LGBTQIA+ de Niter\u00f3i tenha conhecimento e acesso aos seus direitos. \"Essa popula\u00e7\u00e3o tem que ser respeitada e inclu\u00edda. Para falarmos de diversidade, \u00e9 preciso frear o \u00f3dio. Embora a lgbtfobia tenha sido criminalizada, ainda vivemos em uma sociedade moldada por uma cultura de viol\u00eancia racial e de g\u00eanero que marginaliza, criminaliza e invisibiliza a comunidade LGBTQIA+. A campanha \u00e9 para promover respeito, solidariedade e sensibilidade. N\u00e3o se trata mais de reconhecer a exist\u00eancia dessa popula\u00e7\u00e3o, mas de garantir que suas vozes sejam ouvidas\".<\/p>\n\n\n\n A coordenadora da Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (Codim), Fernanda Sixel, ressaltou a import\u00e2ncia da conscientiza\u00e7\u00e3o. \"Acredito na preven\u00e7\u00e3o e na conscientiza\u00e7\u00e3o como processo de mudan\u00e7a de posturas e padr\u00f5es sociais. A campanha que se inicia e outras a\u00e7\u00f5es j\u00e1 desenvolvidas pela Prefeitura, como a cria\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de \u00c9tica e Integridade da Mulher (CEIM), que recebe e apura os casos de ass\u00e9dio contra nossas servidoras p\u00fablicas e o Treinamento Lil\u00e1s da Codim, que j\u00e1 formou mais de 1000 agentes p\u00fablicos, visam mitigar preconceitos, em especial as viol\u00eancias e promover cidadania e a garantia dos direitos de todos\".<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Acessibilidade, Tania Rodrigues, refor\u00e7ou o car\u00e1ter coletivo da Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o. \"Uma campanha constru\u00edda entre v\u00e1rias secretarias faz com que o \u00eaxito seja bem maior. Sempre busquei essa perspectiva de trabalhar a\u00e7\u00f5es conjuntas, o que nos deu um grande avan\u00e7o em todas as \u00e1reas. Por isso, para trabalhar a inclus\u00e3o, \u00e9 imprescind\u00edvel essa uni\u00e3o para a sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o.\"<\/p>\n\n\n\n N\u00fameros que mostram a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n - Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. Dos 149 pa\u00edses do ranking do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial sobre equidade salarial para trabalho similar, o Brasil ocupa a 132\u00aa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n - LGBTfobia<\/strong>: O Brasil \u00e9 o pa\u00eds onde mais pessoas LGBTQIA+ s\u00e3o assassinadas: uma morte a cada 29 horas.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7a campanha de sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 diversidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-lanca-campanha-de-sensibilizacao-a-inclusao-e-a-diversidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 15:52:42","post_modified_gmt":"2023-07-05 18:52:42","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35026","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":51},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
Data: 8 e 9 de julho de 2023<\/p>\n\n\n\n Hora: O hor\u00e1rio ser\u00e1 agendado no momento da inscri\u00e7\u00e3o<\/p>\n\n\n\n Local: Horto do Fonseca \u2013 Alameda S\u00e3o Boaventura, 770 \u2013 Fonseca, Niter\u00f3i.<\/p>\n","post_title":"S\u00e1bado e domingo: a\u00e7\u00e3o social no Horto do Fonseca vai oferecer exame de vista gratuito","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"sabado-e-domingo-acao-social-no-horto-do-fonseca-vai-oferecer-exame-de-vista-gratuito","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 16:05:21","post_modified_gmt":"2023-07-05 19:05:21","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35032","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":35026,"post_author":"5","post_date":"2023-07-03 15:48:00","post_date_gmt":"2023-07-03 18:48:00","post_content":"\n Iniciativa tem o objetivo de criar um ambiente cada vez mais acolhedor para todos os servidores<\/em><\/p>\n\n\n\n A Escola de Governo e Gest\u00e3o (EGG) da Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7ou a Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o e Diversidade. A campanha \u00e9 uma iniciativa conjunta da EGG, vinculada \u00e0 Secretaria Municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), com a Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania (SMDH); a Secretaria Municipal de Acessibilidade (SMAC) e a Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (CODIM).<\/p>\n\n\n\n A campanha foi criada com o objetivo de se construir um ambiente cada vez mais acolhedor para todos os servidores municipais. A ideia \u00e9 evitar que qualquer pessoa seja alvo de preconceito e discrimina\u00e7\u00e3o. Avan\u00e7ar na representatividade da diversidade \u00e9 um dos valores da Prefeitura para tornar Niter\u00f3i uma cidade mais inclusiva, plural e acolhedora para todos e todas.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade \u00e9 composta por cartilhas informativas sobre as tem\u00e1ticas LGBTQIA+, capacitismo, gordofobia, sexualidade e quest\u00f5es raciais; website (com vers\u00f5es de acesso para computador e celular); papel de parede (para computadores); banners eletr\u00f4nicos; cartazes que ser\u00e3o distribu\u00eddos nos \u00f3rg\u00e3os da Prefeitura e um minicurso de direitos humanos para os servidores de Niter\u00f3i que ser\u00e1 lan\u00e7ado em breve.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), Ellen Benedetti, destacou que o respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental de Niter\u00f3i.<\/p>\n\n\n\n \"O respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental para termos uma cidade cada vez mais inclusiva, com justi\u00e7a e responsabilidade social. Como governo, estamos caminhando para aumentar a igualdade e a diversidade entre nossos servidores. Esta campanha \u00e9 s\u00f3 o in\u00edcio de uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es pensadas em parceria com a SMDH, SMAC e CODIM com o objetivo de construir um ambiente mais acolhedor e seguro para todos, o que inclui o est\u00edmulo ao debate e \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o dos servidores sobre o tema\", explicou Ellen Benedetti.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade vai refor\u00e7ar a import\u00e2ncia de uma gest\u00e3o diversa e que isso \u00e9 um fator de enriquecimento do trabalho de todos e de todas. A iniciativa tamb\u00e9m tem um aspecto pedag\u00f3gico para transmitir conhecimentos e para apresentar pr\u00e1ticas cotidianas que devem ser repensadas.<\/p>\n\n\n\n A diretora da EGG, Isabela de Jesus, ressaltou a import\u00e2ncia de se avan\u00e7ar na representatividade do corpo de funcion\u00e1rios municipais. \"Isso demanda um ambiente mais acolhedor e inclusivo para nossos servidores. Por isso criamos esses materiais com um vi\u00e9s bem pedag\u00f3gico. Sabemos que racismo, machismo, homofobia, transfobia, etc, n\u00e3o est\u00e3o limitados ao setor p\u00fablico ou a Niter\u00f3i, mas queremos quebrar comportamentos excludentes e alertar que situa\u00e7\u00f5es de desrespeito que acontecem em nosso cotidiano, podem estar impactando muito negativamente na vida de algu\u00e9m\", refor\u00e7ou a diretora da EGG.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Direitos Humanos e Cidadania, Nadine Borges, afirmou que a campanha \u00e9 fruto da vontade pol\u00edtica da Prefeitura para que a popula\u00e7\u00e3o LGBTQIA+ de Niter\u00f3i tenha conhecimento e acesso aos seus direitos. \"Essa popula\u00e7\u00e3o tem que ser respeitada e inclu\u00edda. Para falarmos de diversidade, \u00e9 preciso frear o \u00f3dio. Embora a lgbtfobia tenha sido criminalizada, ainda vivemos em uma sociedade moldada por uma cultura de viol\u00eancia racial e de g\u00eanero que marginaliza, criminaliza e invisibiliza a comunidade LGBTQIA+. A campanha \u00e9 para promover respeito, solidariedade e sensibilidade. N\u00e3o se trata mais de reconhecer a exist\u00eancia dessa popula\u00e7\u00e3o, mas de garantir que suas vozes sejam ouvidas\".<\/p>\n\n\n\n A coordenadora da Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (Codim), Fernanda Sixel, ressaltou a import\u00e2ncia da conscientiza\u00e7\u00e3o. \"Acredito na preven\u00e7\u00e3o e na conscientiza\u00e7\u00e3o como processo de mudan\u00e7a de posturas e padr\u00f5es sociais. A campanha que se inicia e outras a\u00e7\u00f5es j\u00e1 desenvolvidas pela Prefeitura, como a cria\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de \u00c9tica e Integridade da Mulher (CEIM), que recebe e apura os casos de ass\u00e9dio contra nossas servidoras p\u00fablicas e o Treinamento Lil\u00e1s da Codim, que j\u00e1 formou mais de 1000 agentes p\u00fablicos, visam mitigar preconceitos, em especial as viol\u00eancias e promover cidadania e a garantia dos direitos de todos\".<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Acessibilidade, Tania Rodrigues, refor\u00e7ou o car\u00e1ter coletivo da Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o. \"Uma campanha constru\u00edda entre v\u00e1rias secretarias faz com que o \u00eaxito seja bem maior. Sempre busquei essa perspectiva de trabalhar a\u00e7\u00f5es conjuntas, o que nos deu um grande avan\u00e7o em todas as \u00e1reas. Por isso, para trabalhar a inclus\u00e3o, \u00e9 imprescind\u00edvel essa uni\u00e3o para a sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o.\"<\/p>\n\n\n\n N\u00fameros que mostram a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n - Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. 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Servi\u00e7o: Exame oftalmol\u00f3gico gratuito para jovens a partir dos 14 anos e para adultos<\/strong><\/p>\n\n\n\n Data: 8 e 9 de julho de 2023<\/p>\n\n\n\n Hora: O hor\u00e1rio ser\u00e1 agendado no momento da inscri\u00e7\u00e3o<\/p>\n\n\n\n Local: Horto do Fonseca \u2013 Alameda S\u00e3o Boaventura, 770 \u2013 Fonseca, Niter\u00f3i.<\/p>\n","post_title":"S\u00e1bado e domingo: a\u00e7\u00e3o social no Horto do Fonseca vai oferecer exame de vista gratuito","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"sabado-e-domingo-acao-social-no-horto-do-fonseca-vai-oferecer-exame-de-vista-gratuito","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 16:05:21","post_modified_gmt":"2023-07-05 19:05:21","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35032","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":35026,"post_author":"5","post_date":"2023-07-03 15:48:00","post_date_gmt":"2023-07-03 18:48:00","post_content":"\n Iniciativa tem o objetivo de criar um ambiente cada vez mais acolhedor para todos os servidores<\/em><\/p>\n\n\n\n A Escola de Governo e Gest\u00e3o (EGG) da Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7ou a Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o e Diversidade. A campanha \u00e9 uma iniciativa conjunta da EGG, vinculada \u00e0 Secretaria Municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), com a Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania (SMDH); a Secretaria Municipal de Acessibilidade (SMAC) e a Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (CODIM).<\/p>\n\n\n\n A campanha foi criada com o objetivo de se construir um ambiente cada vez mais acolhedor para todos os servidores municipais. A ideia \u00e9 evitar que qualquer pessoa seja alvo de preconceito e discrimina\u00e7\u00e3o. Avan\u00e7ar na representatividade da diversidade \u00e9 um dos valores da Prefeitura para tornar Niter\u00f3i uma cidade mais inclusiva, plural e acolhedora para todos e todas.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade \u00e9 composta por cartilhas informativas sobre as tem\u00e1ticas LGBTQIA+, capacitismo, gordofobia, sexualidade e quest\u00f5es raciais; website (com vers\u00f5es de acesso para computador e celular); papel de parede (para computadores); banners eletr\u00f4nicos; cartazes que ser\u00e3o distribu\u00eddos nos \u00f3rg\u00e3os da Prefeitura e um minicurso de direitos humanos para os servidores de Niter\u00f3i que ser\u00e1 lan\u00e7ado em breve.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), Ellen Benedetti, destacou que o respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental de Niter\u00f3i.<\/p>\n\n\n\n \"O respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental para termos uma cidade cada vez mais inclusiva, com justi\u00e7a e responsabilidade social. Como governo, estamos caminhando para aumentar a igualdade e a diversidade entre nossos servidores. Esta campanha \u00e9 s\u00f3 o in\u00edcio de uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es pensadas em parceria com a SMDH, SMAC e CODIM com o objetivo de construir um ambiente mais acolhedor e seguro para todos, o que inclui o est\u00edmulo ao debate e \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o dos servidores sobre o tema\", explicou Ellen Benedetti.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade vai refor\u00e7ar a import\u00e2ncia de uma gest\u00e3o diversa e que isso \u00e9 um fator de enriquecimento do trabalho de todos e de todas. A iniciativa tamb\u00e9m tem um aspecto pedag\u00f3gico para transmitir conhecimentos e para apresentar pr\u00e1ticas cotidianas que devem ser repensadas.<\/p>\n\n\n\n A diretora da EGG, Isabela de Jesus, ressaltou a import\u00e2ncia de se avan\u00e7ar na representatividade do corpo de funcion\u00e1rios municipais. \"Isso demanda um ambiente mais acolhedor e inclusivo para nossos servidores. Por isso criamos esses materiais com um vi\u00e9s bem pedag\u00f3gico. Sabemos que racismo, machismo, homofobia, transfobia, etc, n\u00e3o est\u00e3o limitados ao setor p\u00fablico ou a Niter\u00f3i, mas queremos quebrar comportamentos excludentes e alertar que situa\u00e7\u00f5es de desrespeito que acontecem em nosso cotidiano, podem estar impactando muito negativamente na vida de algu\u00e9m\", refor\u00e7ou a diretora da EGG.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Direitos Humanos e Cidadania, Nadine Borges, afirmou que a campanha \u00e9 fruto da vontade pol\u00edtica da Prefeitura para que a popula\u00e7\u00e3o LGBTQIA+ de Niter\u00f3i tenha conhecimento e acesso aos seus direitos. \"Essa popula\u00e7\u00e3o tem que ser respeitada e inclu\u00edda. Para falarmos de diversidade, \u00e9 preciso frear o \u00f3dio. Embora a lgbtfobia tenha sido criminalizada, ainda vivemos em uma sociedade moldada por uma cultura de viol\u00eancia racial e de g\u00eanero que marginaliza, criminaliza e invisibiliza a comunidade LGBTQIA+. A campanha \u00e9 para promover respeito, solidariedade e sensibilidade. N\u00e3o se trata mais de reconhecer a exist\u00eancia dessa popula\u00e7\u00e3o, mas de garantir que suas vozes sejam ouvidas\".<\/p>\n\n\n\n A coordenadora da Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (Codim), Fernanda Sixel, ressaltou a import\u00e2ncia da conscientiza\u00e7\u00e3o. \"Acredito na preven\u00e7\u00e3o e na conscientiza\u00e7\u00e3o como processo de mudan\u00e7a de posturas e padr\u00f5es sociais. A campanha que se inicia e outras a\u00e7\u00f5es j\u00e1 desenvolvidas pela Prefeitura, como a cria\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de \u00c9tica e Integridade da Mulher (CEIM), que recebe e apura os casos de ass\u00e9dio contra nossas servidoras p\u00fablicas e o Treinamento Lil\u00e1s da Codim, que j\u00e1 formou mais de 1000 agentes p\u00fablicos, visam mitigar preconceitos, em especial as viol\u00eancias e promover cidadania e a garantia dos direitos de todos\".<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Acessibilidade, Tania Rodrigues, refor\u00e7ou o car\u00e1ter coletivo da Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o. \"Uma campanha constru\u00edda entre v\u00e1rias secretarias faz com que o \u00eaxito seja bem maior. Sempre busquei essa perspectiva de trabalhar a\u00e7\u00f5es conjuntas, o que nos deu um grande avan\u00e7o em todas as \u00e1reas. Por isso, para trabalhar a inclus\u00e3o, \u00e9 imprescind\u00edvel essa uni\u00e3o para a sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o.\"<\/p>\n\n\n\n N\u00fameros que mostram a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n - Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. Dos 149 pa\u00edses do ranking do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial sobre equidade salarial para trabalho similar, o Brasil ocupa a 132\u00aa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n - LGBTfobia<\/strong>: O Brasil \u00e9 o pa\u00eds onde mais pessoas LGBTQIA+ s\u00e3o assassinadas: uma morte a cada 29 horas.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7a campanha de sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 diversidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-lanca-campanha-de-sensibilizacao-a-inclusao-e-a-diversidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 15:52:42","post_modified_gmt":"2023-07-05 18:52:42","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35026","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":51},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
Para participar do mutir\u00e3o, \u00e9 necess\u00e1rio se inscrever, via WhatsApp (22) 98842-9060, para receber de antem\u00e3o uma senha de atendimento na qual constam dia e hor\u00e1rio marcados para que a pessoa compare\u00e7a evitando filas e aglomera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n Servi\u00e7o: Exame oftalmol\u00f3gico gratuito para jovens a partir dos 14 anos e para adultos<\/strong><\/p>\n\n\n\n Data: 8 e 9 de julho de 2023<\/p>\n\n\n\n Hora: O hor\u00e1rio ser\u00e1 agendado no momento da inscri\u00e7\u00e3o<\/p>\n\n\n\n Local: Horto do Fonseca \u2013 Alameda S\u00e3o Boaventura, 770 \u2013 Fonseca, Niter\u00f3i.<\/p>\n","post_title":"S\u00e1bado e domingo: a\u00e7\u00e3o social no Horto do Fonseca vai oferecer exame de vista gratuito","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"sabado-e-domingo-acao-social-no-horto-do-fonseca-vai-oferecer-exame-de-vista-gratuito","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 16:05:21","post_modified_gmt":"2023-07-05 19:05:21","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35032","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":35026,"post_author":"5","post_date":"2023-07-03 15:48:00","post_date_gmt":"2023-07-03 18:48:00","post_content":"\n Iniciativa tem o objetivo de criar um ambiente cada vez mais acolhedor para todos os servidores<\/em><\/p>\n\n\n\n A Escola de Governo e Gest\u00e3o (EGG) da Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7ou a Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o e Diversidade. 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A iniciativa tamb\u00e9m tem um aspecto pedag\u00f3gico para transmitir conhecimentos e para apresentar pr\u00e1ticas cotidianas que devem ser repensadas.<\/p>\n\n\n\n A diretora da EGG, Isabela de Jesus, ressaltou a import\u00e2ncia de se avan\u00e7ar na representatividade do corpo de funcion\u00e1rios municipais. \"Isso demanda um ambiente mais acolhedor e inclusivo para nossos servidores. Por isso criamos esses materiais com um vi\u00e9s bem pedag\u00f3gico. Sabemos que racismo, machismo, homofobia, transfobia, etc, n\u00e3o est\u00e3o limitados ao setor p\u00fablico ou a Niter\u00f3i, mas queremos quebrar comportamentos excludentes e alertar que situa\u00e7\u00f5es de desrespeito que acontecem em nosso cotidiano, podem estar impactando muito negativamente na vida de algu\u00e9m\", refor\u00e7ou a diretora da EGG.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Direitos Humanos e Cidadania, Nadine Borges, afirmou que a campanha \u00e9 fruto da vontade pol\u00edtica da Prefeitura para que a popula\u00e7\u00e3o LGBTQIA+ de Niter\u00f3i tenha conhecimento e acesso aos seus direitos. \"Essa popula\u00e7\u00e3o tem que ser respeitada e inclu\u00edda. Para falarmos de diversidade, \u00e9 preciso frear o \u00f3dio. Embora a lgbtfobia tenha sido criminalizada, ainda vivemos em uma sociedade moldada por uma cultura de viol\u00eancia racial e de g\u00eanero que marginaliza, criminaliza e invisibiliza a comunidade LGBTQIA+. 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Por isso, para trabalhar a inclus\u00e3o, \u00e9 imprescind\u00edvel essa uni\u00e3o para a sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o.\"<\/p>\n\n\n\n N\u00fameros que mostram a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n - Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. 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Durante o final de semana, um \u00f4nibus adaptado com consult\u00f3rio m\u00e9dico ficar\u00e1 instalado em frente ao Orquid\u00e1rio, dentro do Horto do Fonseca, para a realiza\u00e7\u00e3o de consultas e exames oftalmol\u00f3gicos gratuitos. A popula\u00e7\u00e3o ter\u00e1 acesso a consultas oftalmol\u00f3gicas que contemplam: acuidade visual com e sem corre\u00e7\u00e3o; tonometria; biomicroscopia; fundoscopia e diagnose. Desta forma, ser\u00e1 poss\u00edvel realizar prescri\u00e7\u00e3o de \u00f3culos e ainda diagnosticar as diversas patologias oculares, proporcionando \u00e0 popula\u00e7\u00e3o iniciar o tratamento de forma mais r\u00e1pida e eficaz.<\/p>\n\n\n\n Para participar do mutir\u00e3o, \u00e9 necess\u00e1rio se inscrever, via WhatsApp (22) 98842-9060, para receber de antem\u00e3o uma senha de atendimento na qual constam dia e hor\u00e1rio marcados para que a pessoa compare\u00e7a evitando filas e aglomera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n Servi\u00e7o: Exame oftalmol\u00f3gico gratuito para jovens a partir dos 14 anos e para adultos<\/strong><\/p>\n\n\n\n Data: 8 e 9 de julho de 2023<\/p>\n\n\n\n Hora: O hor\u00e1rio ser\u00e1 agendado no momento da inscri\u00e7\u00e3o<\/p>\n\n\n\n Local: Horto do Fonseca \u2013 Alameda S\u00e3o Boaventura, 770 \u2013 Fonseca, Niter\u00f3i.<\/p>\n","post_title":"S\u00e1bado e domingo: a\u00e7\u00e3o social no Horto do Fonseca vai oferecer exame de vista gratuito","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"sabado-e-domingo-acao-social-no-horto-do-fonseca-vai-oferecer-exame-de-vista-gratuito","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 16:05:21","post_modified_gmt":"2023-07-05 19:05:21","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35032","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":35026,"post_author":"5","post_date":"2023-07-03 15:48:00","post_date_gmt":"2023-07-03 18:48:00","post_content":"\n Iniciativa tem o objetivo de criar um ambiente cada vez mais acolhedor para todos os servidores<\/em><\/p>\n\n\n\n A Escola de Governo e Gest\u00e3o (EGG) da Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7ou a Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o e Diversidade. A campanha \u00e9 uma iniciativa conjunta da EGG, vinculada \u00e0 Secretaria Municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), com a Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania (SMDH); a Secretaria Municipal de Acessibilidade (SMAC) e a Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (CODIM).<\/p>\n\n\n\n A campanha foi criada com o objetivo de se construir um ambiente cada vez mais acolhedor para todos os servidores municipais. A ideia \u00e9 evitar que qualquer pessoa seja alvo de preconceito e discrimina\u00e7\u00e3o. Avan\u00e7ar na representatividade da diversidade \u00e9 um dos valores da Prefeitura para tornar Niter\u00f3i uma cidade mais inclusiva, plural e acolhedora para todos e todas.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade \u00e9 composta por cartilhas informativas sobre as tem\u00e1ticas LGBTQIA+, capacitismo, gordofobia, sexualidade e quest\u00f5es raciais; website (com vers\u00f5es de acesso para computador e celular); papel de parede (para computadores); banners eletr\u00f4nicos; cartazes que ser\u00e3o distribu\u00eddos nos \u00f3rg\u00e3os da Prefeitura e um minicurso de direitos humanos para os servidores de Niter\u00f3i que ser\u00e1 lan\u00e7ado em breve.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), Ellen Benedetti, destacou que o respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental de Niter\u00f3i.<\/p>\n\n\n\n \"O respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental para termos uma cidade cada vez mais inclusiva, com justi\u00e7a e responsabilidade social. Como governo, estamos caminhando para aumentar a igualdade e a diversidade entre nossos servidores. Esta campanha \u00e9 s\u00f3 o in\u00edcio de uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es pensadas em parceria com a SMDH, SMAC e CODIM com o objetivo de construir um ambiente mais acolhedor e seguro para todos, o que inclui o est\u00edmulo ao debate e \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o dos servidores sobre o tema\", explicou Ellen Benedetti.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade vai refor\u00e7ar a import\u00e2ncia de uma gest\u00e3o diversa e que isso \u00e9 um fator de enriquecimento do trabalho de todos e de todas. A iniciativa tamb\u00e9m tem um aspecto pedag\u00f3gico para transmitir conhecimentos e para apresentar pr\u00e1ticas cotidianas que devem ser repensadas.<\/p>\n\n\n\n A diretora da EGG, Isabela de Jesus, ressaltou a import\u00e2ncia de se avan\u00e7ar na representatividade do corpo de funcion\u00e1rios municipais. \"Isso demanda um ambiente mais acolhedor e inclusivo para nossos servidores. Por isso criamos esses materiais com um vi\u00e9s bem pedag\u00f3gico. Sabemos que racismo, machismo, homofobia, transfobia, etc, n\u00e3o est\u00e3o limitados ao setor p\u00fablico ou a Niter\u00f3i, mas queremos quebrar comportamentos excludentes e alertar que situa\u00e7\u00f5es de desrespeito que acontecem em nosso cotidiano, podem estar impactando muito negativamente na vida de algu\u00e9m\", refor\u00e7ou a diretora da EGG.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Direitos Humanos e Cidadania, Nadine Borges, afirmou que a campanha \u00e9 fruto da vontade pol\u00edtica da Prefeitura para que a popula\u00e7\u00e3o LGBTQIA+ de Niter\u00f3i tenha conhecimento e acesso aos seus direitos. \"Essa popula\u00e7\u00e3o tem que ser respeitada e inclu\u00edda. Para falarmos de diversidade, \u00e9 preciso frear o \u00f3dio. Embora a lgbtfobia tenha sido criminalizada, ainda vivemos em uma sociedade moldada por uma cultura de viol\u00eancia racial e de g\u00eanero que marginaliza, criminaliza e invisibiliza a comunidade LGBTQIA+. A campanha \u00e9 para promover respeito, solidariedade e sensibilidade. N\u00e3o se trata mais de reconhecer a exist\u00eancia dessa popula\u00e7\u00e3o, mas de garantir que suas vozes sejam ouvidas\".<\/p>\n\n\n\n A coordenadora da Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (Codim), Fernanda Sixel, ressaltou a import\u00e2ncia da conscientiza\u00e7\u00e3o. \"Acredito na preven\u00e7\u00e3o e na conscientiza\u00e7\u00e3o como processo de mudan\u00e7a de posturas e padr\u00f5es sociais. A campanha que se inicia e outras a\u00e7\u00f5es j\u00e1 desenvolvidas pela Prefeitura, como a cria\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de \u00c9tica e Integridade da Mulher (CEIM), que recebe e apura os casos de ass\u00e9dio contra nossas servidoras p\u00fablicas e o Treinamento Lil\u00e1s da Codim, que j\u00e1 formou mais de 1000 agentes p\u00fablicos, visam mitigar preconceitos, em especial as viol\u00eancias e promover cidadania e a garantia dos direitos de todos\".<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Acessibilidade, Tania Rodrigues, refor\u00e7ou o car\u00e1ter coletivo da Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o. \"Uma campanha constru\u00edda entre v\u00e1rias secretarias faz com que o \u00eaxito seja bem maior. Sempre busquei essa perspectiva de trabalhar a\u00e7\u00f5es conjuntas, o que nos deu um grande avan\u00e7o em todas as \u00e1reas. Por isso, para trabalhar a inclus\u00e3o, \u00e9 imprescind\u00edvel essa uni\u00e3o para a sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o.\"<\/p>\n\n\n\n N\u00fameros que mostram a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n - Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. Dos 149 pa\u00edses do ranking do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial sobre equidade salarial para trabalho similar, o Brasil ocupa a 132\u00aa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n - LGBTfobia<\/strong>: O Brasil \u00e9 o pa\u00eds onde mais pessoas LGBTQIA+ s\u00e3o assassinadas: uma morte a cada 29 horas.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7a campanha de sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 diversidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-lanca-campanha-de-sensibilizacao-a-inclusao-e-a-diversidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 15:52:42","post_modified_gmt":"2023-07-05 18:52:42","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35026","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":51},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
Uma parceria com o Hospital de Olhos Santa Beatriz vai permitir que a Prefeitura de Niter\u00f3i ofere\u00e7a exames de vista gratuitos no Horto do Fonseca, no pr\u00f3ximo final de semana, nos dias 8 (s\u00e1bado) e 9 de julho (domingo). A atividade \u00e9 uma coopera\u00e7\u00e3o realizada por interm\u00e9dio da Administra\u00e7\u00e3o Regional do Fonseca. As consultas s\u00e3o destinadas a jovens a partir dos 14 anos e a adultos e precisam ser agendadas pelo WhatsApp (22) 98842-9060 para gerar uma senha de atendimento.<\/p>\n\n\n\n Durante o final de semana, um \u00f4nibus adaptado com consult\u00f3rio m\u00e9dico ficar\u00e1 instalado em frente ao Orquid\u00e1rio, dentro do Horto do Fonseca, para a realiza\u00e7\u00e3o de consultas e exames oftalmol\u00f3gicos gratuitos. A popula\u00e7\u00e3o ter\u00e1 acesso a consultas oftalmol\u00f3gicas que contemplam: acuidade visual com e sem corre\u00e7\u00e3o; tonometria; biomicroscopia; fundoscopia e diagnose. Desta forma, ser\u00e1 poss\u00edvel realizar prescri\u00e7\u00e3o de \u00f3culos e ainda diagnosticar as diversas patologias oculares, proporcionando \u00e0 popula\u00e7\u00e3o iniciar o tratamento de forma mais r\u00e1pida e eficaz.<\/p>\n\n\n\n Para participar do mutir\u00e3o, \u00e9 necess\u00e1rio se inscrever, via WhatsApp (22) 98842-9060, para receber de antem\u00e3o uma senha de atendimento na qual constam dia e hor\u00e1rio marcados para que a pessoa compare\u00e7a evitando filas e aglomera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n Servi\u00e7o: Exame oftalmol\u00f3gico gratuito para jovens a partir dos 14 anos e para adultos<\/strong><\/p>\n\n\n\n Data: 8 e 9 de julho de 2023<\/p>\n\n\n\n Hora: O hor\u00e1rio ser\u00e1 agendado no momento da inscri\u00e7\u00e3o<\/p>\n\n\n\n Local: Horto do Fonseca \u2013 Alameda S\u00e3o Boaventura, 770 \u2013 Fonseca, Niter\u00f3i.<\/p>\n","post_title":"S\u00e1bado e domingo: a\u00e7\u00e3o social no Horto do Fonseca vai oferecer exame de vista gratuito","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"sabado-e-domingo-acao-social-no-horto-do-fonseca-vai-oferecer-exame-de-vista-gratuito","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 16:05:21","post_modified_gmt":"2023-07-05 19:05:21","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35032","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":35026,"post_author":"5","post_date":"2023-07-03 15:48:00","post_date_gmt":"2023-07-03 18:48:00","post_content":"\n Iniciativa tem o objetivo de criar um ambiente cada vez mais acolhedor para todos os servidores<\/em><\/p>\n\n\n\n A Escola de Governo e Gest\u00e3o (EGG) da Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7ou a Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o e Diversidade. A campanha \u00e9 uma iniciativa conjunta da EGG, vinculada \u00e0 Secretaria Municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), com a Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania (SMDH); a Secretaria Municipal de Acessibilidade (SMAC) e a Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (CODIM).<\/p>\n\n\n\n A campanha foi criada com o objetivo de se construir um ambiente cada vez mais acolhedor para todos os servidores municipais. A ideia \u00e9 evitar que qualquer pessoa seja alvo de preconceito e discrimina\u00e7\u00e3o. Avan\u00e7ar na representatividade da diversidade \u00e9 um dos valores da Prefeitura para tornar Niter\u00f3i uma cidade mais inclusiva, plural e acolhedora para todos e todas.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade \u00e9 composta por cartilhas informativas sobre as tem\u00e1ticas LGBTQIA+, capacitismo, gordofobia, sexualidade e quest\u00f5es raciais; website (com vers\u00f5es de acesso para computador e celular); papel de parede (para computadores); banners eletr\u00f4nicos; cartazes que ser\u00e3o distribu\u00eddos nos \u00f3rg\u00e3os da Prefeitura e um minicurso de direitos humanos para os servidores de Niter\u00f3i que ser\u00e1 lan\u00e7ado em breve.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), Ellen Benedetti, destacou que o respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental de Niter\u00f3i.<\/p>\n\n\n\n \"O respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental para termos uma cidade cada vez mais inclusiva, com justi\u00e7a e responsabilidade social. Como governo, estamos caminhando para aumentar a igualdade e a diversidade entre nossos servidores. Esta campanha \u00e9 s\u00f3 o in\u00edcio de uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es pensadas em parceria com a SMDH, SMAC e CODIM com o objetivo de construir um ambiente mais acolhedor e seguro para todos, o que inclui o est\u00edmulo ao debate e \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o dos servidores sobre o tema\", explicou Ellen Benedetti.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade vai refor\u00e7ar a import\u00e2ncia de uma gest\u00e3o diversa e que isso \u00e9 um fator de enriquecimento do trabalho de todos e de todas. A iniciativa tamb\u00e9m tem um aspecto pedag\u00f3gico para transmitir conhecimentos e para apresentar pr\u00e1ticas cotidianas que devem ser repensadas.<\/p>\n\n\n\n A diretora da EGG, Isabela de Jesus, ressaltou a import\u00e2ncia de se avan\u00e7ar na representatividade do corpo de funcion\u00e1rios municipais. \"Isso demanda um ambiente mais acolhedor e inclusivo para nossos servidores. Por isso criamos esses materiais com um vi\u00e9s bem pedag\u00f3gico. Sabemos que racismo, machismo, homofobia, transfobia, etc, n\u00e3o est\u00e3o limitados ao setor p\u00fablico ou a Niter\u00f3i, mas queremos quebrar comportamentos excludentes e alertar que situa\u00e7\u00f5es de desrespeito que acontecem em nosso cotidiano, podem estar impactando muito negativamente na vida de algu\u00e9m\", refor\u00e7ou a diretora da EGG.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Direitos Humanos e Cidadania, Nadine Borges, afirmou que a campanha \u00e9 fruto da vontade pol\u00edtica da Prefeitura para que a popula\u00e7\u00e3o LGBTQIA+ de Niter\u00f3i tenha conhecimento e acesso aos seus direitos. \"Essa popula\u00e7\u00e3o tem que ser respeitada e inclu\u00edda. Para falarmos de diversidade, \u00e9 preciso frear o \u00f3dio. Embora a lgbtfobia tenha sido criminalizada, ainda vivemos em uma sociedade moldada por uma cultura de viol\u00eancia racial e de g\u00eanero que marginaliza, criminaliza e invisibiliza a comunidade LGBTQIA+. 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A campanha que se inicia e outras a\u00e7\u00f5es j\u00e1 desenvolvidas pela Prefeitura, como a cria\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de \u00c9tica e Integridade da Mulher (CEIM), que recebe e apura os casos de ass\u00e9dio contra nossas servidoras p\u00fablicas e o Treinamento Lil\u00e1s da Codim, que j\u00e1 formou mais de 1000 agentes p\u00fablicos, visam mitigar preconceitos, em especial as viol\u00eancias e promover cidadania e a garantia dos direitos de todos\".<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Acessibilidade, Tania Rodrigues, refor\u00e7ou o car\u00e1ter coletivo da Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o. \"Uma campanha constru\u00edda entre v\u00e1rias secretarias faz com que o \u00eaxito seja bem maior. Sempre busquei essa perspectiva de trabalhar a\u00e7\u00f5es conjuntas, o que nos deu um grande avan\u00e7o em todas as \u00e1reas. Por isso, para trabalhar a inclus\u00e3o, \u00e9 imprescind\u00edvel essa uni\u00e3o para a sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o.\"<\/p>\n\n\n\n N\u00fameros que mostram a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n - Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. 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Consultas e exames s\u00e3o destinados a jovens a partir de 14 anos e a adultos. Inscri\u00e7\u00f5es podem ser feitas pelo WhatsApp (22) 98842-9060<\/em><\/p>\n\n\n\n Uma parceria com o Hospital de Olhos Santa Beatriz vai permitir que a Prefeitura de Niter\u00f3i ofere\u00e7a exames de vista gratuitos no Horto do Fonseca, no pr\u00f3ximo final de semana, nos dias 8 (s\u00e1bado) e 9 de julho (domingo). A atividade \u00e9 uma coopera\u00e7\u00e3o realizada por interm\u00e9dio da Administra\u00e7\u00e3o Regional do Fonseca. As consultas s\u00e3o destinadas a jovens a partir dos 14 anos e a adultos e precisam ser agendadas pelo WhatsApp (22) 98842-9060 para gerar uma senha de atendimento.<\/p>\n\n\n\n Durante o final de semana, um \u00f4nibus adaptado com consult\u00f3rio m\u00e9dico ficar\u00e1 instalado em frente ao Orquid\u00e1rio, dentro do Horto do Fonseca, para a realiza\u00e7\u00e3o de consultas e exames oftalmol\u00f3gicos gratuitos. A popula\u00e7\u00e3o ter\u00e1 acesso a consultas oftalmol\u00f3gicas que contemplam: acuidade visual com e sem corre\u00e7\u00e3o; tonometria; biomicroscopia; fundoscopia e diagnose. Desta forma, ser\u00e1 poss\u00edvel realizar prescri\u00e7\u00e3o de \u00f3culos e ainda diagnosticar as diversas patologias oculares, proporcionando \u00e0 popula\u00e7\u00e3o iniciar o tratamento de forma mais r\u00e1pida e eficaz.<\/p>\n\n\n\n Para participar do mutir\u00e3o, \u00e9 necess\u00e1rio se inscrever, via WhatsApp (22) 98842-9060, para receber de antem\u00e3o uma senha de atendimento na qual constam dia e hor\u00e1rio marcados para que a pessoa compare\u00e7a evitando filas e aglomera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n Servi\u00e7o: Exame oftalmol\u00f3gico gratuito para jovens a partir dos 14 anos e para adultos<\/strong><\/p>\n\n\n\n Data: 8 e 9 de julho de 2023<\/p>\n\n\n\n Hora: O hor\u00e1rio ser\u00e1 agendado no momento da inscri\u00e7\u00e3o<\/p>\n\n\n\n Local: Horto do Fonseca \u2013 Alameda S\u00e3o Boaventura, 770 \u2013 Fonseca, Niter\u00f3i.<\/p>\n","post_title":"S\u00e1bado e domingo: a\u00e7\u00e3o social no Horto do Fonseca vai oferecer exame de vista gratuito","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"sabado-e-domingo-acao-social-no-horto-do-fonseca-vai-oferecer-exame-de-vista-gratuito","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 16:05:21","post_modified_gmt":"2023-07-05 19:05:21","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35032","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":35026,"post_author":"5","post_date":"2023-07-03 15:48:00","post_date_gmt":"2023-07-03 18:48:00","post_content":"\n Iniciativa tem o objetivo de criar um ambiente cada vez mais acolhedor para todos os servidores<\/em><\/p>\n\n\n\n A Escola de Governo e Gest\u00e3o (EGG) da Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7ou a Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o e Diversidade. A campanha \u00e9 uma iniciativa conjunta da EGG, vinculada \u00e0 Secretaria Municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), com a Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania (SMDH); a Secretaria Municipal de Acessibilidade (SMAC) e a Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (CODIM).<\/p>\n\n\n\n A campanha foi criada com o objetivo de se construir um ambiente cada vez mais acolhedor para todos os servidores municipais. A ideia \u00e9 evitar que qualquer pessoa seja alvo de preconceito e discrimina\u00e7\u00e3o. Avan\u00e7ar na representatividade da diversidade \u00e9 um dos valores da Prefeitura para tornar Niter\u00f3i uma cidade mais inclusiva, plural e acolhedora para todos e todas.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade \u00e9 composta por cartilhas informativas sobre as tem\u00e1ticas LGBTQIA+, capacitismo, gordofobia, sexualidade e quest\u00f5es raciais; website (com vers\u00f5es de acesso para computador e celular); papel de parede (para computadores); banners eletr\u00f4nicos; cartazes que ser\u00e3o distribu\u00eddos nos \u00f3rg\u00e3os da Prefeitura e um minicurso de direitos humanos para os servidores de Niter\u00f3i que ser\u00e1 lan\u00e7ado em breve.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), Ellen Benedetti, destacou que o respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental de Niter\u00f3i.<\/p>\n\n\n\n \"O respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental para termos uma cidade cada vez mais inclusiva, com justi\u00e7a e responsabilidade social. Como governo, estamos caminhando para aumentar a igualdade e a diversidade entre nossos servidores. Esta campanha \u00e9 s\u00f3 o in\u00edcio de uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es pensadas em parceria com a SMDH, SMAC e CODIM com o objetivo de construir um ambiente mais acolhedor e seguro para todos, o que inclui o est\u00edmulo ao debate e \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o dos servidores sobre o tema\", explicou Ellen Benedetti.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade vai refor\u00e7ar a import\u00e2ncia de uma gest\u00e3o diversa e que isso \u00e9 um fator de enriquecimento do trabalho de todos e de todas. A iniciativa tamb\u00e9m tem um aspecto pedag\u00f3gico para transmitir conhecimentos e para apresentar pr\u00e1ticas cotidianas que devem ser repensadas.<\/p>\n\n\n\n A diretora da EGG, Isabela de Jesus, ressaltou a import\u00e2ncia de se avan\u00e7ar na representatividade do corpo de funcion\u00e1rios municipais. \"Isso demanda um ambiente mais acolhedor e inclusivo para nossos servidores. Por isso criamos esses materiais com um vi\u00e9s bem pedag\u00f3gico. Sabemos que racismo, machismo, homofobia, transfobia, etc, n\u00e3o est\u00e3o limitados ao setor p\u00fablico ou a Niter\u00f3i, mas queremos quebrar comportamentos excludentes e alertar que situa\u00e7\u00f5es de desrespeito que acontecem em nosso cotidiano, podem estar impactando muito negativamente na vida de algu\u00e9m\", refor\u00e7ou a diretora da EGG.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Direitos Humanos e Cidadania, Nadine Borges, afirmou que a campanha \u00e9 fruto da vontade pol\u00edtica da Prefeitura para que a popula\u00e7\u00e3o LGBTQIA+ de Niter\u00f3i tenha conhecimento e acesso aos seus direitos. \"Essa popula\u00e7\u00e3o tem que ser respeitada e inclu\u00edda. Para falarmos de diversidade, \u00e9 preciso frear o \u00f3dio. Embora a lgbtfobia tenha sido criminalizada, ainda vivemos em uma sociedade moldada por uma cultura de viol\u00eancia racial e de g\u00eanero que marginaliza, criminaliza e invisibiliza a comunidade LGBTQIA+. A campanha \u00e9 para promover respeito, solidariedade e sensibilidade. N\u00e3o se trata mais de reconhecer a exist\u00eancia dessa popula\u00e7\u00e3o, mas de garantir que suas vozes sejam ouvidas\".<\/p>\n\n\n\n A coordenadora da Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (Codim), Fernanda Sixel, ressaltou a import\u00e2ncia da conscientiza\u00e7\u00e3o. \"Acredito na preven\u00e7\u00e3o e na conscientiza\u00e7\u00e3o como processo de mudan\u00e7a de posturas e padr\u00f5es sociais. A campanha que se inicia e outras a\u00e7\u00f5es j\u00e1 desenvolvidas pela Prefeitura, como a cria\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de \u00c9tica e Integridade da Mulher (CEIM), que recebe e apura os casos de ass\u00e9dio contra nossas servidoras p\u00fablicas e o Treinamento Lil\u00e1s da Codim, que j\u00e1 formou mais de 1000 agentes p\u00fablicos, visam mitigar preconceitos, em especial as viol\u00eancias e promover cidadania e a garantia dos direitos de todos\".<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Acessibilidade, Tania Rodrigues, refor\u00e7ou o car\u00e1ter coletivo da Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o. \"Uma campanha constru\u00edda entre v\u00e1rias secretarias faz com que o \u00eaxito seja bem maior. Sempre busquei essa perspectiva de trabalhar a\u00e7\u00f5es conjuntas, o que nos deu um grande avan\u00e7o em todas as \u00e1reas. Por isso, para trabalhar a inclus\u00e3o, \u00e9 imprescind\u00edvel essa uni\u00e3o para a sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o.\"<\/p>\n\n\n\n N\u00fameros que mostram a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n - Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. Dos 149 pa\u00edses do ranking do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial sobre equidade salarial para trabalho similar, o Brasil ocupa a 132\u00aa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n - LGBTfobia<\/strong>: O Brasil \u00e9 o pa\u00eds onde mais pessoas LGBTQIA+ s\u00e3o assassinadas: uma morte a cada 29 horas.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7a campanha de sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 diversidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-lanca-campanha-de-sensibilizacao-a-inclusao-e-a-diversidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 15:52:42","post_modified_gmt":"2023-07-05 18:52:42","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35026","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":51},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
Mais informa\u00e7\u00f5es em (21) 2722-5746.<\/strong><\/p>\n","post_title":"'Papo de Sal\u00e3o' vai abordar alternativas para aproveitar bem as f\u00e9rias","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"papo-de-salao-vai-abordar-alternativas-para-aproveitar-bem-as-ferias","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 15:17:30","post_modified_gmt":"2023-07-05 18:17:30","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35020","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":35032,"post_author":"5","post_date":"2023-07-05 09:57:00","post_date_gmt":"2023-07-05 12:57:00","post_content":"\n Consultas e exames s\u00e3o destinados a jovens a partir de 14 anos e a adultos. 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Desta forma, ser\u00e1 poss\u00edvel realizar prescri\u00e7\u00e3o de \u00f3culos e ainda diagnosticar as diversas patologias oculares, proporcionando \u00e0 popula\u00e7\u00e3o iniciar o tratamento de forma mais r\u00e1pida e eficaz.<\/p>\n\n\n\n Para participar do mutir\u00e3o, \u00e9 necess\u00e1rio se inscrever, via WhatsApp (22) 98842-9060, para receber de antem\u00e3o uma senha de atendimento na qual constam dia e hor\u00e1rio marcados para que a pessoa compare\u00e7a evitando filas e aglomera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n Servi\u00e7o: Exame oftalmol\u00f3gico gratuito para jovens a partir dos 14 anos e para adultos<\/strong><\/p>\n\n\n\n Data: 8 e 9 de julho de 2023<\/p>\n\n\n\n Hora: O hor\u00e1rio ser\u00e1 agendado no momento da inscri\u00e7\u00e3o<\/p>\n\n\n\n Local: Horto do Fonseca \u2013 Alameda S\u00e3o Boaventura, 770 \u2013 Fonseca, Niter\u00f3i.<\/p>\n","post_title":"S\u00e1bado e domingo: a\u00e7\u00e3o social no Horto do Fonseca vai oferecer exame de vista gratuito","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"sabado-e-domingo-acao-social-no-horto-do-fonseca-vai-oferecer-exame-de-vista-gratuito","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 16:05:21","post_modified_gmt":"2023-07-05 19:05:21","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35032","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":35026,"post_author":"5","post_date":"2023-07-03 15:48:00","post_date_gmt":"2023-07-03 18:48:00","post_content":"\n Iniciativa tem o objetivo de criar um ambiente cada vez mais acolhedor para todos os servidores<\/em><\/p>\n\n\n\n A Escola de Governo e Gest\u00e3o (EGG) da Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7ou a Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o e Diversidade. 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Como governo, estamos caminhando para aumentar a igualdade e a diversidade entre nossos servidores. Esta campanha \u00e9 s\u00f3 o in\u00edcio de uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es pensadas em parceria com a SMDH, SMAC e CODIM com o objetivo de construir um ambiente mais acolhedor e seguro para todos, o que inclui o est\u00edmulo ao debate e \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o dos servidores sobre o tema\", explicou Ellen Benedetti.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade vai refor\u00e7ar a import\u00e2ncia de uma gest\u00e3o diversa e que isso \u00e9 um fator de enriquecimento do trabalho de todos e de todas. A iniciativa tamb\u00e9m tem um aspecto pedag\u00f3gico para transmitir conhecimentos e para apresentar pr\u00e1ticas cotidianas que devem ser repensadas.<\/p>\n\n\n\n A diretora da EGG, Isabela de Jesus, ressaltou a import\u00e2ncia de se avan\u00e7ar na representatividade do corpo de funcion\u00e1rios municipais. \"Isso demanda um ambiente mais acolhedor e inclusivo para nossos servidores. Por isso criamos esses materiais com um vi\u00e9s bem pedag\u00f3gico. Sabemos que racismo, machismo, homofobia, transfobia, etc, n\u00e3o est\u00e3o limitados ao setor p\u00fablico ou a Niter\u00f3i, mas queremos quebrar comportamentos excludentes e alertar que situa\u00e7\u00f5es de desrespeito que acontecem em nosso cotidiano, podem estar impactando muito negativamente na vida de algu\u00e9m\", refor\u00e7ou a diretora da EGG.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Direitos Humanos e Cidadania, Nadine Borges, afirmou que a campanha \u00e9 fruto da vontade pol\u00edtica da Prefeitura para que a popula\u00e7\u00e3o LGBTQIA+ de Niter\u00f3i tenha conhecimento e acesso aos seus direitos. \"Essa popula\u00e7\u00e3o tem que ser respeitada e inclu\u00edda. Para falarmos de diversidade, \u00e9 preciso frear o \u00f3dio. Embora a lgbtfobia tenha sido criminalizada, ainda vivemos em uma sociedade moldada por uma cultura de viol\u00eancia racial e de g\u00eanero que marginaliza, criminaliza e invisibiliza a comunidade LGBTQIA+. A campanha \u00e9 para promover respeito, solidariedade e sensibilidade. N\u00e3o se trata mais de reconhecer a exist\u00eancia dessa popula\u00e7\u00e3o, mas de garantir que suas vozes sejam ouvidas\".<\/p>\n\n\n\n A coordenadora da Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (Codim), Fernanda Sixel, ressaltou a import\u00e2ncia da conscientiza\u00e7\u00e3o. \"Acredito na preven\u00e7\u00e3o e na conscientiza\u00e7\u00e3o como processo de mudan\u00e7a de posturas e padr\u00f5es sociais. A campanha que se inicia e outras a\u00e7\u00f5es j\u00e1 desenvolvidas pela Prefeitura, como a cria\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de \u00c9tica e Integridade da Mulher (CEIM), que recebe e apura os casos de ass\u00e9dio contra nossas servidoras p\u00fablicas e o Treinamento Lil\u00e1s da Codim, que j\u00e1 formou mais de 1000 agentes p\u00fablicos, visam mitigar preconceitos, em especial as viol\u00eancias e promover cidadania e a garantia dos direitos de todos\".<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Acessibilidade, Tania Rodrigues, refor\u00e7ou o car\u00e1ter coletivo da Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o. \"Uma campanha constru\u00edda entre v\u00e1rias secretarias faz com que o \u00eaxito seja bem maior. Sempre busquei essa perspectiva de trabalhar a\u00e7\u00f5es conjuntas, o que nos deu um grande avan\u00e7o em todas as \u00e1reas. Por isso, para trabalhar a inclus\u00e3o, \u00e9 imprescind\u00edvel essa uni\u00e3o para a sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o.\"<\/p>\n\n\n\n N\u00fameros que mostram a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n - Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. Dos 149 pa\u00edses do ranking do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial sobre equidade salarial para trabalho similar, o Brasil ocupa a 132\u00aa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n - LGBTfobia<\/strong>: O Brasil \u00e9 o pa\u00eds onde mais pessoas LGBTQIA+ s\u00e3o assassinadas: uma morte a cada 29 horas.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7a campanha de sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 diversidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-lanca-campanha-de-sensibilizacao-a-inclusao-e-a-diversidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 15:52:42","post_modified_gmt":"2023-07-05 18:52:42","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35026","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":51},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
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Inscri\u00e7\u00f5es podem ser feitas pelo WhatsApp (22) 98842-9060<\/em><\/p>\n\n\n\n Uma parceria com o Hospital de Olhos Santa Beatriz vai permitir que a Prefeitura de Niter\u00f3i ofere\u00e7a exames de vista gratuitos no Horto do Fonseca, no pr\u00f3ximo final de semana, nos dias 8 (s\u00e1bado) e 9 de julho (domingo). A atividade \u00e9 uma coopera\u00e7\u00e3o realizada por interm\u00e9dio da Administra\u00e7\u00e3o Regional do Fonseca. As consultas s\u00e3o destinadas a jovens a partir dos 14 anos e a adultos e precisam ser agendadas pelo WhatsApp (22) 98842-9060 para gerar uma senha de atendimento.<\/p>\n\n\n\n Durante o final de semana, um \u00f4nibus adaptado com consult\u00f3rio m\u00e9dico ficar\u00e1 instalado em frente ao Orquid\u00e1rio, dentro do Horto do Fonseca, para a realiza\u00e7\u00e3o de consultas e exames oftalmol\u00f3gicos gratuitos. 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Desta forma, ser\u00e1 poss\u00edvel realizar prescri\u00e7\u00e3o de \u00f3culos e ainda diagnosticar as diversas patologias oculares, proporcionando \u00e0 popula\u00e7\u00e3o iniciar o tratamento de forma mais r\u00e1pida e eficaz.<\/p>\n\n\n\n Para participar do mutir\u00e3o, \u00e9 necess\u00e1rio se inscrever, via WhatsApp (22) 98842-9060, para receber de antem\u00e3o uma senha de atendimento na qual constam dia e hor\u00e1rio marcados para que a pessoa compare\u00e7a evitando filas e aglomera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n Servi\u00e7o: Exame oftalmol\u00f3gico gratuito para jovens a partir dos 14 anos e para adultos<\/strong><\/p>\n\n\n\n Data: 8 e 9 de julho de 2023<\/p>\n\n\n\n Hora: O hor\u00e1rio ser\u00e1 agendado no momento da inscri\u00e7\u00e3o<\/p>\n\n\n\n Local: Horto do Fonseca \u2013 Alameda S\u00e3o Boaventura, 770 \u2013 Fonseca, Niter\u00f3i.<\/p>\n","post_title":"S\u00e1bado e domingo: a\u00e7\u00e3o social no Horto do Fonseca vai oferecer exame de vista gratuito","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"sabado-e-domingo-acao-social-no-horto-do-fonseca-vai-oferecer-exame-de-vista-gratuito","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 16:05:21","post_modified_gmt":"2023-07-05 19:05:21","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35032","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":35026,"post_author":"5","post_date":"2023-07-03 15:48:00","post_date_gmt":"2023-07-03 18:48:00","post_content":"\n Iniciativa tem o objetivo de criar um ambiente cada vez mais acolhedor para todos os servidores<\/em><\/p>\n\n\n\n A Escola de Governo e Gest\u00e3o (EGG) da Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7ou a Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o e Diversidade. A campanha \u00e9 uma iniciativa conjunta da EGG, vinculada \u00e0 Secretaria Municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), com a Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania (SMDH); a Secretaria Municipal de Acessibilidade (SMAC) e a Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (CODIM).<\/p>\n\n\n\n A campanha foi criada com o objetivo de se construir um ambiente cada vez mais acolhedor para todos os servidores municipais. A ideia \u00e9 evitar que qualquer pessoa seja alvo de preconceito e discrimina\u00e7\u00e3o. Avan\u00e7ar na representatividade da diversidade \u00e9 um dos valores da Prefeitura para tornar Niter\u00f3i uma cidade mais inclusiva, plural e acolhedora para todos e todas.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade \u00e9 composta por cartilhas informativas sobre as tem\u00e1ticas LGBTQIA+, capacitismo, gordofobia, sexualidade e quest\u00f5es raciais; website (com vers\u00f5es de acesso para computador e celular); papel de parede (para computadores); banners eletr\u00f4nicos; cartazes que ser\u00e3o distribu\u00eddos nos \u00f3rg\u00e3os da Prefeitura e um minicurso de direitos humanos para os servidores de Niter\u00f3i que ser\u00e1 lan\u00e7ado em breve.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), Ellen Benedetti, destacou que o respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental de Niter\u00f3i.<\/p>\n\n\n\n \"O respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental para termos uma cidade cada vez mais inclusiva, com justi\u00e7a e responsabilidade social. Como governo, estamos caminhando para aumentar a igualdade e a diversidade entre nossos servidores. Esta campanha \u00e9 s\u00f3 o in\u00edcio de uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es pensadas em parceria com a SMDH, SMAC e CODIM com o objetivo de construir um ambiente mais acolhedor e seguro para todos, o que inclui o est\u00edmulo ao debate e \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o dos servidores sobre o tema\", explicou Ellen Benedetti.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade vai refor\u00e7ar a import\u00e2ncia de uma gest\u00e3o diversa e que isso \u00e9 um fator de enriquecimento do trabalho de todos e de todas. A iniciativa tamb\u00e9m tem um aspecto pedag\u00f3gico para transmitir conhecimentos e para apresentar pr\u00e1ticas cotidianas que devem ser repensadas.<\/p>\n\n\n\n A diretora da EGG, Isabela de Jesus, ressaltou a import\u00e2ncia de se avan\u00e7ar na representatividade do corpo de funcion\u00e1rios municipais. \"Isso demanda um ambiente mais acolhedor e inclusivo para nossos servidores. Por isso criamos esses materiais com um vi\u00e9s bem pedag\u00f3gico. Sabemos que racismo, machismo, homofobia, transfobia, etc, n\u00e3o est\u00e3o limitados ao setor p\u00fablico ou a Niter\u00f3i, mas queremos quebrar comportamentos excludentes e alertar que situa\u00e7\u00f5es de desrespeito que acontecem em nosso cotidiano, podem estar impactando muito negativamente na vida de algu\u00e9m\", refor\u00e7ou a diretora da EGG.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Direitos Humanos e Cidadania, Nadine Borges, afirmou que a campanha \u00e9 fruto da vontade pol\u00edtica da Prefeitura para que a popula\u00e7\u00e3o LGBTQIA+ de Niter\u00f3i tenha conhecimento e acesso aos seus direitos. \"Essa popula\u00e7\u00e3o tem que ser respeitada e inclu\u00edda. Para falarmos de diversidade, \u00e9 preciso frear o \u00f3dio. Embora a lgbtfobia tenha sido criminalizada, ainda vivemos em uma sociedade moldada por uma cultura de viol\u00eancia racial e de g\u00eanero que marginaliza, criminaliza e invisibiliza a comunidade LGBTQIA+. A campanha \u00e9 para promover respeito, solidariedade e sensibilidade. N\u00e3o se trata mais de reconhecer a exist\u00eancia dessa popula\u00e7\u00e3o, mas de garantir que suas vozes sejam ouvidas\".<\/p>\n\n\n\n A coordenadora da Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (Codim), Fernanda Sixel, ressaltou a import\u00e2ncia da conscientiza\u00e7\u00e3o. \"Acredito na preven\u00e7\u00e3o e na conscientiza\u00e7\u00e3o como processo de mudan\u00e7a de posturas e padr\u00f5es sociais. A campanha que se inicia e outras a\u00e7\u00f5es j\u00e1 desenvolvidas pela Prefeitura, como a cria\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de \u00c9tica e Integridade da Mulher (CEIM), que recebe e apura os casos de ass\u00e9dio contra nossas servidoras p\u00fablicas e o Treinamento Lil\u00e1s da Codim, que j\u00e1 formou mais de 1000 agentes p\u00fablicos, visam mitigar preconceitos, em especial as viol\u00eancias e promover cidadania e a garantia dos direitos de todos\".<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Acessibilidade, Tania Rodrigues, refor\u00e7ou o car\u00e1ter coletivo da Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o. \"Uma campanha constru\u00edda entre v\u00e1rias secretarias faz com que o \u00eaxito seja bem maior. Sempre busquei essa perspectiva de trabalhar a\u00e7\u00f5es conjuntas, o que nos deu um grande avan\u00e7o em todas as \u00e1reas. Por isso, para trabalhar a inclus\u00e3o, \u00e9 imprescind\u00edvel essa uni\u00e3o para a sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o.\"<\/p>\n\n\n\n N\u00fameros que mostram a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n - Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. 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A iniciativa tamb\u00e9m tem um aspecto pedag\u00f3gico para transmitir conhecimentos e para apresentar pr\u00e1ticas cotidianas que devem ser repensadas.<\/p>\n\n\n\n A diretora da EGG, Isabela de Jesus, ressaltou a import\u00e2ncia de se avan\u00e7ar na representatividade do corpo de funcion\u00e1rios municipais. \"Isso demanda um ambiente mais acolhedor e inclusivo para nossos servidores. Por isso criamos esses materiais com um vi\u00e9s bem pedag\u00f3gico. Sabemos que racismo, machismo, homofobia, transfobia, etc, n\u00e3o est\u00e3o limitados ao setor p\u00fablico ou a Niter\u00f3i, mas queremos quebrar comportamentos excludentes e alertar que situa\u00e7\u00f5es de desrespeito que acontecem em nosso cotidiano, podem estar impactando muito negativamente na vida de algu\u00e9m\", refor\u00e7ou a diretora da EGG.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Direitos Humanos e Cidadania, Nadine Borges, afirmou que a campanha \u00e9 fruto da vontade pol\u00edtica da Prefeitura para que a popula\u00e7\u00e3o LGBTQIA+ de Niter\u00f3i tenha conhecimento e acesso aos seus direitos. \"Essa popula\u00e7\u00e3o tem que ser respeitada e inclu\u00edda. Para falarmos de diversidade, \u00e9 preciso frear o \u00f3dio. Embora a lgbtfobia tenha sido criminalizada, ainda vivemos em uma sociedade moldada por uma cultura de viol\u00eancia racial e de g\u00eanero que marginaliza, criminaliza e invisibiliza a comunidade LGBTQIA+. A campanha \u00e9 para promover respeito, solidariedade e sensibilidade. N\u00e3o se trata mais de reconhecer a exist\u00eancia dessa popula\u00e7\u00e3o, mas de garantir que suas vozes sejam ouvidas\".<\/p>\n\n\n\n A coordenadora da Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (Codim), Fernanda Sixel, ressaltou a import\u00e2ncia da conscientiza\u00e7\u00e3o. \"Acredito na preven\u00e7\u00e3o e na conscientiza\u00e7\u00e3o como processo de mudan\u00e7a de posturas e padr\u00f5es sociais. A campanha que se inicia e outras a\u00e7\u00f5es j\u00e1 desenvolvidas pela Prefeitura, como a cria\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de \u00c9tica e Integridade da Mulher (CEIM), que recebe e apura os casos de ass\u00e9dio contra nossas servidoras p\u00fablicas e o Treinamento Lil\u00e1s da Codim, que j\u00e1 formou mais de 1000 agentes p\u00fablicos, visam mitigar preconceitos, em especial as viol\u00eancias e promover cidadania e a garantia dos direitos de todos\".<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Acessibilidade, Tania Rodrigues, refor\u00e7ou o car\u00e1ter coletivo da Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o. \"Uma campanha constru\u00edda entre v\u00e1rias secretarias faz com que o \u00eaxito seja bem maior. Sempre busquei essa perspectiva de trabalhar a\u00e7\u00f5es conjuntas, o que nos deu um grande avan\u00e7o em todas as \u00e1reas. Por isso, para trabalhar a inclus\u00e3o, \u00e9 imprescind\u00edvel essa uni\u00e3o para a sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o.\"<\/p>\n\n\n\n N\u00fameros que mostram a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n - Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. Dos 149 pa\u00edses do ranking do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial sobre equidade salarial para trabalho similar, o Brasil ocupa a 132\u00aa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n - LGBTfobia<\/strong>: O Brasil \u00e9 o pa\u00eds onde mais pessoas LGBTQIA+ s\u00e3o assassinadas: uma morte a cada 29 horas.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7a campanha de sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 diversidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-lanca-campanha-de-sensibilizacao-a-inclusao-e-a-diversidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 15:52:42","post_modified_gmt":"2023-07-05 18:52:42","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35026","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":51},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
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