Gerando oportunidades<\/strong><\/p>\n\n\n\n Em quase um ano e meio de opera\u00e7\u00e3o, a \u00c1guas do Rio gerou 8 mil empregos nas 27 cidades em que est\u00e1 presente, sendo 4,5 mil funcion\u00e1rios contratados em comunidades. Desde o in\u00edcio de sua atua\u00e7\u00e3o, a empresa prioriza a contrata\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra local, visando contribuir com o desenvolvimento regional e com o bem-estar dos colaboradores.<\/p>\n","post_title":"Emprego: \u00c1guas do Rio tem 250 vagas para pessoas com defici\u00eancia","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"emprego-aguas-do-rio-tem-250-vagas-para-pessoas-com-deficiencia","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-05-25 14:51:22","post_modified_gmt":"2023-05-25 17:51:22","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=34255","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":246},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
Os candidatos que n\u00e3o se enquadram como pessoas com defici\u00eancia tamb\u00e9m podem se cadastrar gratuitamente no site da concession\u00e1ria, acessando o endere\u00e7o https:\/\/www.aegea.com.br\/pessoas\/<\/a>. <\/p>\n\n\n\n Gerando oportunidades<\/strong><\/p>\n\n\n\n Em quase um ano e meio de opera\u00e7\u00e3o, a \u00c1guas do Rio gerou 8 mil empregos nas 27 cidades em que est\u00e1 presente, sendo 4,5 mil funcion\u00e1rios contratados em comunidades. Desde o in\u00edcio de sua atua\u00e7\u00e3o, a empresa prioriza a contrata\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra local, visando contribuir com o desenvolvimento regional e com o bem-estar dos colaboradores.<\/p>\n","post_title":"Emprego: \u00c1guas do Rio tem 250 vagas para pessoas com defici\u00eancia","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"emprego-aguas-do-rio-tem-250-vagas-para-pessoas-com-deficiencia","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-05-25 14:51:22","post_modified_gmt":"2023-05-25 17:51:22","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=34255","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":246},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
\"O Banco de Talentos PCD \u00e9 uma ferramenta importante para atrair e recrutar pessoas com defici\u00eancia, que muitas vezes precisam de apoio nesse processo. Quando se investe em pluralidade conseguimos trazer talentos, enriquecer nossa perspectiva como companhia e promover novas carreiras dentro do setor de saneamento b\u00e1sico. Vale dizer que a empresa oferece constantes treinamentos, o que permite que aqueles que n\u00e3o t\u00eam experi\u00eancia pr\u00e9via no setor sejam capacitados\", afirma o diretor de Recursos Humanos da \u00c1guas do Rio, Rodrigo Ronzella.<\/p>\n\n\n\n Os candidatos que n\u00e3o se enquadram como pessoas com defici\u00eancia tamb\u00e9m podem se cadastrar gratuitamente no site da concession\u00e1ria, acessando o endere\u00e7o https:\/\/www.aegea.com.br\/pessoas\/<\/a>. <\/p>\n\n\n\n Gerando oportunidades<\/strong><\/p>\n\n\n\n Em quase um ano e meio de opera\u00e7\u00e3o, a \u00c1guas do Rio gerou 8 mil empregos nas 27 cidades em que est\u00e1 presente, sendo 4,5 mil funcion\u00e1rios contratados em comunidades. Desde o in\u00edcio de sua atua\u00e7\u00e3o, a empresa prioriza a contrata\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra local, visando contribuir com o desenvolvimento regional e com o bem-estar dos colaboradores.<\/p>\n","post_title":"Emprego: \u00c1guas do Rio tem 250 vagas para pessoas com defici\u00eancia","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"emprego-aguas-do-rio-tem-250-vagas-para-pessoas-com-deficiencia","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-05-25 14:51:22","post_modified_gmt":"2023-05-25 17:51:22","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=34255","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":246},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
Com o objetivo de valorizar a diversidade entre seus profissionais, a concession\u00e1ria utiliza o Banco de Talentos exclusivo para pessoas com defici\u00eancia em seu processo de contrata\u00e7\u00e3o. Pelo endere\u00e7o https:\/\/aegea.gupy.io\/jobs\/4095946<\/a>, os interessados podem se cadastrar e concorrer a vagas atuais e futuras, de acordo com perfil e experi\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n \"O Banco de Talentos PCD \u00e9 uma ferramenta importante para atrair e recrutar pessoas com defici\u00eancia, que muitas vezes precisam de apoio nesse processo. Quando se investe em pluralidade conseguimos trazer talentos, enriquecer nossa perspectiva como companhia e promover novas carreiras dentro do setor de saneamento b\u00e1sico. Vale dizer que a empresa oferece constantes treinamentos, o que permite que aqueles que n\u00e3o t\u00eam experi\u00eancia pr\u00e9via no setor sejam capacitados\", afirma o diretor de Recursos Humanos da \u00c1guas do Rio, Rodrigo Ronzella.<\/p>\n\n\n\n Os candidatos que n\u00e3o se enquadram como pessoas com defici\u00eancia tamb\u00e9m podem se cadastrar gratuitamente no site da concession\u00e1ria, acessando o endere\u00e7o https:\/\/www.aegea.com.br\/pessoas\/<\/a>. <\/p>\n\n\n\n Gerando oportunidades<\/strong><\/p>\n\n\n\n Em quase um ano e meio de opera\u00e7\u00e3o, a \u00c1guas do Rio gerou 8 mil empregos nas 27 cidades em que est\u00e1 presente, sendo 4,5 mil funcion\u00e1rios contratados em comunidades. Desde o in\u00edcio de sua atua\u00e7\u00e3o, a empresa prioriza a contrata\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra local, visando contribuir com o desenvolvimento regional e com o bem-estar dos colaboradores.<\/p>\n","post_title":"Emprego: \u00c1guas do Rio tem 250 vagas para pessoas com defici\u00eancia","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"emprego-aguas-do-rio-tem-250-vagas-para-pessoas-com-deficiencia","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-05-25 14:51:22","post_modified_gmt":"2023-05-25 17:51:22","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=34255","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":246},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
A \u00c1guas do Rio est\u00e1 com 250 vagas de emprego abertas no Rio de Janeiro, Baixada Fluminense e S\u00e3o Gon\u00e7alo. Entre as vagas oferecidas est\u00e3o as de atendente de loja, agentes comercial e de saneamento. E uma informa\u00e7\u00e3o relevante: n\u00e3o s\u00f3 essas, mas todas as vagas da empresa est\u00e3o sempre dispon\u00edveis para pessoas com defici\u00eancia (PCD).<\/p>\n\n\n\n Com o objetivo de valorizar a diversidade entre seus profissionais, a concession\u00e1ria utiliza o Banco de Talentos exclusivo para pessoas com defici\u00eancia em seu processo de contrata\u00e7\u00e3o. Pelo endere\u00e7o https:\/\/aegea.gupy.io\/jobs\/4095946<\/a>, os interessados podem se cadastrar e concorrer a vagas atuais e futuras, de acordo com perfil e experi\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n \"O Banco de Talentos PCD \u00e9 uma ferramenta importante para atrair e recrutar pessoas com defici\u00eancia, que muitas vezes precisam de apoio nesse processo. Quando se investe em pluralidade conseguimos trazer talentos, enriquecer nossa perspectiva como companhia e promover novas carreiras dentro do setor de saneamento b\u00e1sico. Vale dizer que a empresa oferece constantes treinamentos, o que permite que aqueles que n\u00e3o t\u00eam experi\u00eancia pr\u00e9via no setor sejam capacitados\", afirma o diretor de Recursos Humanos da \u00c1guas do Rio, Rodrigo Ronzella.<\/p>\n\n\n\n Os candidatos que n\u00e3o se enquadram como pessoas com defici\u00eancia tamb\u00e9m podem se cadastrar gratuitamente no site da concession\u00e1ria, acessando o endere\u00e7o https:\/\/www.aegea.com.br\/pessoas\/<\/a>. <\/p>\n\n\n\n Gerando oportunidades<\/strong><\/p>\n\n\n\n Em quase um ano e meio de opera\u00e7\u00e3o, a \u00c1guas do Rio gerou 8 mil empregos nas 27 cidades em que est\u00e1 presente, sendo 4,5 mil funcion\u00e1rios contratados em comunidades. Desde o in\u00edcio de sua atua\u00e7\u00e3o, a empresa prioriza a contrata\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra local, visando contribuir com o desenvolvimento regional e com o bem-estar dos colaboradores.<\/p>\n","post_title":"Emprego: \u00c1guas do Rio tem 250 vagas para pessoas com defici\u00eancia","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"emprego-aguas-do-rio-tem-250-vagas-para-pessoas-com-deficiencia","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-05-25 14:51:22","post_modified_gmt":"2023-05-25 17:51:22","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=34255","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":246},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
Banco de Talentos PCD est\u00e1 dispon\u00edvel no site da concession\u00e1ria para interessados em ocupar cargos em diversos<\/em> <\/em>munic\u00edpios fluminenses<\/em><\/p>\n\n\n\n A \u00c1guas do Rio est\u00e1 com 250 vagas de emprego abertas no Rio de Janeiro, Baixada Fluminense e S\u00e3o Gon\u00e7alo. Entre as vagas oferecidas est\u00e3o as de atendente de loja, agentes comercial e de saneamento. E uma informa\u00e7\u00e3o relevante: n\u00e3o s\u00f3 essas, mas todas as vagas da empresa est\u00e3o sempre dispon\u00edveis para pessoas com defici\u00eancia (PCD).<\/p>\n\n\n\n Com o objetivo de valorizar a diversidade entre seus profissionais, a concession\u00e1ria utiliza o Banco de Talentos exclusivo para pessoas com defici\u00eancia em seu processo de contrata\u00e7\u00e3o. Pelo endere\u00e7o https:\/\/aegea.gupy.io\/jobs\/4095946<\/a>, os interessados podem se cadastrar e concorrer a vagas atuais e futuras, de acordo com perfil e experi\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n \"O Banco de Talentos PCD \u00e9 uma ferramenta importante para atrair e recrutar pessoas com defici\u00eancia, que muitas vezes precisam de apoio nesse processo. Quando se investe em pluralidade conseguimos trazer talentos, enriquecer nossa perspectiva como companhia e promover novas carreiras dentro do setor de saneamento b\u00e1sico. Vale dizer que a empresa oferece constantes treinamentos, o que permite que aqueles que n\u00e3o t\u00eam experi\u00eancia pr\u00e9via no setor sejam capacitados\", afirma o diretor de Recursos Humanos da \u00c1guas do Rio, Rodrigo Ronzella.<\/p>\n\n\n\n Os candidatos que n\u00e3o se enquadram como pessoas com defici\u00eancia tamb\u00e9m podem se cadastrar gratuitamente no site da concession\u00e1ria, acessando o endere\u00e7o https:\/\/www.aegea.com.br\/pessoas\/<\/a>. <\/p>\n\n\n\n Gerando oportunidades<\/strong><\/p>\n\n\n\n Em quase um ano e meio de opera\u00e7\u00e3o, a \u00c1guas do Rio gerou 8 mil empregos nas 27 cidades em que est\u00e1 presente, sendo 4,5 mil funcion\u00e1rios contratados em comunidades. Desde o in\u00edcio de sua atua\u00e7\u00e3o, a empresa prioriza a contrata\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra local, visando contribuir com o desenvolvimento regional e com o bem-estar dos colaboradores.<\/p>\n","post_title":"Emprego: \u00c1guas do Rio tem 250 vagas para pessoas com defici\u00eancia","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"emprego-aguas-do-rio-tem-250-vagas-para-pessoas-com-deficiencia","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-05-25 14:51:22","post_modified_gmt":"2023-05-25 17:51:22","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=34255","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":246},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
\"Essas a\u00e7\u00f5es de vistoria acabaram se tornando frequentes dentro do calend\u00e1rio da Secretaria de Acessibilidade por conta dos in\u00fameros acidentes que acontecem em transportes de outros munic\u00edpios. Queremos garantir que os passageiros com defici\u00eancia tenham qualidade nos servi\u00e7os e que estejam seguros nos transportes p\u00fablicos. Esse \u00e9 nosso papel\", concluiu Simone Capella.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura segue com a fiscaliza\u00e7\u00e3o dos \u00f4nibus na cidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-segue-com-a-fiscalizacao-dos-onibus-na-cidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-05-26 12:53:59","post_modified_gmt":"2023-05-26 15:53:59","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=34285","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":34255,"post_author":"5","post_date":"2023-05-25 14:50:53","post_date_gmt":"2023-05-25 17:50:53","post_content":"\n Banco de Talentos PCD est\u00e1 dispon\u00edvel no site da concession\u00e1ria para interessados em ocupar cargos em diversos<\/em> <\/em>munic\u00edpios fluminenses<\/em><\/p>\n\n\n\n A \u00c1guas do Rio est\u00e1 com 250 vagas de emprego abertas no Rio de Janeiro, Baixada Fluminense e S\u00e3o Gon\u00e7alo. Entre as vagas oferecidas est\u00e3o as de atendente de loja, agentes comercial e de saneamento. E uma informa\u00e7\u00e3o relevante: n\u00e3o s\u00f3 essas, mas todas as vagas da empresa est\u00e3o sempre dispon\u00edveis para pessoas com defici\u00eancia (PCD).<\/p>\n\n\n\n Com o objetivo de valorizar a diversidade entre seus profissionais, a concession\u00e1ria utiliza o Banco de Talentos exclusivo para pessoas com defici\u00eancia em seu processo de contrata\u00e7\u00e3o. Pelo endere\u00e7o https:\/\/aegea.gupy.io\/jobs\/4095946<\/a>, os interessados podem se cadastrar e concorrer a vagas atuais e futuras, de acordo com perfil e experi\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n \"O Banco de Talentos PCD \u00e9 uma ferramenta importante para atrair e recrutar pessoas com defici\u00eancia, que muitas vezes precisam de apoio nesse processo. Quando se investe em pluralidade conseguimos trazer talentos, enriquecer nossa perspectiva como companhia e promover novas carreiras dentro do setor de saneamento b\u00e1sico. Vale dizer que a empresa oferece constantes treinamentos, o que permite que aqueles que n\u00e3o t\u00eam experi\u00eancia pr\u00e9via no setor sejam capacitados\", afirma o diretor de Recursos Humanos da \u00c1guas do Rio, Rodrigo Ronzella.<\/p>\n\n\n\n Os candidatos que n\u00e3o se enquadram como pessoas com defici\u00eancia tamb\u00e9m podem se cadastrar gratuitamente no site da concession\u00e1ria, acessando o endere\u00e7o https:\/\/www.aegea.com.br\/pessoas\/<\/a>. <\/p>\n\n\n\n Gerando oportunidades<\/strong><\/p>\n\n\n\n Em quase um ano e meio de opera\u00e7\u00e3o, a \u00c1guas do Rio gerou 8 mil empregos nas 27 cidades em que est\u00e1 presente, sendo 4,5 mil funcion\u00e1rios contratados em comunidades. Desde o in\u00edcio de sua atua\u00e7\u00e3o, a empresa prioriza a contrata\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra local, visando contribuir com o desenvolvimento regional e com o bem-estar dos colaboradores.<\/p>\n","post_title":"Emprego: \u00c1guas do Rio tem 250 vagas para pessoas com defici\u00eancia","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"emprego-aguas-do-rio-tem-250-vagas-para-pessoas-com-deficiencia","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-05-25 14:51:22","post_modified_gmt":"2023-05-25 17:51:22","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=34255","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":246},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
De acordo com a subsecret\u00e1ria de Acessibilidade, Simone Capella, as a\u00e7\u00f5es t\u00eam como objetivo garantir a qualidade do transporte p\u00fablico para os passageiros com defici\u00eancia. <\/p>\n\n\n\n \"Essas a\u00e7\u00f5es de vistoria acabaram se tornando frequentes dentro do calend\u00e1rio da Secretaria de Acessibilidade por conta dos in\u00fameros acidentes que acontecem em transportes de outros munic\u00edpios. Queremos garantir que os passageiros com defici\u00eancia tenham qualidade nos servi\u00e7os e que estejam seguros nos transportes p\u00fablicos. Esse \u00e9 nosso papel\", concluiu Simone Capella.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura segue com a fiscaliza\u00e7\u00e3o dos \u00f4nibus na cidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-segue-com-a-fiscalizacao-dos-onibus-na-cidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-05-26 12:53:59","post_modified_gmt":"2023-05-26 15:53:59","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=34285","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":34255,"post_author":"5","post_date":"2023-05-25 14:50:53","post_date_gmt":"2023-05-25 17:50:53","post_content":"\n Banco de Talentos PCD est\u00e1 dispon\u00edvel no site da concession\u00e1ria para interessados em ocupar cargos em diversos<\/em> <\/em>munic\u00edpios fluminenses<\/em><\/p>\n\n\n\n A \u00c1guas do Rio est\u00e1 com 250 vagas de emprego abertas no Rio de Janeiro, Baixada Fluminense e S\u00e3o Gon\u00e7alo. Entre as vagas oferecidas est\u00e3o as de atendente de loja, agentes comercial e de saneamento. E uma informa\u00e7\u00e3o relevante: n\u00e3o s\u00f3 essas, mas todas as vagas da empresa est\u00e3o sempre dispon\u00edveis para pessoas com defici\u00eancia (PCD).<\/p>\n\n\n\n Com o objetivo de valorizar a diversidade entre seus profissionais, a concession\u00e1ria utiliza o Banco de Talentos exclusivo para pessoas com defici\u00eancia em seu processo de contrata\u00e7\u00e3o. Pelo endere\u00e7o https:\/\/aegea.gupy.io\/jobs\/4095946<\/a>, os interessados podem se cadastrar e concorrer a vagas atuais e futuras, de acordo com perfil e experi\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n \"O Banco de Talentos PCD \u00e9 uma ferramenta importante para atrair e recrutar pessoas com defici\u00eancia, que muitas vezes precisam de apoio nesse processo. Quando se investe em pluralidade conseguimos trazer talentos, enriquecer nossa perspectiva como companhia e promover novas carreiras dentro do setor de saneamento b\u00e1sico. Vale dizer que a empresa oferece constantes treinamentos, o que permite que aqueles que n\u00e3o t\u00eam experi\u00eancia pr\u00e9via no setor sejam capacitados\", afirma o diretor de Recursos Humanos da \u00c1guas do Rio, Rodrigo Ronzella.<\/p>\n\n\n\n Os candidatos que n\u00e3o se enquadram como pessoas com defici\u00eancia tamb\u00e9m podem se cadastrar gratuitamente no site da concession\u00e1ria, acessando o endere\u00e7o https:\/\/www.aegea.com.br\/pessoas\/<\/a>. <\/p>\n\n\n\n Gerando oportunidades<\/strong><\/p>\n\n\n\n Em quase um ano e meio de opera\u00e7\u00e3o, a \u00c1guas do Rio gerou 8 mil empregos nas 27 cidades em que est\u00e1 presente, sendo 4,5 mil funcion\u00e1rios contratados em comunidades. Desde o in\u00edcio de sua atua\u00e7\u00e3o, a empresa prioriza a contrata\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra local, visando contribuir com o desenvolvimento regional e com o bem-estar dos colaboradores.<\/p>\n","post_title":"Emprego: \u00c1guas do Rio tem 250 vagas para pessoas com defici\u00eancia","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"emprego-aguas-do-rio-tem-250-vagas-para-pessoas-com-deficiencia","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-05-25 14:51:22","post_modified_gmt":"2023-05-25 17:51:22","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=34255","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":246},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
Os agentes dos dois \u00f3rg\u00e3os municipais fiscalizaram 15 \u00f4nibus. Foram observadas, principalmente, as condi\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 acessibilidade dos coletivos, como elevadores e equipamentos de seguran\u00e7a. Tr\u00eas ve\u00edculos foram notificados e dois precisaram voltar para a garagem para reparo nos cintos de seguran\u00e7a destinados aos cadeirantes.<\/p>\n\n\n\n De acordo com a subsecret\u00e1ria de Acessibilidade, Simone Capella, as a\u00e7\u00f5es t\u00eam como objetivo garantir a qualidade do transporte p\u00fablico para os passageiros com defici\u00eancia. <\/p>\n\n\n\n \"Essas a\u00e7\u00f5es de vistoria acabaram se tornando frequentes dentro do calend\u00e1rio da Secretaria de Acessibilidade por conta dos in\u00fameros acidentes que acontecem em transportes de outros munic\u00edpios. Queremos garantir que os passageiros com defici\u00eancia tenham qualidade nos servi\u00e7os e que estejam seguros nos transportes p\u00fablicos. Esse \u00e9 nosso papel\", concluiu Simone Capella.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura segue com a fiscaliza\u00e7\u00e3o dos \u00f4nibus na cidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-segue-com-a-fiscalizacao-dos-onibus-na-cidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-05-26 12:53:59","post_modified_gmt":"2023-05-26 15:53:59","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=34285","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":34255,"post_author":"5","post_date":"2023-05-25 14:50:53","post_date_gmt":"2023-05-25 17:50:53","post_content":"\n Banco de Talentos PCD est\u00e1 dispon\u00edvel no site da concession\u00e1ria para interessados em ocupar cargos em diversos<\/em> <\/em>munic\u00edpios fluminenses<\/em><\/p>\n\n\n\n A \u00c1guas do Rio est\u00e1 com 250 vagas de emprego abertas no Rio de Janeiro, Baixada Fluminense e S\u00e3o Gon\u00e7alo. Entre as vagas oferecidas est\u00e3o as de atendente de loja, agentes comercial e de saneamento. E uma informa\u00e7\u00e3o relevante: n\u00e3o s\u00f3 essas, mas todas as vagas da empresa est\u00e3o sempre dispon\u00edveis para pessoas com defici\u00eancia (PCD).<\/p>\n\n\n\n Com o objetivo de valorizar a diversidade entre seus profissionais, a concession\u00e1ria utiliza o Banco de Talentos exclusivo para pessoas com defici\u00eancia em seu processo de contrata\u00e7\u00e3o. Pelo endere\u00e7o https:\/\/aegea.gupy.io\/jobs\/4095946<\/a>, os interessados podem se cadastrar e concorrer a vagas atuais e futuras, de acordo com perfil e experi\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n \"O Banco de Talentos PCD \u00e9 uma ferramenta importante para atrair e recrutar pessoas com defici\u00eancia, que muitas vezes precisam de apoio nesse processo. Quando se investe em pluralidade conseguimos trazer talentos, enriquecer nossa perspectiva como companhia e promover novas carreiras dentro do setor de saneamento b\u00e1sico. Vale dizer que a empresa oferece constantes treinamentos, o que permite que aqueles que n\u00e3o t\u00eam experi\u00eancia pr\u00e9via no setor sejam capacitados\", afirma o diretor de Recursos Humanos da \u00c1guas do Rio, Rodrigo Ronzella.<\/p>\n\n\n\n Os candidatos que n\u00e3o se enquadram como pessoas com defici\u00eancia tamb\u00e9m podem se cadastrar gratuitamente no site da concession\u00e1ria, acessando o endere\u00e7o https:\/\/www.aegea.com.br\/pessoas\/<\/a>. <\/p>\n\n\n\n Gerando oportunidades<\/strong><\/p>\n\n\n\n Em quase um ano e meio de opera\u00e7\u00e3o, a \u00c1guas do Rio gerou 8 mil empregos nas 27 cidades em que est\u00e1 presente, sendo 4,5 mil funcion\u00e1rios contratados em comunidades. Desde o in\u00edcio de sua atua\u00e7\u00e3o, a empresa prioriza a contrata\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra local, visando contribuir com o desenvolvimento regional e com o bem-estar dos colaboradores.<\/p>\n","post_title":"Emprego: \u00c1guas do Rio tem 250 vagas para pessoas com defici\u00eancia","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"emprego-aguas-do-rio-tem-250-vagas-para-pessoas-com-deficiencia","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-05-25 14:51:22","post_modified_gmt":"2023-05-25 17:51:22","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=34255","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":246},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
\"As equipes de fiscaliza\u00e7\u00e3o realizam a\u00e7\u00f5es frequentes nos ve\u00edculos pela cidade. Essa atividade tem como objetivo coibir irregularidades no transporte, seja de \u00f4nibus, vans ou mesmo dos carros. Estivemos, novamente, no Terminal Rodovi\u00e1rio, mas temos realizado a\u00e7\u00f5es volantes em todas as regi\u00f5es\", explicou Murillo Moreira Junior.<\/p>\n\n\n\n Os agentes dos dois \u00f3rg\u00e3os municipais fiscalizaram 15 \u00f4nibus. Foram observadas, principalmente, as condi\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 acessibilidade dos coletivos, como elevadores e equipamentos de seguran\u00e7a. Tr\u00eas ve\u00edculos foram notificados e dois precisaram voltar para a garagem para reparo nos cintos de seguran\u00e7a destinados aos cadeirantes.<\/p>\n\n\n\n De acordo com a subsecret\u00e1ria de Acessibilidade, Simone Capella, as a\u00e7\u00f5es t\u00eam como objetivo garantir a qualidade do transporte p\u00fablico para os passageiros com defici\u00eancia. <\/p>\n\n\n\n \"Essas a\u00e7\u00f5es de vistoria acabaram se tornando frequentes dentro do calend\u00e1rio da Secretaria de Acessibilidade por conta dos in\u00fameros acidentes que acontecem em transportes de outros munic\u00edpios. Queremos garantir que os passageiros com defici\u00eancia tenham qualidade nos servi\u00e7os e que estejam seguros nos transportes p\u00fablicos. Esse \u00e9 nosso papel\", concluiu Simone Capella.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura segue com a fiscaliza\u00e7\u00e3o dos \u00f4nibus na cidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-segue-com-a-fiscalizacao-dos-onibus-na-cidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-05-26 12:53:59","post_modified_gmt":"2023-05-26 15:53:59","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=34285","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":34255,"post_author":"5","post_date":"2023-05-25 14:50:53","post_date_gmt":"2023-05-25 17:50:53","post_content":"\n Banco de Talentos PCD est\u00e1 dispon\u00edvel no site da concession\u00e1ria para interessados em ocupar cargos em diversos<\/em> <\/em>munic\u00edpios fluminenses<\/em><\/p>\n\n\n\n A \u00c1guas do Rio est\u00e1 com 250 vagas de emprego abertas no Rio de Janeiro, Baixada Fluminense e S\u00e3o Gon\u00e7alo. Entre as vagas oferecidas est\u00e3o as de atendente de loja, agentes comercial e de saneamento. E uma informa\u00e7\u00e3o relevante: n\u00e3o s\u00f3 essas, mas todas as vagas da empresa est\u00e3o sempre dispon\u00edveis para pessoas com defici\u00eancia (PCD).<\/p>\n\n\n\n Com o objetivo de valorizar a diversidade entre seus profissionais, a concession\u00e1ria utiliza o Banco de Talentos exclusivo para pessoas com defici\u00eancia em seu processo de contrata\u00e7\u00e3o. Pelo endere\u00e7o https:\/\/aegea.gupy.io\/jobs\/4095946<\/a>, os interessados podem se cadastrar e concorrer a vagas atuais e futuras, de acordo com perfil e experi\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n \"O Banco de Talentos PCD \u00e9 uma ferramenta importante para atrair e recrutar pessoas com defici\u00eancia, que muitas vezes precisam de apoio nesse processo. Quando se investe em pluralidade conseguimos trazer talentos, enriquecer nossa perspectiva como companhia e promover novas carreiras dentro do setor de saneamento b\u00e1sico. Vale dizer que a empresa oferece constantes treinamentos, o que permite que aqueles que n\u00e3o t\u00eam experi\u00eancia pr\u00e9via no setor sejam capacitados\", afirma o diretor de Recursos Humanos da \u00c1guas do Rio, Rodrigo Ronzella.<\/p>\n\n\n\n Os candidatos que n\u00e3o se enquadram como pessoas com defici\u00eancia tamb\u00e9m podem se cadastrar gratuitamente no site da concession\u00e1ria, acessando o endere\u00e7o https:\/\/www.aegea.com.br\/pessoas\/<\/a>. <\/p>\n\n\n\n Gerando oportunidades<\/strong><\/p>\n\n\n\n Em quase um ano e meio de opera\u00e7\u00e3o, a \u00c1guas do Rio gerou 8 mil empregos nas 27 cidades em que est\u00e1 presente, sendo 4,5 mil funcion\u00e1rios contratados em comunidades. 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O subsecret\u00e1rio de Tr\u00e2nsito e Transporte, Murillo Moreira Junior, refor\u00e7a que essa \u00e9 uma a\u00e7\u00e3o realizada com frequ\u00eancia pela equipe de fiscaliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n \"As equipes de fiscaliza\u00e7\u00e3o realizam a\u00e7\u00f5es frequentes nos ve\u00edculos pela cidade. Essa atividade tem como objetivo coibir irregularidades no transporte, seja de \u00f4nibus, vans ou mesmo dos carros. Estivemos, novamente, no Terminal Rodovi\u00e1rio, mas temos realizado a\u00e7\u00f5es volantes em todas as regi\u00f5es\", explicou Murillo Moreira Junior.<\/p>\n\n\n\n Os agentes dos dois \u00f3rg\u00e3os municipais fiscalizaram 15 \u00f4nibus. Foram observadas, principalmente, as condi\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 acessibilidade dos coletivos, como elevadores e equipamentos de seguran\u00e7a. Tr\u00eas ve\u00edculos foram notificados e dois precisaram voltar para a garagem para reparo nos cintos de seguran\u00e7a destinados aos cadeirantes.<\/p>\n\n\n\n De acordo com a subsecret\u00e1ria de Acessibilidade, Simone Capella, as a\u00e7\u00f5es t\u00eam como objetivo garantir a qualidade do transporte p\u00fablico para os passageiros com defici\u00eancia. <\/p>\n\n\n\n \"Essas a\u00e7\u00f5es de vistoria acabaram se tornando frequentes dentro do calend\u00e1rio da Secretaria de Acessibilidade por conta dos in\u00fameros acidentes que acontecem em transportes de outros munic\u00edpios. Queremos garantir que os passageiros com defici\u00eancia tenham qualidade nos servi\u00e7os e que estejam seguros nos transportes p\u00fablicos. Esse \u00e9 nosso papel\", concluiu Simone Capella.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura segue com a fiscaliza\u00e7\u00e3o dos \u00f4nibus na cidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-segue-com-a-fiscalizacao-dos-onibus-na-cidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-05-26 12:53:59","post_modified_gmt":"2023-05-26 15:53:59","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=34285","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":34255,"post_author":"5","post_date":"2023-05-25 14:50:53","post_date_gmt":"2023-05-25 17:50:53","post_content":"\n Banco de Talentos PCD est\u00e1 dispon\u00edvel no site da concession\u00e1ria para interessados em ocupar cargos em diversos<\/em> <\/em>munic\u00edpios fluminenses<\/em><\/p>\n\n\n\n A \u00c1guas do Rio est\u00e1 com 250 vagas de emprego abertas no Rio de Janeiro, Baixada Fluminense e S\u00e3o Gon\u00e7alo. Entre as vagas oferecidas est\u00e3o as de atendente de loja, agentes comercial e de saneamento. E uma informa\u00e7\u00e3o relevante: n\u00e3o s\u00f3 essas, mas todas as vagas da empresa est\u00e3o sempre dispon\u00edveis para pessoas com defici\u00eancia (PCD).<\/p>\n\n\n\n Com o objetivo de valorizar a diversidade entre seus profissionais, a concession\u00e1ria utiliza o Banco de Talentos exclusivo para pessoas com defici\u00eancia em seu processo de contrata\u00e7\u00e3o. Pelo endere\u00e7o https:\/\/aegea.gupy.io\/jobs\/4095946<\/a>, os interessados podem se cadastrar e concorrer a vagas atuais e futuras, de acordo com perfil e experi\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n \"O Banco de Talentos PCD \u00e9 uma ferramenta importante para atrair e recrutar pessoas com defici\u00eancia, que muitas vezes precisam de apoio nesse processo. Quando se investe em pluralidade conseguimos trazer talentos, enriquecer nossa perspectiva como companhia e promover novas carreiras dentro do setor de saneamento b\u00e1sico. Vale dizer que a empresa oferece constantes treinamentos, o que permite que aqueles que n\u00e3o t\u00eam experi\u00eancia pr\u00e9via no setor sejam capacitados\", afirma o diretor de Recursos Humanos da \u00c1guas do Rio, Rodrigo Ronzella.<\/p>\n\n\n\n Os candidatos que n\u00e3o se enquadram como pessoas com defici\u00eancia tamb\u00e9m podem se cadastrar gratuitamente no site da concession\u00e1ria, acessando o endere\u00e7o https:\/\/www.aegea.com.br\/pessoas\/<\/a>. <\/p>\n\n\n\n Gerando oportunidades<\/strong><\/p>\n\n\n\n Em quase um ano e meio de opera\u00e7\u00e3o, a \u00c1guas do Rio gerou 8 mil empregos nas 27 cidades em que est\u00e1 presente, sendo 4,5 mil funcion\u00e1rios contratados em comunidades. Desde o in\u00edcio de sua atua\u00e7\u00e3o, a empresa prioriza a contrata\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra local, visando contribuir com o desenvolvimento regional e com o bem-estar dos colaboradores.<\/p>\n","post_title":"Emprego: \u00c1guas do Rio tem 250 vagas para pessoas com defici\u00eancia","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"emprego-aguas-do-rio-tem-250-vagas-para-pessoas-com-deficiencia","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-05-25 14:51:22","post_modified_gmt":"2023-05-25 17:51:22","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=34255","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":246},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
A Prefeitura de Niter\u00f3i vem realizando a fiscaliza\u00e7\u00e3o dos \u00f4nibus da cidade. Ontem (25\/05), agentes da Subsecretaria de Tr\u00e2nsito e Transportes (SSTT) e da Secretaria de Acessibilidade participaram de uma a\u00e7\u00e3o no Terminal Rodovi\u00e1rio Presidente Jo\u00e3o Goulart, no Centro. A equipe fez a vistoria de \u00f4nibus com o objetivo de verificar a adequa\u00e7\u00e3o dos ve\u00edculos para pessoas com defici\u00eancia ou mobilidade reduzida, de acordo com a Lei Brasileira de Inclus\u00e3o (LBI). Ao todo, 15 ve\u00edculos foram inspecionados e tr\u00eas receberam notifica\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n O subsecret\u00e1rio de Tr\u00e2nsito e Transporte, Murillo Moreira Junior, refor\u00e7a que essa \u00e9 uma a\u00e7\u00e3o realizada com frequ\u00eancia pela equipe de fiscaliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n \"As equipes de fiscaliza\u00e7\u00e3o realizam a\u00e7\u00f5es frequentes nos ve\u00edculos pela cidade. Essa atividade tem como objetivo coibir irregularidades no transporte, seja de \u00f4nibus, vans ou mesmo dos carros. Estivemos, novamente, no Terminal Rodovi\u00e1rio, mas temos realizado a\u00e7\u00f5es volantes em todas as regi\u00f5es\", explicou Murillo Moreira Junior.<\/p>\n\n\n\n Os agentes dos dois \u00f3rg\u00e3os municipais fiscalizaram 15 \u00f4nibus. Foram observadas, principalmente, as condi\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 acessibilidade dos coletivos, como elevadores e equipamentos de seguran\u00e7a. Tr\u00eas ve\u00edculos foram notificados e dois precisaram voltar para a garagem para reparo nos cintos de seguran\u00e7a destinados aos cadeirantes.<\/p>\n\n\n\n De acordo com a subsecret\u00e1ria de Acessibilidade, Simone Capella, as a\u00e7\u00f5es t\u00eam como objetivo garantir a qualidade do transporte p\u00fablico para os passageiros com defici\u00eancia. <\/p>\n\n\n\n \"Essas a\u00e7\u00f5es de vistoria acabaram se tornando frequentes dentro do calend\u00e1rio da Secretaria de Acessibilidade por conta dos in\u00fameros acidentes que acontecem em transportes de outros munic\u00edpios. Queremos garantir que os passageiros com defici\u00eancia tenham qualidade nos servi\u00e7os e que estejam seguros nos transportes p\u00fablicos. Esse \u00e9 nosso papel\", concluiu Simone Capella.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura segue com a fiscaliza\u00e7\u00e3o dos \u00f4nibus na cidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-segue-com-a-fiscalizacao-dos-onibus-na-cidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-05-26 12:53:59","post_modified_gmt":"2023-05-26 15:53:59","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=34285","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":34255,"post_author":"5","post_date":"2023-05-25 14:50:53","post_date_gmt":"2023-05-25 17:50:53","post_content":"\n Banco de Talentos PCD est\u00e1 dispon\u00edvel no site da concession\u00e1ria para interessados em ocupar cargos em diversos<\/em> <\/em>munic\u00edpios fluminenses<\/em><\/p>\n\n\n\n A \u00c1guas do Rio est\u00e1 com 250 vagas de emprego abertas no Rio de Janeiro, Baixada Fluminense e S\u00e3o Gon\u00e7alo. Entre as vagas oferecidas est\u00e3o as de atendente de loja, agentes comercial e de saneamento. E uma informa\u00e7\u00e3o relevante: n\u00e3o s\u00f3 essas, mas todas as vagas da empresa est\u00e3o sempre dispon\u00edveis para pessoas com defici\u00eancia (PCD).<\/p>\n\n\n\n Com o objetivo de valorizar a diversidade entre seus profissionais, a concession\u00e1ria utiliza o Banco de Talentos exclusivo para pessoas com defici\u00eancia em seu processo de contrata\u00e7\u00e3o. Pelo endere\u00e7o https:\/\/aegea.gupy.io\/jobs\/4095946<\/a>, os interessados podem se cadastrar e concorrer a vagas atuais e futuras, de acordo com perfil e experi\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n \"O Banco de Talentos PCD \u00e9 uma ferramenta importante para atrair e recrutar pessoas com defici\u00eancia, que muitas vezes precisam de apoio nesse processo. Quando se investe em pluralidade conseguimos trazer talentos, enriquecer nossa perspectiva como companhia e promover novas carreiras dentro do setor de saneamento b\u00e1sico. Vale dizer que a empresa oferece constantes treinamentos, o que permite que aqueles que n\u00e3o t\u00eam experi\u00eancia pr\u00e9via no setor sejam capacitados\", afirma o diretor de Recursos Humanos da \u00c1guas do Rio, Rodrigo Ronzella.<\/p>\n\n\n\n Os candidatos que n\u00e3o se enquadram como pessoas com defici\u00eancia tamb\u00e9m podem se cadastrar gratuitamente no site da concession\u00e1ria, acessando o endere\u00e7o https:\/\/www.aegea.com.br\/pessoas\/<\/a>. <\/p>\n\n\n\n Gerando oportunidades<\/strong><\/p>\n\n\n\n Em quase um ano e meio de opera\u00e7\u00e3o, a \u00c1guas do Rio gerou 8 mil empregos nas 27 cidades em que est\u00e1 presente, sendo 4,5 mil funcion\u00e1rios contratados em comunidades. 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Com cronograma de a\u00e7\u00f5es iniciado nesta quinta-feira (25\/05), com o lan\u00e7amento do projeto, o \"Paz aqui se faz\" ir\u00e1 realizar a\u00e7\u00f5es mensais nas unidades escolares, sendo de 19 a 23 de junho, de 10 a 14 de julho, 14 a 18 de agosto, 20 a 22 de setembro e 16 a 20 de outubro. Em 10 de novembro, Dia Municipal do Enfrentamento ao Bullying, acontecer\u00e1 a culmin\u00e2ncia do projeto, no Sal\u00e3o Nobre da Prefeitura de Itabora\u00ed.<\/p>\n","post_title":"Educa\u00e7\u00e3o lan\u00e7a projeto para promover cultura de paz nas escolas municipais","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"educacao-lanca-projeto-para-promover-cultura-de-paz-nas-escolas-municipais","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-05-25 16:19:48","post_modified_gmt":"2023-05-25 19:19:48","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=34275","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":34285,"post_author":"5","post_date":"2023-05-25 15:15:11","post_date_gmt":"2023-05-25 18:15:11","post_content":"\n A Prefeitura de Niter\u00f3i vem realizando a fiscaliza\u00e7\u00e3o dos \u00f4nibus da cidade. Ontem (25\/05), agentes da Subsecretaria de Tr\u00e2nsito e Transportes (SSTT) e da Secretaria de Acessibilidade participaram de uma a\u00e7\u00e3o no Terminal Rodovi\u00e1rio Presidente Jo\u00e3o Goulart, no Centro. A equipe fez a vistoria de \u00f4nibus com o objetivo de verificar a adequa\u00e7\u00e3o dos ve\u00edculos para pessoas com defici\u00eancia ou mobilidade reduzida, de acordo com a Lei Brasileira de Inclus\u00e3o (LBI). Ao todo, 15 ve\u00edculos foram inspecionados e tr\u00eas receberam notifica\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n O subsecret\u00e1rio de Tr\u00e2nsito e Transporte, Murillo Moreira Junior, refor\u00e7a que essa \u00e9 uma a\u00e7\u00e3o realizada com frequ\u00eancia pela equipe de fiscaliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n \"As equipes de fiscaliza\u00e7\u00e3o realizam a\u00e7\u00f5es frequentes nos ve\u00edculos pela cidade. Essa atividade tem como objetivo coibir irregularidades no transporte, seja de \u00f4nibus, vans ou mesmo dos carros. Estivemos, novamente, no Terminal Rodovi\u00e1rio, mas temos realizado a\u00e7\u00f5es volantes em todas as regi\u00f5es\", explicou Murillo Moreira Junior.<\/p>\n\n\n\n Os agentes dos dois \u00f3rg\u00e3os municipais fiscalizaram 15 \u00f4nibus. Foram observadas, principalmente, as condi\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 acessibilidade dos coletivos, como elevadores e equipamentos de seguran\u00e7a. Tr\u00eas ve\u00edculos foram notificados e dois precisaram voltar para a garagem para reparo nos cintos de seguran\u00e7a destinados aos cadeirantes.<\/p>\n\n\n\n De acordo com a subsecret\u00e1ria de Acessibilidade, Simone Capella, as a\u00e7\u00f5es t\u00eam como objetivo garantir a qualidade do transporte p\u00fablico para os passageiros com defici\u00eancia. <\/p>\n\n\n\n \"Essas a\u00e7\u00f5es de vistoria acabaram se tornando frequentes dentro do calend\u00e1rio da Secretaria de Acessibilidade por conta dos in\u00fameros acidentes que acontecem em transportes de outros munic\u00edpios. Queremos garantir que os passageiros com defici\u00eancia tenham qualidade nos servi\u00e7os e que estejam seguros nos transportes p\u00fablicos. 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Entre as vagas oferecidas est\u00e3o as de atendente de loja, agentes comercial e de saneamento. E uma informa\u00e7\u00e3o relevante: n\u00e3o s\u00f3 essas, mas todas as vagas da empresa est\u00e3o sempre dispon\u00edveis para pessoas com defici\u00eancia (PCD).<\/p>\n\n\n\n Com o objetivo de valorizar a diversidade entre seus profissionais, a concession\u00e1ria utiliza o Banco de Talentos exclusivo para pessoas com defici\u00eancia em seu processo de contrata\u00e7\u00e3o. Pelo endere\u00e7o https:\/\/aegea.gupy.io\/jobs\/4095946<\/a>, os interessados podem se cadastrar e concorrer a vagas atuais e futuras, de acordo com perfil e experi\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n \"O Banco de Talentos PCD \u00e9 uma ferramenta importante para atrair e recrutar pessoas com defici\u00eancia, que muitas vezes precisam de apoio nesse processo. Quando se investe em pluralidade conseguimos trazer talentos, enriquecer nossa perspectiva como companhia e promover novas carreiras dentro do setor de saneamento b\u00e1sico. Vale dizer que a empresa oferece constantes treinamentos, o que permite que aqueles que n\u00e3o t\u00eam experi\u00eancia pr\u00e9via no setor sejam capacitados\", afirma o diretor de Recursos Humanos da \u00c1guas do Rio, Rodrigo Ronzella.<\/p>\n\n\n\n Os candidatos que n\u00e3o se enquadram como pessoas com defici\u00eancia tamb\u00e9m podem se cadastrar gratuitamente no site da concession\u00e1ria, acessando o endere\u00e7o https:\/\/www.aegea.com.br\/pessoas\/<\/a>. <\/p>\n\n\n\n Gerando oportunidades<\/strong><\/p>\n\n\n\n Em quase um ano e meio de opera\u00e7\u00e3o, a \u00c1guas do Rio gerou 8 mil empregos nas 27 cidades em que est\u00e1 presente, sendo 4,5 mil funcion\u00e1rios contratados em comunidades. Desde o in\u00edcio de sua atua\u00e7\u00e3o, a empresa prioriza a contrata\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra local, visando contribuir com o desenvolvimento regional e com o bem-estar dos colaboradores.<\/p>\n","post_title":"Emprego: \u00c1guas do Rio tem 250 vagas para pessoas com defici\u00eancia","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"emprego-aguas-do-rio-tem-250-vagas-para-pessoas-com-deficiencia","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-05-25 14:51:22","post_modified_gmt":"2023-05-25 17:51:22","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=34255","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":246},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
Utilizando o di\u00e1logo como metodologia, o projeto vai realizar rodas de conversas, a fim de estimular a reflex\u00e3o, por meio de atividades que favore\u00e7am o exerc\u00edcio de pensar de forma compartilhada, proporcionando um debate em grupo a partir dos temas que fazem parte do dia a dia do aluno e da comunidade escolar.<\/p>\n\n\n\n Com cronograma de a\u00e7\u00f5es iniciado nesta quinta-feira (25\/05), com o lan\u00e7amento do projeto, o \"Paz aqui se faz\" ir\u00e1 realizar a\u00e7\u00f5es mensais nas unidades escolares, sendo de 19 a 23 de junho, de 10 a 14 de julho, 14 a 18 de agosto, 20 a 22 de setembro e 16 a 20 de outubro. Em 10 de novembro, Dia Municipal do Enfrentamento ao Bullying, acontecer\u00e1 a culmin\u00e2ncia do projeto, no Sal\u00e3o Nobre da Prefeitura de Itabora\u00ed.<\/p>\n","post_title":"Educa\u00e7\u00e3o lan\u00e7a projeto para promover cultura de paz nas escolas municipais","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"educacao-lanca-projeto-para-promover-cultura-de-paz-nas-escolas-municipais","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-05-25 16:19:48","post_modified_gmt":"2023-05-25 19:19:48","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=34275","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":34285,"post_author":"5","post_date":"2023-05-25 15:15:11","post_date_gmt":"2023-05-25 18:15:11","post_content":"\n A Prefeitura de Niter\u00f3i vem realizando a fiscaliza\u00e7\u00e3o dos \u00f4nibus da cidade. Ontem (25\/05), agentes da Subsecretaria de Tr\u00e2nsito e Transportes (SSTT) e da Secretaria de Acessibilidade participaram de uma a\u00e7\u00e3o no Terminal Rodovi\u00e1rio Presidente Jo\u00e3o Goulart, no Centro. A equipe fez a vistoria de \u00f4nibus com o objetivo de verificar a adequa\u00e7\u00e3o dos ve\u00edculos para pessoas com defici\u00eancia ou mobilidade reduzida, de acordo com a Lei Brasileira de Inclus\u00e3o (LBI). Ao todo, 15 ve\u00edculos foram inspecionados e tr\u00eas receberam notifica\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n O subsecret\u00e1rio de Tr\u00e2nsito e Transporte, Murillo Moreira Junior, refor\u00e7a que essa \u00e9 uma a\u00e7\u00e3o realizada com frequ\u00eancia pela equipe de fiscaliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n \"As equipes de fiscaliza\u00e7\u00e3o realizam a\u00e7\u00f5es frequentes nos ve\u00edculos pela cidade. Essa atividade tem como objetivo coibir irregularidades no transporte, seja de \u00f4nibus, vans ou mesmo dos carros. Estivemos, novamente, no Terminal Rodovi\u00e1rio, mas temos realizado a\u00e7\u00f5es volantes em todas as regi\u00f5es\", explicou Murillo Moreira Junior.<\/p>\n\n\n\n Os agentes dos dois \u00f3rg\u00e3os municipais fiscalizaram 15 \u00f4nibus. Foram observadas, principalmente, as condi\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 acessibilidade dos coletivos, como elevadores e equipamentos de seguran\u00e7a. Tr\u00eas ve\u00edculos foram notificados e dois precisaram voltar para a garagem para reparo nos cintos de seguran\u00e7a destinados aos cadeirantes.<\/p>\n\n\n\n De acordo com a subsecret\u00e1ria de Acessibilidade, Simone Capella, as a\u00e7\u00f5es t\u00eam como objetivo garantir a qualidade do transporte p\u00fablico para os passageiros com defici\u00eancia. <\/p>\n\n\n\n \"Essas a\u00e7\u00f5es de vistoria acabaram se tornando frequentes dentro do calend\u00e1rio da Secretaria de Acessibilidade por conta dos in\u00fameros acidentes que acontecem em transportes de outros munic\u00edpios. Queremos garantir que os passageiros com defici\u00eancia tenham qualidade nos servi\u00e7os e que estejam seguros nos transportes p\u00fablicos. Esse \u00e9 nosso papel\", concluiu Simone Capella.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura segue com a fiscaliza\u00e7\u00e3o dos \u00f4nibus na cidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-segue-com-a-fiscalizacao-dos-onibus-na-cidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-05-26 12:53:59","post_modified_gmt":"2023-05-26 15:53:59","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=34285","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":34255,"post_author":"5","post_date":"2023-05-25 14:50:53","post_date_gmt":"2023-05-25 17:50:53","post_content":"\n Banco de Talentos PCD est\u00e1 dispon\u00edvel no site da concession\u00e1ria para interessados em ocupar cargos em diversos<\/em> <\/em>munic\u00edpios fluminenses<\/em><\/p>\n\n\n\n A \u00c1guas do Rio est\u00e1 com 250 vagas de emprego abertas no Rio de Janeiro, Baixada Fluminense e S\u00e3o Gon\u00e7alo. Entre as vagas oferecidas est\u00e3o as de atendente de loja, agentes comercial e de saneamento. E uma informa\u00e7\u00e3o relevante: n\u00e3o s\u00f3 essas, mas todas as vagas da empresa est\u00e3o sempre dispon\u00edveis para pessoas com defici\u00eancia (PCD).<\/p>\n\n\n\n Com o objetivo de valorizar a diversidade entre seus profissionais, a concession\u00e1ria utiliza o Banco de Talentos exclusivo para pessoas com defici\u00eancia em seu processo de contrata\u00e7\u00e3o. Pelo endere\u00e7o https:\/\/aegea.gupy.io\/jobs\/4095946<\/a>, os interessados podem se cadastrar e concorrer a vagas atuais e futuras, de acordo com perfil e experi\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n \"O Banco de Talentos PCD \u00e9 uma ferramenta importante para atrair e recrutar pessoas com defici\u00eancia, que muitas vezes precisam de apoio nesse processo. Quando se investe em pluralidade conseguimos trazer talentos, enriquecer nossa perspectiva como companhia e promover novas carreiras dentro do setor de saneamento b\u00e1sico. Vale dizer que a empresa oferece constantes treinamentos, o que permite que aqueles que n\u00e3o t\u00eam experi\u00eancia pr\u00e9via no setor sejam capacitados\", afirma o diretor de Recursos Humanos da \u00c1guas do Rio, Rodrigo Ronzella.<\/p>\n\n\n\n Os candidatos que n\u00e3o se enquadram como pessoas com defici\u00eancia tamb\u00e9m podem se cadastrar gratuitamente no site da concession\u00e1ria, acessando o endere\u00e7o https:\/\/www.aegea.com.br\/pessoas\/<\/a>. <\/p>\n\n\n\n Gerando oportunidades<\/strong><\/p>\n\n\n\n Em quase um ano e meio de opera\u00e7\u00e3o, a \u00c1guas do Rio gerou 8 mil empregos nas 27 cidades em que est\u00e1 presente, sendo 4,5 mil funcion\u00e1rios contratados em comunidades. Desde o in\u00edcio de sua atua\u00e7\u00e3o, a empresa prioriza a contrata\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra local, visando contribuir com o desenvolvimento regional e com o bem-estar dos colaboradores.<\/p>\n","post_title":"Emprego: \u00c1guas do Rio tem 250 vagas para pessoas com defici\u00eancia","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"emprego-aguas-do-rio-tem-250-vagas-para-pessoas-com-deficiencia","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-05-25 14:51:22","post_modified_gmt":"2023-05-25 17:51:22","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=34255","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":246},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
\"O Projeto \"Paz, aqui se faz!\" vem propor a toda comunidade escolar a cultura de paz, cidadania e direitos humanos no ambiente escolar. Nosso objetivo \u00e9 promover a reflex\u00e3o sobre o combate \u00e0 viol\u00eancia. O projeto ser\u00e1 desenvolvido em todas as escolas municipais do 6\u00ba ao 9\u00ba ano, durante todo ano letivo de 2023, sob a orienta\u00e7\u00e3o dos Coordenadores Pedag\u00f3gicos, Orientadores Educacionais e Psic\u00f3logos da Rede Municipal de Educa\u00e7\u00e3o\", disse Glaucia.<\/p>\n\n\n\n Utilizando o di\u00e1logo como metodologia, o projeto vai realizar rodas de conversas, a fim de estimular a reflex\u00e3o, por meio de atividades que favore\u00e7am o exerc\u00edcio de pensar de forma compartilhada, proporcionando um debate em grupo a partir dos temas que fazem parte do dia a dia do aluno e da comunidade escolar.<\/p>\n\n\n\n Com cronograma de a\u00e7\u00f5es iniciado nesta quinta-feira (25\/05), com o lan\u00e7amento do projeto, o \"Paz aqui se faz\" ir\u00e1 realizar a\u00e7\u00f5es mensais nas unidades escolares, sendo de 19 a 23 de junho, de 10 a 14 de julho, 14 a 18 de agosto, 20 a 22 de setembro e 16 a 20 de outubro. 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Ontem (25\/05), agentes da Subsecretaria de Tr\u00e2nsito e Transportes (SSTT) e da Secretaria de Acessibilidade participaram de uma a\u00e7\u00e3o no Terminal Rodovi\u00e1rio Presidente Jo\u00e3o Goulart, no Centro. A equipe fez a vistoria de \u00f4nibus com o objetivo de verificar a adequa\u00e7\u00e3o dos ve\u00edculos para pessoas com defici\u00eancia ou mobilidade reduzida, de acordo com a Lei Brasileira de Inclus\u00e3o (LBI). Ao todo, 15 ve\u00edculos foram inspecionados e tr\u00eas receberam notifica\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n O subsecret\u00e1rio de Tr\u00e2nsito e Transporte, Murillo Moreira Junior, refor\u00e7a que essa \u00e9 uma a\u00e7\u00e3o realizada com frequ\u00eancia pela equipe de fiscaliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n \"As equipes de fiscaliza\u00e7\u00e3o realizam a\u00e7\u00f5es frequentes nos ve\u00edculos pela cidade. Essa atividade tem como objetivo coibir irregularidades no transporte, seja de \u00f4nibus, vans ou mesmo dos carros. Estivemos, novamente, no Terminal Rodovi\u00e1rio, mas temos realizado a\u00e7\u00f5es volantes em todas as regi\u00f5es\", explicou Murillo Moreira Junior.<\/p>\n\n\n\n Os agentes dos dois \u00f3rg\u00e3os municipais fiscalizaram 15 \u00f4nibus. Foram observadas, principalmente, as condi\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 acessibilidade dos coletivos, como elevadores e equipamentos de seguran\u00e7a. Tr\u00eas ve\u00edculos foram notificados e dois precisaram voltar para a garagem para reparo nos cintos de seguran\u00e7a destinados aos cadeirantes.<\/p>\n\n\n\n De acordo com a subsecret\u00e1ria de Acessibilidade, Simone Capella, as a\u00e7\u00f5es t\u00eam como objetivo garantir a qualidade do transporte p\u00fablico para os passageiros com defici\u00eancia. <\/p>\n\n\n\n \"Essas a\u00e7\u00f5es de vistoria acabaram se tornando frequentes dentro do calend\u00e1rio da Secretaria de Acessibilidade por conta dos in\u00fameros acidentes que acontecem em transportes de outros munic\u00edpios. Queremos garantir que os passageiros com defici\u00eancia tenham qualidade nos servi\u00e7os e que estejam seguros nos transportes p\u00fablicos. 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Entre as vagas oferecidas est\u00e3o as de atendente de loja, agentes comercial e de saneamento. E uma informa\u00e7\u00e3o relevante: n\u00e3o s\u00f3 essas, mas todas as vagas da empresa est\u00e3o sempre dispon\u00edveis para pessoas com defici\u00eancia (PCD).<\/p>\n\n\n\n Com o objetivo de valorizar a diversidade entre seus profissionais, a concession\u00e1ria utiliza o Banco de Talentos exclusivo para pessoas com defici\u00eancia em seu processo de contrata\u00e7\u00e3o. Pelo endere\u00e7o https:\/\/aegea.gupy.io\/jobs\/4095946<\/a>, os interessados podem se cadastrar e concorrer a vagas atuais e futuras, de acordo com perfil e experi\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n \"O Banco de Talentos PCD \u00e9 uma ferramenta importante para atrair e recrutar pessoas com defici\u00eancia, que muitas vezes precisam de apoio nesse processo. Quando se investe em pluralidade conseguimos trazer talentos, enriquecer nossa perspectiva como companhia e promover novas carreiras dentro do setor de saneamento b\u00e1sico. Vale dizer que a empresa oferece constantes treinamentos, o que permite que aqueles que n\u00e3o t\u00eam experi\u00eancia pr\u00e9via no setor sejam capacitados\", afirma o diretor de Recursos Humanos da \u00c1guas do Rio, Rodrigo Ronzella.<\/p>\n\n\n\n Os candidatos que n\u00e3o se enquadram como pessoas com defici\u00eancia tamb\u00e9m podem se cadastrar gratuitamente no site da concession\u00e1ria, acessando o endere\u00e7o https:\/\/www.aegea.com.br\/pessoas\/<\/a>. <\/p>\n\n\n\n Gerando oportunidades<\/strong><\/p>\n\n\n\n Em quase um ano e meio de opera\u00e7\u00e3o, a \u00c1guas do Rio gerou 8 mil empregos nas 27 cidades em que est\u00e1 presente, sendo 4,5 mil funcion\u00e1rios contratados em comunidades. 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A subsecret\u00e1ria de Gest\u00e3o e Ensino da SEMED, Glaucia Vieira, destacou a import\u00e2ncia do projeto para a constru\u00e7\u00e3o de um ambiente escolar saud\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n \"O Projeto \"Paz, aqui se faz!\" vem propor a toda comunidade escolar a cultura de paz, cidadania e direitos humanos no ambiente escolar. Nosso objetivo \u00e9 promover a reflex\u00e3o sobre o combate \u00e0 viol\u00eancia. O projeto ser\u00e1 desenvolvido em todas as escolas municipais do 6\u00ba ao 9\u00ba ano, durante todo ano letivo de 2023, sob a orienta\u00e7\u00e3o dos Coordenadores Pedag\u00f3gicos, Orientadores Educacionais e Psic\u00f3logos da Rede Municipal de Educa\u00e7\u00e3o\", disse Glaucia.<\/p>\n\n\n\n Utilizando o di\u00e1logo como metodologia, o projeto vai realizar rodas de conversas, a fim de estimular a reflex\u00e3o, por meio de atividades que favore\u00e7am o exerc\u00edcio de pensar de forma compartilhada, proporcionando um debate em grupo a partir dos temas que fazem parte do dia a dia do aluno e da comunidade escolar.<\/p>\n\n\n\n Com cronograma de a\u00e7\u00f5es iniciado nesta quinta-feira (25\/05), com o lan\u00e7amento do projeto, o \"Paz aqui se faz\" ir\u00e1 realizar a\u00e7\u00f5es mensais nas unidades escolares, sendo de 19 a 23 de junho, de 10 a 14 de julho, 14 a 18 de agosto, 20 a 22 de setembro e 16 a 20 de outubro. Em 10 de novembro, Dia Municipal do Enfrentamento ao Bullying, acontecer\u00e1 a culmin\u00e2ncia do projeto, no Sal\u00e3o Nobre da Prefeitura de Itabora\u00ed.<\/p>\n","post_title":"Educa\u00e7\u00e3o lan\u00e7a projeto para promover cultura de paz nas escolas municipais","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"educacao-lanca-projeto-para-promover-cultura-de-paz-nas-escolas-municipais","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-05-25 16:19:48","post_modified_gmt":"2023-05-25 19:19:48","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=34275","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":34285,"post_author":"5","post_date":"2023-05-25 15:15:11","post_date_gmt":"2023-05-25 18:15:11","post_content":"\n A Prefeitura de Niter\u00f3i vem realizando a fiscaliza\u00e7\u00e3o dos \u00f4nibus da cidade. Ontem (25\/05), agentes da Subsecretaria de Tr\u00e2nsito e Transportes (SSTT) e da Secretaria de Acessibilidade participaram de uma a\u00e7\u00e3o no Terminal Rodovi\u00e1rio Presidente Jo\u00e3o Goulart, no Centro. A equipe fez a vistoria de \u00f4nibus com o objetivo de verificar a adequa\u00e7\u00e3o dos ve\u00edculos para pessoas com defici\u00eancia ou mobilidade reduzida, de acordo com a Lei Brasileira de Inclus\u00e3o (LBI). Ao todo, 15 ve\u00edculos foram inspecionados e tr\u00eas receberam notifica\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n O subsecret\u00e1rio de Tr\u00e2nsito e Transporte, Murillo Moreira Junior, refor\u00e7a que essa \u00e9 uma a\u00e7\u00e3o realizada com frequ\u00eancia pela equipe de fiscaliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n \"As equipes de fiscaliza\u00e7\u00e3o realizam a\u00e7\u00f5es frequentes nos ve\u00edculos pela cidade. Essa atividade tem como objetivo coibir irregularidades no transporte, seja de \u00f4nibus, vans ou mesmo dos carros. Estivemos, novamente, no Terminal Rodovi\u00e1rio, mas temos realizado a\u00e7\u00f5es volantes em todas as regi\u00f5es\", explicou Murillo Moreira Junior.<\/p>\n\n\n\n Os agentes dos dois \u00f3rg\u00e3os municipais fiscalizaram 15 \u00f4nibus. Foram observadas, principalmente, as condi\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 acessibilidade dos coletivos, como elevadores e equipamentos de seguran\u00e7a. Tr\u00eas ve\u00edculos foram notificados e dois precisaram voltar para a garagem para reparo nos cintos de seguran\u00e7a destinados aos cadeirantes.<\/p>\n\n\n\n De acordo com a subsecret\u00e1ria de Acessibilidade, Simone Capella, as a\u00e7\u00f5es t\u00eam como objetivo garantir a qualidade do transporte p\u00fablico para os passageiros com defici\u00eancia. <\/p>\n\n\n\n \"Essas a\u00e7\u00f5es de vistoria acabaram se tornando frequentes dentro do calend\u00e1rio da Secretaria de Acessibilidade por conta dos in\u00fameros acidentes que acontecem em transportes de outros munic\u00edpios. 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Entre as vagas oferecidas est\u00e3o as de atendente de loja, agentes comercial e de saneamento. E uma informa\u00e7\u00e3o relevante: n\u00e3o s\u00f3 essas, mas todas as vagas da empresa est\u00e3o sempre dispon\u00edveis para pessoas com defici\u00eancia (PCD).<\/p>\n\n\n\n Com o objetivo de valorizar a diversidade entre seus profissionais, a concession\u00e1ria utiliza o Banco de Talentos exclusivo para pessoas com defici\u00eancia em seu processo de contrata\u00e7\u00e3o. Pelo endere\u00e7o https:\/\/aegea.gupy.io\/jobs\/4095946<\/a>, os interessados podem se cadastrar e concorrer a vagas atuais e futuras, de acordo com perfil e experi\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n \"O Banco de Talentos PCD \u00e9 uma ferramenta importante para atrair e recrutar pessoas com defici\u00eancia, que muitas vezes precisam de apoio nesse processo. 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Com o objetivo principal de promover a cultura de paz, a cidadania e os direitos humanos no ambiente escolar da rede municipal de ensino de Itabora\u00ed, o projeto trabalhar\u00e1 temas como: direitos e deveres do adolescente, combate \u00e0s fake news e boas pr\u00e1ticas de seguran\u00e7a na internet, valoriza\u00e7\u00e3o da vida, bullying e cyberbullyng. Desta forma, gerando debate e reflex\u00e3o sobre assuntos relacionados ao combate \u00e0s viol\u00eancias e a promo\u00e7\u00e3o de uma cultura de paz nas unidades escolares.<\/p>\n\n\n\n A subsecret\u00e1ria de Gest\u00e3o e Ensino da SEMED, Glaucia Vieira, destacou a import\u00e2ncia do projeto para a constru\u00e7\u00e3o de um ambiente escolar saud\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n \"O Projeto \"Paz, aqui se faz!\" vem propor a toda comunidade escolar a cultura de paz, cidadania e direitos humanos no ambiente escolar. Nosso objetivo \u00e9 promover a reflex\u00e3o sobre o combate \u00e0 viol\u00eancia. O projeto ser\u00e1 desenvolvido em todas as escolas municipais do 6\u00ba ao 9\u00ba ano, durante todo ano letivo de 2023, sob a orienta\u00e7\u00e3o dos Coordenadores Pedag\u00f3gicos, Orientadores Educacionais e Psic\u00f3logos da Rede Municipal de Educa\u00e7\u00e3o\", disse Glaucia.<\/p>\n\n\n\n Utilizando o di\u00e1logo como metodologia, o projeto vai realizar rodas de conversas, a fim de estimular a reflex\u00e3o, por meio de atividades que favore\u00e7am o exerc\u00edcio de pensar de forma compartilhada, proporcionando um debate em grupo a partir dos temas que fazem parte do dia a dia do aluno e da comunidade escolar.<\/p>\n\n\n\n Com cronograma de a\u00e7\u00f5es iniciado nesta quinta-feira (25\/05), com o lan\u00e7amento do projeto, o \"Paz aqui se faz\" ir\u00e1 realizar a\u00e7\u00f5es mensais nas unidades escolares, sendo de 19 a 23 de junho, de 10 a 14 de julho, 14 a 18 de agosto, 20 a 22 de setembro e 16 a 20 de outubro. Em 10 de novembro, Dia Municipal do Enfrentamento ao Bullying, acontecer\u00e1 a culmin\u00e2ncia do projeto, no Sal\u00e3o Nobre da Prefeitura de Itabora\u00ed.<\/p>\n","post_title":"Educa\u00e7\u00e3o lan\u00e7a projeto para promover cultura de paz nas escolas municipais","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"educacao-lanca-projeto-para-promover-cultura-de-paz-nas-escolas-municipais","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-05-25 16:19:48","post_modified_gmt":"2023-05-25 19:19:48","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=34275","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":34285,"post_author":"5","post_date":"2023-05-25 15:15:11","post_date_gmt":"2023-05-25 18:15:11","post_content":"\n A Prefeitura de Niter\u00f3i vem realizando a fiscaliza\u00e7\u00e3o dos \u00f4nibus da cidade. Ontem (25\/05), agentes da Subsecretaria de Tr\u00e2nsito e Transportes (SSTT) e da Secretaria de Acessibilidade participaram de uma a\u00e7\u00e3o no Terminal Rodovi\u00e1rio Presidente Jo\u00e3o Goulart, no Centro. A equipe fez a vistoria de \u00f4nibus com o objetivo de verificar a adequa\u00e7\u00e3o dos ve\u00edculos para pessoas com defici\u00eancia ou mobilidade reduzida, de acordo com a Lei Brasileira de Inclus\u00e3o (LBI). Ao todo, 15 ve\u00edculos foram inspecionados e tr\u00eas receberam notifica\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n O subsecret\u00e1rio de Tr\u00e2nsito e Transporte, Murillo Moreira Junior, refor\u00e7a que essa \u00e9 uma a\u00e7\u00e3o realizada com frequ\u00eancia pela equipe de fiscaliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n \"As equipes de fiscaliza\u00e7\u00e3o realizam a\u00e7\u00f5es frequentes nos ve\u00edculos pela cidade. Essa atividade tem como objetivo coibir irregularidades no transporte, seja de \u00f4nibus, vans ou mesmo dos carros. Estivemos, novamente, no Terminal Rodovi\u00e1rio, mas temos realizado a\u00e7\u00f5es volantes em todas as regi\u00f5es\", explicou Murillo Moreira Junior.<\/p>\n\n\n\n Os agentes dos dois \u00f3rg\u00e3os municipais fiscalizaram 15 \u00f4nibus. Foram observadas, principalmente, as condi\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 acessibilidade dos coletivos, como elevadores e equipamentos de seguran\u00e7a. Tr\u00eas ve\u00edculos foram notificados e dois precisaram voltar para a garagem para reparo nos cintos de seguran\u00e7a destinados aos cadeirantes.<\/p>\n\n\n\n De acordo com a subsecret\u00e1ria de Acessibilidade, Simone Capella, as a\u00e7\u00f5es t\u00eam como objetivo garantir a qualidade do transporte p\u00fablico para os passageiros com defici\u00eancia. <\/p>\n\n\n\n \"Essas a\u00e7\u00f5es de vistoria acabaram se tornando frequentes dentro do calend\u00e1rio da Secretaria de Acessibilidade por conta dos in\u00fameros acidentes que acontecem em transportes de outros munic\u00edpios. Queremos garantir que os passageiros com defici\u00eancia tenham qualidade nos servi\u00e7os e que estejam seguros nos transportes p\u00fablicos. 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Entre as vagas oferecidas est\u00e3o as de atendente de loja, agentes comercial e de saneamento. E uma informa\u00e7\u00e3o relevante: n\u00e3o s\u00f3 essas, mas todas as vagas da empresa est\u00e3o sempre dispon\u00edveis para pessoas com defici\u00eancia (PCD).<\/p>\n\n\n\n Com o objetivo de valorizar a diversidade entre seus profissionais, a concession\u00e1ria utiliza o Banco de Talentos exclusivo para pessoas com defici\u00eancia em seu processo de contrata\u00e7\u00e3o. Pelo endere\u00e7o https:\/\/aegea.gupy.io\/jobs\/4095946<\/a>, os interessados podem se cadastrar e concorrer a vagas atuais e futuras, de acordo com perfil e experi\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n \"O Banco de Talentos PCD \u00e9 uma ferramenta importante para atrair e recrutar pessoas com defici\u00eancia, que muitas vezes precisam de apoio nesse processo. Quando se investe em pluralidade conseguimos trazer talentos, enriquecer nossa perspectiva como companhia e promover novas carreiras dentro do setor de saneamento b\u00e1sico. Vale dizer que a empresa oferece constantes treinamentos, o que permite que aqueles que n\u00e3o t\u00eam experi\u00eancia pr\u00e9via no setor sejam capacitados\", afirma o diretor de Recursos Humanos da \u00c1guas do Rio, Rodrigo Ronzella.<\/p>\n\n\n\n Os candidatos que n\u00e3o se enquadram como pessoas com defici\u00eancia tamb\u00e9m podem se cadastrar gratuitamente no site da concession\u00e1ria, acessando o endere\u00e7o https:\/\/www.aegea.com.br\/pessoas\/<\/a>. <\/p>\n\n\n\n Gerando oportunidades<\/strong><\/p>\n\n\n\n Em quase um ano e meio de opera\u00e7\u00e3o, a \u00c1guas do Rio gerou 8 mil empregos nas 27 cidades em que est\u00e1 presente, sendo 4,5 mil funcion\u00e1rios contratados em comunidades. Desde o in\u00edcio de sua atua\u00e7\u00e3o, a empresa prioriza a contrata\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra local, visando contribuir com o desenvolvimento regional e com o bem-estar dos colaboradores.<\/p>\n","post_title":"Emprego: \u00c1guas do Rio tem 250 vagas para pessoas com defici\u00eancia","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"emprego-aguas-do-rio-tem-250-vagas-para-pessoas-com-deficiencia","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-05-25 14:51:22","post_modified_gmt":"2023-05-25 17:51:22","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=34255","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":246},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
Na manh\u00e3 desta quinta-feira (25\/05) a Escola Municipal Marly Cid Almeida de Abreu, em Nancil\u00e2ndia, recebeu o evento de lan\u00e7amento do projeto \"Paz aqui se faz: construindo uma cultura de paz e n\u00e3o viol\u00eancia nas escolas de Itabora\u00ed\", gerido pela Secretaria Municipal de Educa\u00e7\u00e3o (SEMED). A reuni\u00e3o, que aconteceu no audit\u00f3rio da unidade, apresentou o projeto que tem como p\u00fablico-alvo alunos da rede municipal de ensino e conta com orienta\u00e7\u00e3o psicol\u00f3gica, servi\u00e7o social, conselheiros escolares e orienta\u00e7\u00e3o educacional.<\/p>\n\n\n\n Com o objetivo principal de promover a cultura de paz, a cidadania e os direitos humanos no ambiente escolar da rede municipal de ensino de Itabora\u00ed, o projeto trabalhar\u00e1 temas como: direitos e deveres do adolescente, combate \u00e0s fake news e boas pr\u00e1ticas de seguran\u00e7a na internet, valoriza\u00e7\u00e3o da vida, bullying e cyberbullyng. Desta forma, gerando debate e reflex\u00e3o sobre assuntos relacionados ao combate \u00e0s viol\u00eancias e a promo\u00e7\u00e3o de uma cultura de paz nas unidades escolares.<\/p>\n\n\n\n A subsecret\u00e1ria de Gest\u00e3o e Ensino da SEMED, Glaucia Vieira, destacou a import\u00e2ncia do projeto para a constru\u00e7\u00e3o de um ambiente escolar saud\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n \"O Projeto \"Paz, aqui se faz!\" vem propor a toda comunidade escolar a cultura de paz, cidadania e direitos humanos no ambiente escolar. Nosso objetivo \u00e9 promover a reflex\u00e3o sobre o combate \u00e0 viol\u00eancia. O projeto ser\u00e1 desenvolvido em todas as escolas municipais do 6\u00ba ao 9\u00ba ano, durante todo ano letivo de 2023, sob a orienta\u00e7\u00e3o dos Coordenadores Pedag\u00f3gicos, Orientadores Educacionais e Psic\u00f3logos da Rede Municipal de Educa\u00e7\u00e3o\", disse Glaucia.<\/p>\n\n\n\n Utilizando o di\u00e1logo como metodologia, o projeto vai realizar rodas de conversas, a fim de estimular a reflex\u00e3o, por meio de atividades que favore\u00e7am o exerc\u00edcio de pensar de forma compartilhada, proporcionando um debate em grupo a partir dos temas que fazem parte do dia a dia do aluno e da comunidade escolar.<\/p>\n\n\n\n Com cronograma de a\u00e7\u00f5es iniciado nesta quinta-feira (25\/05), com o lan\u00e7amento do projeto, o \"Paz aqui se faz\" ir\u00e1 realizar a\u00e7\u00f5es mensais nas unidades escolares, sendo de 19 a 23 de junho, de 10 a 14 de julho, 14 a 18 de agosto, 20 a 22 de setembro e 16 a 20 de outubro. Em 10 de novembro, Dia Municipal do Enfrentamento ao Bullying, acontecer\u00e1 a culmin\u00e2ncia do projeto, no Sal\u00e3o Nobre da Prefeitura de Itabora\u00ed.<\/p>\n","post_title":"Educa\u00e7\u00e3o lan\u00e7a projeto para promover cultura de paz nas escolas municipais","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"educacao-lanca-projeto-para-promover-cultura-de-paz-nas-escolas-municipais","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-05-25 16:19:48","post_modified_gmt":"2023-05-25 19:19:48","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=34275","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":34285,"post_author":"5","post_date":"2023-05-25 15:15:11","post_date_gmt":"2023-05-25 18:15:11","post_content":"\n A Prefeitura de Niter\u00f3i vem realizando a fiscaliza\u00e7\u00e3o dos \u00f4nibus da cidade. Ontem (25\/05), agentes da Subsecretaria de Tr\u00e2nsito e Transportes (SSTT) e da Secretaria de Acessibilidade participaram de uma a\u00e7\u00e3o no Terminal Rodovi\u00e1rio Presidente Jo\u00e3o Goulart, no Centro. A equipe fez a vistoria de \u00f4nibus com o objetivo de verificar a adequa\u00e7\u00e3o dos ve\u00edculos para pessoas com defici\u00eancia ou mobilidade reduzida, de acordo com a Lei Brasileira de Inclus\u00e3o (LBI). Ao todo, 15 ve\u00edculos foram inspecionados e tr\u00eas receberam notifica\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n O subsecret\u00e1rio de Tr\u00e2nsito e Transporte, Murillo Moreira Junior, refor\u00e7a que essa \u00e9 uma a\u00e7\u00e3o realizada com frequ\u00eancia pela equipe de fiscaliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n \"As equipes de fiscaliza\u00e7\u00e3o realizam a\u00e7\u00f5es frequentes nos ve\u00edculos pela cidade. Essa atividade tem como objetivo coibir irregularidades no transporte, seja de \u00f4nibus, vans ou mesmo dos carros. Estivemos, novamente, no Terminal Rodovi\u00e1rio, mas temos realizado a\u00e7\u00f5es volantes em todas as regi\u00f5es\", explicou Murillo Moreira Junior.<\/p>\n\n\n\n Os agentes dos dois \u00f3rg\u00e3os municipais fiscalizaram 15 \u00f4nibus. Foram observadas, principalmente, as condi\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 acessibilidade dos coletivos, como elevadores e equipamentos de seguran\u00e7a. Tr\u00eas ve\u00edculos foram notificados e dois precisaram voltar para a garagem para reparo nos cintos de seguran\u00e7a destinados aos cadeirantes.<\/p>\n\n\n\n De acordo com a subsecret\u00e1ria de Acessibilidade, Simone Capella, as a\u00e7\u00f5es t\u00eam como objetivo garantir a qualidade do transporte p\u00fablico para os passageiros com defici\u00eancia. <\/p>\n\n\n\n \"Essas a\u00e7\u00f5es de vistoria acabaram se tornando frequentes dentro do calend\u00e1rio da Secretaria de Acessibilidade por conta dos in\u00fameros acidentes que acontecem em transportes de outros munic\u00edpios. 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Utilizando o di\u00e1logo como metodologia, o projeto vai realizar rodas de conversas, a fim de estimular a reflex\u00e3o dos estudantes<\/em><\/p>\n\n\n\n Na manh\u00e3 desta quinta-feira (25\/05) a Escola Municipal Marly Cid Almeida de Abreu, em Nancil\u00e2ndia, recebeu o evento de lan\u00e7amento do projeto \"Paz aqui se faz: construindo uma cultura de paz e n\u00e3o viol\u00eancia nas escolas de Itabora\u00ed\", gerido pela Secretaria Municipal de Educa\u00e7\u00e3o (SEMED). 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Desta forma, gerando debate e reflex\u00e3o sobre assuntos relacionados ao combate \u00e0s viol\u00eancias e a promo\u00e7\u00e3o de uma cultura de paz nas unidades escolares.<\/p>\n\n\n\n A subsecret\u00e1ria de Gest\u00e3o e Ensino da SEMED, Glaucia Vieira, destacou a import\u00e2ncia do projeto para a constru\u00e7\u00e3o de um ambiente escolar saud\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n \"O Projeto \"Paz, aqui se faz!\" vem propor a toda comunidade escolar a cultura de paz, cidadania e direitos humanos no ambiente escolar. Nosso objetivo \u00e9 promover a reflex\u00e3o sobre o combate \u00e0 viol\u00eancia. O projeto ser\u00e1 desenvolvido em todas as escolas municipais do 6\u00ba ao 9\u00ba ano, durante todo ano letivo de 2023, sob a orienta\u00e7\u00e3o dos Coordenadores Pedag\u00f3gicos, Orientadores Educacionais e Psic\u00f3logos da Rede Municipal de Educa\u00e7\u00e3o\", disse Glaucia.<\/p>\n\n\n\n Utilizando o di\u00e1logo como metodologia, o projeto vai realizar rodas de conversas, a fim de estimular a reflex\u00e3o, por meio de atividades que favore\u00e7am o exerc\u00edcio de pensar de forma compartilhada, proporcionando um debate em grupo a partir dos temas que fazem parte do dia a dia do aluno e da comunidade escolar.<\/p>\n\n\n\n Com cronograma de a\u00e7\u00f5es iniciado nesta quinta-feira (25\/05), com o lan\u00e7amento do projeto, o \"Paz aqui se faz\" ir\u00e1 realizar a\u00e7\u00f5es mensais nas unidades escolares, sendo de 19 a 23 de junho, de 10 a 14 de julho, 14 a 18 de agosto, 20 a 22 de setembro e 16 a 20 de outubro. Em 10 de novembro, Dia Municipal do Enfrentamento ao Bullying, acontecer\u00e1 a culmin\u00e2ncia do projeto, no Sal\u00e3o Nobre da Prefeitura de Itabora\u00ed.<\/p>\n","post_title":"Educa\u00e7\u00e3o lan\u00e7a projeto para promover cultura de paz nas escolas municipais","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"educacao-lanca-projeto-para-promover-cultura-de-paz-nas-escolas-municipais","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-05-25 16:19:48","post_modified_gmt":"2023-05-25 19:19:48","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=34275","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":34285,"post_author":"5","post_date":"2023-05-25 15:15:11","post_date_gmt":"2023-05-25 18:15:11","post_content":"\n A Prefeitura de Niter\u00f3i vem realizando a fiscaliza\u00e7\u00e3o dos \u00f4nibus da cidade. Ontem (25\/05), agentes da Subsecretaria de Tr\u00e2nsito e Transportes (SSTT) e da Secretaria de Acessibilidade participaram de uma a\u00e7\u00e3o no Terminal Rodovi\u00e1rio Presidente Jo\u00e3o Goulart, no Centro. A equipe fez a vistoria de \u00f4nibus com o objetivo de verificar a adequa\u00e7\u00e3o dos ve\u00edculos para pessoas com defici\u00eancia ou mobilidade reduzida, de acordo com a Lei Brasileira de Inclus\u00e3o (LBI). Ao todo, 15 ve\u00edculos foram inspecionados e tr\u00eas receberam notifica\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n O subsecret\u00e1rio de Tr\u00e2nsito e Transporte, Murillo Moreira Junior, refor\u00e7a que essa \u00e9 uma a\u00e7\u00e3o realizada com frequ\u00eancia pela equipe de fiscaliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n \"As equipes de fiscaliza\u00e7\u00e3o realizam a\u00e7\u00f5es frequentes nos ve\u00edculos pela cidade. Essa atividade tem como objetivo coibir irregularidades no transporte, seja de \u00f4nibus, vans ou mesmo dos carros. Estivemos, novamente, no Terminal Rodovi\u00e1rio, mas temos realizado a\u00e7\u00f5es volantes em todas as regi\u00f5es\", explicou Murillo Moreira Junior.<\/p>\n\n\n\n Os agentes dos dois \u00f3rg\u00e3os municipais fiscalizaram 15 \u00f4nibus. Foram observadas, principalmente, as condi\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 acessibilidade dos coletivos, como elevadores e equipamentos de seguran\u00e7a. Tr\u00eas ve\u00edculos foram notificados e dois precisaram voltar para a garagem para reparo nos cintos de seguran\u00e7a destinados aos cadeirantes.<\/p>\n\n\n\n De acordo com a subsecret\u00e1ria de Acessibilidade, Simone Capella, as a\u00e7\u00f5es t\u00eam como objetivo garantir a qualidade do transporte p\u00fablico para os passageiros com defici\u00eancia. <\/p>\n\n\n\n \"Essas a\u00e7\u00f5es de vistoria acabaram se tornando frequentes dentro do calend\u00e1rio da Secretaria de Acessibilidade por conta dos in\u00fameros acidentes que acontecem em transportes de outros munic\u00edpios. Queremos garantir que os passageiros com defici\u00eancia tenham qualidade nos servi\u00e7os e que estejam seguros nos transportes p\u00fablicos. 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Entre as vagas oferecidas est\u00e3o as de atendente de loja, agentes comercial e de saneamento. E uma informa\u00e7\u00e3o relevante: n\u00e3o s\u00f3 essas, mas todas as vagas da empresa est\u00e3o sempre dispon\u00edveis para pessoas com defici\u00eancia (PCD).<\/p>\n\n\n\n Com o objetivo de valorizar a diversidade entre seus profissionais, a concession\u00e1ria utiliza o Banco de Talentos exclusivo para pessoas com defici\u00eancia em seu processo de contrata\u00e7\u00e3o. Pelo endere\u00e7o https:\/\/aegea.gupy.io\/jobs\/4095946<\/a>, os interessados podem se cadastrar e concorrer a vagas atuais e futuras, de acordo com perfil e experi\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n \"O Banco de Talentos PCD \u00e9 uma ferramenta importante para atrair e recrutar pessoas com defici\u00eancia, que muitas vezes precisam de apoio nesse processo. Quando se investe em pluralidade conseguimos trazer talentos, enriquecer nossa perspectiva como companhia e promover novas carreiras dentro do setor de saneamento b\u00e1sico. Vale dizer que a empresa oferece constantes treinamentos, o que permite que aqueles que n\u00e3o t\u00eam experi\u00eancia pr\u00e9via no setor sejam capacitados\", afirma o diretor de Recursos Humanos da \u00c1guas do Rio, Rodrigo Ronzella.<\/p>\n\n\n\n Os candidatos que n\u00e3o se enquadram como pessoas com defici\u00eancia tamb\u00e9m podem se cadastrar gratuitamente no site da concession\u00e1ria, acessando o endere\u00e7o https:\/\/www.aegea.com.br\/pessoas\/<\/a>. <\/p>\n\n\n\n Gerando oportunidades<\/strong><\/p>\n\n\n\n Em quase um ano e meio de opera\u00e7\u00e3o, a \u00c1guas do Rio gerou 8 mil empregos nas 27 cidades em que est\u00e1 presente, sendo 4,5 mil funcion\u00e1rios contratados em comunidades. 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\"Outra a\u00e7\u00e3o prevista pela Comiss\u00e3o \u00e9 a transpar\u00eancia na cria\u00e7\u00e3o de cargos, que passar\u00e3o a ser feitas por delibera\u00e7\u00e3o da Diretoria, mediante reuni\u00f5es com publica\u00e7\u00e3o da ata, e divulga\u00e7\u00e3o do quantitativo de cargos. Dessa forma, a Emusa ser\u00e1 uma empresa alinhada aos par\u00e2metros de governan\u00e7a e transpar\u00eancia de Niter\u00f3i. Vai sair desse processo fortalecida, moderna e ainda mais eficiente para a cidade\", finalizou o prefeito.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i anuncia medidas para modernizar a Emusa","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-anuncia-medidas-para-modernizar-a-emusa","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-05-26 13:21:38","post_modified_gmt":"2023-05-26 16:21:38","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=34288","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":34275,"post_author":"5","post_date":"2023-05-25 16:19:11","post_date_gmt":"2023-05-25 19:19:11","post_content":"\n Utilizando o di\u00e1logo como metodologia, o projeto vai realizar rodas de conversas, a fim de estimular a reflex\u00e3o dos estudantes<\/em><\/p>\n\n\n\n Na manh\u00e3 desta quinta-feira (25\/05) a Escola Municipal Marly Cid Almeida de Abreu, em Nancil\u00e2ndia, recebeu o evento de lan\u00e7amento do projeto \"Paz aqui se faz: construindo uma cultura de paz e n\u00e3o viol\u00eancia nas escolas de Itabora\u00ed\", gerido pela Secretaria Municipal de Educa\u00e7\u00e3o (SEMED). A reuni\u00e3o, que aconteceu no audit\u00f3rio da unidade, apresentou o projeto que tem como p\u00fablico-alvo alunos da rede municipal de ensino e conta com orienta\u00e7\u00e3o psicol\u00f3gica, servi\u00e7o social, conselheiros escolares e orienta\u00e7\u00e3o educacional.<\/p>\n\n\n\n Com o objetivo principal de promover a cultura de paz, a cidadania e os direitos humanos no ambiente escolar da rede municipal de ensino de Itabora\u00ed, o projeto trabalhar\u00e1 temas como: direitos e deveres do adolescente, combate \u00e0s fake news e boas pr\u00e1ticas de seguran\u00e7a na internet, valoriza\u00e7\u00e3o da vida, bullying e cyberbullyng. Desta forma, gerando debate e reflex\u00e3o sobre assuntos relacionados ao combate \u00e0s viol\u00eancias e a promo\u00e7\u00e3o de uma cultura de paz nas unidades escolares.<\/p>\n\n\n\n A subsecret\u00e1ria de Gest\u00e3o e Ensino da SEMED, Glaucia Vieira, destacou a import\u00e2ncia do projeto para a constru\u00e7\u00e3o de um ambiente escolar saud\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n \"O Projeto \"Paz, aqui se faz!\" vem propor a toda comunidade escolar a cultura de paz, cidadania e direitos humanos no ambiente escolar. Nosso objetivo \u00e9 promover a reflex\u00e3o sobre o combate \u00e0 viol\u00eancia. O projeto ser\u00e1 desenvolvido em todas as escolas municipais do 6\u00ba ao 9\u00ba ano, durante todo ano letivo de 2023, sob a orienta\u00e7\u00e3o dos Coordenadores Pedag\u00f3gicos, Orientadores Educacionais e Psic\u00f3logos da Rede Municipal de Educa\u00e7\u00e3o\", disse Glaucia.<\/p>\n\n\n\n Utilizando o di\u00e1logo como metodologia, o projeto vai realizar rodas de conversas, a fim de estimular a reflex\u00e3o, por meio de atividades que favore\u00e7am o exerc\u00edcio de pensar de forma compartilhada, proporcionando um debate em grupo a partir dos temas que fazem parte do dia a dia do aluno e da comunidade escolar.<\/p>\n\n\n\n Com cronograma de a\u00e7\u00f5es iniciado nesta quinta-feira (25\/05), com o lan\u00e7amento do projeto, o \"Paz aqui se faz\" ir\u00e1 realizar a\u00e7\u00f5es mensais nas unidades escolares, sendo de 19 a 23 de junho, de 10 a 14 de julho, 14 a 18 de agosto, 20 a 22 de setembro e 16 a 20 de outubro. 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Nos \u00faltimos 10 anos a Prefeitura de Niter\u00f3i abriu por concurso mais de seis mil vagas em \u00e1reas fundamentais como a Controladoria Municipal do Munic\u00edpio, a Procuradoria Geral do Munic\u00edpio, Guarda Municipal e Sa\u00fade e Educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n \"Outra a\u00e7\u00e3o prevista pela Comiss\u00e3o \u00e9 a transpar\u00eancia na cria\u00e7\u00e3o de cargos, que passar\u00e3o a ser feitas por delibera\u00e7\u00e3o da Diretoria, mediante reuni\u00f5es com publica\u00e7\u00e3o da ata, e divulga\u00e7\u00e3o do quantitativo de cargos. Dessa forma, a Emusa ser\u00e1 uma empresa alinhada aos par\u00e2metros de governan\u00e7a e transpar\u00eancia de Niter\u00f3i. 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A reuni\u00e3o, que aconteceu no audit\u00f3rio da unidade, apresentou o projeto que tem como p\u00fablico-alvo alunos da rede municipal de ensino e conta com orienta\u00e7\u00e3o psicol\u00f3gica, servi\u00e7o social, conselheiros escolares e orienta\u00e7\u00e3o educacional.<\/p>\n\n\n\n Com o objetivo principal de promover a cultura de paz, a cidadania e os direitos humanos no ambiente escolar da rede municipal de ensino de Itabora\u00ed, o projeto trabalhar\u00e1 temas como: direitos e deveres do adolescente, combate \u00e0s fake news e boas pr\u00e1ticas de seguran\u00e7a na internet, valoriza\u00e7\u00e3o da vida, bullying e cyberbullyng. 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O projeto ser\u00e1 desenvolvido em todas as escolas municipais do 6\u00ba ao 9\u00ba ano, durante todo ano letivo de 2023, sob a orienta\u00e7\u00e3o dos Coordenadores Pedag\u00f3gicos, Orientadores Educacionais e Psic\u00f3logos da Rede Municipal de Educa\u00e7\u00e3o\", disse Glaucia.<\/p>\n\n\n\n Utilizando o di\u00e1logo como metodologia, o projeto vai realizar rodas de conversas, a fim de estimular a reflex\u00e3o, por meio de atividades que favore\u00e7am o exerc\u00edcio de pensar de forma compartilhada, proporcionando um debate em grupo a partir dos temas que fazem parte do dia a dia do aluno e da comunidade escolar.<\/p>\n\n\n\n Com cronograma de a\u00e7\u00f5es iniciado nesta quinta-feira (25\/05), com o lan\u00e7amento do projeto, o \"Paz aqui se faz\" ir\u00e1 realizar a\u00e7\u00f5es mensais nas unidades escolares, sendo de 19 a 23 de junho, de 10 a 14 de julho, 14 a 18 de agosto, 20 a 22 de setembro e 16 a 20 de outubro. Em 10 de novembro, Dia Municipal do Enfrentamento ao Bullying, acontecer\u00e1 a culmin\u00e2ncia do projeto, no Sal\u00e3o Nobre da Prefeitura de Itabora\u00ed.<\/p>\n","post_title":"Educa\u00e7\u00e3o lan\u00e7a projeto para promover cultura de paz nas escolas municipais","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"educacao-lanca-projeto-para-promover-cultura-de-paz-nas-escolas-municipais","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-05-25 16:19:48","post_modified_gmt":"2023-05-25 19:19:48","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=34275","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":34285,"post_author":"5","post_date":"2023-05-25 15:15:11","post_date_gmt":"2023-05-25 18:15:11","post_content":"\n A Prefeitura de Niter\u00f3i vem realizando a fiscaliza\u00e7\u00e3o dos \u00f4nibus da cidade. Ontem (25\/05), agentes da Subsecretaria de Tr\u00e2nsito e Transportes (SSTT) e da Secretaria de Acessibilidade participaram de uma a\u00e7\u00e3o no Terminal Rodovi\u00e1rio Presidente Jo\u00e3o Goulart, no Centro. A equipe fez a vistoria de \u00f4nibus com o objetivo de verificar a adequa\u00e7\u00e3o dos ve\u00edculos para pessoas com defici\u00eancia ou mobilidade reduzida, de acordo com a Lei Brasileira de Inclus\u00e3o (LBI). Ao todo, 15 ve\u00edculos foram inspecionados e tr\u00eas receberam notifica\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n O subsecret\u00e1rio de Tr\u00e2nsito e Transporte, Murillo Moreira Junior, refor\u00e7a que essa \u00e9 uma a\u00e7\u00e3o realizada com frequ\u00eancia pela equipe de fiscaliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n \"As equipes de fiscaliza\u00e7\u00e3o realizam a\u00e7\u00f5es frequentes nos ve\u00edculos pela cidade. Essa atividade tem como objetivo coibir irregularidades no transporte, seja de \u00f4nibus, vans ou mesmo dos carros. Estivemos, novamente, no Terminal Rodovi\u00e1rio, mas temos realizado a\u00e7\u00f5es volantes em todas as regi\u00f5es\", explicou Murillo Moreira Junior.<\/p>\n\n\n\n Os agentes dos dois \u00f3rg\u00e3os municipais fiscalizaram 15 \u00f4nibus. Foram observadas, principalmente, as condi\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 acessibilidade dos coletivos, como elevadores e equipamentos de seguran\u00e7a. Tr\u00eas ve\u00edculos foram notificados e dois precisaram voltar para a garagem para reparo nos cintos de seguran\u00e7a destinados aos cadeirantes.<\/p>\n\n\n\n De acordo com a subsecret\u00e1ria de Acessibilidade, Simone Capella, as a\u00e7\u00f5es t\u00eam como objetivo garantir a qualidade do transporte p\u00fablico para os passageiros com defici\u00eancia. <\/p>\n\n\n\n \"Essas a\u00e7\u00f5es de vistoria acabaram se tornando frequentes dentro do calend\u00e1rio da Secretaria de Acessibilidade por conta dos in\u00fameros acidentes que acontecem em transportes de outros munic\u00edpios. Queremos garantir que os passageiros com defici\u00eancia tenham qualidade nos servi\u00e7os e que estejam seguros nos transportes p\u00fablicos. 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Quando se investe em pluralidade conseguimos trazer talentos, enriquecer nossa perspectiva como companhia e promover novas carreiras dentro do setor de saneamento b\u00e1sico. Vale dizer que a empresa oferece constantes treinamentos, o que permite que aqueles que n\u00e3o t\u00eam experi\u00eancia pr\u00e9via no setor sejam capacitados\", afirma o diretor de Recursos Humanos da \u00c1guas do Rio, Rodrigo Ronzella.<\/p>\n\n\n\n Os candidatos que n\u00e3o se enquadram como pessoas com defici\u00eancia tamb\u00e9m podem se cadastrar gratuitamente no site da concession\u00e1ria, acessando o endere\u00e7o https:\/\/www.aegea.com.br\/pessoas\/<\/a>. <\/p>\n\n\n\n Gerando oportunidades<\/strong><\/p>\n\n\n\n Em quase um ano e meio de opera\u00e7\u00e3o, a \u00c1guas do Rio gerou 8 mil empregos nas 27 cidades em que est\u00e1 presente, sendo 4,5 mil funcion\u00e1rios contratados em comunidades. 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Al\u00e9m das exonera\u00e7\u00f5es, Grael acrescentou que a Emusa vai realizar, em breve, concurso p\u00fablico para cargos como engenheiros, arquitetos e administradores at\u00e9 funcion\u00e1rios de fiscaliza\u00e7\u00e3o da ponta. Com isso, haver\u00e1 uma modifica\u00e7\u00e3o gradual dos quadros funcionais, com o ingresso de empregados p\u00fablicos e a redu\u00e7\u00e3o do quadro em comiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Nos \u00faltimos 10 anos a Prefeitura de Niter\u00f3i abriu por concurso mais de seis mil vagas em \u00e1reas fundamentais como a Controladoria Municipal do Munic\u00edpio, a Procuradoria Geral do Munic\u00edpio, Guarda Municipal e Sa\u00fade e Educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n \"Outra a\u00e7\u00e3o prevista pela Comiss\u00e3o \u00e9 a transpar\u00eancia na cria\u00e7\u00e3o de cargos, que passar\u00e3o a ser feitas por delibera\u00e7\u00e3o da Diretoria, mediante reuni\u00f5es com publica\u00e7\u00e3o da ata, e divulga\u00e7\u00e3o do quantitativo de cargos. Dessa forma, a Emusa ser\u00e1 uma empresa alinhada aos par\u00e2metros de governan\u00e7a e transpar\u00eancia de Niter\u00f3i. 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A reuni\u00e3o, que aconteceu no audit\u00f3rio da unidade, apresentou o projeto que tem como p\u00fablico-alvo alunos da rede municipal de ensino e conta com orienta\u00e7\u00e3o psicol\u00f3gica, servi\u00e7o social, conselheiros escolares e orienta\u00e7\u00e3o educacional.<\/p>\n\n\n\n Com o objetivo principal de promover a cultura de paz, a cidadania e os direitos humanos no ambiente escolar da rede municipal de ensino de Itabora\u00ed, o projeto trabalhar\u00e1 temas como: direitos e deveres do adolescente, combate \u00e0s fake news e boas pr\u00e1ticas de seguran\u00e7a na internet, valoriza\u00e7\u00e3o da vida, bullying e cyberbullyng. 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O projeto ser\u00e1 desenvolvido em todas as escolas municipais do 6\u00ba ao 9\u00ba ano, durante todo ano letivo de 2023, sob a orienta\u00e7\u00e3o dos Coordenadores Pedag\u00f3gicos, Orientadores Educacionais e Psic\u00f3logos da Rede Municipal de Educa\u00e7\u00e3o\", disse Glaucia.<\/p>\n\n\n\n Utilizando o di\u00e1logo como metodologia, o projeto vai realizar rodas de conversas, a fim de estimular a reflex\u00e3o, por meio de atividades que favore\u00e7am o exerc\u00edcio de pensar de forma compartilhada, proporcionando um debate em grupo a partir dos temas que fazem parte do dia a dia do aluno e da comunidade escolar.<\/p>\n\n\n\n Com cronograma de a\u00e7\u00f5es iniciado nesta quinta-feira (25\/05), com o lan\u00e7amento do projeto, o \"Paz aqui se faz\" ir\u00e1 realizar a\u00e7\u00f5es mensais nas unidades escolares, sendo de 19 a 23 de junho, de 10 a 14 de julho, 14 a 18 de agosto, 20 a 22 de setembro e 16 a 20 de outubro. 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Desde o in\u00edcio de sua atua\u00e7\u00e3o, a empresa prioriza a contrata\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra local, visando contribuir com o desenvolvimento regional e com o bem-estar dos colaboradores.<\/p>\n","post_title":"Emprego: \u00c1guas do Rio tem 250 vagas para pessoas com defici\u00eancia","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"emprego-aguas-do-rio-tem-250-vagas-para-pessoas-com-deficiencia","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-05-25 14:51:22","post_modified_gmt":"2023-05-25 17:51:22","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=34255","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":246},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
\"Sei que isso causa impacto direto na execu\u00e7\u00e3o das obras em andamento na cidade e afeta muitas fam\u00edlias de pessoas que trabalham na empresa, mas estamos invertendo o processo para come\u00e7ar um novo par\u00e2metro de contrata\u00e7\u00f5es com transpar\u00eancia e celeridade\", explicou o prefeito.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m das exonera\u00e7\u00f5es, Grael acrescentou que a Emusa vai realizar, em breve, concurso p\u00fablico para cargos como engenheiros, arquitetos e administradores at\u00e9 funcion\u00e1rios de fiscaliza\u00e7\u00e3o da ponta. Com isso, haver\u00e1 uma modifica\u00e7\u00e3o gradual dos quadros funcionais, com o ingresso de empregados p\u00fablicos e a redu\u00e7\u00e3o do quadro em comiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Nos \u00faltimos 10 anos a Prefeitura de Niter\u00f3i abriu por concurso mais de seis mil vagas em \u00e1reas fundamentais como a Controladoria Municipal do Munic\u00edpio, a Procuradoria Geral do Munic\u00edpio, Guarda Municipal e Sa\u00fade e Educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n \"Outra a\u00e7\u00e3o prevista pela Comiss\u00e3o \u00e9 a transpar\u00eancia na cria\u00e7\u00e3o de cargos, que passar\u00e3o a ser feitas por delibera\u00e7\u00e3o da Diretoria, mediante reuni\u00f5es com publica\u00e7\u00e3o da ata, e divulga\u00e7\u00e3o do quantitativo de cargos. Dessa forma, a Emusa ser\u00e1 uma empresa alinhada aos par\u00e2metros de governan\u00e7a e transpar\u00eancia de Niter\u00f3i. Vai sair desse processo fortalecida, moderna e ainda mais eficiente para a cidade\", finalizou o prefeito.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i anuncia medidas para modernizar a Emusa","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-anuncia-medidas-para-modernizar-a-emusa","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-05-26 13:21:38","post_modified_gmt":"2023-05-26 16:21:38","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=34288","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":34275,"post_author":"5","post_date":"2023-05-25 16:19:11","post_date_gmt":"2023-05-25 19:19:11","post_content":"\n Utilizando o di\u00e1logo como metodologia, o projeto vai realizar rodas de conversas, a fim de estimular a reflex\u00e3o dos estudantes<\/em><\/p>\n\n\n\n Na manh\u00e3 desta quinta-feira (25\/05) a Escola Municipal Marly Cid Almeida de Abreu, em Nancil\u00e2ndia, recebeu o evento de lan\u00e7amento do projeto \"Paz aqui se faz: construindo uma cultura de paz e n\u00e3o viol\u00eancia nas escolas de Itabora\u00ed\", gerido pela Secretaria Municipal de Educa\u00e7\u00e3o (SEMED). A reuni\u00e3o, que aconteceu no audit\u00f3rio da unidade, apresentou o projeto que tem como p\u00fablico-alvo alunos da rede municipal de ensino e conta com orienta\u00e7\u00e3o psicol\u00f3gica, servi\u00e7o social, conselheiros escolares e orienta\u00e7\u00e3o educacional.<\/p>\n\n\n\n Com o objetivo principal de promover a cultura de paz, a cidadania e os direitos humanos no ambiente escolar da rede municipal de ensino de Itabora\u00ed, o projeto trabalhar\u00e1 temas como: direitos e deveres do adolescente, combate \u00e0s fake news e boas pr\u00e1ticas de seguran\u00e7a na internet, valoriza\u00e7\u00e3o da vida, bullying e cyberbullyng. Desta forma, gerando debate e reflex\u00e3o sobre assuntos relacionados ao combate \u00e0s viol\u00eancias e a promo\u00e7\u00e3o de uma cultura de paz nas unidades escolares.<\/p>\n\n\n\n A subsecret\u00e1ria de Gest\u00e3o e Ensino da SEMED, Glaucia Vieira, destacou a import\u00e2ncia do projeto para a constru\u00e7\u00e3o de um ambiente escolar saud\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n \"O Projeto \"Paz, aqui se faz!\" vem propor a toda comunidade escolar a cultura de paz, cidadania e direitos humanos no ambiente escolar. Nosso objetivo \u00e9 promover a reflex\u00e3o sobre o combate \u00e0 viol\u00eancia. O projeto ser\u00e1 desenvolvido em todas as escolas municipais do 6\u00ba ao 9\u00ba ano, durante todo ano letivo de 2023, sob a orienta\u00e7\u00e3o dos Coordenadores Pedag\u00f3gicos, Orientadores Educacionais e Psic\u00f3logos da Rede Municipal de Educa\u00e7\u00e3o\", disse Glaucia.<\/p>\n\n\n\n Utilizando o di\u00e1logo como metodologia, o projeto vai realizar rodas de conversas, a fim de estimular a reflex\u00e3o, por meio de atividades que favore\u00e7am o exerc\u00edcio de pensar de forma compartilhada, proporcionando um debate em grupo a partir dos temas que fazem parte do dia a dia do aluno e da comunidade escolar.<\/p>\n\n\n\n Com cronograma de a\u00e7\u00f5es iniciado nesta quinta-feira (25\/05), com o lan\u00e7amento do projeto, o \"Paz aqui se faz\" ir\u00e1 realizar a\u00e7\u00f5es mensais nas unidades escolares, sendo de 19 a 23 de junho, de 10 a 14 de julho, 14 a 18 de agosto, 20 a 22 de setembro e 16 a 20 de outubro. 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Ontem (25\/05), agentes da Subsecretaria de Tr\u00e2nsito e Transportes (SSTT) e da Secretaria de Acessibilidade participaram de uma a\u00e7\u00e3o no Terminal Rodovi\u00e1rio Presidente Jo\u00e3o Goulart, no Centro. A equipe fez a vistoria de \u00f4nibus com o objetivo de verificar a adequa\u00e7\u00e3o dos ve\u00edculos para pessoas com defici\u00eancia ou mobilidade reduzida, de acordo com a Lei Brasileira de Inclus\u00e3o (LBI). Ao todo, 15 ve\u00edculos foram inspecionados e tr\u00eas receberam notifica\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n O subsecret\u00e1rio de Tr\u00e2nsito e Transporte, Murillo Moreira Junior, refor\u00e7a que essa \u00e9 uma a\u00e7\u00e3o realizada com frequ\u00eancia pela equipe de fiscaliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n \"As equipes de fiscaliza\u00e7\u00e3o realizam a\u00e7\u00f5es frequentes nos ve\u00edculos pela cidade. Essa atividade tem como objetivo coibir irregularidades no transporte, seja de \u00f4nibus, vans ou mesmo dos carros. Estivemos, novamente, no Terminal Rodovi\u00e1rio, mas temos realizado a\u00e7\u00f5es volantes em todas as regi\u00f5es\", explicou Murillo Moreira Junior.<\/p>\n\n\n\n Os agentes dos dois \u00f3rg\u00e3os municipais fiscalizaram 15 \u00f4nibus. Foram observadas, principalmente, as condi\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 acessibilidade dos coletivos, como elevadores e equipamentos de seguran\u00e7a. Tr\u00eas ve\u00edculos foram notificados e dois precisaram voltar para a garagem para reparo nos cintos de seguran\u00e7a destinados aos cadeirantes.<\/p>\n\n\n\n De acordo com a subsecret\u00e1ria de Acessibilidade, Simone Capella, as a\u00e7\u00f5es t\u00eam como objetivo garantir a qualidade do transporte p\u00fablico para os passageiros com defici\u00eancia. <\/p>\n\n\n\n \"Essas a\u00e7\u00f5es de vistoria acabaram se tornando frequentes dentro do calend\u00e1rio da Secretaria de Acessibilidade por conta dos in\u00fameros acidentes que acontecem em transportes de outros munic\u00edpios. 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Entre as vagas oferecidas est\u00e3o as de atendente de loja, agentes comercial e de saneamento. E uma informa\u00e7\u00e3o relevante: n\u00e3o s\u00f3 essas, mas todas as vagas da empresa est\u00e3o sempre dispon\u00edveis para pessoas com defici\u00eancia (PCD).<\/p>\n\n\n\n Com o objetivo de valorizar a diversidade entre seus profissionais, a concession\u00e1ria utiliza o Banco de Talentos exclusivo para pessoas com defici\u00eancia em seu processo de contrata\u00e7\u00e3o. Pelo endere\u00e7o https:\/\/aegea.gupy.io\/jobs\/4095946<\/a>, os interessados podem se cadastrar e concorrer a vagas atuais e futuras, de acordo com perfil e experi\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n \"O Banco de Talentos PCD \u00e9 uma ferramenta importante para atrair e recrutar pessoas com defici\u00eancia, que muitas vezes precisam de apoio nesse processo. Quando se investe em pluralidade conseguimos trazer talentos, enriquecer nossa perspectiva como companhia e promover novas carreiras dentro do setor de saneamento b\u00e1sico. Vale dizer que a empresa oferece constantes treinamentos, o que permite que aqueles que n\u00e3o t\u00eam experi\u00eancia pr\u00e9via no setor sejam capacitados\", afirma o diretor de Recursos Humanos da \u00c1guas do Rio, Rodrigo Ronzella.<\/p>\n\n\n\n Os candidatos que n\u00e3o se enquadram como pessoas com defici\u00eancia tamb\u00e9m podem se cadastrar gratuitamente no site da concession\u00e1ria, acessando o endere\u00e7o https:\/\/www.aegea.com.br\/pessoas\/<\/a>. <\/p>\n\n\n\n Gerando oportunidades<\/strong><\/p>\n\n\n\n Em quase um ano e meio de opera\u00e7\u00e3o, a \u00c1guas do Rio gerou 8 mil empregos nas 27 cidades em que est\u00e1 presente, sendo 4,5 mil funcion\u00e1rios contratados em comunidades. Desde o in\u00edcio de sua atua\u00e7\u00e3o, a empresa prioriza a contrata\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra local, visando contribuir com o desenvolvimento regional e com o bem-estar dos colaboradores.<\/p>\n","post_title":"Emprego: \u00c1guas do Rio tem 250 vagas para pessoas com defici\u00eancia","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"emprego-aguas-do-rio-tem-250-vagas-para-pessoas-com-deficiencia","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-05-25 14:51:22","post_modified_gmt":"2023-05-25 17:51:22","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=34255","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":246},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
A principal medida apontada pelo grupo de trabalho \u00e9 a exonera\u00e7\u00e3o imediata de parte dos funcion\u00e1rios da Emusa. Entretanto, o Executivo decidiu ir al\u00e9m, exonerando todos os funcion\u00e1rios. Neste primeiro momento, ficar\u00e3o na empresa apenas a presid\u00eancia e as diretorias. A partir da\u00ed, ser\u00e3o nomeados funcion\u00e1rios das \u00e1reas mais estrat\u00e9gicas, como as \u00e1reas Financeira, Jur\u00eddica, de Recursos Humanos e Fiscais de Contratos.<\/p>\n\n\n\n \"Sei que isso causa impacto direto na execu\u00e7\u00e3o das obras em andamento na cidade e afeta muitas fam\u00edlias de pessoas que trabalham na empresa, mas estamos invertendo o processo para come\u00e7ar um novo par\u00e2metro de contrata\u00e7\u00f5es com transpar\u00eancia e celeridade\", explicou o prefeito.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m das exonera\u00e7\u00f5es, Grael acrescentou que a Emusa vai realizar, em breve, concurso p\u00fablico para cargos como engenheiros, arquitetos e administradores at\u00e9 funcion\u00e1rios de fiscaliza\u00e7\u00e3o da ponta. Com isso, haver\u00e1 uma modifica\u00e7\u00e3o gradual dos quadros funcionais, com o ingresso de empregados p\u00fablicos e a redu\u00e7\u00e3o do quadro em comiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Nos \u00faltimos 10 anos a Prefeitura de Niter\u00f3i abriu por concurso mais de seis mil vagas em \u00e1reas fundamentais como a Controladoria Municipal do Munic\u00edpio, a Procuradoria Geral do Munic\u00edpio, Guarda Municipal e Sa\u00fade e Educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n \"Outra a\u00e7\u00e3o prevista pela Comiss\u00e3o \u00e9 a transpar\u00eancia na cria\u00e7\u00e3o de cargos, que passar\u00e3o a ser feitas por delibera\u00e7\u00e3o da Diretoria, mediante reuni\u00f5es com publica\u00e7\u00e3o da ata, e divulga\u00e7\u00e3o do quantitativo de cargos. Dessa forma, a Emusa ser\u00e1 uma empresa alinhada aos par\u00e2metros de governan\u00e7a e transpar\u00eancia de Niter\u00f3i. 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A reuni\u00e3o, que aconteceu no audit\u00f3rio da unidade, apresentou o projeto que tem como p\u00fablico-alvo alunos da rede municipal de ensino e conta com orienta\u00e7\u00e3o psicol\u00f3gica, servi\u00e7o social, conselheiros escolares e orienta\u00e7\u00e3o educacional.<\/p>\n\n\n\n Com o objetivo principal de promover a cultura de paz, a cidadania e os direitos humanos no ambiente escolar da rede municipal de ensino de Itabora\u00ed, o projeto trabalhar\u00e1 temas como: direitos e deveres do adolescente, combate \u00e0s fake news e boas pr\u00e1ticas de seguran\u00e7a na internet, valoriza\u00e7\u00e3o da vida, bullying e cyberbullyng. 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Ontem (25\/05), agentes da Subsecretaria de Tr\u00e2nsito e Transportes (SSTT) e da Secretaria de Acessibilidade participaram de uma a\u00e7\u00e3o no Terminal Rodovi\u00e1rio Presidente Jo\u00e3o Goulart, no Centro. A equipe fez a vistoria de \u00f4nibus com o objetivo de verificar a adequa\u00e7\u00e3o dos ve\u00edculos para pessoas com defici\u00eancia ou mobilidade reduzida, de acordo com a Lei Brasileira de Inclus\u00e3o (LBI). Ao todo, 15 ve\u00edculos foram inspecionados e tr\u00eas receberam notifica\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n O subsecret\u00e1rio de Tr\u00e2nsito e Transporte, Murillo Moreira Junior, refor\u00e7a que essa \u00e9 uma a\u00e7\u00e3o realizada com frequ\u00eancia pela equipe de fiscaliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n \"As equipes de fiscaliza\u00e7\u00e3o realizam a\u00e7\u00f5es frequentes nos ve\u00edculos pela cidade. Essa atividade tem como objetivo coibir irregularidades no transporte, seja de \u00f4nibus, vans ou mesmo dos carros. Estivemos, novamente, no Terminal Rodovi\u00e1rio, mas temos realizado a\u00e7\u00f5es volantes em todas as regi\u00f5es\", explicou Murillo Moreira Junior.<\/p>\n\n\n\n Os agentes dos dois \u00f3rg\u00e3os municipais fiscalizaram 15 \u00f4nibus. Foram observadas, principalmente, as condi\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 acessibilidade dos coletivos, como elevadores e equipamentos de seguran\u00e7a. Tr\u00eas ve\u00edculos foram notificados e dois precisaram voltar para a garagem para reparo nos cintos de seguran\u00e7a destinados aos cadeirantes.<\/p>\n\n\n\n De acordo com a subsecret\u00e1ria de Acessibilidade, Simone Capella, as a\u00e7\u00f5es t\u00eam como objetivo garantir a qualidade do transporte p\u00fablico para os passageiros com defici\u00eancia. <\/p>\n\n\n\n \"Essas a\u00e7\u00f5es de vistoria acabaram se tornando frequentes dentro do calend\u00e1rio da Secretaria de Acessibilidade por conta dos in\u00fameros acidentes que acontecem em transportes de outros munic\u00edpios. Queremos garantir que os passageiros com defici\u00eancia tenham qualidade nos servi\u00e7os e que estejam seguros nos transportes p\u00fablicos. 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Entre as vagas oferecidas est\u00e3o as de atendente de loja, agentes comercial e de saneamento. E uma informa\u00e7\u00e3o relevante: n\u00e3o s\u00f3 essas, mas todas as vagas da empresa est\u00e3o sempre dispon\u00edveis para pessoas com defici\u00eancia (PCD).<\/p>\n\n\n\n Com o objetivo de valorizar a diversidade entre seus profissionais, a concession\u00e1ria utiliza o Banco de Talentos exclusivo para pessoas com defici\u00eancia em seu processo de contrata\u00e7\u00e3o. Pelo endere\u00e7o https:\/\/aegea.gupy.io\/jobs\/4095946<\/a>, os interessados podem se cadastrar e concorrer a vagas atuais e futuras, de acordo com perfil e experi\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n \"O Banco de Talentos PCD \u00e9 uma ferramenta importante para atrair e recrutar pessoas com defici\u00eancia, que muitas vezes precisam de apoio nesse processo. Quando se investe em pluralidade conseguimos trazer talentos, enriquecer nossa perspectiva como companhia e promover novas carreiras dentro do setor de saneamento b\u00e1sico. Vale dizer que a empresa oferece constantes treinamentos, o que permite que aqueles que n\u00e3o t\u00eam experi\u00eancia pr\u00e9via no setor sejam capacitados\", afirma o diretor de Recursos Humanos da \u00c1guas do Rio, Rodrigo Ronzella.<\/p>\n\n\n\n Os candidatos que n\u00e3o se enquadram como pessoas com defici\u00eancia tamb\u00e9m podem se cadastrar gratuitamente no site da concession\u00e1ria, acessando o endere\u00e7o https:\/\/www.aegea.com.br\/pessoas\/<\/a>. <\/p>\n\n\n\n Gerando oportunidades<\/strong><\/p>\n\n\n\n Em quase um ano e meio de opera\u00e7\u00e3o, a \u00c1guas do Rio gerou 8 mil empregos nas 27 cidades em que est\u00e1 presente, sendo 4,5 mil funcion\u00e1rios contratados em comunidades. 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\"Determinei que a Comiss\u00e3o recomendasse medidas para modernizar e adequar a Emusa ao n\u00edvel de governan\u00e7a que a Prefeitura de Niter\u00f3i atingiu nos \u00faltimos 10 anos. Uma Prefeitura que tem o primeiro lugar em Transpar\u00eancia nos rankings da Controladoria Geral da Uni\u00e3o e Minist\u00e9rio P\u00fablico Federal, uma cidade com excel\u00eancia de gest\u00e3o pela Firjan e o maior n\u00edvel de grau de investimento de uma cidade do Brasil segundo as tr\u00eas maiores ag\u00eancias de classifica\u00e7\u00e3o de risco do mundo\", afirmou Grael.<\/p>\n\n\n\n A principal medida apontada pelo grupo de trabalho \u00e9 a exonera\u00e7\u00e3o imediata de parte dos funcion\u00e1rios da Emusa. Entretanto, o Executivo decidiu ir al\u00e9m, exonerando todos os funcion\u00e1rios. Neste primeiro momento, ficar\u00e3o na empresa apenas a presid\u00eancia e as diretorias. A partir da\u00ed, ser\u00e3o nomeados funcion\u00e1rios das \u00e1reas mais estrat\u00e9gicas, como as \u00e1reas Financeira, Jur\u00eddica, de Recursos Humanos e Fiscais de Contratos.<\/p>\n\n\n\n \"Sei que isso causa impacto direto na execu\u00e7\u00e3o das obras em andamento na cidade e afeta muitas fam\u00edlias de pessoas que trabalham na empresa, mas estamos invertendo o processo para come\u00e7ar um novo par\u00e2metro de contrata\u00e7\u00f5es com transpar\u00eancia e celeridade\", explicou o prefeito.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m das exonera\u00e7\u00f5es, Grael acrescentou que a Emusa vai realizar, em breve, concurso p\u00fablico para cargos como engenheiros, arquitetos e administradores at\u00e9 funcion\u00e1rios de fiscaliza\u00e7\u00e3o da ponta. Com isso, haver\u00e1 uma modifica\u00e7\u00e3o gradual dos quadros funcionais, com o ingresso de empregados p\u00fablicos e a redu\u00e7\u00e3o do quadro em comiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Nos \u00faltimos 10 anos a Prefeitura de Niter\u00f3i abriu por concurso mais de seis mil vagas em \u00e1reas fundamentais como a Controladoria Municipal do Munic\u00edpio, a Procuradoria Geral do Munic\u00edpio, Guarda Municipal e Sa\u00fade e Educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n \"Outra a\u00e7\u00e3o prevista pela Comiss\u00e3o \u00e9 a transpar\u00eancia na cria\u00e7\u00e3o de cargos, que passar\u00e3o a ser feitas por delibera\u00e7\u00e3o da Diretoria, mediante reuni\u00f5es com publica\u00e7\u00e3o da ata, e divulga\u00e7\u00e3o do quantitativo de cargos. Dessa forma, a Emusa ser\u00e1 uma empresa alinhada aos par\u00e2metros de governan\u00e7a e transpar\u00eancia de Niter\u00f3i. Vai sair desse processo fortalecida, moderna e ainda mais eficiente para a cidade\", finalizou o prefeito.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i anuncia medidas para modernizar a Emusa","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-anuncia-medidas-para-modernizar-a-emusa","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-05-26 13:21:38","post_modified_gmt":"2023-05-26 16:21:38","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=34288","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":34275,"post_author":"5","post_date":"2023-05-25 16:19:11","post_date_gmt":"2023-05-25 19:19:11","post_content":"\n Utilizando o di\u00e1logo como metodologia, o projeto vai realizar rodas de conversas, a fim de estimular a reflex\u00e3o dos estudantes<\/em><\/p>\n\n\n\n Na manh\u00e3 desta quinta-feira (25\/05) a Escola Municipal Marly Cid Almeida de Abreu, em Nancil\u00e2ndia, recebeu o evento de lan\u00e7amento do projeto \"Paz aqui se faz: construindo uma cultura de paz e n\u00e3o viol\u00eancia nas escolas de Itabora\u00ed\", gerido pela Secretaria Municipal de Educa\u00e7\u00e3o (SEMED). A reuni\u00e3o, que aconteceu no audit\u00f3rio da unidade, apresentou o projeto que tem como p\u00fablico-alvo alunos da rede municipal de ensino e conta com orienta\u00e7\u00e3o psicol\u00f3gica, servi\u00e7o social, conselheiros escolares e orienta\u00e7\u00e3o educacional.<\/p>\n\n\n\n Com o objetivo principal de promover a cultura de paz, a cidadania e os direitos humanos no ambiente escolar da rede municipal de ensino de Itabora\u00ed, o projeto trabalhar\u00e1 temas como: direitos e deveres do adolescente, combate \u00e0s fake news e boas pr\u00e1ticas de seguran\u00e7a na internet, valoriza\u00e7\u00e3o da vida, bullying e cyberbullyng. Desta forma, gerando debate e reflex\u00e3o sobre assuntos relacionados ao combate \u00e0s viol\u00eancias e a promo\u00e7\u00e3o de uma cultura de paz nas unidades escolares.<\/p>\n\n\n\n A subsecret\u00e1ria de Gest\u00e3o e Ensino da SEMED, Glaucia Vieira, destacou a import\u00e2ncia do projeto para a constru\u00e7\u00e3o de um ambiente escolar saud\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n \"O Projeto \"Paz, aqui se faz!\" vem propor a toda comunidade escolar a cultura de paz, cidadania e direitos humanos no ambiente escolar. Nosso objetivo \u00e9 promover a reflex\u00e3o sobre o combate \u00e0 viol\u00eancia. O projeto ser\u00e1 desenvolvido em todas as escolas municipais do 6\u00ba ao 9\u00ba ano, durante todo ano letivo de 2023, sob a orienta\u00e7\u00e3o dos Coordenadores Pedag\u00f3gicos, Orientadores Educacionais e Psic\u00f3logos da Rede Municipal de Educa\u00e7\u00e3o\", disse Glaucia.<\/p>\n\n\n\n Utilizando o di\u00e1logo como metodologia, o projeto vai realizar rodas de conversas, a fim de estimular a reflex\u00e3o, por meio de atividades que favore\u00e7am o exerc\u00edcio de pensar de forma compartilhada, proporcionando um debate em grupo a partir dos temas que fazem parte do dia a dia do aluno e da comunidade escolar.<\/p>\n\n\n\n Com cronograma de a\u00e7\u00f5es iniciado nesta quinta-feira (25\/05), com o lan\u00e7amento do projeto, o \"Paz aqui se faz\" ir\u00e1 realizar a\u00e7\u00f5es mensais nas unidades escolares, sendo de 19 a 23 de junho, de 10 a 14 de julho, 14 a 18 de agosto, 20 a 22 de setembro e 16 a 20 de outubro. Em 10 de novembro, Dia Municipal do Enfrentamento ao Bullying, acontecer\u00e1 a culmin\u00e2ncia do projeto, no Sal\u00e3o Nobre da Prefeitura de Itabora\u00ed.<\/p>\n","post_title":"Educa\u00e7\u00e3o lan\u00e7a projeto para promover cultura de paz nas escolas municipais","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"educacao-lanca-projeto-para-promover-cultura-de-paz-nas-escolas-municipais","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-05-25 16:19:48","post_modified_gmt":"2023-05-25 19:19:48","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=34275","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":34285,"post_author":"5","post_date":"2023-05-25 15:15:11","post_date_gmt":"2023-05-25 18:15:11","post_content":"\n A Prefeitura de Niter\u00f3i vem realizando a fiscaliza\u00e7\u00e3o dos \u00f4nibus da cidade. Ontem (25\/05), agentes da Subsecretaria de Tr\u00e2nsito e Transportes (SSTT) e da Secretaria de Acessibilidade participaram de uma a\u00e7\u00e3o no Terminal Rodovi\u00e1rio Presidente Jo\u00e3o Goulart, no Centro. A equipe fez a vistoria de \u00f4nibus com o objetivo de verificar a adequa\u00e7\u00e3o dos ve\u00edculos para pessoas com defici\u00eancia ou mobilidade reduzida, de acordo com a Lei Brasileira de Inclus\u00e3o (LBI). Ao todo, 15 ve\u00edculos foram inspecionados e tr\u00eas receberam notifica\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n O subsecret\u00e1rio de Tr\u00e2nsito e Transporte, Murillo Moreira Junior, refor\u00e7a que essa \u00e9 uma a\u00e7\u00e3o realizada com frequ\u00eancia pela equipe de fiscaliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n \"As equipes de fiscaliza\u00e7\u00e3o realizam a\u00e7\u00f5es frequentes nos ve\u00edculos pela cidade. Essa atividade tem como objetivo coibir irregularidades no transporte, seja de \u00f4nibus, vans ou mesmo dos carros. Estivemos, novamente, no Terminal Rodovi\u00e1rio, mas temos realizado a\u00e7\u00f5es volantes em todas as regi\u00f5es\", explicou Murillo Moreira Junior.<\/p>\n\n\n\n Os agentes dos dois \u00f3rg\u00e3os municipais fiscalizaram 15 \u00f4nibus. Foram observadas, principalmente, as condi\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 acessibilidade dos coletivos, como elevadores e equipamentos de seguran\u00e7a. Tr\u00eas ve\u00edculos foram notificados e dois precisaram voltar para a garagem para reparo nos cintos de seguran\u00e7a destinados aos cadeirantes.<\/p>\n\n\n\n De acordo com a subsecret\u00e1ria de Acessibilidade, Simone Capella, as a\u00e7\u00f5es t\u00eam como objetivo garantir a qualidade do transporte p\u00fablico para os passageiros com defici\u00eancia. <\/p>\n\n\n\n \"Essas a\u00e7\u00f5es de vistoria acabaram se tornando frequentes dentro do calend\u00e1rio da Secretaria de Acessibilidade por conta dos in\u00fameros acidentes que acontecem em transportes de outros munic\u00edpios. 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Exonera\u00e7\u00f5es, concurso p\u00fablico e transpar\u00eancia na cria\u00e7\u00e3o de cargos est\u00e3o entre as a\u00e7\u00f5es \"Determinei que a Comiss\u00e3o recomendasse medidas para modernizar e adequar a Emusa ao n\u00edvel de governan\u00e7a que a Prefeitura de Niter\u00f3i atingiu nos \u00faltimos 10 anos. Uma Prefeitura que tem o primeiro lugar em Transpar\u00eancia nos rankings da Controladoria Geral da Uni\u00e3o e Minist\u00e9rio P\u00fablico Federal, uma cidade com excel\u00eancia de gest\u00e3o pela Firjan e o maior n\u00edvel de grau de investimento de uma cidade do Brasil segundo as tr\u00eas maiores ag\u00eancias de classifica\u00e7\u00e3o de risco do mundo\", afirmou Grael.<\/p>\n\n\n\n A principal medida apontada pelo grupo de trabalho \u00e9 a exonera\u00e7\u00e3o imediata de parte dos funcion\u00e1rios da Emusa. Entretanto, o Executivo decidiu ir al\u00e9m, exonerando todos os funcion\u00e1rios. Neste primeiro momento, ficar\u00e3o na empresa apenas a presid\u00eancia e as diretorias. A partir da\u00ed, ser\u00e3o nomeados funcion\u00e1rios das \u00e1reas mais estrat\u00e9gicas, como as \u00e1reas Financeira, Jur\u00eddica, de Recursos Humanos e Fiscais de Contratos.<\/p>\n\n\n\n \"Sei que isso causa impacto direto na execu\u00e7\u00e3o das obras em andamento na cidade e afeta muitas fam\u00edlias de pessoas que trabalham na empresa, mas estamos invertendo o processo para come\u00e7ar um novo par\u00e2metro de contrata\u00e7\u00f5es com transpar\u00eancia e celeridade\", explicou o prefeito.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m das exonera\u00e7\u00f5es, Grael acrescentou que a Emusa vai realizar, em breve, concurso p\u00fablico para cargos como engenheiros, arquitetos e administradores at\u00e9 funcion\u00e1rios de fiscaliza\u00e7\u00e3o da ponta. Com isso, haver\u00e1 uma modifica\u00e7\u00e3o gradual dos quadros funcionais, com o ingresso de empregados p\u00fablicos e a redu\u00e7\u00e3o do quadro em comiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Nos \u00faltimos 10 anos a Prefeitura de Niter\u00f3i abriu por concurso mais de seis mil vagas em \u00e1reas fundamentais como a Controladoria Municipal do Munic\u00edpio, a Procuradoria Geral do Munic\u00edpio, Guarda Municipal e Sa\u00fade e Educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n \"Outra a\u00e7\u00e3o prevista pela Comiss\u00e3o \u00e9 a transpar\u00eancia na cria\u00e7\u00e3o de cargos, que passar\u00e3o a ser feitas por delibera\u00e7\u00e3o da Diretoria, mediante reuni\u00f5es com publica\u00e7\u00e3o da ata, e divulga\u00e7\u00e3o do quantitativo de cargos. Dessa forma, a Emusa ser\u00e1 uma empresa alinhada aos par\u00e2metros de governan\u00e7a e transpar\u00eancia de Niter\u00f3i. Vai sair desse processo fortalecida, moderna e ainda mais eficiente para a cidade\", finalizou o prefeito.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i anuncia medidas para modernizar a Emusa","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-anuncia-medidas-para-modernizar-a-emusa","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-05-26 13:21:38","post_modified_gmt":"2023-05-26 16:21:38","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=34288","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":34275,"post_author":"5","post_date":"2023-05-25 16:19:11","post_date_gmt":"2023-05-25 19:19:11","post_content":"\n Utilizando o di\u00e1logo como metodologia, o projeto vai realizar rodas de conversas, a fim de estimular a reflex\u00e3o dos estudantes<\/em><\/p>\n\n\n\n Na manh\u00e3 desta quinta-feira (25\/05) a Escola Municipal Marly Cid Almeida de Abreu, em Nancil\u00e2ndia, recebeu o evento de lan\u00e7amento do projeto \"Paz aqui se faz: construindo uma cultura de paz e n\u00e3o viol\u00eancia nas escolas de Itabora\u00ed\", gerido pela Secretaria Municipal de Educa\u00e7\u00e3o (SEMED). A reuni\u00e3o, que aconteceu no audit\u00f3rio da unidade, apresentou o projeto que tem como p\u00fablico-alvo alunos da rede municipal de ensino e conta com orienta\u00e7\u00e3o psicol\u00f3gica, servi\u00e7o social, conselheiros escolares e orienta\u00e7\u00e3o educacional.<\/p>\n\n\n\n Com o objetivo principal de promover a cultura de paz, a cidadania e os direitos humanos no ambiente escolar da rede municipal de ensino de Itabora\u00ed, o projeto trabalhar\u00e1 temas como: direitos e deveres do adolescente, combate \u00e0s fake news e boas pr\u00e1ticas de seguran\u00e7a na internet, valoriza\u00e7\u00e3o da vida, bullying e cyberbullyng. Desta forma, gerando debate e reflex\u00e3o sobre assuntos relacionados ao combate \u00e0s viol\u00eancias e a promo\u00e7\u00e3o de uma cultura de paz nas unidades escolares.<\/p>\n\n\n\n A subsecret\u00e1ria de Gest\u00e3o e Ensino da SEMED, Glaucia Vieira, destacou a import\u00e2ncia do projeto para a constru\u00e7\u00e3o de um ambiente escolar saud\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n \"O Projeto \"Paz, aqui se faz!\" vem propor a toda comunidade escolar a cultura de paz, cidadania e direitos humanos no ambiente escolar. Nosso objetivo \u00e9 promover a reflex\u00e3o sobre o combate \u00e0 viol\u00eancia. O projeto ser\u00e1 desenvolvido em todas as escolas municipais do 6\u00ba ao 9\u00ba ano, durante todo ano letivo de 2023, sob a orienta\u00e7\u00e3o dos Coordenadores Pedag\u00f3gicos, Orientadores Educacionais e Psic\u00f3logos da Rede Municipal de Educa\u00e7\u00e3o\", disse Glaucia.<\/p>\n\n\n\n Utilizando o di\u00e1logo como metodologia, o projeto vai realizar rodas de conversas, a fim de estimular a reflex\u00e3o, por meio de atividades que favore\u00e7am o exerc\u00edcio de pensar de forma compartilhada, proporcionando um debate em grupo a partir dos temas que fazem parte do dia a dia do aluno e da comunidade escolar.<\/p>\n\n\n\n Com cronograma de a\u00e7\u00f5es iniciado nesta quinta-feira (25\/05), com o lan\u00e7amento do projeto, o \"Paz aqui se faz\" ir\u00e1 realizar a\u00e7\u00f5es mensais nas unidades escolares, sendo de 19 a 23 de junho, de 10 a 14 de julho, 14 a 18 de agosto, 20 a 22 de setembro e 16 a 20 de outubro. Em 10 de novembro, Dia Municipal do Enfrentamento ao Bullying, acontecer\u00e1 a culmin\u00e2ncia do projeto, no Sal\u00e3o Nobre da Prefeitura de Itabora\u00ed.<\/p>\n","post_title":"Educa\u00e7\u00e3o lan\u00e7a projeto para promover cultura de paz nas escolas municipais","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"educacao-lanca-projeto-para-promover-cultura-de-paz-nas-escolas-municipais","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-05-25 16:19:48","post_modified_gmt":"2023-05-25 19:19:48","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=34275","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":34285,"post_author":"5","post_date":"2023-05-25 15:15:11","post_date_gmt":"2023-05-25 18:15:11","post_content":"\n A Prefeitura de Niter\u00f3i vem realizando a fiscaliza\u00e7\u00e3o dos \u00f4nibus da cidade. Ontem (25\/05), agentes da Subsecretaria de Tr\u00e2nsito e Transportes (SSTT) e da Secretaria de Acessibilidade participaram de uma a\u00e7\u00e3o no Terminal Rodovi\u00e1rio Presidente Jo\u00e3o Goulart, no Centro. A equipe fez a vistoria de \u00f4nibus com o objetivo de verificar a adequa\u00e7\u00e3o dos ve\u00edculos para pessoas com defici\u00eancia ou mobilidade reduzida, de acordo com a Lei Brasileira de Inclus\u00e3o (LBI). Ao todo, 15 ve\u00edculos foram inspecionados e tr\u00eas receberam notifica\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n O subsecret\u00e1rio de Tr\u00e2nsito e Transporte, Murillo Moreira Junior, refor\u00e7a que essa \u00e9 uma a\u00e7\u00e3o realizada com frequ\u00eancia pela equipe de fiscaliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n \"As equipes de fiscaliza\u00e7\u00e3o realizam a\u00e7\u00f5es frequentes nos ve\u00edculos pela cidade. Essa atividade tem como objetivo coibir irregularidades no transporte, seja de \u00f4nibus, vans ou mesmo dos carros. Estivemos, novamente, no Terminal Rodovi\u00e1rio, mas temos realizado a\u00e7\u00f5es volantes em todas as regi\u00f5es\", explicou Murillo Moreira Junior.<\/p>\n\n\n\n Os agentes dos dois \u00f3rg\u00e3os municipais fiscalizaram 15 \u00f4nibus. Foram observadas, principalmente, as condi\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 acessibilidade dos coletivos, como elevadores e equipamentos de seguran\u00e7a. Tr\u00eas ve\u00edculos foram notificados e dois precisaram voltar para a garagem para reparo nos cintos de seguran\u00e7a destinados aos cadeirantes.<\/p>\n\n\n\n De acordo com a subsecret\u00e1ria de Acessibilidade, Simone Capella, as a\u00e7\u00f5es t\u00eam como objetivo garantir a qualidade do transporte p\u00fablico para os passageiros com defici\u00eancia. <\/p>\n\n\n\n \"Essas a\u00e7\u00f5es de vistoria acabaram se tornando frequentes dentro do calend\u00e1rio da Secretaria de Acessibilidade por conta dos in\u00fameros acidentes que acontecem em transportes de outros munic\u00edpios. Queremos garantir que os passageiros com defici\u00eancia tenham qualidade nos servi\u00e7os e que estejam seguros nos transportes p\u00fablicos. Esse \u00e9 nosso papel\", concluiu Simone Capella.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura segue com a fiscaliza\u00e7\u00e3o dos \u00f4nibus na cidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-segue-com-a-fiscalizacao-dos-onibus-na-cidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-05-26 12:53:59","post_modified_gmt":"2023-05-26 15:53:59","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=34285","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":34255,"post_author":"5","post_date":"2023-05-25 14:50:53","post_date_gmt":"2023-05-25 17:50:53","post_content":"\n Banco de Talentos PCD est\u00e1 dispon\u00edvel no site da concession\u00e1ria para interessados em ocupar cargos em diversos<\/em> <\/em>munic\u00edpios fluminenses<\/em><\/p>\n\n\n\n A \u00c1guas do Rio est\u00e1 com 250 vagas de emprego abertas no Rio de Janeiro, Baixada Fluminense e S\u00e3o Gon\u00e7alo. Entre as vagas oferecidas est\u00e3o as de atendente de loja, agentes comercial e de saneamento. E uma informa\u00e7\u00e3o relevante: n\u00e3o s\u00f3 essas, mas todas as vagas da empresa est\u00e3o sempre dispon\u00edveis para pessoas com defici\u00eancia (PCD).<\/p>\n\n\n\n Com o objetivo de valorizar a diversidade entre seus profissionais, a concession\u00e1ria utiliza o Banco de Talentos exclusivo para pessoas com defici\u00eancia em seu processo de contrata\u00e7\u00e3o. Pelo endere\u00e7o https:\/\/aegea.gupy.io\/jobs\/4095946<\/a>, os interessados podem se cadastrar e concorrer a vagas atuais e futuras, de acordo com perfil e experi\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n \"O Banco de Talentos PCD \u00e9 uma ferramenta importante para atrair e recrutar pessoas com defici\u00eancia, que muitas vezes precisam de apoio nesse processo. Quando se investe em pluralidade conseguimos trazer talentos, enriquecer nossa perspectiva como companhia e promover novas carreiras dentro do setor de saneamento b\u00e1sico. Vale dizer que a empresa oferece constantes treinamentos, o que permite que aqueles que n\u00e3o t\u00eam experi\u00eancia pr\u00e9via no setor sejam capacitados\", afirma o diretor de Recursos Humanos da \u00c1guas do Rio, Rodrigo Ronzella.<\/p>\n\n\n\n
<\/em>
O prefeito de Niter\u00f3i, Axel Grael, anunciou nesta sexta-feira (26\/05) uma s\u00e9rie de medidas para modernizar e reestruturar a Empresa Municipal de Moradia, Urbaniza\u00e7\u00e3o e Saneamento (Emusa). As a\u00e7\u00f5es, apontadas no relat\u00f3rio da Comiss\u00e3o de Governan\u00e7a e Moderniza\u00e7\u00e3o e Gest\u00e3o da Emusa, foram tra\u00e7adas pelos principais \u00f3rg\u00e3os de controle da Prefeitura: Procuradoria Geral do Munic\u00edpio, Controladoria Geral do Munic\u00edpio e as secretarias de Fazenda, de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o, e de Obras.<\/p>\n\n\n\n