- Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. Dos 149 pa\u00edses do ranking do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial sobre equidade salarial para trabalho similar, o Brasil ocupa a 132\u00aa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n - LGBTfobia<\/strong>: O Brasil \u00e9 o pa\u00eds onde mais pessoas LGBTQIA+ s\u00e3o assassinadas: uma morte a cada 29 horas.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7a campanha de sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 diversidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-lanca-campanha-de-sensibilizacao-a-inclusao-e-a-diversidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 15:52:42","post_modified_gmt":"2023-07-05 18:52:42","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35026","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":272},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
- Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. Dos 149 pa\u00edses do ranking do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial sobre equidade salarial para trabalho similar, o Brasil ocupa a 132\u00aa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n - LGBTfobia<\/strong>: O Brasil \u00e9 o pa\u00eds onde mais pessoas LGBTQIA+ s\u00e3o assassinadas: uma morte a cada 29 horas.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7a campanha de sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 diversidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-lanca-campanha-de-sensibilizacao-a-inclusao-e-a-diversidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 15:52:42","post_modified_gmt":"2023-07-05 18:52:42","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35026","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":272},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
N\u00fameros que mostram a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n - Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. Dos 149 pa\u00edses do ranking do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial sobre equidade salarial para trabalho similar, o Brasil ocupa a 132\u00aa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n - LGBTfobia<\/strong>: O Brasil \u00e9 o pa\u00eds onde mais pessoas LGBTQIA+ s\u00e3o assassinadas: uma morte a cada 29 horas.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7a campanha de sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 diversidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-lanca-campanha-de-sensibilizacao-a-inclusao-e-a-diversidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 15:52:42","post_modified_gmt":"2023-07-05 18:52:42","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35026","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":272},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
A secret\u00e1ria municipal de Acessibilidade, Tania Rodrigues, refor\u00e7ou o car\u00e1ter coletivo da Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o. \"Uma campanha constru\u00edda entre v\u00e1rias secretarias faz com que o \u00eaxito seja bem maior. Sempre busquei essa perspectiva de trabalhar a\u00e7\u00f5es conjuntas, o que nos deu um grande avan\u00e7o em todas as \u00e1reas. Por isso, para trabalhar a inclus\u00e3o, \u00e9 imprescind\u00edvel essa uni\u00e3o para a sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o.\"<\/p>\n\n\n\n N\u00fameros que mostram a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n - Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. Dos 149 pa\u00edses do ranking do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial sobre equidade salarial para trabalho similar, o Brasil ocupa a 132\u00aa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n - LGBTfobia<\/strong>: O Brasil \u00e9 o pa\u00eds onde mais pessoas LGBTQIA+ s\u00e3o assassinadas: uma morte a cada 29 horas.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7a campanha de sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 diversidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-lanca-campanha-de-sensibilizacao-a-inclusao-e-a-diversidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 15:52:42","post_modified_gmt":"2023-07-05 18:52:42","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35026","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":272},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
A coordenadora da Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (Codim), Fernanda Sixel, ressaltou a import\u00e2ncia da conscientiza\u00e7\u00e3o. \"Acredito na preven\u00e7\u00e3o e na conscientiza\u00e7\u00e3o como processo de mudan\u00e7a de posturas e padr\u00f5es sociais. A campanha que se inicia e outras a\u00e7\u00f5es j\u00e1 desenvolvidas pela Prefeitura, como a cria\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de \u00c9tica e Integridade da Mulher (CEIM), que recebe e apura os casos de ass\u00e9dio contra nossas servidoras p\u00fablicas e o Treinamento Lil\u00e1s da Codim, que j\u00e1 formou mais de 1000 agentes p\u00fablicos, visam mitigar preconceitos, em especial as viol\u00eancias e promover cidadania e a garantia dos direitos de todos\".<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Acessibilidade, Tania Rodrigues, refor\u00e7ou o car\u00e1ter coletivo da Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o. \"Uma campanha constru\u00edda entre v\u00e1rias secretarias faz com que o \u00eaxito seja bem maior. Sempre busquei essa perspectiva de trabalhar a\u00e7\u00f5es conjuntas, o que nos deu um grande avan\u00e7o em todas as \u00e1reas. Por isso, para trabalhar a inclus\u00e3o, \u00e9 imprescind\u00edvel essa uni\u00e3o para a sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o.\"<\/p>\n\n\n\n N\u00fameros que mostram a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n - Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. Dos 149 pa\u00edses do ranking do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial sobre equidade salarial para trabalho similar, o Brasil ocupa a 132\u00aa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n - LGBTfobia<\/strong>: O Brasil \u00e9 o pa\u00eds onde mais pessoas LGBTQIA+ s\u00e3o assassinadas: uma morte a cada 29 horas.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7a campanha de sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 diversidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-lanca-campanha-de-sensibilizacao-a-inclusao-e-a-diversidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 15:52:42","post_modified_gmt":"2023-07-05 18:52:42","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35026","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":272},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
A secret\u00e1ria municipal de Direitos Humanos e Cidadania, Nadine Borges, afirmou que a campanha \u00e9 fruto da vontade pol\u00edtica da Prefeitura para que a popula\u00e7\u00e3o LGBTQIA+ de Niter\u00f3i tenha conhecimento e acesso aos seus direitos. \"Essa popula\u00e7\u00e3o tem que ser respeitada e inclu\u00edda. Para falarmos de diversidade, \u00e9 preciso frear o \u00f3dio. Embora a lgbtfobia tenha sido criminalizada, ainda vivemos em uma sociedade moldada por uma cultura de viol\u00eancia racial e de g\u00eanero que marginaliza, criminaliza e invisibiliza a comunidade LGBTQIA+. A campanha \u00e9 para promover respeito, solidariedade e sensibilidade. N\u00e3o se trata mais de reconhecer a exist\u00eancia dessa popula\u00e7\u00e3o, mas de garantir que suas vozes sejam ouvidas\".<\/p>\n\n\n\n A coordenadora da Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (Codim), Fernanda Sixel, ressaltou a import\u00e2ncia da conscientiza\u00e7\u00e3o. \"Acredito na preven\u00e7\u00e3o e na conscientiza\u00e7\u00e3o como processo de mudan\u00e7a de posturas e padr\u00f5es sociais. A campanha que se inicia e outras a\u00e7\u00f5es j\u00e1 desenvolvidas pela Prefeitura, como a cria\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de \u00c9tica e Integridade da Mulher (CEIM), que recebe e apura os casos de ass\u00e9dio contra nossas servidoras p\u00fablicas e o Treinamento Lil\u00e1s da Codim, que j\u00e1 formou mais de 1000 agentes p\u00fablicos, visam mitigar preconceitos, em especial as viol\u00eancias e promover cidadania e a garantia dos direitos de todos\".<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Acessibilidade, Tania Rodrigues, refor\u00e7ou o car\u00e1ter coletivo da Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o. \"Uma campanha constru\u00edda entre v\u00e1rias secretarias faz com que o \u00eaxito seja bem maior. Sempre busquei essa perspectiva de trabalhar a\u00e7\u00f5es conjuntas, o que nos deu um grande avan\u00e7o em todas as \u00e1reas. Por isso, para trabalhar a inclus\u00e3o, \u00e9 imprescind\u00edvel essa uni\u00e3o para a sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o.\"<\/p>\n\n\n\n N\u00fameros que mostram a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n - Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. Dos 149 pa\u00edses do ranking do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial sobre equidade salarial para trabalho similar, o Brasil ocupa a 132\u00aa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n - LGBTfobia<\/strong>: O Brasil \u00e9 o pa\u00eds onde mais pessoas LGBTQIA+ s\u00e3o assassinadas: uma morte a cada 29 horas.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7a campanha de sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 diversidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-lanca-campanha-de-sensibilizacao-a-inclusao-e-a-diversidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 15:52:42","post_modified_gmt":"2023-07-05 18:52:42","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35026","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":272},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
A diretora da EGG, Isabela de Jesus, ressaltou a import\u00e2ncia de se avan\u00e7ar na representatividade do corpo de funcion\u00e1rios municipais. \"Isso demanda um ambiente mais acolhedor e inclusivo para nossos servidores. Por isso criamos esses materiais com um vi\u00e9s bem pedag\u00f3gico. Sabemos que racismo, machismo, homofobia, transfobia, etc, n\u00e3o est\u00e3o limitados ao setor p\u00fablico ou a Niter\u00f3i, mas queremos quebrar comportamentos excludentes e alertar que situa\u00e7\u00f5es de desrespeito que acontecem em nosso cotidiano, podem estar impactando muito negativamente na vida de algu\u00e9m\", refor\u00e7ou a diretora da EGG.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Direitos Humanos e Cidadania, Nadine Borges, afirmou que a campanha \u00e9 fruto da vontade pol\u00edtica da Prefeitura para que a popula\u00e7\u00e3o LGBTQIA+ de Niter\u00f3i tenha conhecimento e acesso aos seus direitos. \"Essa popula\u00e7\u00e3o tem que ser respeitada e inclu\u00edda. Para falarmos de diversidade, \u00e9 preciso frear o \u00f3dio. Embora a lgbtfobia tenha sido criminalizada, ainda vivemos em uma sociedade moldada por uma cultura de viol\u00eancia racial e de g\u00eanero que marginaliza, criminaliza e invisibiliza a comunidade LGBTQIA+. A campanha \u00e9 para promover respeito, solidariedade e sensibilidade. N\u00e3o se trata mais de reconhecer a exist\u00eancia dessa popula\u00e7\u00e3o, mas de garantir que suas vozes sejam ouvidas\".<\/p>\n\n\n\n A coordenadora da Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (Codim), Fernanda Sixel, ressaltou a import\u00e2ncia da conscientiza\u00e7\u00e3o. \"Acredito na preven\u00e7\u00e3o e na conscientiza\u00e7\u00e3o como processo de mudan\u00e7a de posturas e padr\u00f5es sociais. A campanha que se inicia e outras a\u00e7\u00f5es j\u00e1 desenvolvidas pela Prefeitura, como a cria\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de \u00c9tica e Integridade da Mulher (CEIM), que recebe e apura os casos de ass\u00e9dio contra nossas servidoras p\u00fablicas e o Treinamento Lil\u00e1s da Codim, que j\u00e1 formou mais de 1000 agentes p\u00fablicos, visam mitigar preconceitos, em especial as viol\u00eancias e promover cidadania e a garantia dos direitos de todos\".<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Acessibilidade, Tania Rodrigues, refor\u00e7ou o car\u00e1ter coletivo da Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o. \"Uma campanha constru\u00edda entre v\u00e1rias secretarias faz com que o \u00eaxito seja bem maior. Sempre busquei essa perspectiva de trabalhar a\u00e7\u00f5es conjuntas, o que nos deu um grande avan\u00e7o em todas as \u00e1reas. Por isso, para trabalhar a inclus\u00e3o, \u00e9 imprescind\u00edvel essa uni\u00e3o para a sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o.\"<\/p>\n\n\n\n N\u00fameros que mostram a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n - Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. Dos 149 pa\u00edses do ranking do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial sobre equidade salarial para trabalho similar, o Brasil ocupa a 132\u00aa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n - LGBTfobia<\/strong>: O Brasil \u00e9 o pa\u00eds onde mais pessoas LGBTQIA+ s\u00e3o assassinadas: uma morte a cada 29 horas.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7a campanha de sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 diversidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-lanca-campanha-de-sensibilizacao-a-inclusao-e-a-diversidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 15:52:42","post_modified_gmt":"2023-07-05 18:52:42","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35026","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":272},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade vai refor\u00e7ar a import\u00e2ncia de uma gest\u00e3o diversa e que isso \u00e9 um fator de enriquecimento do trabalho de todos e de todas. A iniciativa tamb\u00e9m tem um aspecto pedag\u00f3gico para transmitir conhecimentos e para apresentar pr\u00e1ticas cotidianas que devem ser repensadas.<\/p>\n\n\n\n A diretora da EGG, Isabela de Jesus, ressaltou a import\u00e2ncia de se avan\u00e7ar na representatividade do corpo de funcion\u00e1rios municipais. \"Isso demanda um ambiente mais acolhedor e inclusivo para nossos servidores. Por isso criamos esses materiais com um vi\u00e9s bem pedag\u00f3gico. Sabemos que racismo, machismo, homofobia, transfobia, etc, n\u00e3o est\u00e3o limitados ao setor p\u00fablico ou a Niter\u00f3i, mas queremos quebrar comportamentos excludentes e alertar que situa\u00e7\u00f5es de desrespeito que acontecem em nosso cotidiano, podem estar impactando muito negativamente na vida de algu\u00e9m\", refor\u00e7ou a diretora da EGG.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Direitos Humanos e Cidadania, Nadine Borges, afirmou que a campanha \u00e9 fruto da vontade pol\u00edtica da Prefeitura para que a popula\u00e7\u00e3o LGBTQIA+ de Niter\u00f3i tenha conhecimento e acesso aos seus direitos. \"Essa popula\u00e7\u00e3o tem que ser respeitada e inclu\u00edda. Para falarmos de diversidade, \u00e9 preciso frear o \u00f3dio. Embora a lgbtfobia tenha sido criminalizada, ainda vivemos em uma sociedade moldada por uma cultura de viol\u00eancia racial e de g\u00eanero que marginaliza, criminaliza e invisibiliza a comunidade LGBTQIA+. A campanha \u00e9 para promover respeito, solidariedade e sensibilidade. N\u00e3o se trata mais de reconhecer a exist\u00eancia dessa popula\u00e7\u00e3o, mas de garantir que suas vozes sejam ouvidas\".<\/p>\n\n\n\n A coordenadora da Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (Codim), Fernanda Sixel, ressaltou a import\u00e2ncia da conscientiza\u00e7\u00e3o. \"Acredito na preven\u00e7\u00e3o e na conscientiza\u00e7\u00e3o como processo de mudan\u00e7a de posturas e padr\u00f5es sociais. A campanha que se inicia e outras a\u00e7\u00f5es j\u00e1 desenvolvidas pela Prefeitura, como a cria\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de \u00c9tica e Integridade da Mulher (CEIM), que recebe e apura os casos de ass\u00e9dio contra nossas servidoras p\u00fablicas e o Treinamento Lil\u00e1s da Codim, que j\u00e1 formou mais de 1000 agentes p\u00fablicos, visam mitigar preconceitos, em especial as viol\u00eancias e promover cidadania e a garantia dos direitos de todos\".<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Acessibilidade, Tania Rodrigues, refor\u00e7ou o car\u00e1ter coletivo da Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o. \"Uma campanha constru\u00edda entre v\u00e1rias secretarias faz com que o \u00eaxito seja bem maior. Sempre busquei essa perspectiva de trabalhar a\u00e7\u00f5es conjuntas, o que nos deu um grande avan\u00e7o em todas as \u00e1reas. Por isso, para trabalhar a inclus\u00e3o, \u00e9 imprescind\u00edvel essa uni\u00e3o para a sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o.\"<\/p>\n\n\n\n N\u00fameros que mostram a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n - Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. Dos 149 pa\u00edses do ranking do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial sobre equidade salarial para trabalho similar, o Brasil ocupa a 132\u00aa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n - LGBTfobia<\/strong>: O Brasil \u00e9 o pa\u00eds onde mais pessoas LGBTQIA+ s\u00e3o assassinadas: uma morte a cada 29 horas.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7a campanha de sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 diversidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-lanca-campanha-de-sensibilizacao-a-inclusao-e-a-diversidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 15:52:42","post_modified_gmt":"2023-07-05 18:52:42","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35026","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":272},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
\"O respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental para termos uma cidade cada vez mais inclusiva, com justi\u00e7a e responsabilidade social. Como governo, estamos caminhando para aumentar a igualdade e a diversidade entre nossos servidores. Esta campanha \u00e9 s\u00f3 o in\u00edcio de uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es pensadas em parceria com a SMDH, SMAC e CODIM com o objetivo de construir um ambiente mais acolhedor e seguro para todos, o que inclui o est\u00edmulo ao debate e \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o dos servidores sobre o tema\", explicou Ellen Benedetti.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade vai refor\u00e7ar a import\u00e2ncia de uma gest\u00e3o diversa e que isso \u00e9 um fator de enriquecimento do trabalho de todos e de todas. A iniciativa tamb\u00e9m tem um aspecto pedag\u00f3gico para transmitir conhecimentos e para apresentar pr\u00e1ticas cotidianas que devem ser repensadas.<\/p>\n\n\n\n A diretora da EGG, Isabela de Jesus, ressaltou a import\u00e2ncia de se avan\u00e7ar na representatividade do corpo de funcion\u00e1rios municipais. \"Isso demanda um ambiente mais acolhedor e inclusivo para nossos servidores. Por isso criamos esses materiais com um vi\u00e9s bem pedag\u00f3gico. Sabemos que racismo, machismo, homofobia, transfobia, etc, n\u00e3o est\u00e3o limitados ao setor p\u00fablico ou a Niter\u00f3i, mas queremos quebrar comportamentos excludentes e alertar que situa\u00e7\u00f5es de desrespeito que acontecem em nosso cotidiano, podem estar impactando muito negativamente na vida de algu\u00e9m\", refor\u00e7ou a diretora da EGG.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Direitos Humanos e Cidadania, Nadine Borges, afirmou que a campanha \u00e9 fruto da vontade pol\u00edtica da Prefeitura para que a popula\u00e7\u00e3o LGBTQIA+ de Niter\u00f3i tenha conhecimento e acesso aos seus direitos. \"Essa popula\u00e7\u00e3o tem que ser respeitada e inclu\u00edda. Para falarmos de diversidade, \u00e9 preciso frear o \u00f3dio. Embora a lgbtfobia tenha sido criminalizada, ainda vivemos em uma sociedade moldada por uma cultura de viol\u00eancia racial e de g\u00eanero que marginaliza, criminaliza e invisibiliza a comunidade LGBTQIA+. A campanha \u00e9 para promover respeito, solidariedade e sensibilidade. N\u00e3o se trata mais de reconhecer a exist\u00eancia dessa popula\u00e7\u00e3o, mas de garantir que suas vozes sejam ouvidas\".<\/p>\n\n\n\n A coordenadora da Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (Codim), Fernanda Sixel, ressaltou a import\u00e2ncia da conscientiza\u00e7\u00e3o. \"Acredito na preven\u00e7\u00e3o e na conscientiza\u00e7\u00e3o como processo de mudan\u00e7a de posturas e padr\u00f5es sociais. A campanha que se inicia e outras a\u00e7\u00f5es j\u00e1 desenvolvidas pela Prefeitura, como a cria\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de \u00c9tica e Integridade da Mulher (CEIM), que recebe e apura os casos de ass\u00e9dio contra nossas servidoras p\u00fablicas e o Treinamento Lil\u00e1s da Codim, que j\u00e1 formou mais de 1000 agentes p\u00fablicos, visam mitigar preconceitos, em especial as viol\u00eancias e promover cidadania e a garantia dos direitos de todos\".<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Acessibilidade, Tania Rodrigues, refor\u00e7ou o car\u00e1ter coletivo da Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o. \"Uma campanha constru\u00edda entre v\u00e1rias secretarias faz com que o \u00eaxito seja bem maior. Sempre busquei essa perspectiva de trabalhar a\u00e7\u00f5es conjuntas, o que nos deu um grande avan\u00e7o em todas as \u00e1reas. Por isso, para trabalhar a inclus\u00e3o, \u00e9 imprescind\u00edvel essa uni\u00e3o para a sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o.\"<\/p>\n\n\n\n N\u00fameros que mostram a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n - Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. Dos 149 pa\u00edses do ranking do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial sobre equidade salarial para trabalho similar, o Brasil ocupa a 132\u00aa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n - LGBTfobia<\/strong>: O Brasil \u00e9 o pa\u00eds onde mais pessoas LGBTQIA+ s\u00e3o assassinadas: uma morte a cada 29 horas.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7a campanha de sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 diversidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-lanca-campanha-de-sensibilizacao-a-inclusao-e-a-diversidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 15:52:42","post_modified_gmt":"2023-07-05 18:52:42","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35026","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":272},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
A secret\u00e1ria municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), Ellen Benedetti, destacou que o respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental de Niter\u00f3i.<\/p>\n\n\n\n \"O respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental para termos uma cidade cada vez mais inclusiva, com justi\u00e7a e responsabilidade social. Como governo, estamos caminhando para aumentar a igualdade e a diversidade entre nossos servidores. Esta campanha \u00e9 s\u00f3 o in\u00edcio de uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es pensadas em parceria com a SMDH, SMAC e CODIM com o objetivo de construir um ambiente mais acolhedor e seguro para todos, o que inclui o est\u00edmulo ao debate e \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o dos servidores sobre o tema\", explicou Ellen Benedetti.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade vai refor\u00e7ar a import\u00e2ncia de uma gest\u00e3o diversa e que isso \u00e9 um fator de enriquecimento do trabalho de todos e de todas. A iniciativa tamb\u00e9m tem um aspecto pedag\u00f3gico para transmitir conhecimentos e para apresentar pr\u00e1ticas cotidianas que devem ser repensadas.<\/p>\n\n\n\n A diretora da EGG, Isabela de Jesus, ressaltou a import\u00e2ncia de se avan\u00e7ar na representatividade do corpo de funcion\u00e1rios municipais. \"Isso demanda um ambiente mais acolhedor e inclusivo para nossos servidores. Por isso criamos esses materiais com um vi\u00e9s bem pedag\u00f3gico. Sabemos que racismo, machismo, homofobia, transfobia, etc, n\u00e3o est\u00e3o limitados ao setor p\u00fablico ou a Niter\u00f3i, mas queremos quebrar comportamentos excludentes e alertar que situa\u00e7\u00f5es de desrespeito que acontecem em nosso cotidiano, podem estar impactando muito negativamente na vida de algu\u00e9m\", refor\u00e7ou a diretora da EGG.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Direitos Humanos e Cidadania, Nadine Borges, afirmou que a campanha \u00e9 fruto da vontade pol\u00edtica da Prefeitura para que a popula\u00e7\u00e3o LGBTQIA+ de Niter\u00f3i tenha conhecimento e acesso aos seus direitos. \"Essa popula\u00e7\u00e3o tem que ser respeitada e inclu\u00edda. Para falarmos de diversidade, \u00e9 preciso frear o \u00f3dio. Embora a lgbtfobia tenha sido criminalizada, ainda vivemos em uma sociedade moldada por uma cultura de viol\u00eancia racial e de g\u00eanero que marginaliza, criminaliza e invisibiliza a comunidade LGBTQIA+. A campanha \u00e9 para promover respeito, solidariedade e sensibilidade. N\u00e3o se trata mais de reconhecer a exist\u00eancia dessa popula\u00e7\u00e3o, mas de garantir que suas vozes sejam ouvidas\".<\/p>\n\n\n\n A coordenadora da Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (Codim), Fernanda Sixel, ressaltou a import\u00e2ncia da conscientiza\u00e7\u00e3o. \"Acredito na preven\u00e7\u00e3o e na conscientiza\u00e7\u00e3o como processo de mudan\u00e7a de posturas e padr\u00f5es sociais. A campanha que se inicia e outras a\u00e7\u00f5es j\u00e1 desenvolvidas pela Prefeitura, como a cria\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de \u00c9tica e Integridade da Mulher (CEIM), que recebe e apura os casos de ass\u00e9dio contra nossas servidoras p\u00fablicas e o Treinamento Lil\u00e1s da Codim, que j\u00e1 formou mais de 1000 agentes p\u00fablicos, visam mitigar preconceitos, em especial as viol\u00eancias e promover cidadania e a garantia dos direitos de todos\".<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Acessibilidade, Tania Rodrigues, refor\u00e7ou o car\u00e1ter coletivo da Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o. \"Uma campanha constru\u00edda entre v\u00e1rias secretarias faz com que o \u00eaxito seja bem maior. Sempre busquei essa perspectiva de trabalhar a\u00e7\u00f5es conjuntas, o que nos deu um grande avan\u00e7o em todas as \u00e1reas. Por isso, para trabalhar a inclus\u00e3o, \u00e9 imprescind\u00edvel essa uni\u00e3o para a sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o.\"<\/p>\n\n\n\n N\u00fameros que mostram a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n - Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. Dos 149 pa\u00edses do ranking do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial sobre equidade salarial para trabalho similar, o Brasil ocupa a 132\u00aa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n - LGBTfobia<\/strong>: O Brasil \u00e9 o pa\u00eds onde mais pessoas LGBTQIA+ s\u00e3o assassinadas: uma morte a cada 29 horas.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7a campanha de sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 diversidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-lanca-campanha-de-sensibilizacao-a-inclusao-e-a-diversidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 15:52:42","post_modified_gmt":"2023-07-05 18:52:42","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35026","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":272},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade \u00e9 composta por cartilhas informativas sobre as tem\u00e1ticas LGBTQIA+, capacitismo, gordofobia, sexualidade e quest\u00f5es raciais; website (com vers\u00f5es de acesso para computador e celular); papel de parede (para computadores); banners eletr\u00f4nicos; cartazes que ser\u00e3o distribu\u00eddos nos \u00f3rg\u00e3os da Prefeitura e um minicurso de direitos humanos para os servidores de Niter\u00f3i que ser\u00e1 lan\u00e7ado em breve.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), Ellen Benedetti, destacou que o respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental de Niter\u00f3i.<\/p>\n\n\n\n \"O respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental para termos uma cidade cada vez mais inclusiva, com justi\u00e7a e responsabilidade social. Como governo, estamos caminhando para aumentar a igualdade e a diversidade entre nossos servidores. Esta campanha \u00e9 s\u00f3 o in\u00edcio de uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es pensadas em parceria com a SMDH, SMAC e CODIM com o objetivo de construir um ambiente mais acolhedor e seguro para todos, o que inclui o est\u00edmulo ao debate e \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o dos servidores sobre o tema\", explicou Ellen Benedetti.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade vai refor\u00e7ar a import\u00e2ncia de uma gest\u00e3o diversa e que isso \u00e9 um fator de enriquecimento do trabalho de todos e de todas. A iniciativa tamb\u00e9m tem um aspecto pedag\u00f3gico para transmitir conhecimentos e para apresentar pr\u00e1ticas cotidianas que devem ser repensadas.<\/p>\n\n\n\n A diretora da EGG, Isabela de Jesus, ressaltou a import\u00e2ncia de se avan\u00e7ar na representatividade do corpo de funcion\u00e1rios municipais. \"Isso demanda um ambiente mais acolhedor e inclusivo para nossos servidores. Por isso criamos esses materiais com um vi\u00e9s bem pedag\u00f3gico. Sabemos que racismo, machismo, homofobia, transfobia, etc, n\u00e3o est\u00e3o limitados ao setor p\u00fablico ou a Niter\u00f3i, mas queremos quebrar comportamentos excludentes e alertar que situa\u00e7\u00f5es de desrespeito que acontecem em nosso cotidiano, podem estar impactando muito negativamente na vida de algu\u00e9m\", refor\u00e7ou a diretora da EGG.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Direitos Humanos e Cidadania, Nadine Borges, afirmou que a campanha \u00e9 fruto da vontade pol\u00edtica da Prefeitura para que a popula\u00e7\u00e3o LGBTQIA+ de Niter\u00f3i tenha conhecimento e acesso aos seus direitos. \"Essa popula\u00e7\u00e3o tem que ser respeitada e inclu\u00edda. Para falarmos de diversidade, \u00e9 preciso frear o \u00f3dio. Embora a lgbtfobia tenha sido criminalizada, ainda vivemos em uma sociedade moldada por uma cultura de viol\u00eancia racial e de g\u00eanero que marginaliza, criminaliza e invisibiliza a comunidade LGBTQIA+. A campanha \u00e9 para promover respeito, solidariedade e sensibilidade. N\u00e3o se trata mais de reconhecer a exist\u00eancia dessa popula\u00e7\u00e3o, mas de garantir que suas vozes sejam ouvidas\".<\/p>\n\n\n\n A coordenadora da Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (Codim), Fernanda Sixel, ressaltou a import\u00e2ncia da conscientiza\u00e7\u00e3o. \"Acredito na preven\u00e7\u00e3o e na conscientiza\u00e7\u00e3o como processo de mudan\u00e7a de posturas e padr\u00f5es sociais. A campanha que se inicia e outras a\u00e7\u00f5es j\u00e1 desenvolvidas pela Prefeitura, como a cria\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de \u00c9tica e Integridade da Mulher (CEIM), que recebe e apura os casos de ass\u00e9dio contra nossas servidoras p\u00fablicas e o Treinamento Lil\u00e1s da Codim, que j\u00e1 formou mais de 1000 agentes p\u00fablicos, visam mitigar preconceitos, em especial as viol\u00eancias e promover cidadania e a garantia dos direitos de todos\".<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Acessibilidade, Tania Rodrigues, refor\u00e7ou o car\u00e1ter coletivo da Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o. \"Uma campanha constru\u00edda entre v\u00e1rias secretarias faz com que o \u00eaxito seja bem maior. Sempre busquei essa perspectiva de trabalhar a\u00e7\u00f5es conjuntas, o que nos deu um grande avan\u00e7o em todas as \u00e1reas. Por isso, para trabalhar a inclus\u00e3o, \u00e9 imprescind\u00edvel essa uni\u00e3o para a sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o.\"<\/p>\n\n\n\n N\u00fameros que mostram a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n - Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. Dos 149 pa\u00edses do ranking do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial sobre equidade salarial para trabalho similar, o Brasil ocupa a 132\u00aa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n - LGBTfobia<\/strong>: O Brasil \u00e9 o pa\u00eds onde mais pessoas LGBTQIA+ s\u00e3o assassinadas: uma morte a cada 29 horas.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7a campanha de sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 diversidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-lanca-campanha-de-sensibilizacao-a-inclusao-e-a-diversidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 15:52:42","post_modified_gmt":"2023-07-05 18:52:42","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35026","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":272},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
A campanha foi criada com o objetivo de se construir um ambiente cada vez mais acolhedor para todos os servidores municipais. A ideia \u00e9 evitar que qualquer pessoa seja alvo de preconceito e discrimina\u00e7\u00e3o. Avan\u00e7ar na representatividade da diversidade \u00e9 um dos valores da Prefeitura para tornar Niter\u00f3i uma cidade mais inclusiva, plural e acolhedora para todos e todas.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade \u00e9 composta por cartilhas informativas sobre as tem\u00e1ticas LGBTQIA+, capacitismo, gordofobia, sexualidade e quest\u00f5es raciais; website (com vers\u00f5es de acesso para computador e celular); papel de parede (para computadores); banners eletr\u00f4nicos; cartazes que ser\u00e3o distribu\u00eddos nos \u00f3rg\u00e3os da Prefeitura e um minicurso de direitos humanos para os servidores de Niter\u00f3i que ser\u00e1 lan\u00e7ado em breve.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), Ellen Benedetti, destacou que o respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental de Niter\u00f3i.<\/p>\n\n\n\n \"O respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental para termos uma cidade cada vez mais inclusiva, com justi\u00e7a e responsabilidade social. Como governo, estamos caminhando para aumentar a igualdade e a diversidade entre nossos servidores. Esta campanha \u00e9 s\u00f3 o in\u00edcio de uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es pensadas em parceria com a SMDH, SMAC e CODIM com o objetivo de construir um ambiente mais acolhedor e seguro para todos, o que inclui o est\u00edmulo ao debate e \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o dos servidores sobre o tema\", explicou Ellen Benedetti.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade vai refor\u00e7ar a import\u00e2ncia de uma gest\u00e3o diversa e que isso \u00e9 um fator de enriquecimento do trabalho de todos e de todas. A iniciativa tamb\u00e9m tem um aspecto pedag\u00f3gico para transmitir conhecimentos e para apresentar pr\u00e1ticas cotidianas que devem ser repensadas.<\/p>\n\n\n\n A diretora da EGG, Isabela de Jesus, ressaltou a import\u00e2ncia de se avan\u00e7ar na representatividade do corpo de funcion\u00e1rios municipais. \"Isso demanda um ambiente mais acolhedor e inclusivo para nossos servidores. Por isso criamos esses materiais com um vi\u00e9s bem pedag\u00f3gico. Sabemos que racismo, machismo, homofobia, transfobia, etc, n\u00e3o est\u00e3o limitados ao setor p\u00fablico ou a Niter\u00f3i, mas queremos quebrar comportamentos excludentes e alertar que situa\u00e7\u00f5es de desrespeito que acontecem em nosso cotidiano, podem estar impactando muito negativamente na vida de algu\u00e9m\", refor\u00e7ou a diretora da EGG.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Direitos Humanos e Cidadania, Nadine Borges, afirmou que a campanha \u00e9 fruto da vontade pol\u00edtica da Prefeitura para que a popula\u00e7\u00e3o LGBTQIA+ de Niter\u00f3i tenha conhecimento e acesso aos seus direitos. \"Essa popula\u00e7\u00e3o tem que ser respeitada e inclu\u00edda. Para falarmos de diversidade, \u00e9 preciso frear o \u00f3dio. Embora a lgbtfobia tenha sido criminalizada, ainda vivemos em uma sociedade moldada por uma cultura de viol\u00eancia racial e de g\u00eanero que marginaliza, criminaliza e invisibiliza a comunidade LGBTQIA+. A campanha \u00e9 para promover respeito, solidariedade e sensibilidade. N\u00e3o se trata mais de reconhecer a exist\u00eancia dessa popula\u00e7\u00e3o, mas de garantir que suas vozes sejam ouvidas\".<\/p>\n\n\n\n A coordenadora da Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (Codim), Fernanda Sixel, ressaltou a import\u00e2ncia da conscientiza\u00e7\u00e3o. \"Acredito na preven\u00e7\u00e3o e na conscientiza\u00e7\u00e3o como processo de mudan\u00e7a de posturas e padr\u00f5es sociais. A campanha que se inicia e outras a\u00e7\u00f5es j\u00e1 desenvolvidas pela Prefeitura, como a cria\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de \u00c9tica e Integridade da Mulher (CEIM), que recebe e apura os casos de ass\u00e9dio contra nossas servidoras p\u00fablicas e o Treinamento Lil\u00e1s da Codim, que j\u00e1 formou mais de 1000 agentes p\u00fablicos, visam mitigar preconceitos, em especial as viol\u00eancias e promover cidadania e a garantia dos direitos de todos\".<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Acessibilidade, Tania Rodrigues, refor\u00e7ou o car\u00e1ter coletivo da Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o. \"Uma campanha constru\u00edda entre v\u00e1rias secretarias faz com que o \u00eaxito seja bem maior. Sempre busquei essa perspectiva de trabalhar a\u00e7\u00f5es conjuntas, o que nos deu um grande avan\u00e7o em todas as \u00e1reas. Por isso, para trabalhar a inclus\u00e3o, \u00e9 imprescind\u00edvel essa uni\u00e3o para a sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o.\"<\/p>\n\n\n\n N\u00fameros que mostram a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n - Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. Dos 149 pa\u00edses do ranking do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial sobre equidade salarial para trabalho similar, o Brasil ocupa a 132\u00aa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n - LGBTfobia<\/strong>: O Brasil \u00e9 o pa\u00eds onde mais pessoas LGBTQIA+ s\u00e3o assassinadas: uma morte a cada 29 horas.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7a campanha de sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 diversidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-lanca-campanha-de-sensibilizacao-a-inclusao-e-a-diversidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 15:52:42","post_modified_gmt":"2023-07-05 18:52:42","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35026","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":272},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
A Escola de Governo e Gest\u00e3o (EGG) da Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7ou a Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o e Diversidade. A campanha \u00e9 uma iniciativa conjunta da EGG, vinculada \u00e0 Secretaria Municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), com a Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania (SMDH); a Secretaria Municipal de Acessibilidade (SMAC) e a Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (CODIM).<\/p>\n\n\n\n A campanha foi criada com o objetivo de se construir um ambiente cada vez mais acolhedor para todos os servidores municipais. A ideia \u00e9 evitar que qualquer pessoa seja alvo de preconceito e discrimina\u00e7\u00e3o. Avan\u00e7ar na representatividade da diversidade \u00e9 um dos valores da Prefeitura para tornar Niter\u00f3i uma cidade mais inclusiva, plural e acolhedora para todos e todas.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade \u00e9 composta por cartilhas informativas sobre as tem\u00e1ticas LGBTQIA+, capacitismo, gordofobia, sexualidade e quest\u00f5es raciais; website (com vers\u00f5es de acesso para computador e celular); papel de parede (para computadores); banners eletr\u00f4nicos; cartazes que ser\u00e3o distribu\u00eddos nos \u00f3rg\u00e3os da Prefeitura e um minicurso de direitos humanos para os servidores de Niter\u00f3i que ser\u00e1 lan\u00e7ado em breve.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), Ellen Benedetti, destacou que o respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental de Niter\u00f3i.<\/p>\n\n\n\n \"O respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental para termos uma cidade cada vez mais inclusiva, com justi\u00e7a e responsabilidade social. Como governo, estamos caminhando para aumentar a igualdade e a diversidade entre nossos servidores. Esta campanha \u00e9 s\u00f3 o in\u00edcio de uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es pensadas em parceria com a SMDH, SMAC e CODIM com o objetivo de construir um ambiente mais acolhedor e seguro para todos, o que inclui o est\u00edmulo ao debate e \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o dos servidores sobre o tema\", explicou Ellen Benedetti.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade vai refor\u00e7ar a import\u00e2ncia de uma gest\u00e3o diversa e que isso \u00e9 um fator de enriquecimento do trabalho de todos e de todas. A iniciativa tamb\u00e9m tem um aspecto pedag\u00f3gico para transmitir conhecimentos e para apresentar pr\u00e1ticas cotidianas que devem ser repensadas.<\/p>\n\n\n\n A diretora da EGG, Isabela de Jesus, ressaltou a import\u00e2ncia de se avan\u00e7ar na representatividade do corpo de funcion\u00e1rios municipais. \"Isso demanda um ambiente mais acolhedor e inclusivo para nossos servidores. Por isso criamos esses materiais com um vi\u00e9s bem pedag\u00f3gico. Sabemos que racismo, machismo, homofobia, transfobia, etc, n\u00e3o est\u00e3o limitados ao setor p\u00fablico ou a Niter\u00f3i, mas queremos quebrar comportamentos excludentes e alertar que situa\u00e7\u00f5es de desrespeito que acontecem em nosso cotidiano, podem estar impactando muito negativamente na vida de algu\u00e9m\", refor\u00e7ou a diretora da EGG.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Direitos Humanos e Cidadania, Nadine Borges, afirmou que a campanha \u00e9 fruto da vontade pol\u00edtica da Prefeitura para que a popula\u00e7\u00e3o LGBTQIA+ de Niter\u00f3i tenha conhecimento e acesso aos seus direitos. \"Essa popula\u00e7\u00e3o tem que ser respeitada e inclu\u00edda. Para falarmos de diversidade, \u00e9 preciso frear o \u00f3dio. Embora a lgbtfobia tenha sido criminalizada, ainda vivemos em uma sociedade moldada por uma cultura de viol\u00eancia racial e de g\u00eanero que marginaliza, criminaliza e invisibiliza a comunidade LGBTQIA+. A campanha \u00e9 para promover respeito, solidariedade e sensibilidade. N\u00e3o se trata mais de reconhecer a exist\u00eancia dessa popula\u00e7\u00e3o, mas de garantir que suas vozes sejam ouvidas\".<\/p>\n\n\n\n A coordenadora da Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (Codim), Fernanda Sixel, ressaltou a import\u00e2ncia da conscientiza\u00e7\u00e3o. \"Acredito na preven\u00e7\u00e3o e na conscientiza\u00e7\u00e3o como processo de mudan\u00e7a de posturas e padr\u00f5es sociais. A campanha que se inicia e outras a\u00e7\u00f5es j\u00e1 desenvolvidas pela Prefeitura, como a cria\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de \u00c9tica e Integridade da Mulher (CEIM), que recebe e apura os casos de ass\u00e9dio contra nossas servidoras p\u00fablicas e o Treinamento Lil\u00e1s da Codim, que j\u00e1 formou mais de 1000 agentes p\u00fablicos, visam mitigar preconceitos, em especial as viol\u00eancias e promover cidadania e a garantia dos direitos de todos\".<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Acessibilidade, Tania Rodrigues, refor\u00e7ou o car\u00e1ter coletivo da Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o. \"Uma campanha constru\u00edda entre v\u00e1rias secretarias faz com que o \u00eaxito seja bem maior. Sempre busquei essa perspectiva de trabalhar a\u00e7\u00f5es conjuntas, o que nos deu um grande avan\u00e7o em todas as \u00e1reas. Por isso, para trabalhar a inclus\u00e3o, \u00e9 imprescind\u00edvel essa uni\u00e3o para a sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o.\"<\/p>\n\n\n\n N\u00fameros que mostram a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n - Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. Dos 149 pa\u00edses do ranking do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial sobre equidade salarial para trabalho similar, o Brasil ocupa a 132\u00aa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n - LGBTfobia<\/strong>: O Brasil \u00e9 o pa\u00eds onde mais pessoas LGBTQIA+ s\u00e3o assassinadas: uma morte a cada 29 horas.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7a campanha de sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 diversidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-lanca-campanha-de-sensibilizacao-a-inclusao-e-a-diversidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 15:52:42","post_modified_gmt":"2023-07-05 18:52:42","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35026","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":272},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
Iniciativa tem o objetivo de criar um ambiente cada vez mais acolhedor para todos os servidores<\/em><\/p>\n\n\n\n A Escola de Governo e Gest\u00e3o (EGG) da Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7ou a Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o e Diversidade. A campanha \u00e9 uma iniciativa conjunta da EGG, vinculada \u00e0 Secretaria Municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), com a Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania (SMDH); a Secretaria Municipal de Acessibilidade (SMAC) e a Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (CODIM).<\/p>\n\n\n\n A campanha foi criada com o objetivo de se construir um ambiente cada vez mais acolhedor para todos os servidores municipais. A ideia \u00e9 evitar que qualquer pessoa seja alvo de preconceito e discrimina\u00e7\u00e3o. Avan\u00e7ar na representatividade da diversidade \u00e9 um dos valores da Prefeitura para tornar Niter\u00f3i uma cidade mais inclusiva, plural e acolhedora para todos e todas.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade \u00e9 composta por cartilhas informativas sobre as tem\u00e1ticas LGBTQIA+, capacitismo, gordofobia, sexualidade e quest\u00f5es raciais; website (com vers\u00f5es de acesso para computador e celular); papel de parede (para computadores); banners eletr\u00f4nicos; cartazes que ser\u00e3o distribu\u00eddos nos \u00f3rg\u00e3os da Prefeitura e um minicurso de direitos humanos para os servidores de Niter\u00f3i que ser\u00e1 lan\u00e7ado em breve.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), Ellen Benedetti, destacou que o respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental de Niter\u00f3i.<\/p>\n\n\n\n \"O respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental para termos uma cidade cada vez mais inclusiva, com justi\u00e7a e responsabilidade social. Como governo, estamos caminhando para aumentar a igualdade e a diversidade entre nossos servidores. Esta campanha \u00e9 s\u00f3 o in\u00edcio de uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es pensadas em parceria com a SMDH, SMAC e CODIM com o objetivo de construir um ambiente mais acolhedor e seguro para todos, o que inclui o est\u00edmulo ao debate e \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o dos servidores sobre o tema\", explicou Ellen Benedetti.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade vai refor\u00e7ar a import\u00e2ncia de uma gest\u00e3o diversa e que isso \u00e9 um fator de enriquecimento do trabalho de todos e de todas. A iniciativa tamb\u00e9m tem um aspecto pedag\u00f3gico para transmitir conhecimentos e para apresentar pr\u00e1ticas cotidianas que devem ser repensadas.<\/p>\n\n\n\n A diretora da EGG, Isabela de Jesus, ressaltou a import\u00e2ncia de se avan\u00e7ar na representatividade do corpo de funcion\u00e1rios municipais. \"Isso demanda um ambiente mais acolhedor e inclusivo para nossos servidores. Por isso criamos esses materiais com um vi\u00e9s bem pedag\u00f3gico. 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A campanha \u00e9 para promover respeito, solidariedade e sensibilidade. N\u00e3o se trata mais de reconhecer a exist\u00eancia dessa popula\u00e7\u00e3o, mas de garantir que suas vozes sejam ouvidas\".<\/p>\n\n\n\n A coordenadora da Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (Codim), Fernanda Sixel, ressaltou a import\u00e2ncia da conscientiza\u00e7\u00e3o. \"Acredito na preven\u00e7\u00e3o e na conscientiza\u00e7\u00e3o como processo de mudan\u00e7a de posturas e padr\u00f5es sociais. A campanha que se inicia e outras a\u00e7\u00f5es j\u00e1 desenvolvidas pela Prefeitura, como a cria\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de \u00c9tica e Integridade da Mulher (CEIM), que recebe e apura os casos de ass\u00e9dio contra nossas servidoras p\u00fablicas e o Treinamento Lil\u00e1s da Codim, que j\u00e1 formou mais de 1000 agentes p\u00fablicos, visam mitigar preconceitos, em especial as viol\u00eancias e promover cidadania e a garantia dos direitos de todos\".<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Acessibilidade, Tania Rodrigues, refor\u00e7ou o car\u00e1ter coletivo da Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o. \"Uma campanha constru\u00edda entre v\u00e1rias secretarias faz com que o \u00eaxito seja bem maior. Sempre busquei essa perspectiva de trabalhar a\u00e7\u00f5es conjuntas, o que nos deu um grande avan\u00e7o em todas as \u00e1reas. Por isso, para trabalhar a inclus\u00e3o, \u00e9 imprescind\u00edvel essa uni\u00e3o para a sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o.\"<\/p>\n\n\n\n N\u00fameros que mostram a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n - Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. 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Fonte: Ascom\/\u00c1guas do Rio<\/p>\n","post_title":"\u00c1guas do Rio recebe licen\u00e7as ambientais para a constru\u00e7\u00e3o de sistema de esgoto ao redor da Ba\u00eda de Guanabara","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"aguas-do-rio-recebe-licencas-ambientais-para-a-construcao-de-sistema-de-esgoto-ao-redor-da-baia-de-guanabara","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-04 15:39:24","post_modified_gmt":"2023-07-04 18:39:24","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35006","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":35026,"post_author":"5","post_date":"2023-07-03 15:48:00","post_date_gmt":"2023-07-03 18:48:00","post_content":"\n Iniciativa tem o objetivo de criar um ambiente cada vez mais acolhedor para todos os servidores<\/em><\/p>\n\n\n\n A Escola de Governo e Gest\u00e3o (EGG) da Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7ou a Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o e Diversidade. 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Avan\u00e7ar na representatividade da diversidade \u00e9 um dos valores da Prefeitura para tornar Niter\u00f3i uma cidade mais inclusiva, plural e acolhedora para todos e todas.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade \u00e9 composta por cartilhas informativas sobre as tem\u00e1ticas LGBTQIA+, capacitismo, gordofobia, sexualidade e quest\u00f5es raciais; website (com vers\u00f5es de acesso para computador e celular); papel de parede (para computadores); banners eletr\u00f4nicos; cartazes que ser\u00e3o distribu\u00eddos nos \u00f3rg\u00e3os da Prefeitura e um minicurso de direitos humanos para os servidores de Niter\u00f3i que ser\u00e1 lan\u00e7ado em breve.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), Ellen Benedetti, destacou que o respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental de Niter\u00f3i.<\/p>\n\n\n\n \"O respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental para termos uma cidade cada vez mais inclusiva, com justi\u00e7a e responsabilidade social. Como governo, estamos caminhando para aumentar a igualdade e a diversidade entre nossos servidores. Esta campanha \u00e9 s\u00f3 o in\u00edcio de uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es pensadas em parceria com a SMDH, SMAC e CODIM com o objetivo de construir um ambiente mais acolhedor e seguro para todos, o que inclui o est\u00edmulo ao debate e \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o dos servidores sobre o tema\", explicou Ellen Benedetti.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade vai refor\u00e7ar a import\u00e2ncia de uma gest\u00e3o diversa e que isso \u00e9 um fator de enriquecimento do trabalho de todos e de todas. A iniciativa tamb\u00e9m tem um aspecto pedag\u00f3gico para transmitir conhecimentos e para apresentar pr\u00e1ticas cotidianas que devem ser repensadas.<\/p>\n\n\n\n A diretora da EGG, Isabela de Jesus, ressaltou a import\u00e2ncia de se avan\u00e7ar na representatividade do corpo de funcion\u00e1rios municipais. \"Isso demanda um ambiente mais acolhedor e inclusivo para nossos servidores. Por isso criamos esses materiais com um vi\u00e9s bem pedag\u00f3gico. Sabemos que racismo, machismo, homofobia, transfobia, etc, n\u00e3o est\u00e3o limitados ao setor p\u00fablico ou a Niter\u00f3i, mas queremos quebrar comportamentos excludentes e alertar que situa\u00e7\u00f5es de desrespeito que acontecem em nosso cotidiano, podem estar impactando muito negativamente na vida de algu\u00e9m\", refor\u00e7ou a diretora da EGG.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Direitos Humanos e Cidadania, Nadine Borges, afirmou que a campanha \u00e9 fruto da vontade pol\u00edtica da Prefeitura para que a popula\u00e7\u00e3o LGBTQIA+ de Niter\u00f3i tenha conhecimento e acesso aos seus direitos. \"Essa popula\u00e7\u00e3o tem que ser respeitada e inclu\u00edda. Para falarmos de diversidade, \u00e9 preciso frear o \u00f3dio. Embora a lgbtfobia tenha sido criminalizada, ainda vivemos em uma sociedade moldada por uma cultura de viol\u00eancia racial e de g\u00eanero que marginaliza, criminaliza e invisibiliza a comunidade LGBTQIA+. 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Por isso, para trabalhar a inclus\u00e3o, \u00e9 imprescind\u00edvel essa uni\u00e3o para a sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o.\"<\/p>\n\n\n\n N\u00fameros que mostram a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n - Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. Dos 149 pa\u00edses do ranking do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial sobre equidade salarial para trabalho similar, o Brasil ocupa a 132\u00aa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n - LGBTfobia<\/strong>: O Brasil \u00e9 o pa\u00eds onde mais pessoas LGBTQIA+ s\u00e3o assassinadas: uma morte a cada 29 horas.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7a campanha de sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 diversidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-lanca-campanha-de-sensibilizacao-a-inclusao-e-a-diversidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 15:52:42","post_modified_gmt":"2023-07-05 18:52:42","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35026","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":272},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
A expectativa \u00e9 que as obras tenham in\u00edcio no prazo de dois meses.<\/p>\n\n\n\n Fonte: Ascom\/\u00c1guas do Rio<\/p>\n","post_title":"\u00c1guas do Rio recebe licen\u00e7as ambientais para a constru\u00e7\u00e3o de sistema de esgoto ao redor da Ba\u00eda de Guanabara","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"aguas-do-rio-recebe-licencas-ambientais-para-a-construcao-de-sistema-de-esgoto-ao-redor-da-baia-de-guanabara","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-04 15:39:24","post_modified_gmt":"2023-07-04 18:39:24","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35006","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":35026,"post_author":"5","post_date":"2023-07-03 15:48:00","post_date_gmt":"2023-07-03 18:48:00","post_content":"\n Iniciativa tem o objetivo de criar um ambiente cada vez mais acolhedor para todos os servidores<\/em><\/p>\n\n\n\n A Escola de Governo e Gest\u00e3o (EGG) da Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7ou a Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o e Diversidade. A campanha \u00e9 uma iniciativa conjunta da EGG, vinculada \u00e0 Secretaria Municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), com a Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania (SMDH); a Secretaria Municipal de Acessibilidade (SMAC) e a Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (CODIM).<\/p>\n\n\n\n A campanha foi criada com o objetivo de se construir um ambiente cada vez mais acolhedor para todos os servidores municipais. A ideia \u00e9 evitar que qualquer pessoa seja alvo de preconceito e discrimina\u00e7\u00e3o. Avan\u00e7ar na representatividade da diversidade \u00e9 um dos valores da Prefeitura para tornar Niter\u00f3i uma cidade mais inclusiva, plural e acolhedora para todos e todas.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade \u00e9 composta por cartilhas informativas sobre as tem\u00e1ticas LGBTQIA+, capacitismo, gordofobia, sexualidade e quest\u00f5es raciais; website (com vers\u00f5es de acesso para computador e celular); papel de parede (para computadores); banners eletr\u00f4nicos; cartazes que ser\u00e3o distribu\u00eddos nos \u00f3rg\u00e3os da Prefeitura e um minicurso de direitos humanos para os servidores de Niter\u00f3i que ser\u00e1 lan\u00e7ado em breve.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), Ellen Benedetti, destacou que o respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental de Niter\u00f3i.<\/p>\n\n\n\n \"O respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental para termos uma cidade cada vez mais inclusiva, com justi\u00e7a e responsabilidade social. Como governo, estamos caminhando para aumentar a igualdade e a diversidade entre nossos servidores. Esta campanha \u00e9 s\u00f3 o in\u00edcio de uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es pensadas em parceria com a SMDH, SMAC e CODIM com o objetivo de construir um ambiente mais acolhedor e seguro para todos, o que inclui o est\u00edmulo ao debate e \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o dos servidores sobre o tema\", explicou Ellen Benedetti.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade vai refor\u00e7ar a import\u00e2ncia de uma gest\u00e3o diversa e que isso \u00e9 um fator de enriquecimento do trabalho de todos e de todas. A iniciativa tamb\u00e9m tem um aspecto pedag\u00f3gico para transmitir conhecimentos e para apresentar pr\u00e1ticas cotidianas que devem ser repensadas.<\/p>\n\n\n\n A diretora da EGG, Isabela de Jesus, ressaltou a import\u00e2ncia de se avan\u00e7ar na representatividade do corpo de funcion\u00e1rios municipais. \"Isso demanda um ambiente mais acolhedor e inclusivo para nossos servidores. Por isso criamos esses materiais com um vi\u00e9s bem pedag\u00f3gico. Sabemos que racismo, machismo, homofobia, transfobia, etc, n\u00e3o est\u00e3o limitados ao setor p\u00fablico ou a Niter\u00f3i, mas queremos quebrar comportamentos excludentes e alertar que situa\u00e7\u00f5es de desrespeito que acontecem em nosso cotidiano, podem estar impactando muito negativamente na vida de algu\u00e9m\", refor\u00e7ou a diretora da EGG.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Direitos Humanos e Cidadania, Nadine Borges, afirmou que a campanha \u00e9 fruto da vontade pol\u00edtica da Prefeitura para que a popula\u00e7\u00e3o LGBTQIA+ de Niter\u00f3i tenha conhecimento e acesso aos seus direitos. \"Essa popula\u00e7\u00e3o tem que ser respeitada e inclu\u00edda. Para falarmos de diversidade, \u00e9 preciso frear o \u00f3dio. Embora a lgbtfobia tenha sido criminalizada, ainda vivemos em uma sociedade moldada por uma cultura de viol\u00eancia racial e de g\u00eanero que marginaliza, criminaliza e invisibiliza a comunidade LGBTQIA+. A campanha \u00e9 para promover respeito, solidariedade e sensibilidade. N\u00e3o se trata mais de reconhecer a exist\u00eancia dessa popula\u00e7\u00e3o, mas de garantir que suas vozes sejam ouvidas\".<\/p>\n\n\n\n A coordenadora da Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (Codim), Fernanda Sixel, ressaltou a import\u00e2ncia da conscientiza\u00e7\u00e3o. \"Acredito na preven\u00e7\u00e3o e na conscientiza\u00e7\u00e3o como processo de mudan\u00e7a de posturas e padr\u00f5es sociais. A campanha que se inicia e outras a\u00e7\u00f5es j\u00e1 desenvolvidas pela Prefeitura, como a cria\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de \u00c9tica e Integridade da Mulher (CEIM), que recebe e apura os casos de ass\u00e9dio contra nossas servidoras p\u00fablicas e o Treinamento Lil\u00e1s da Codim, que j\u00e1 formou mais de 1000 agentes p\u00fablicos, visam mitigar preconceitos, em especial as viol\u00eancias e promover cidadania e a garantia dos direitos de todos\".<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Acessibilidade, Tania Rodrigues, refor\u00e7ou o car\u00e1ter coletivo da Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o. \"Uma campanha constru\u00edda entre v\u00e1rias secretarias faz com que o \u00eaxito seja bem maior. Sempre busquei essa perspectiva de trabalhar a\u00e7\u00f5es conjuntas, o que nos deu um grande avan\u00e7o em todas as \u00e1reas. Por isso, para trabalhar a inclus\u00e3o, \u00e9 imprescind\u00edvel essa uni\u00e3o para a sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o.\"<\/p>\n\n\n\n N\u00fameros que mostram a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n - Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. Dos 149 pa\u00edses do ranking do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial sobre equidade salarial para trabalho similar, o Brasil ocupa a 132\u00aa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n - LGBTfobia<\/strong>: O Brasil \u00e9 o pa\u00eds onde mais pessoas LGBTQIA+ s\u00e3o assassinadas: uma morte a cada 29 horas.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7a campanha de sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 diversidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-lanca-campanha-de-sensibilizacao-a-inclusao-e-a-diversidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 15:52:42","post_modified_gmt":"2023-07-05 18:52:42","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35026","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":272},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
\"Desde 2004, a Agenersa acompanha a implementa\u00e7\u00e3o desse modelo de esgotamento sanit\u00e1rio na Regi\u00e3o dos Lagos, visando \u00e0 preserva\u00e7\u00e3o da Lagoa de Araruama. Esse \u00e9 o mesmo sistema que ser\u00e1 constru\u00eddo na Ba\u00eda de Guanabara. Por isso, estamos preparados para acompanhar e fiscalizar todas as etapas que ser\u00e3o executadas pela \u00c1guas do Rio\", comenta Rafael Menezes, presidente da ag\u00eancia reguladora.<\/p>\n\n\n\n A expectativa \u00e9 que as obras tenham in\u00edcio no prazo de dois meses.<\/p>\n\n\n\n Fonte: Ascom\/\u00c1guas do Rio<\/p>\n","post_title":"\u00c1guas do Rio recebe licen\u00e7as ambientais para a constru\u00e7\u00e3o de sistema de esgoto ao redor da Ba\u00eda de Guanabara","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"aguas-do-rio-recebe-licencas-ambientais-para-a-construcao-de-sistema-de-esgoto-ao-redor-da-baia-de-guanabara","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-04 15:39:24","post_modified_gmt":"2023-07-04 18:39:24","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35006","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":35026,"post_author":"5","post_date":"2023-07-03 15:48:00","post_date_gmt":"2023-07-03 18:48:00","post_content":"\n Iniciativa tem o objetivo de criar um ambiente cada vez mais acolhedor para todos os servidores<\/em><\/p>\n\n\n\n A Escola de Governo e Gest\u00e3o (EGG) da Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7ou a Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o e Diversidade. A campanha \u00e9 uma iniciativa conjunta da EGG, vinculada \u00e0 Secretaria Municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), com a Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania (SMDH); a Secretaria Municipal de Acessibilidade (SMAC) e a Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (CODIM).<\/p>\n\n\n\n A campanha foi criada com o objetivo de se construir um ambiente cada vez mais acolhedor para todos os servidores municipais. A ideia \u00e9 evitar que qualquer pessoa seja alvo de preconceito e discrimina\u00e7\u00e3o. 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Como governo, estamos caminhando para aumentar a igualdade e a diversidade entre nossos servidores. Esta campanha \u00e9 s\u00f3 o in\u00edcio de uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es pensadas em parceria com a SMDH, SMAC e CODIM com o objetivo de construir um ambiente mais acolhedor e seguro para todos, o que inclui o est\u00edmulo ao debate e \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o dos servidores sobre o tema\", explicou Ellen Benedetti.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade vai refor\u00e7ar a import\u00e2ncia de uma gest\u00e3o diversa e que isso \u00e9 um fator de enriquecimento do trabalho de todos e de todas. A iniciativa tamb\u00e9m tem um aspecto pedag\u00f3gico para transmitir conhecimentos e para apresentar pr\u00e1ticas cotidianas que devem ser repensadas.<\/p>\n\n\n\n A diretora da EGG, Isabela de Jesus, ressaltou a import\u00e2ncia de se avan\u00e7ar na representatividade do corpo de funcion\u00e1rios municipais. \"Isso demanda um ambiente mais acolhedor e inclusivo para nossos servidores. Por isso criamos esses materiais com um vi\u00e9s bem pedag\u00f3gico. Sabemos que racismo, machismo, homofobia, transfobia, etc, n\u00e3o est\u00e3o limitados ao setor p\u00fablico ou a Niter\u00f3i, mas queremos quebrar comportamentos excludentes e alertar que situa\u00e7\u00f5es de desrespeito que acontecem em nosso cotidiano, podem estar impactando muito negativamente na vida de algu\u00e9m\", refor\u00e7ou a diretora da EGG.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Direitos Humanos e Cidadania, Nadine Borges, afirmou que a campanha \u00e9 fruto da vontade pol\u00edtica da Prefeitura para que a popula\u00e7\u00e3o LGBTQIA+ de Niter\u00f3i tenha conhecimento e acesso aos seus direitos. \"Essa popula\u00e7\u00e3o tem que ser respeitada e inclu\u00edda. Para falarmos de diversidade, \u00e9 preciso frear o \u00f3dio. Embora a lgbtfobia tenha sido criminalizada, ainda vivemos em uma sociedade moldada por uma cultura de viol\u00eancia racial e de g\u00eanero que marginaliza, criminaliza e invisibiliza a comunidade LGBTQIA+. A campanha \u00e9 para promover respeito, solidariedade e sensibilidade. N\u00e3o se trata mais de reconhecer a exist\u00eancia dessa popula\u00e7\u00e3o, mas de garantir que suas vozes sejam ouvidas\".<\/p>\n\n\n\n A coordenadora da Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (Codim), Fernanda Sixel, ressaltou a import\u00e2ncia da conscientiza\u00e7\u00e3o. \"Acredito na preven\u00e7\u00e3o e na conscientiza\u00e7\u00e3o como processo de mudan\u00e7a de posturas e padr\u00f5es sociais. 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Por isso, para trabalhar a inclus\u00e3o, \u00e9 imprescind\u00edvel essa uni\u00e3o para a sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o.\"<\/p>\n\n\n\n N\u00fameros que mostram a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n - Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. Dos 149 pa\u00edses do ranking do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial sobre equidade salarial para trabalho similar, o Brasil ocupa a 132\u00aa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n - LGBTfobia<\/strong>: O Brasil \u00e9 o pa\u00eds onde mais pessoas LGBTQIA+ s\u00e3o assassinadas: uma morte a cada 29 horas.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7a campanha de sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 diversidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-lanca-campanha-de-sensibilizacao-a-inclusao-e-a-diversidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 15:52:42","post_modified_gmt":"2023-07-05 18:52:42","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35026","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":272},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
Durante a assinatura das licen\u00e7as, o diretor de Engenharia da \u00c1guas do Rio, Ricardo Bueno, explicou como funciona o coletor em tempo seco. Segundo ele, grande parte do esgoto produzido nas cidades \u00e9 jogada indevidamente na rede de drenagem pluvial, feita para receber apenas \u00e1gua de chuva. Neste modelo, o fluxo da galeria pluvial \u00e9 desviado para os coletores de esgoto e, por meio de bombeamento, \u00e9 levado para as esta\u00e7\u00f5es de tratamento, retornando \u00e0 natureza dentro dos padr\u00f5es exigidos pelos \u00f3rg\u00e3os ambientais. <\/p>\n\n\n\n \"Desde 2004, a Agenersa acompanha a implementa\u00e7\u00e3o desse modelo de esgotamento sanit\u00e1rio na Regi\u00e3o dos Lagos, visando \u00e0 preserva\u00e7\u00e3o da Lagoa de Araruama. Esse \u00e9 o mesmo sistema que ser\u00e1 constru\u00eddo na Ba\u00eda de Guanabara. Por isso, estamos preparados para acompanhar e fiscalizar todas as etapas que ser\u00e3o executadas pela \u00c1guas do Rio\", comenta Rafael Menezes, presidente da ag\u00eancia reguladora.<\/p>\n\n\n\n A expectativa \u00e9 que as obras tenham in\u00edcio no prazo de dois meses.<\/p>\n\n\n\n Fonte: Ascom\/\u00c1guas do Rio<\/p>\n","post_title":"\u00c1guas do Rio recebe licen\u00e7as ambientais para a constru\u00e7\u00e3o de sistema de esgoto ao redor da Ba\u00eda de Guanabara","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"aguas-do-rio-recebe-licencas-ambientais-para-a-construcao-de-sistema-de-esgoto-ao-redor-da-baia-de-guanabara","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-04 15:39:24","post_modified_gmt":"2023-07-04 18:39:24","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35006","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":35026,"post_author":"5","post_date":"2023-07-03 15:48:00","post_date_gmt":"2023-07-03 18:48:00","post_content":"\n Iniciativa tem o objetivo de criar um ambiente cada vez mais acolhedor para todos os servidores<\/em><\/p>\n\n\n\n A Escola de Governo e Gest\u00e3o (EGG) da Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7ou a Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o e Diversidade. A campanha \u00e9 uma iniciativa conjunta da EGG, vinculada \u00e0 Secretaria Municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), com a Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania (SMDH); a Secretaria Municipal de Acessibilidade (SMAC) e a Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (CODIM).<\/p>\n\n\n\n A campanha foi criada com o objetivo de se construir um ambiente cada vez mais acolhedor para todos os servidores municipais. A ideia \u00e9 evitar que qualquer pessoa seja alvo de preconceito e discrimina\u00e7\u00e3o. Avan\u00e7ar na representatividade da diversidade \u00e9 um dos valores da Prefeitura para tornar Niter\u00f3i uma cidade mais inclusiva, plural e acolhedora para todos e todas.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade \u00e9 composta por cartilhas informativas sobre as tem\u00e1ticas LGBTQIA+, capacitismo, gordofobia, sexualidade e quest\u00f5es raciais; website (com vers\u00f5es de acesso para computador e celular); papel de parede (para computadores); banners eletr\u00f4nicos; cartazes que ser\u00e3o distribu\u00eddos nos \u00f3rg\u00e3os da Prefeitura e um minicurso de direitos humanos para os servidores de Niter\u00f3i que ser\u00e1 lan\u00e7ado em breve.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), Ellen Benedetti, destacou que o respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental de Niter\u00f3i.<\/p>\n\n\n\n \"O respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental para termos uma cidade cada vez mais inclusiva, com justi\u00e7a e responsabilidade social. Como governo, estamos caminhando para aumentar a igualdade e a diversidade entre nossos servidores. Esta campanha \u00e9 s\u00f3 o in\u00edcio de uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es pensadas em parceria com a SMDH, SMAC e CODIM com o objetivo de construir um ambiente mais acolhedor e seguro para todos, o que inclui o est\u00edmulo ao debate e \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o dos servidores sobre o tema\", explicou Ellen Benedetti.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade vai refor\u00e7ar a import\u00e2ncia de uma gest\u00e3o diversa e que isso \u00e9 um fator de enriquecimento do trabalho de todos e de todas. A iniciativa tamb\u00e9m tem um aspecto pedag\u00f3gico para transmitir conhecimentos e para apresentar pr\u00e1ticas cotidianas que devem ser repensadas.<\/p>\n\n\n\n A diretora da EGG, Isabela de Jesus, ressaltou a import\u00e2ncia de se avan\u00e7ar na representatividade do corpo de funcion\u00e1rios municipais. \"Isso demanda um ambiente mais acolhedor e inclusivo para nossos servidores. Por isso criamos esses materiais com um vi\u00e9s bem pedag\u00f3gico. Sabemos que racismo, machismo, homofobia, transfobia, etc, n\u00e3o est\u00e3o limitados ao setor p\u00fablico ou a Niter\u00f3i, mas queremos quebrar comportamentos excludentes e alertar que situa\u00e7\u00f5es de desrespeito que acontecem em nosso cotidiano, podem estar impactando muito negativamente na vida de algu\u00e9m\", refor\u00e7ou a diretora da EGG.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Direitos Humanos e Cidadania, Nadine Borges, afirmou que a campanha \u00e9 fruto da vontade pol\u00edtica da Prefeitura para que a popula\u00e7\u00e3o LGBTQIA+ de Niter\u00f3i tenha conhecimento e acesso aos seus direitos. \"Essa popula\u00e7\u00e3o tem que ser respeitada e inclu\u00edda. Para falarmos de diversidade, \u00e9 preciso frear o \u00f3dio. Embora a lgbtfobia tenha sido criminalizada, ainda vivemos em uma sociedade moldada por uma cultura de viol\u00eancia racial e de g\u00eanero que marginaliza, criminaliza e invisibiliza a comunidade LGBTQIA+. A campanha \u00e9 para promover respeito, solidariedade e sensibilidade. N\u00e3o se trata mais de reconhecer a exist\u00eancia dessa popula\u00e7\u00e3o, mas de garantir que suas vozes sejam ouvidas\".<\/p>\n\n\n\n A coordenadora da Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (Codim), Fernanda Sixel, ressaltou a import\u00e2ncia da conscientiza\u00e7\u00e3o. \"Acredito na preven\u00e7\u00e3o e na conscientiza\u00e7\u00e3o como processo de mudan\u00e7a de posturas e padr\u00f5es sociais. A campanha que se inicia e outras a\u00e7\u00f5es j\u00e1 desenvolvidas pela Prefeitura, como a cria\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de \u00c9tica e Integridade da Mulher (CEIM), que recebe e apura os casos de ass\u00e9dio contra nossas servidoras p\u00fablicas e o Treinamento Lil\u00e1s da Codim, que j\u00e1 formou mais de 1000 agentes p\u00fablicos, visam mitigar preconceitos, em especial as viol\u00eancias e promover cidadania e a garantia dos direitos de todos\".<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Acessibilidade, Tania Rodrigues, refor\u00e7ou o car\u00e1ter coletivo da Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o. \"Uma campanha constru\u00edda entre v\u00e1rias secretarias faz com que o \u00eaxito seja bem maior. Sempre busquei essa perspectiva de trabalhar a\u00e7\u00f5es conjuntas, o que nos deu um grande avan\u00e7o em todas as \u00e1reas. Por isso, para trabalhar a inclus\u00e3o, \u00e9 imprescind\u00edvel essa uni\u00e3o para a sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o.\"<\/p>\n\n\n\n N\u00fameros que mostram a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n - Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. Dos 149 pa\u00edses do ranking do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial sobre equidade salarial para trabalho similar, o Brasil ocupa a 132\u00aa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n - LGBTfobia<\/strong>: O Brasil \u00e9 o pa\u00eds onde mais pessoas LGBTQIA+ s\u00e3o assassinadas: uma morte a cada 29 horas.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7a campanha de sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 diversidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-lanca-campanha-de-sensibilizacao-a-inclusao-e-a-diversidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 15:52:42","post_modified_gmt":"2023-07-05 18:52:42","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35026","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":272},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
Como funciona o sistema Coleta em Tempo Seco<\/strong><\/p>\n\n\n\n Durante a assinatura das licen\u00e7as, o diretor de Engenharia da \u00c1guas do Rio, Ricardo Bueno, explicou como funciona o coletor em tempo seco. Segundo ele, grande parte do esgoto produzido nas cidades \u00e9 jogada indevidamente na rede de drenagem pluvial, feita para receber apenas \u00e1gua de chuva. Neste modelo, o fluxo da galeria pluvial \u00e9 desviado para os coletores de esgoto e, por meio de bombeamento, \u00e9 levado para as esta\u00e7\u00f5es de tratamento, retornando \u00e0 natureza dentro dos padr\u00f5es exigidos pelos \u00f3rg\u00e3os ambientais. <\/p>\n\n\n\n \"Desde 2004, a Agenersa acompanha a implementa\u00e7\u00e3o desse modelo de esgotamento sanit\u00e1rio na Regi\u00e3o dos Lagos, visando \u00e0 preserva\u00e7\u00e3o da Lagoa de Araruama. Esse \u00e9 o mesmo sistema que ser\u00e1 constru\u00eddo na Ba\u00eda de Guanabara. Por isso, estamos preparados para acompanhar e fiscalizar todas as etapas que ser\u00e3o executadas pela \u00c1guas do Rio\", comenta Rafael Menezes, presidente da ag\u00eancia reguladora.<\/p>\n\n\n\n A expectativa \u00e9 que as obras tenham in\u00edcio no prazo de dois meses.<\/p>\n\n\n\n Fonte: Ascom\/\u00c1guas do Rio<\/p>\n","post_title":"\u00c1guas do Rio recebe licen\u00e7as ambientais para a constru\u00e7\u00e3o de sistema de esgoto ao redor da Ba\u00eda de Guanabara","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"aguas-do-rio-recebe-licencas-ambientais-para-a-construcao-de-sistema-de-esgoto-ao-redor-da-baia-de-guanabara","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-04 15:39:24","post_modified_gmt":"2023-07-04 18:39:24","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35006","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":35026,"post_author":"5","post_date":"2023-07-03 15:48:00","post_date_gmt":"2023-07-03 18:48:00","post_content":"\n Iniciativa tem o objetivo de criar um ambiente cada vez mais acolhedor para todos os servidores<\/em><\/p>\n\n\n\n A Escola de Governo e Gest\u00e3o (EGG) da Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7ou a Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o e Diversidade. A campanha \u00e9 uma iniciativa conjunta da EGG, vinculada \u00e0 Secretaria Municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), com a Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania (SMDH); a Secretaria Municipal de Acessibilidade (SMAC) e a Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (CODIM).<\/p>\n\n\n\n A campanha foi criada com o objetivo de se construir um ambiente cada vez mais acolhedor para todos os servidores municipais. A ideia \u00e9 evitar que qualquer pessoa seja alvo de preconceito e discrimina\u00e7\u00e3o. Avan\u00e7ar na representatividade da diversidade \u00e9 um dos valores da Prefeitura para tornar Niter\u00f3i uma cidade mais inclusiva, plural e acolhedora para todos e todas.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade \u00e9 composta por cartilhas informativas sobre as tem\u00e1ticas LGBTQIA+, capacitismo, gordofobia, sexualidade e quest\u00f5es raciais; website (com vers\u00f5es de acesso para computador e celular); papel de parede (para computadores); banners eletr\u00f4nicos; cartazes que ser\u00e3o distribu\u00eddos nos \u00f3rg\u00e3os da Prefeitura e um minicurso de direitos humanos para os servidores de Niter\u00f3i que ser\u00e1 lan\u00e7ado em breve.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), Ellen Benedetti, destacou que o respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental de Niter\u00f3i.<\/p>\n\n\n\n \"O respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental para termos uma cidade cada vez mais inclusiva, com justi\u00e7a e responsabilidade social. Como governo, estamos caminhando para aumentar a igualdade e a diversidade entre nossos servidores. Esta campanha \u00e9 s\u00f3 o in\u00edcio de uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es pensadas em parceria com a SMDH, SMAC e CODIM com o objetivo de construir um ambiente mais acolhedor e seguro para todos, o que inclui o est\u00edmulo ao debate e \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o dos servidores sobre o tema\", explicou Ellen Benedetti.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade vai refor\u00e7ar a import\u00e2ncia de uma gest\u00e3o diversa e que isso \u00e9 um fator de enriquecimento do trabalho de todos e de todas. A iniciativa tamb\u00e9m tem um aspecto pedag\u00f3gico para transmitir conhecimentos e para apresentar pr\u00e1ticas cotidianas que devem ser repensadas.<\/p>\n\n\n\n A diretora da EGG, Isabela de Jesus, ressaltou a import\u00e2ncia de se avan\u00e7ar na representatividade do corpo de funcion\u00e1rios municipais. \"Isso demanda um ambiente mais acolhedor e inclusivo para nossos servidores. Por isso criamos esses materiais com um vi\u00e9s bem pedag\u00f3gico. Sabemos que racismo, machismo, homofobia, transfobia, etc, n\u00e3o est\u00e3o limitados ao setor p\u00fablico ou a Niter\u00f3i, mas queremos quebrar comportamentos excludentes e alertar que situa\u00e7\u00f5es de desrespeito que acontecem em nosso cotidiano, podem estar impactando muito negativamente na vida de algu\u00e9m\", refor\u00e7ou a diretora da EGG.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Direitos Humanos e Cidadania, Nadine Borges, afirmou que a campanha \u00e9 fruto da vontade pol\u00edtica da Prefeitura para que a popula\u00e7\u00e3o LGBTQIA+ de Niter\u00f3i tenha conhecimento e acesso aos seus direitos. \"Essa popula\u00e7\u00e3o tem que ser respeitada e inclu\u00edda. Para falarmos de diversidade, \u00e9 preciso frear o \u00f3dio. Embora a lgbtfobia tenha sido criminalizada, ainda vivemos em uma sociedade moldada por uma cultura de viol\u00eancia racial e de g\u00eanero que marginaliza, criminaliza e invisibiliza a comunidade LGBTQIA+. A campanha \u00e9 para promover respeito, solidariedade e sensibilidade. N\u00e3o se trata mais de reconhecer a exist\u00eancia dessa popula\u00e7\u00e3o, mas de garantir que suas vozes sejam ouvidas\".<\/p>\n\n\n\n A coordenadora da Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (Codim), Fernanda Sixel, ressaltou a import\u00e2ncia da conscientiza\u00e7\u00e3o. \"Acredito na preven\u00e7\u00e3o e na conscientiza\u00e7\u00e3o como processo de mudan\u00e7a de posturas e padr\u00f5es sociais. 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Por isso, para trabalhar a inclus\u00e3o, \u00e9 imprescind\u00edvel essa uni\u00e3o para a sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o.\"<\/p>\n\n\n\n N\u00fameros que mostram a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n - Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. Dos 149 pa\u00edses do ranking do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial sobre equidade salarial para trabalho similar, o Brasil ocupa a 132\u00aa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n - LGBTfobia<\/strong>: O Brasil \u00e9 o pa\u00eds onde mais pessoas LGBTQIA+ s\u00e3o assassinadas: uma morte a cada 29 horas.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7a campanha de sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 diversidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-lanca-campanha-de-sensibilizacao-a-inclusao-e-a-diversidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 15:52:42","post_modified_gmt":"2023-07-05 18:52:42","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35026","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":272},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
\"Estou muito feliz de estar aqui hoje e ver essa movimenta\u00e7\u00e3o de tantos profissionais qualificados. Tenho certeza que todo esse trabalho de recupera\u00e7\u00e3o vai beneficiar milh\u00f5es de pessoas\", disse Victoria. <\/p>\n\n\n\n Como funciona o sistema Coleta em Tempo Seco<\/strong><\/p>\n\n\n\n Durante a assinatura das licen\u00e7as, o diretor de Engenharia da \u00c1guas do Rio, Ricardo Bueno, explicou como funciona o coletor em tempo seco. Segundo ele, grande parte do esgoto produzido nas cidades \u00e9 jogada indevidamente na rede de drenagem pluvial, feita para receber apenas \u00e1gua de chuva. Neste modelo, o fluxo da galeria pluvial \u00e9 desviado para os coletores de esgoto e, por meio de bombeamento, \u00e9 levado para as esta\u00e7\u00f5es de tratamento, retornando \u00e0 natureza dentro dos padr\u00f5es exigidos pelos \u00f3rg\u00e3os ambientais. <\/p>\n\n\n\n \"Desde 2004, a Agenersa acompanha a implementa\u00e7\u00e3o desse modelo de esgotamento sanit\u00e1rio na Regi\u00e3o dos Lagos, visando \u00e0 preserva\u00e7\u00e3o da Lagoa de Araruama. Esse \u00e9 o mesmo sistema que ser\u00e1 constru\u00eddo na Ba\u00eda de Guanabara. Por isso, estamos preparados para acompanhar e fiscalizar todas as etapas que ser\u00e3o executadas pela \u00c1guas do Rio\", comenta Rafael Menezes, presidente da ag\u00eancia reguladora.<\/p>\n\n\n\n A expectativa \u00e9 que as obras tenham in\u00edcio no prazo de dois meses.<\/p>\n\n\n\n Fonte: Ascom\/\u00c1guas do Rio<\/p>\n","post_title":"\u00c1guas do Rio recebe licen\u00e7as ambientais para a constru\u00e7\u00e3o de sistema de esgoto ao redor da Ba\u00eda de Guanabara","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"aguas-do-rio-recebe-licencas-ambientais-para-a-construcao-de-sistema-de-esgoto-ao-redor-da-baia-de-guanabara","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-04 15:39:24","post_modified_gmt":"2023-07-04 18:39:24","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35006","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":35026,"post_author":"5","post_date":"2023-07-03 15:48:00","post_date_gmt":"2023-07-03 18:48:00","post_content":"\n Iniciativa tem o objetivo de criar um ambiente cada vez mais acolhedor para todos os servidores<\/em><\/p>\n\n\n\n A Escola de Governo e Gest\u00e3o (EGG) da Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7ou a Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o e Diversidade. A campanha \u00e9 uma iniciativa conjunta da EGG, vinculada \u00e0 Secretaria Municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), com a Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania (SMDH); a Secretaria Municipal de Acessibilidade (SMAC) e a Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (CODIM).<\/p>\n\n\n\n A campanha foi criada com o objetivo de se construir um ambiente cada vez mais acolhedor para todos os servidores municipais. A ideia \u00e9 evitar que qualquer pessoa seja alvo de preconceito e discrimina\u00e7\u00e3o. Avan\u00e7ar na representatividade da diversidade \u00e9 um dos valores da Prefeitura para tornar Niter\u00f3i uma cidade mais inclusiva, plural e acolhedora para todos e todas.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade \u00e9 composta por cartilhas informativas sobre as tem\u00e1ticas LGBTQIA+, capacitismo, gordofobia, sexualidade e quest\u00f5es raciais; website (com vers\u00f5es de acesso para computador e celular); papel de parede (para computadores); banners eletr\u00f4nicos; cartazes que ser\u00e3o distribu\u00eddos nos \u00f3rg\u00e3os da Prefeitura e um minicurso de direitos humanos para os servidores de Niter\u00f3i que ser\u00e1 lan\u00e7ado em breve.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), Ellen Benedetti, destacou que o respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental de Niter\u00f3i.<\/p>\n\n\n\n \"O respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental para termos uma cidade cada vez mais inclusiva, com justi\u00e7a e responsabilidade social. Como governo, estamos caminhando para aumentar a igualdade e a diversidade entre nossos servidores. Esta campanha \u00e9 s\u00f3 o in\u00edcio de uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es pensadas em parceria com a SMDH, SMAC e CODIM com o objetivo de construir um ambiente mais acolhedor e seguro para todos, o que inclui o est\u00edmulo ao debate e \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o dos servidores sobre o tema\", explicou Ellen Benedetti.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade vai refor\u00e7ar a import\u00e2ncia de uma gest\u00e3o diversa e que isso \u00e9 um fator de enriquecimento do trabalho de todos e de todas. A iniciativa tamb\u00e9m tem um aspecto pedag\u00f3gico para transmitir conhecimentos e para apresentar pr\u00e1ticas cotidianas que devem ser repensadas.<\/p>\n\n\n\n A diretora da EGG, Isabela de Jesus, ressaltou a import\u00e2ncia de se avan\u00e7ar na representatividade do corpo de funcion\u00e1rios municipais. \"Isso demanda um ambiente mais acolhedor e inclusivo para nossos servidores. Por isso criamos esses materiais com um vi\u00e9s bem pedag\u00f3gico. Sabemos que racismo, machismo, homofobia, transfobia, etc, n\u00e3o est\u00e3o limitados ao setor p\u00fablico ou a Niter\u00f3i, mas queremos quebrar comportamentos excludentes e alertar que situa\u00e7\u00f5es de desrespeito que acontecem em nosso cotidiano, podem estar impactando muito negativamente na vida de algu\u00e9m\", refor\u00e7ou a diretora da EGG.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Direitos Humanos e Cidadania, Nadine Borges, afirmou que a campanha \u00e9 fruto da vontade pol\u00edtica da Prefeitura para que a popula\u00e7\u00e3o LGBTQIA+ de Niter\u00f3i tenha conhecimento e acesso aos seus direitos. \"Essa popula\u00e7\u00e3o tem que ser respeitada e inclu\u00edda. Para falarmos de diversidade, \u00e9 preciso frear o \u00f3dio. Embora a lgbtfobia tenha sido criminalizada, ainda vivemos em uma sociedade moldada por uma cultura de viol\u00eancia racial e de g\u00eanero que marginaliza, criminaliza e invisibiliza a comunidade LGBTQIA+. A campanha \u00e9 para promover respeito, solidariedade e sensibilidade. N\u00e3o se trata mais de reconhecer a exist\u00eancia dessa popula\u00e7\u00e3o, mas de garantir que suas vozes sejam ouvidas\".<\/p>\n\n\n\n A coordenadora da Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (Codim), Fernanda Sixel, ressaltou a import\u00e2ncia da conscientiza\u00e7\u00e3o. \"Acredito na preven\u00e7\u00e3o e na conscientiza\u00e7\u00e3o como processo de mudan\u00e7a de posturas e padr\u00f5es sociais. A campanha que se inicia e outras a\u00e7\u00f5es j\u00e1 desenvolvidas pela Prefeitura, como a cria\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de \u00c9tica e Integridade da Mulher (CEIM), que recebe e apura os casos de ass\u00e9dio contra nossas servidoras p\u00fablicas e o Treinamento Lil\u00e1s da Codim, que j\u00e1 formou mais de 1000 agentes p\u00fablicos, visam mitigar preconceitos, em especial as viol\u00eancias e promover cidadania e a garantia dos direitos de todos\".<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Acessibilidade, Tania Rodrigues, refor\u00e7ou o car\u00e1ter coletivo da Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o. \"Uma campanha constru\u00edda entre v\u00e1rias secretarias faz com que o \u00eaxito seja bem maior. Sempre busquei essa perspectiva de trabalhar a\u00e7\u00f5es conjuntas, o que nos deu um grande avan\u00e7o em todas as \u00e1reas. Por isso, para trabalhar a inclus\u00e3o, \u00e9 imprescind\u00edvel essa uni\u00e3o para a sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o.\"<\/p>\n\n\n\n N\u00fameros que mostram a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n - Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. Dos 149 pa\u00edses do ranking do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial sobre equidade salarial para trabalho similar, o Brasil ocupa a 132\u00aa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n - LGBTfobia<\/strong>: O Brasil \u00e9 o pa\u00eds onde mais pessoas LGBTQIA+ s\u00e3o assassinadas: uma morte a cada 29 horas.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7a campanha de sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 diversidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-lanca-campanha-de-sensibilizacao-a-inclusao-e-a-diversidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 15:52:42","post_modified_gmt":"2023-07-05 18:52:42","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35026","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":272},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
Quem tamb\u00e9m esteve presente na cerim\u00f4nia foi Victoria Braile, de 85 anos. Contratada pelo governo do Jap\u00e3o para apresentar durante a Rio-92 um grande projeto de despolui\u00e7\u00e3o, a engenheira qu\u00edmica, que na ocasi\u00e3o era funcion\u00e1ria da Funda\u00e7\u00e3o Estadual de Engenharia do Meio Ambiente (Feema), decidiu fazer um plano para melhorar a qualidade da \u00e1gua na Ba\u00eda de Guanabara. Trinta e um anos depois, ela n\u00e3o escondeu a emo\u00e7\u00e3o durante a cerim\u00f4nia desta ter\u00e7a-feira:<\/p>\n\n\n\n \"Estou muito feliz de estar aqui hoje e ver essa movimenta\u00e7\u00e3o de tantos profissionais qualificados. Tenho certeza que todo esse trabalho de recupera\u00e7\u00e3o vai beneficiar milh\u00f5es de pessoas\", disse Victoria. <\/p>\n\n\n\n Como funciona o sistema Coleta em Tempo Seco<\/strong><\/p>\n\n\n\n Durante a assinatura das licen\u00e7as, o diretor de Engenharia da \u00c1guas do Rio, Ricardo Bueno, explicou como funciona o coletor em tempo seco. Segundo ele, grande parte do esgoto produzido nas cidades \u00e9 jogada indevidamente na rede de drenagem pluvial, feita para receber apenas \u00e1gua de chuva. Neste modelo, o fluxo da galeria pluvial \u00e9 desviado para os coletores de esgoto e, por meio de bombeamento, \u00e9 levado para as esta\u00e7\u00f5es de tratamento, retornando \u00e0 natureza dentro dos padr\u00f5es exigidos pelos \u00f3rg\u00e3os ambientais. <\/p>\n\n\n\n \"Desde 2004, a Agenersa acompanha a implementa\u00e7\u00e3o desse modelo de esgotamento sanit\u00e1rio na Regi\u00e3o dos Lagos, visando \u00e0 preserva\u00e7\u00e3o da Lagoa de Araruama. Esse \u00e9 o mesmo sistema que ser\u00e1 constru\u00eddo na Ba\u00eda de Guanabara. Por isso, estamos preparados para acompanhar e fiscalizar todas as etapas que ser\u00e3o executadas pela \u00c1guas do Rio\", comenta Rafael Menezes, presidente da ag\u00eancia reguladora.<\/p>\n\n\n\n A expectativa \u00e9 que as obras tenham in\u00edcio no prazo de dois meses.<\/p>\n\n\n\n Fonte: Ascom\/\u00c1guas do Rio<\/p>\n","post_title":"\u00c1guas do Rio recebe licen\u00e7as ambientais para a constru\u00e7\u00e3o de sistema de esgoto ao redor da Ba\u00eda de Guanabara","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"aguas-do-rio-recebe-licencas-ambientais-para-a-construcao-de-sistema-de-esgoto-ao-redor-da-baia-de-guanabara","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-04 15:39:24","post_modified_gmt":"2023-07-04 18:39:24","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35006","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":35026,"post_author":"5","post_date":"2023-07-03 15:48:00","post_date_gmt":"2023-07-03 18:48:00","post_content":"\n Iniciativa tem o objetivo de criar um ambiente cada vez mais acolhedor para todos os servidores<\/em><\/p>\n\n\n\n A Escola de Governo e Gest\u00e3o (EGG) da Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7ou a Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o e Diversidade. A campanha \u00e9 uma iniciativa conjunta da EGG, vinculada \u00e0 Secretaria Municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), com a Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania (SMDH); a Secretaria Municipal de Acessibilidade (SMAC) e a Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (CODIM).<\/p>\n\n\n\n A campanha foi criada com o objetivo de se construir um ambiente cada vez mais acolhedor para todos os servidores municipais. A ideia \u00e9 evitar que qualquer pessoa seja alvo de preconceito e discrimina\u00e7\u00e3o. Avan\u00e7ar na representatividade da diversidade \u00e9 um dos valores da Prefeitura para tornar Niter\u00f3i uma cidade mais inclusiva, plural e acolhedora para todos e todas.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade \u00e9 composta por cartilhas informativas sobre as tem\u00e1ticas LGBTQIA+, capacitismo, gordofobia, sexualidade e quest\u00f5es raciais; website (com vers\u00f5es de acesso para computador e celular); papel de parede (para computadores); banners eletr\u00f4nicos; cartazes que ser\u00e3o distribu\u00eddos nos \u00f3rg\u00e3os da Prefeitura e um minicurso de direitos humanos para os servidores de Niter\u00f3i que ser\u00e1 lan\u00e7ado em breve.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), Ellen Benedetti, destacou que o respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental de Niter\u00f3i.<\/p>\n\n\n\n \"O respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental para termos uma cidade cada vez mais inclusiva, com justi\u00e7a e responsabilidade social. Como governo, estamos caminhando para aumentar a igualdade e a diversidade entre nossos servidores. Esta campanha \u00e9 s\u00f3 o in\u00edcio de uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es pensadas em parceria com a SMDH, SMAC e CODIM com o objetivo de construir um ambiente mais acolhedor e seguro para todos, o que inclui o est\u00edmulo ao debate e \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o dos servidores sobre o tema\", explicou Ellen Benedetti.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade vai refor\u00e7ar a import\u00e2ncia de uma gest\u00e3o diversa e que isso \u00e9 um fator de enriquecimento do trabalho de todos e de todas. A iniciativa tamb\u00e9m tem um aspecto pedag\u00f3gico para transmitir conhecimentos e para apresentar pr\u00e1ticas cotidianas que devem ser repensadas.<\/p>\n\n\n\n A diretora da EGG, Isabela de Jesus, ressaltou a import\u00e2ncia de se avan\u00e7ar na representatividade do corpo de funcion\u00e1rios municipais. \"Isso demanda um ambiente mais acolhedor e inclusivo para nossos servidores. Por isso criamos esses materiais com um vi\u00e9s bem pedag\u00f3gico. Sabemos que racismo, machismo, homofobia, transfobia, etc, n\u00e3o est\u00e3o limitados ao setor p\u00fablico ou a Niter\u00f3i, mas queremos quebrar comportamentos excludentes e alertar que situa\u00e7\u00f5es de desrespeito que acontecem em nosso cotidiano, podem estar impactando muito negativamente na vida de algu\u00e9m\", refor\u00e7ou a diretora da EGG.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Direitos Humanos e Cidadania, Nadine Borges, afirmou que a campanha \u00e9 fruto da vontade pol\u00edtica da Prefeitura para que a popula\u00e7\u00e3o LGBTQIA+ de Niter\u00f3i tenha conhecimento e acesso aos seus direitos. \"Essa popula\u00e7\u00e3o tem que ser respeitada e inclu\u00edda. Para falarmos de diversidade, \u00e9 preciso frear o \u00f3dio. Embora a lgbtfobia tenha sido criminalizada, ainda vivemos em uma sociedade moldada por uma cultura de viol\u00eancia racial e de g\u00eanero que marginaliza, criminaliza e invisibiliza a comunidade LGBTQIA+. 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A campanha que se inicia e outras a\u00e7\u00f5es j\u00e1 desenvolvidas pela Prefeitura, como a cria\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de \u00c9tica e Integridade da Mulher (CEIM), que recebe e apura os casos de ass\u00e9dio contra nossas servidoras p\u00fablicas e o Treinamento Lil\u00e1s da Codim, que j\u00e1 formou mais de 1000 agentes p\u00fablicos, visam mitigar preconceitos, em especial as viol\u00eancias e promover cidadania e a garantia dos direitos de todos\".<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Acessibilidade, Tania Rodrigues, refor\u00e7ou o car\u00e1ter coletivo da Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o. \"Uma campanha constru\u00edda entre v\u00e1rias secretarias faz com que o \u00eaxito seja bem maior. Sempre busquei essa perspectiva de trabalhar a\u00e7\u00f5es conjuntas, o que nos deu um grande avan\u00e7o em todas as \u00e1reas. Por isso, para trabalhar a inclus\u00e3o, \u00e9 imprescind\u00edvel essa uni\u00e3o para a sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o.\"<\/p>\n\n\n\n N\u00fameros que mostram a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n - Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. Dos 149 pa\u00edses do ranking do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial sobre equidade salarial para trabalho similar, o Brasil ocupa a 132\u00aa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n - LGBTfobia<\/strong>: O Brasil \u00e9 o pa\u00eds onde mais pessoas LGBTQIA+ s\u00e3o assassinadas: uma morte a cada 29 horas.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7a campanha de sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 diversidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-lanca-campanha-de-sensibilizacao-a-inclusao-e-a-diversidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 15:52:42","post_modified_gmt":"2023-07-05 18:52:42","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35026","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":272},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
\"A assinatura dessas duas licen\u00e7as \u00e9 fundamental para alcan\u00e7armos o Estado do Rio de Janeiro que queremos: com qualidade de vida para a popula\u00e7\u00e3o, respeito aos patrim\u00f4nios ambientais e coopera\u00e7\u00e3o entre as institui\u00e7\u00f5es e empresas com os mesmos ideais que os nossos\", disse o vice-governador e secret\u00e1rio de Estado do Ambiente e Sustentabilidade, Thiago Pampolha.<\/p>\n\n\n\n Quem tamb\u00e9m esteve presente na cerim\u00f4nia foi Victoria Braile, de 85 anos. Contratada pelo governo do Jap\u00e3o para apresentar durante a Rio-92 um grande projeto de despolui\u00e7\u00e3o, a engenheira qu\u00edmica, que na ocasi\u00e3o era funcion\u00e1ria da Funda\u00e7\u00e3o Estadual de Engenharia do Meio Ambiente (Feema), decidiu fazer um plano para melhorar a qualidade da \u00e1gua na Ba\u00eda de Guanabara. Trinta e um anos depois, ela n\u00e3o escondeu a emo\u00e7\u00e3o durante a cerim\u00f4nia desta ter\u00e7a-feira:<\/p>\n\n\n\n \"Estou muito feliz de estar aqui hoje e ver essa movimenta\u00e7\u00e3o de tantos profissionais qualificados. Tenho certeza que todo esse trabalho de recupera\u00e7\u00e3o vai beneficiar milh\u00f5es de pessoas\", disse Victoria. <\/p>\n\n\n\n Como funciona o sistema Coleta em Tempo Seco<\/strong><\/p>\n\n\n\n Durante a assinatura das licen\u00e7as, o diretor de Engenharia da \u00c1guas do Rio, Ricardo Bueno, explicou como funciona o coletor em tempo seco. Segundo ele, grande parte do esgoto produzido nas cidades \u00e9 jogada indevidamente na rede de drenagem pluvial, feita para receber apenas \u00e1gua de chuva. Neste modelo, o fluxo da galeria pluvial \u00e9 desviado para os coletores de esgoto e, por meio de bombeamento, \u00e9 levado para as esta\u00e7\u00f5es de tratamento, retornando \u00e0 natureza dentro dos padr\u00f5es exigidos pelos \u00f3rg\u00e3os ambientais. <\/p>\n\n\n\n \"Desde 2004, a Agenersa acompanha a implementa\u00e7\u00e3o desse modelo de esgotamento sanit\u00e1rio na Regi\u00e3o dos Lagos, visando \u00e0 preserva\u00e7\u00e3o da Lagoa de Araruama. Esse \u00e9 o mesmo sistema que ser\u00e1 constru\u00eddo na Ba\u00eda de Guanabara. Por isso, estamos preparados para acompanhar e fiscalizar todas as etapas que ser\u00e3o executadas pela \u00c1guas do Rio\", comenta Rafael Menezes, presidente da ag\u00eancia reguladora.<\/p>\n\n\n\n A expectativa \u00e9 que as obras tenham in\u00edcio no prazo de dois meses.<\/p>\n\n\n\n Fonte: Ascom\/\u00c1guas do Rio<\/p>\n","post_title":"\u00c1guas do Rio recebe licen\u00e7as ambientais para a constru\u00e7\u00e3o de sistema de esgoto ao redor da Ba\u00eda de Guanabara","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"aguas-do-rio-recebe-licencas-ambientais-para-a-construcao-de-sistema-de-esgoto-ao-redor-da-baia-de-guanabara","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-04 15:39:24","post_modified_gmt":"2023-07-04 18:39:24","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35006","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":35026,"post_author":"5","post_date":"2023-07-03 15:48:00","post_date_gmt":"2023-07-03 18:48:00","post_content":"\n Iniciativa tem o objetivo de criar um ambiente cada vez mais acolhedor para todos os servidores<\/em><\/p>\n\n\n\n A Escola de Governo e Gest\u00e3o (EGG) da Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7ou a Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o e Diversidade. A campanha \u00e9 uma iniciativa conjunta da EGG, vinculada \u00e0 Secretaria Municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), com a Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania (SMDH); a Secretaria Municipal de Acessibilidade (SMAC) e a Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (CODIM).<\/p>\n\n\n\n A campanha foi criada com o objetivo de se construir um ambiente cada vez mais acolhedor para todos os servidores municipais. A ideia \u00e9 evitar que qualquer pessoa seja alvo de preconceito e discrimina\u00e7\u00e3o. Avan\u00e7ar na representatividade da diversidade \u00e9 um dos valores da Prefeitura para tornar Niter\u00f3i uma cidade mais inclusiva, plural e acolhedora para todos e todas.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade \u00e9 composta por cartilhas informativas sobre as tem\u00e1ticas LGBTQIA+, capacitismo, gordofobia, sexualidade e quest\u00f5es raciais; website (com vers\u00f5es de acesso para computador e celular); papel de parede (para computadores); banners eletr\u00f4nicos; cartazes que ser\u00e3o distribu\u00eddos nos \u00f3rg\u00e3os da Prefeitura e um minicurso de direitos humanos para os servidores de Niter\u00f3i que ser\u00e1 lan\u00e7ado em breve.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), Ellen Benedetti, destacou que o respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental de Niter\u00f3i.<\/p>\n\n\n\n \"O respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental para termos uma cidade cada vez mais inclusiva, com justi\u00e7a e responsabilidade social. Como governo, estamos caminhando para aumentar a igualdade e a diversidade entre nossos servidores. Esta campanha \u00e9 s\u00f3 o in\u00edcio de uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es pensadas em parceria com a SMDH, SMAC e CODIM com o objetivo de construir um ambiente mais acolhedor e seguro para todos, o que inclui o est\u00edmulo ao debate e \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o dos servidores sobre o tema\", explicou Ellen Benedetti.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade vai refor\u00e7ar a import\u00e2ncia de uma gest\u00e3o diversa e que isso \u00e9 um fator de enriquecimento do trabalho de todos e de todas. A iniciativa tamb\u00e9m tem um aspecto pedag\u00f3gico para transmitir conhecimentos e para apresentar pr\u00e1ticas cotidianas que devem ser repensadas.<\/p>\n\n\n\n A diretora da EGG, Isabela de Jesus, ressaltou a import\u00e2ncia de se avan\u00e7ar na representatividade do corpo de funcion\u00e1rios municipais. \"Isso demanda um ambiente mais acolhedor e inclusivo para nossos servidores. Por isso criamos esses materiais com um vi\u00e9s bem pedag\u00f3gico. Sabemos que racismo, machismo, homofobia, transfobia, etc, n\u00e3o est\u00e3o limitados ao setor p\u00fablico ou a Niter\u00f3i, mas queremos quebrar comportamentos excludentes e alertar que situa\u00e7\u00f5es de desrespeito que acontecem em nosso cotidiano, podem estar impactando muito negativamente na vida de algu\u00e9m\", refor\u00e7ou a diretora da EGG.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Direitos Humanos e Cidadania, Nadine Borges, afirmou que a campanha \u00e9 fruto da vontade pol\u00edtica da Prefeitura para que a popula\u00e7\u00e3o LGBTQIA+ de Niter\u00f3i tenha conhecimento e acesso aos seus direitos. \"Essa popula\u00e7\u00e3o tem que ser respeitada e inclu\u00edda. Para falarmos de diversidade, \u00e9 preciso frear o \u00f3dio. Embora a lgbtfobia tenha sido criminalizada, ainda vivemos em uma sociedade moldada por uma cultura de viol\u00eancia racial e de g\u00eanero que marginaliza, criminaliza e invisibiliza a comunidade LGBTQIA+. A campanha \u00e9 para promover respeito, solidariedade e sensibilidade. N\u00e3o se trata mais de reconhecer a exist\u00eancia dessa popula\u00e7\u00e3o, mas de garantir que suas vozes sejam ouvidas\".<\/p>\n\n\n\n A coordenadora da Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (Codim), Fernanda Sixel, ressaltou a import\u00e2ncia da conscientiza\u00e7\u00e3o. \"Acredito na preven\u00e7\u00e3o e na conscientiza\u00e7\u00e3o como processo de mudan\u00e7a de posturas e padr\u00f5es sociais. A campanha que se inicia e outras a\u00e7\u00f5es j\u00e1 desenvolvidas pela Prefeitura, como a cria\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de \u00c9tica e Integridade da Mulher (CEIM), que recebe e apura os casos de ass\u00e9dio contra nossas servidoras p\u00fablicas e o Treinamento Lil\u00e1s da Codim, que j\u00e1 formou mais de 1000 agentes p\u00fablicos, visam mitigar preconceitos, em especial as viol\u00eancias e promover cidadania e a garantia dos direitos de todos\".<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Acessibilidade, Tania Rodrigues, refor\u00e7ou o car\u00e1ter coletivo da Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o. \"Uma campanha constru\u00edda entre v\u00e1rias secretarias faz com que o \u00eaxito seja bem maior. Sempre busquei essa perspectiva de trabalhar a\u00e7\u00f5es conjuntas, o que nos deu um grande avan\u00e7o em todas as \u00e1reas. Por isso, para trabalhar a inclus\u00e3o, \u00e9 imprescind\u00edvel essa uni\u00e3o para a sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o.\"<\/p>\n\n\n\n N\u00fameros que mostram a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n - Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. Dos 149 pa\u00edses do ranking do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial sobre equidade salarial para trabalho similar, o Brasil ocupa a 132\u00aa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n - LGBTfobia<\/strong>: O Brasil \u00e9 o pa\u00eds onde mais pessoas LGBTQIA+ s\u00e3o assassinadas: uma morte a cada 29 horas.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7a campanha de sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 diversidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-lanca-campanha-de-sensibilizacao-a-inclusao-e-a-diversidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 15:52:42","post_modified_gmt":"2023-07-05 18:52:42","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35026","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":272},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
Ser\u00e3o investidos R$ 2,7 bilh\u00f5es na constru\u00e7\u00e3o de aproximadamente 47 quil\u00f4metros de grandes coletores, esta\u00e7\u00f5es de bombeamento e outras estruturas, formando um cintur\u00e3o de prote\u00e7\u00e3o da ba\u00eda. A iniciativa prev\u00ea ainda a cria\u00e7\u00e3o de mais de 120 pontos de capta\u00e7\u00e3o em tempo seco nas seguintes cidades: Rio de Janeiro, S\u00e3o Gon\u00e7alo, Itabora\u00ed, Nova Igua\u00e7u, Duque de Caxias, Belford Roxo, Nil\u00f3polis e Mesquita.<\/p>\n\n\n\n \"A assinatura dessas duas licen\u00e7as \u00e9 fundamental para alcan\u00e7armos o Estado do Rio de Janeiro que queremos: com qualidade de vida para a popula\u00e7\u00e3o, respeito aos patrim\u00f4nios ambientais e coopera\u00e7\u00e3o entre as institui\u00e7\u00f5es e empresas com os mesmos ideais que os nossos\", disse o vice-governador e secret\u00e1rio de Estado do Ambiente e Sustentabilidade, Thiago Pampolha.<\/p>\n\n\n\n Quem tamb\u00e9m esteve presente na cerim\u00f4nia foi Victoria Braile, de 85 anos. Contratada pelo governo do Jap\u00e3o para apresentar durante a Rio-92 um grande projeto de despolui\u00e7\u00e3o, a engenheira qu\u00edmica, que na ocasi\u00e3o era funcion\u00e1ria da Funda\u00e7\u00e3o Estadual de Engenharia do Meio Ambiente (Feema), decidiu fazer um plano para melhorar a qualidade da \u00e1gua na Ba\u00eda de Guanabara. Trinta e um anos depois, ela n\u00e3o escondeu a emo\u00e7\u00e3o durante a cerim\u00f4nia desta ter\u00e7a-feira:<\/p>\n\n\n\n \"Estou muito feliz de estar aqui hoje e ver essa movimenta\u00e7\u00e3o de tantos profissionais qualificados. Tenho certeza que todo esse trabalho de recupera\u00e7\u00e3o vai beneficiar milh\u00f5es de pessoas\", disse Victoria. <\/p>\n\n\n\n Como funciona o sistema Coleta em Tempo Seco<\/strong><\/p>\n\n\n\n Durante a assinatura das licen\u00e7as, o diretor de Engenharia da \u00c1guas do Rio, Ricardo Bueno, explicou como funciona o coletor em tempo seco. Segundo ele, grande parte do esgoto produzido nas cidades \u00e9 jogada indevidamente na rede de drenagem pluvial, feita para receber apenas \u00e1gua de chuva. Neste modelo, o fluxo da galeria pluvial \u00e9 desviado para os coletores de esgoto e, por meio de bombeamento, \u00e9 levado para as esta\u00e7\u00f5es de tratamento, retornando \u00e0 natureza dentro dos padr\u00f5es exigidos pelos \u00f3rg\u00e3os ambientais. <\/p>\n\n\n\n \"Desde 2004, a Agenersa acompanha a implementa\u00e7\u00e3o desse modelo de esgotamento sanit\u00e1rio na Regi\u00e3o dos Lagos, visando \u00e0 preserva\u00e7\u00e3o da Lagoa de Araruama. Esse \u00e9 o mesmo sistema que ser\u00e1 constru\u00eddo na Ba\u00eda de Guanabara. Por isso, estamos preparados para acompanhar e fiscalizar todas as etapas que ser\u00e3o executadas pela \u00c1guas do Rio\", comenta Rafael Menezes, presidente da ag\u00eancia reguladora.<\/p>\n\n\n\n A expectativa \u00e9 que as obras tenham in\u00edcio no prazo de dois meses.<\/p>\n\n\n\n Fonte: Ascom\/\u00c1guas do Rio<\/p>\n","post_title":"\u00c1guas do Rio recebe licen\u00e7as ambientais para a constru\u00e7\u00e3o de sistema de esgoto ao redor da Ba\u00eda de Guanabara","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"aguas-do-rio-recebe-licencas-ambientais-para-a-construcao-de-sistema-de-esgoto-ao-redor-da-baia-de-guanabara","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-04 15:39:24","post_modified_gmt":"2023-07-04 18:39:24","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35006","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":35026,"post_author":"5","post_date":"2023-07-03 15:48:00","post_date_gmt":"2023-07-03 18:48:00","post_content":"\n Iniciativa tem o objetivo de criar um ambiente cada vez mais acolhedor para todos os servidores<\/em><\/p>\n\n\n\n A Escola de Governo e Gest\u00e3o (EGG) da Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7ou a Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o e Diversidade. 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A campanha \u00e9 para promover respeito, solidariedade e sensibilidade. N\u00e3o se trata mais de reconhecer a exist\u00eancia dessa popula\u00e7\u00e3o, mas de garantir que suas vozes sejam ouvidas\".<\/p>\n\n\n\n A coordenadora da Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (Codim), Fernanda Sixel, ressaltou a import\u00e2ncia da conscientiza\u00e7\u00e3o. \"Acredito na preven\u00e7\u00e3o e na conscientiza\u00e7\u00e3o como processo de mudan\u00e7a de posturas e padr\u00f5es sociais. A campanha que se inicia e outras a\u00e7\u00f5es j\u00e1 desenvolvidas pela Prefeitura, como a cria\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de \u00c9tica e Integridade da Mulher (CEIM), que recebe e apura os casos de ass\u00e9dio contra nossas servidoras p\u00fablicas e o Treinamento Lil\u00e1s da Codim, que j\u00e1 formou mais de 1000 agentes p\u00fablicos, visam mitigar preconceitos, em especial as viol\u00eancias e promover cidadania e a garantia dos direitos de todos\".<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Acessibilidade, Tania Rodrigues, refor\u00e7ou o car\u00e1ter coletivo da Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o. \"Uma campanha constru\u00edda entre v\u00e1rias secretarias faz com que o \u00eaxito seja bem maior. Sempre busquei essa perspectiva de trabalhar a\u00e7\u00f5es conjuntas, o que nos deu um grande avan\u00e7o em todas as \u00e1reas. Por isso, para trabalhar a inclus\u00e3o, \u00e9 imprescind\u00edvel essa uni\u00e3o para a sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o.\"<\/p>\n\n\n\n N\u00fameros que mostram a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n - Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. Dos 149 pa\u00edses do ranking do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial sobre equidade salarial para trabalho similar, o Brasil ocupa a 132\u00aa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n - LGBTfobia<\/strong>: O Brasil \u00e9 o pa\u00eds onde mais pessoas LGBTQIA+ s\u00e3o assassinadas: uma morte a cada 29 horas.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7a campanha de sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 diversidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-lanca-campanha-de-sensibilizacao-a-inclusao-e-a-diversidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 15:52:42","post_modified_gmt":"2023-07-05 18:52:42","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35026","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":272},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
\"A recupera\u00e7\u00e3o da Ba\u00eda de Guanabara, al\u00e9m de melhorar a qualidade de vida de milh\u00f5es de pessoas, ser\u00e1 determinante para impulsionar a economia do estado, especialmente o turismo. Isso atrai investimentos, gera empregos e renda e vai resgatar o orgulho do cidad\u00e3o fluminense em ter esse patrim\u00f4nio da humanidade vivo e pulsante\", afirma Alexandre Bianchini, presidente da \u00c1guas do Rio. <\/p>\n\n\n\n Ser\u00e3o investidos R$ 2,7 bilh\u00f5es na constru\u00e7\u00e3o de aproximadamente 47 quil\u00f4metros de grandes coletores, esta\u00e7\u00f5es de bombeamento e outras estruturas, formando um cintur\u00e3o de prote\u00e7\u00e3o da ba\u00eda. A iniciativa prev\u00ea ainda a cria\u00e7\u00e3o de mais de 120 pontos de capta\u00e7\u00e3o em tempo seco nas seguintes cidades: Rio de Janeiro, S\u00e3o Gon\u00e7alo, Itabora\u00ed, Nova Igua\u00e7u, Duque de Caxias, Belford Roxo, Nil\u00f3polis e Mesquita.<\/p>\n\n\n\n \"A assinatura dessas duas licen\u00e7as \u00e9 fundamental para alcan\u00e7armos o Estado do Rio de Janeiro que queremos: com qualidade de vida para a popula\u00e7\u00e3o, respeito aos patrim\u00f4nios ambientais e coopera\u00e7\u00e3o entre as institui\u00e7\u00f5es e empresas com os mesmos ideais que os nossos\", disse o vice-governador e secret\u00e1rio de Estado do Ambiente e Sustentabilidade, Thiago Pampolha.<\/p>\n\n\n\n Quem tamb\u00e9m esteve presente na cerim\u00f4nia foi Victoria Braile, de 85 anos. Contratada pelo governo do Jap\u00e3o para apresentar durante a Rio-92 um grande projeto de despolui\u00e7\u00e3o, a engenheira qu\u00edmica, que na ocasi\u00e3o era funcion\u00e1ria da Funda\u00e7\u00e3o Estadual de Engenharia do Meio Ambiente (Feema), decidiu fazer um plano para melhorar a qualidade da \u00e1gua na Ba\u00eda de Guanabara. Trinta e um anos depois, ela n\u00e3o escondeu a emo\u00e7\u00e3o durante a cerim\u00f4nia desta ter\u00e7a-feira:<\/p>\n\n\n\n \"Estou muito feliz de estar aqui hoje e ver essa movimenta\u00e7\u00e3o de tantos profissionais qualificados. Tenho certeza que todo esse trabalho de recupera\u00e7\u00e3o vai beneficiar milh\u00f5es de pessoas\", disse Victoria. <\/p>\n\n\n\n Como funciona o sistema Coleta em Tempo Seco<\/strong><\/p>\n\n\n\n Durante a assinatura das licen\u00e7as, o diretor de Engenharia da \u00c1guas do Rio, Ricardo Bueno, explicou como funciona o coletor em tempo seco. Segundo ele, grande parte do esgoto produzido nas cidades \u00e9 jogada indevidamente na rede de drenagem pluvial, feita para receber apenas \u00e1gua de chuva. Neste modelo, o fluxo da galeria pluvial \u00e9 desviado para os coletores de esgoto e, por meio de bombeamento, \u00e9 levado para as esta\u00e7\u00f5es de tratamento, retornando \u00e0 natureza dentro dos padr\u00f5es exigidos pelos \u00f3rg\u00e3os ambientais. <\/p>\n\n\n\n \"Desde 2004, a Agenersa acompanha a implementa\u00e7\u00e3o desse modelo de esgotamento sanit\u00e1rio na Regi\u00e3o dos Lagos, visando \u00e0 preserva\u00e7\u00e3o da Lagoa de Araruama. Esse \u00e9 o mesmo sistema que ser\u00e1 constru\u00eddo na Ba\u00eda de Guanabara. Por isso, estamos preparados para acompanhar e fiscalizar todas as etapas que ser\u00e3o executadas pela \u00c1guas do Rio\", comenta Rafael Menezes, presidente da ag\u00eancia reguladora.<\/p>\n\n\n\n A expectativa \u00e9 que as obras tenham in\u00edcio no prazo de dois meses.<\/p>\n\n\n\n Fonte: Ascom\/\u00c1guas do Rio<\/p>\n","post_title":"\u00c1guas do Rio recebe licen\u00e7as ambientais para a constru\u00e7\u00e3o de sistema de esgoto ao redor da Ba\u00eda de Guanabara","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"aguas-do-rio-recebe-licencas-ambientais-para-a-construcao-de-sistema-de-esgoto-ao-redor-da-baia-de-guanabara","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-04 15:39:24","post_modified_gmt":"2023-07-04 18:39:24","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35006","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":35026,"post_author":"5","post_date":"2023-07-03 15:48:00","post_date_gmt":"2023-07-03 18:48:00","post_content":"\n Iniciativa tem o objetivo de criar um ambiente cada vez mais acolhedor para todos os servidores<\/em><\/p>\n\n\n\n A Escola de Governo e Gest\u00e3o (EGG) da Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7ou a Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o e Diversidade. A campanha \u00e9 uma iniciativa conjunta da EGG, vinculada \u00e0 Secretaria Municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), com a Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania (SMDH); a Secretaria Municipal de Acessibilidade (SMAC) e a Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (CODIM).<\/p>\n\n\n\n A campanha foi criada com o objetivo de se construir um ambiente cada vez mais acolhedor para todos os servidores municipais. A ideia \u00e9 evitar que qualquer pessoa seja alvo de preconceito e discrimina\u00e7\u00e3o. Avan\u00e7ar na representatividade da diversidade \u00e9 um dos valores da Prefeitura para tornar Niter\u00f3i uma cidade mais inclusiva, plural e acolhedora para todos e todas.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade \u00e9 composta por cartilhas informativas sobre as tem\u00e1ticas LGBTQIA+, capacitismo, gordofobia, sexualidade e quest\u00f5es raciais; website (com vers\u00f5es de acesso para computador e celular); papel de parede (para computadores); banners eletr\u00f4nicos; cartazes que ser\u00e3o distribu\u00eddos nos \u00f3rg\u00e3os da Prefeitura e um minicurso de direitos humanos para os servidores de Niter\u00f3i que ser\u00e1 lan\u00e7ado em breve.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), Ellen Benedetti, destacou que o respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental de Niter\u00f3i.<\/p>\n\n\n\n \"O respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental para termos uma cidade cada vez mais inclusiva, com justi\u00e7a e responsabilidade social. Como governo, estamos caminhando para aumentar a igualdade e a diversidade entre nossos servidores. Esta campanha \u00e9 s\u00f3 o in\u00edcio de uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es pensadas em parceria com a SMDH, SMAC e CODIM com o objetivo de construir um ambiente mais acolhedor e seguro para todos, o que inclui o est\u00edmulo ao debate e \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o dos servidores sobre o tema\", explicou Ellen Benedetti.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade vai refor\u00e7ar a import\u00e2ncia de uma gest\u00e3o diversa e que isso \u00e9 um fator de enriquecimento do trabalho de todos e de todas. A iniciativa tamb\u00e9m tem um aspecto pedag\u00f3gico para transmitir conhecimentos e para apresentar pr\u00e1ticas cotidianas que devem ser repensadas.<\/p>\n\n\n\n A diretora da EGG, Isabela de Jesus, ressaltou a import\u00e2ncia de se avan\u00e7ar na representatividade do corpo de funcion\u00e1rios municipais. \"Isso demanda um ambiente mais acolhedor e inclusivo para nossos servidores. Por isso criamos esses materiais com um vi\u00e9s bem pedag\u00f3gico. Sabemos que racismo, machismo, homofobia, transfobia, etc, n\u00e3o est\u00e3o limitados ao setor p\u00fablico ou a Niter\u00f3i, mas queremos quebrar comportamentos excludentes e alertar que situa\u00e7\u00f5es de desrespeito que acontecem em nosso cotidiano, podem estar impactando muito negativamente na vida de algu\u00e9m\", refor\u00e7ou a diretora da EGG.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Direitos Humanos e Cidadania, Nadine Borges, afirmou que a campanha \u00e9 fruto da vontade pol\u00edtica da Prefeitura para que a popula\u00e7\u00e3o LGBTQIA+ de Niter\u00f3i tenha conhecimento e acesso aos seus direitos. \"Essa popula\u00e7\u00e3o tem que ser respeitada e inclu\u00edda. Para falarmos de diversidade, \u00e9 preciso frear o \u00f3dio. Embora a lgbtfobia tenha sido criminalizada, ainda vivemos em uma sociedade moldada por uma cultura de viol\u00eancia racial e de g\u00eanero que marginaliza, criminaliza e invisibiliza a comunidade LGBTQIA+. A campanha \u00e9 para promover respeito, solidariedade e sensibilidade. N\u00e3o se trata mais de reconhecer a exist\u00eancia dessa popula\u00e7\u00e3o, mas de garantir que suas vozes sejam ouvidas\".<\/p>\n\n\n\n A coordenadora da Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (Codim), Fernanda Sixel, ressaltou a import\u00e2ncia da conscientiza\u00e7\u00e3o. \"Acredito na preven\u00e7\u00e3o e na conscientiza\u00e7\u00e3o como processo de mudan\u00e7a de posturas e padr\u00f5es sociais. A campanha que se inicia e outras a\u00e7\u00f5es j\u00e1 desenvolvidas pela Prefeitura, como a cria\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de \u00c9tica e Integridade da Mulher (CEIM), que recebe e apura os casos de ass\u00e9dio contra nossas servidoras p\u00fablicas e o Treinamento Lil\u00e1s da Codim, que j\u00e1 formou mais de 1000 agentes p\u00fablicos, visam mitigar preconceitos, em especial as viol\u00eancias e promover cidadania e a garantia dos direitos de todos\".<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Acessibilidade, Tania Rodrigues, refor\u00e7ou o car\u00e1ter coletivo da Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o. \"Uma campanha constru\u00edda entre v\u00e1rias secretarias faz com que o \u00eaxito seja bem maior. Sempre busquei essa perspectiva de trabalhar a\u00e7\u00f5es conjuntas, o que nos deu um grande avan\u00e7o em todas as \u00e1reas. Por isso, para trabalhar a inclus\u00e3o, \u00e9 imprescind\u00edvel essa uni\u00e3o para a sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o.\"<\/p>\n\n\n\n N\u00fameros que mostram a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n - Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. Dos 149 pa\u00edses do ranking do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial sobre equidade salarial para trabalho similar, o Brasil ocupa a 132\u00aa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n - LGBTfobia<\/strong>: O Brasil \u00e9 o pa\u00eds onde mais pessoas LGBTQIA+ s\u00e3o assassinadas: uma morte a cada 29 horas.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7a campanha de sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 diversidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-lanca-campanha-de-sensibilizacao-a-inclusao-e-a-diversidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 15:52:42","post_modified_gmt":"2023-07-05 18:52:42","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35026","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":272},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
A medida vai impactar a vida de cerca de 10 milh\u00f5es de pessoas nas 17 cidades que comp\u00f5em a bacia hidrogr\u00e1fica da Ba\u00eda de Guanabara, com a melhora da qualidade da \u00e1gua a partir da coleta de mais de 400 milh\u00f5es de litros de esgoto que deixar\u00e3o de ser lan\u00e7ados diariamente nesse ecossistema. O equivalente a 200 piscinas ol\u00edmpicas.<\/p>\n\n\n\n \"A recupera\u00e7\u00e3o da Ba\u00eda de Guanabara, al\u00e9m de melhorar a qualidade de vida de milh\u00f5es de pessoas, ser\u00e1 determinante para impulsionar a economia do estado, especialmente o turismo. Isso atrai investimentos, gera empregos e renda e vai resgatar o orgulho do cidad\u00e3o fluminense em ter esse patrim\u00f4nio da humanidade vivo e pulsante\", afirma Alexandre Bianchini, presidente da \u00c1guas do Rio. <\/p>\n\n\n\n Ser\u00e3o investidos R$ 2,7 bilh\u00f5es na constru\u00e7\u00e3o de aproximadamente 47 quil\u00f4metros de grandes coletores, esta\u00e7\u00f5es de bombeamento e outras estruturas, formando um cintur\u00e3o de prote\u00e7\u00e3o da ba\u00eda. 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Contratada pelo governo do Jap\u00e3o para apresentar durante a Rio-92 um grande projeto de despolui\u00e7\u00e3o, a engenheira qu\u00edmica, que na ocasi\u00e3o era funcion\u00e1ria da Funda\u00e7\u00e3o Estadual de Engenharia do Meio Ambiente (Feema), decidiu fazer um plano para melhorar a qualidade da \u00e1gua na Ba\u00eda de Guanabara. Trinta e um anos depois, ela n\u00e3o escondeu a emo\u00e7\u00e3o durante a cerim\u00f4nia desta ter\u00e7a-feira:<\/p>\n\n\n\n \"Estou muito feliz de estar aqui hoje e ver essa movimenta\u00e7\u00e3o de tantos profissionais qualificados. Tenho certeza que todo esse trabalho de recupera\u00e7\u00e3o vai beneficiar milh\u00f5es de pessoas\", disse Victoria. <\/p>\n\n\n\n Como funciona o sistema Coleta em Tempo Seco<\/strong><\/p>\n\n\n\n Durante a assinatura das licen\u00e7as, o diretor de Engenharia da \u00c1guas do Rio, Ricardo Bueno, explicou como funciona o coletor em tempo seco. Segundo ele, grande parte do esgoto produzido nas cidades \u00e9 jogada indevidamente na rede de drenagem pluvial, feita para receber apenas \u00e1gua de chuva. Neste modelo, o fluxo da galeria pluvial \u00e9 desviado para os coletores de esgoto e, por meio de bombeamento, \u00e9 levado para as esta\u00e7\u00f5es de tratamento, retornando \u00e0 natureza dentro dos padr\u00f5es exigidos pelos \u00f3rg\u00e3os ambientais. <\/p>\n\n\n\n \"Desde 2004, a Agenersa acompanha a implementa\u00e7\u00e3o desse modelo de esgotamento sanit\u00e1rio na Regi\u00e3o dos Lagos, visando \u00e0 preserva\u00e7\u00e3o da Lagoa de Araruama. Esse \u00e9 o mesmo sistema que ser\u00e1 constru\u00eddo na Ba\u00eda de Guanabara. 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A campanha \u00e9 uma iniciativa conjunta da EGG, vinculada \u00e0 Secretaria Municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), com a Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania (SMDH); a Secretaria Municipal de Acessibilidade (SMAC) e a Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (CODIM).<\/p>\n\n\n\n A campanha foi criada com o objetivo de se construir um ambiente cada vez mais acolhedor para todos os servidores municipais. A ideia \u00e9 evitar que qualquer pessoa seja alvo de preconceito e discrimina\u00e7\u00e3o. Avan\u00e7ar na representatividade da diversidade \u00e9 um dos valores da Prefeitura para tornar Niter\u00f3i uma cidade mais inclusiva, plural e acolhedora para todos e todas.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade \u00e9 composta por cartilhas informativas sobre as tem\u00e1ticas LGBTQIA+, capacitismo, gordofobia, sexualidade e quest\u00f5es raciais; website (com vers\u00f5es de acesso para computador e celular); papel de parede (para computadores); banners eletr\u00f4nicos; cartazes que ser\u00e3o distribu\u00eddos nos \u00f3rg\u00e3os da Prefeitura e um minicurso de direitos humanos para os servidores de Niter\u00f3i que ser\u00e1 lan\u00e7ado em breve.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), Ellen Benedetti, destacou que o respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental de Niter\u00f3i.<\/p>\n\n\n\n \"O respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental para termos uma cidade cada vez mais inclusiva, com justi\u00e7a e responsabilidade social. Como governo, estamos caminhando para aumentar a igualdade e a diversidade entre nossos servidores. Esta campanha \u00e9 s\u00f3 o in\u00edcio de uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es pensadas em parceria com a SMDH, SMAC e CODIM com o objetivo de construir um ambiente mais acolhedor e seguro para todos, o que inclui o est\u00edmulo ao debate e \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o dos servidores sobre o tema\", explicou Ellen Benedetti.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade vai refor\u00e7ar a import\u00e2ncia de uma gest\u00e3o diversa e que isso \u00e9 um fator de enriquecimento do trabalho de todos e de todas. A iniciativa tamb\u00e9m tem um aspecto pedag\u00f3gico para transmitir conhecimentos e para apresentar pr\u00e1ticas cotidianas que devem ser repensadas.<\/p>\n\n\n\n A diretora da EGG, Isabela de Jesus, ressaltou a import\u00e2ncia de se avan\u00e7ar na representatividade do corpo de funcion\u00e1rios municipais. \"Isso demanda um ambiente mais acolhedor e inclusivo para nossos servidores. Por isso criamos esses materiais com um vi\u00e9s bem pedag\u00f3gico. Sabemos que racismo, machismo, homofobia, transfobia, etc, n\u00e3o est\u00e3o limitados ao setor p\u00fablico ou a Niter\u00f3i, mas queremos quebrar comportamentos excludentes e alertar que situa\u00e7\u00f5es de desrespeito que acontecem em nosso cotidiano, podem estar impactando muito negativamente na vida de algu\u00e9m\", refor\u00e7ou a diretora da EGG.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Direitos Humanos e Cidadania, Nadine Borges, afirmou que a campanha \u00e9 fruto da vontade pol\u00edtica da Prefeitura para que a popula\u00e7\u00e3o LGBTQIA+ de Niter\u00f3i tenha conhecimento e acesso aos seus direitos. \"Essa popula\u00e7\u00e3o tem que ser respeitada e inclu\u00edda. Para falarmos de diversidade, \u00e9 preciso frear o \u00f3dio. Embora a lgbtfobia tenha sido criminalizada, ainda vivemos em uma sociedade moldada por uma cultura de viol\u00eancia racial e de g\u00eanero que marginaliza, criminaliza e invisibiliza a comunidade LGBTQIA+. A campanha \u00e9 para promover respeito, solidariedade e sensibilidade. N\u00e3o se trata mais de reconhecer a exist\u00eancia dessa popula\u00e7\u00e3o, mas de garantir que suas vozes sejam ouvidas\".<\/p>\n\n\n\n A coordenadora da Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (Codim), Fernanda Sixel, ressaltou a import\u00e2ncia da conscientiza\u00e7\u00e3o. \"Acredito na preven\u00e7\u00e3o e na conscientiza\u00e7\u00e3o como processo de mudan\u00e7a de posturas e padr\u00f5es sociais. A campanha que se inicia e outras a\u00e7\u00f5es j\u00e1 desenvolvidas pela Prefeitura, como a cria\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de \u00c9tica e Integridade da Mulher (CEIM), que recebe e apura os casos de ass\u00e9dio contra nossas servidoras p\u00fablicas e o Treinamento Lil\u00e1s da Codim, que j\u00e1 formou mais de 1000 agentes p\u00fablicos, visam mitigar preconceitos, em especial as viol\u00eancias e promover cidadania e a garantia dos direitos de todos\".<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Acessibilidade, Tania Rodrigues, refor\u00e7ou o car\u00e1ter coletivo da Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o. \"Uma campanha constru\u00edda entre v\u00e1rias secretarias faz com que o \u00eaxito seja bem maior. Sempre busquei essa perspectiva de trabalhar a\u00e7\u00f5es conjuntas, o que nos deu um grande avan\u00e7o em todas as \u00e1reas. Por isso, para trabalhar a inclus\u00e3o, \u00e9 imprescind\u00edvel essa uni\u00e3o para a sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o.\"<\/p>\n\n\n\n N\u00fameros que mostram a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n - Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. Dos 149 pa\u00edses do ranking do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial sobre equidade salarial para trabalho similar, o Brasil ocupa a 132\u00aa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n - LGBTfobia<\/strong>: O Brasil \u00e9 o pa\u00eds onde mais pessoas LGBTQIA+ s\u00e3o assassinadas: uma morte a cada 29 horas.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7a campanha de sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 diversidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-lanca-campanha-de-sensibilizacao-a-inclusao-e-a-diversidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 15:52:42","post_modified_gmt":"2023-07-05 18:52:42","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35026","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":272},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};
Mais um importante passo foi dado para a execu\u00e7\u00e3o de um dos maiores projetos ambientais do mundo: a recupera\u00e7\u00e3o da Ba\u00eda de Guanabara. Nesta ter\u00e7a-feira (4\/07), a \u00c1guas do Rio recebeu em sua sede, na Pra\u00e7a Mau\u00e1, Zona Portu\u00e1ria carioca, as licen\u00e7as ambientais concedidas pelo governo do estado, por meio do Inea (Instituto Estadual do Ambiente), para as obras de implanta\u00e7\u00e3o do sistema Coleta em Tempo Seco na capital e em outros sete munic\u00edpios.\u00a0<\/p>\n\n\n\n A medida vai impactar a vida de cerca de 10 milh\u00f5es de pessoas nas 17 cidades que comp\u00f5em a bacia hidrogr\u00e1fica da Ba\u00eda de Guanabara, com a melhora da qualidade da \u00e1gua a partir da coleta de mais de 400 milh\u00f5es de litros de esgoto que deixar\u00e3o de ser lan\u00e7ados diariamente nesse ecossistema. O equivalente a 200 piscinas ol\u00edmpicas.<\/p>\n\n\n\n \"A recupera\u00e7\u00e3o da Ba\u00eda de Guanabara, al\u00e9m de melhorar a qualidade de vida de milh\u00f5es de pessoas, ser\u00e1 determinante para impulsionar a economia do estado, especialmente o turismo. Isso atrai investimentos, gera empregos e renda e vai resgatar o orgulho do cidad\u00e3o fluminense em ter esse patrim\u00f4nio da humanidade vivo e pulsante\", afirma Alexandre Bianchini, presidente da \u00c1guas do Rio. <\/p>\n\n\n\n Ser\u00e3o investidos R$ 2,7 bilh\u00f5es na constru\u00e7\u00e3o de aproximadamente 47 quil\u00f4metros de grandes coletores, esta\u00e7\u00f5es de bombeamento e outras estruturas, formando um cintur\u00e3o de prote\u00e7\u00e3o da ba\u00eda. A iniciativa prev\u00ea ainda a cria\u00e7\u00e3o de mais de 120 pontos de capta\u00e7\u00e3o em tempo seco nas seguintes cidades: Rio de Janeiro, S\u00e3o Gon\u00e7alo, Itabora\u00ed, Nova Igua\u00e7u, Duque de Caxias, Belford Roxo, Nil\u00f3polis e Mesquita.<\/p>\n\n\n\n \"A assinatura dessas duas licen\u00e7as \u00e9 fundamental para alcan\u00e7armos o Estado do Rio de Janeiro que queremos: com qualidade de vida para a popula\u00e7\u00e3o, respeito aos patrim\u00f4nios ambientais e coopera\u00e7\u00e3o entre as institui\u00e7\u00f5es e empresas com os mesmos ideais que os nossos\", disse o vice-governador e secret\u00e1rio de Estado do Ambiente e Sustentabilidade, Thiago Pampolha.<\/p>\n\n\n\n Quem tamb\u00e9m esteve presente na cerim\u00f4nia foi Victoria Braile, de 85 anos. Contratada pelo governo do Jap\u00e3o para apresentar durante a Rio-92 um grande projeto de despolui\u00e7\u00e3o, a engenheira qu\u00edmica, que na ocasi\u00e3o era funcion\u00e1ria da Funda\u00e7\u00e3o Estadual de Engenharia do Meio Ambiente (Feema), decidiu fazer um plano para melhorar a qualidade da \u00e1gua na Ba\u00eda de Guanabara. Trinta e um anos depois, ela n\u00e3o escondeu a emo\u00e7\u00e3o durante a cerim\u00f4nia desta ter\u00e7a-feira:<\/p>\n\n\n\n \"Estou muito feliz de estar aqui hoje e ver essa movimenta\u00e7\u00e3o de tantos profissionais qualificados. Tenho certeza que todo esse trabalho de recupera\u00e7\u00e3o vai beneficiar milh\u00f5es de pessoas\", disse Victoria. <\/p>\n\n\n\n Como funciona o sistema Coleta em Tempo Seco<\/strong><\/p>\n\n\n\n Durante a assinatura das licen\u00e7as, o diretor de Engenharia da \u00c1guas do Rio, Ricardo Bueno, explicou como funciona o coletor em tempo seco. Segundo ele, grande parte do esgoto produzido nas cidades \u00e9 jogada indevidamente na rede de drenagem pluvial, feita para receber apenas \u00e1gua de chuva. Neste modelo, o fluxo da galeria pluvial \u00e9 desviado para os coletores de esgoto e, por meio de bombeamento, \u00e9 levado para as esta\u00e7\u00f5es de tratamento, retornando \u00e0 natureza dentro dos padr\u00f5es exigidos pelos \u00f3rg\u00e3os ambientais. <\/p>\n\n\n\n \"Desde 2004, a Agenersa acompanha a implementa\u00e7\u00e3o desse modelo de esgotamento sanit\u00e1rio na Regi\u00e3o dos Lagos, visando \u00e0 preserva\u00e7\u00e3o da Lagoa de Araruama. Esse \u00e9 o mesmo sistema que ser\u00e1 constru\u00eddo na Ba\u00eda de Guanabara. Por isso, estamos preparados para acompanhar e fiscalizar todas as etapas que ser\u00e3o executadas pela \u00c1guas do Rio\", comenta Rafael Menezes, presidente da ag\u00eancia reguladora.<\/p>\n\n\n\n A expectativa \u00e9 que as obras tenham in\u00edcio no prazo de dois meses.<\/p>\n\n\n\n Fonte: Ascom\/\u00c1guas do Rio<\/p>\n","post_title":"\u00c1guas do Rio recebe licen\u00e7as ambientais para a constru\u00e7\u00e3o de sistema de esgoto ao redor da Ba\u00eda de Guanabara","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"aguas-do-rio-recebe-licencas-ambientais-para-a-construcao-de-sistema-de-esgoto-ao-redor-da-baia-de-guanabara","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-04 15:39:24","post_modified_gmt":"2023-07-04 18:39:24","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35006","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":35026,"post_author":"5","post_date":"2023-07-03 15:48:00","post_date_gmt":"2023-07-03 18:48:00","post_content":"\n Iniciativa tem o objetivo de criar um ambiente cada vez mais acolhedor para todos os servidores<\/em><\/p>\n\n\n\n A Escola de Governo e Gest\u00e3o (EGG) da Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7ou a Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o e Diversidade. A campanha \u00e9 uma iniciativa conjunta da EGG, vinculada \u00e0 Secretaria Municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), com a Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania (SMDH); a Secretaria Municipal de Acessibilidade (SMAC) e a Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (CODIM).<\/p>\n\n\n\n A campanha foi criada com o objetivo de se construir um ambiente cada vez mais acolhedor para todos os servidores municipais. A ideia \u00e9 evitar que qualquer pessoa seja alvo de preconceito e discrimina\u00e7\u00e3o. Avan\u00e7ar na representatividade da diversidade \u00e9 um dos valores da Prefeitura para tornar Niter\u00f3i uma cidade mais inclusiva, plural e acolhedora para todos e todas.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade \u00e9 composta por cartilhas informativas sobre as tem\u00e1ticas LGBTQIA+, capacitismo, gordofobia, sexualidade e quest\u00f5es raciais; website (com vers\u00f5es de acesso para computador e celular); papel de parede (para computadores); banners eletr\u00f4nicos; cartazes que ser\u00e3o distribu\u00eddos nos \u00f3rg\u00e3os da Prefeitura e um minicurso de direitos humanos para os servidores de Niter\u00f3i que ser\u00e1 lan\u00e7ado em breve.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), Ellen Benedetti, destacou que o respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental de Niter\u00f3i.<\/p>\n\n\n\n \"O respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental para termos uma cidade cada vez mais inclusiva, com justi\u00e7a e responsabilidade social. Como governo, estamos caminhando para aumentar a igualdade e a diversidade entre nossos servidores. Esta campanha \u00e9 s\u00f3 o in\u00edcio de uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es pensadas em parceria com a SMDH, SMAC e CODIM com o objetivo de construir um ambiente mais acolhedor e seguro para todos, o que inclui o est\u00edmulo ao debate e \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o dos servidores sobre o tema\", explicou Ellen Benedetti.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade vai refor\u00e7ar a import\u00e2ncia de uma gest\u00e3o diversa e que isso \u00e9 um fator de enriquecimento do trabalho de todos e de todas. A iniciativa tamb\u00e9m tem um aspecto pedag\u00f3gico para transmitir conhecimentos e para apresentar pr\u00e1ticas cotidianas que devem ser repensadas.<\/p>\n\n\n\n A diretora da EGG, Isabela de Jesus, ressaltou a import\u00e2ncia de se avan\u00e7ar na representatividade do corpo de funcion\u00e1rios municipais. \"Isso demanda um ambiente mais acolhedor e inclusivo para nossos servidores. Por isso criamos esses materiais com um vi\u00e9s bem pedag\u00f3gico. Sabemos que racismo, machismo, homofobia, transfobia, etc, n\u00e3o est\u00e3o limitados ao setor p\u00fablico ou a Niter\u00f3i, mas queremos quebrar comportamentos excludentes e alertar que situa\u00e7\u00f5es de desrespeito que acontecem em nosso cotidiano, podem estar impactando muito negativamente na vida de algu\u00e9m\", refor\u00e7ou a diretora da EGG.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Direitos Humanos e Cidadania, Nadine Borges, afirmou que a campanha \u00e9 fruto da vontade pol\u00edtica da Prefeitura para que a popula\u00e7\u00e3o LGBTQIA+ de Niter\u00f3i tenha conhecimento e acesso aos seus direitos. \"Essa popula\u00e7\u00e3o tem que ser respeitada e inclu\u00edda. Para falarmos de diversidade, \u00e9 preciso frear o \u00f3dio. Embora a lgbtfobia tenha sido criminalizada, ainda vivemos em uma sociedade moldada por uma cultura de viol\u00eancia racial e de g\u00eanero que marginaliza, criminaliza e invisibiliza a comunidade LGBTQIA+. A campanha \u00e9 para promover respeito, solidariedade e sensibilidade. N\u00e3o se trata mais de reconhecer a exist\u00eancia dessa popula\u00e7\u00e3o, mas de garantir que suas vozes sejam ouvidas\".<\/p>\n\n\n\n A coordenadora da Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (Codim), Fernanda Sixel, ressaltou a import\u00e2ncia da conscientiza\u00e7\u00e3o. \"Acredito na preven\u00e7\u00e3o e na conscientiza\u00e7\u00e3o como processo de mudan\u00e7a de posturas e padr\u00f5es sociais. A campanha que se inicia e outras a\u00e7\u00f5es j\u00e1 desenvolvidas pela Prefeitura, como a cria\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de \u00c9tica e Integridade da Mulher (CEIM), que recebe e apura os casos de ass\u00e9dio contra nossas servidoras p\u00fablicas e o Treinamento Lil\u00e1s da Codim, que j\u00e1 formou mais de 1000 agentes p\u00fablicos, visam mitigar preconceitos, em especial as viol\u00eancias e promover cidadania e a garantia dos direitos de todos\".<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Acessibilidade, Tania Rodrigues, refor\u00e7ou o car\u00e1ter coletivo da Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o. \"Uma campanha constru\u00edda entre v\u00e1rias secretarias faz com que o \u00eaxito seja bem maior. Sempre busquei essa perspectiva de trabalhar a\u00e7\u00f5es conjuntas, o que nos deu um grande avan\u00e7o em todas as \u00e1reas. Por isso, para trabalhar a inclus\u00e3o, \u00e9 imprescind\u00edvel essa uni\u00e3o para a sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o.\"<\/p>\n\n\n\n N\u00fameros que mostram a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n - Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. 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Empresa investir\u00e1 2,7 bi para implantar coletores que beneficiar\u00e3o cerca de 10 milh\u00f5es de pessoas<\/em><\/p>\n\n\n\n Mais um importante passo foi dado para a execu\u00e7\u00e3o de um dos maiores projetos ambientais do mundo: a recupera\u00e7\u00e3o da Ba\u00eda de Guanabara. Nesta ter\u00e7a-feira (4\/07), a \u00c1guas do Rio recebeu em sua sede, na Pra\u00e7a Mau\u00e1, Zona Portu\u00e1ria carioca, as licen\u00e7as ambientais concedidas pelo governo do estado, por meio do Inea (Instituto Estadual do Ambiente), para as obras de implanta\u00e7\u00e3o do sistema Coleta em Tempo Seco na capital e em outros sete munic\u00edpios.\u00a0<\/p>\n\n\n\n A medida vai impactar a vida de cerca de 10 milh\u00f5es de pessoas nas 17 cidades que comp\u00f5em a bacia hidrogr\u00e1fica da Ba\u00eda de Guanabara, com a melhora da qualidade da \u00e1gua a partir da coleta de mais de 400 milh\u00f5es de litros de esgoto que deixar\u00e3o de ser lan\u00e7ados diariamente nesse ecossistema. O equivalente a 200 piscinas ol\u00edmpicas.<\/p>\n\n\n\n \"A recupera\u00e7\u00e3o da Ba\u00eda de Guanabara, al\u00e9m de melhorar a qualidade de vida de milh\u00f5es de pessoas, ser\u00e1 determinante para impulsionar a economia do estado, especialmente o turismo. Isso atrai investimentos, gera empregos e renda e vai resgatar o orgulho do cidad\u00e3o fluminense em ter esse patrim\u00f4nio da humanidade vivo e pulsante\", afirma Alexandre Bianchini, presidente da \u00c1guas do Rio. <\/p>\n\n\n\n Ser\u00e3o investidos R$ 2,7 bilh\u00f5es na constru\u00e7\u00e3o de aproximadamente 47 quil\u00f4metros de grandes coletores, esta\u00e7\u00f5es de bombeamento e outras estruturas, formando um cintur\u00e3o de prote\u00e7\u00e3o da ba\u00eda. A iniciativa prev\u00ea ainda a cria\u00e7\u00e3o de mais de 120 pontos de capta\u00e7\u00e3o em tempo seco nas seguintes cidades: Rio de Janeiro, S\u00e3o Gon\u00e7alo, Itabora\u00ed, Nova Igua\u00e7u, Duque de Caxias, Belford Roxo, Nil\u00f3polis e Mesquita.<\/p>\n\n\n\n \"A assinatura dessas duas licen\u00e7as \u00e9 fundamental para alcan\u00e7armos o Estado do Rio de Janeiro que queremos: com qualidade de vida para a popula\u00e7\u00e3o, respeito aos patrim\u00f4nios ambientais e coopera\u00e7\u00e3o entre as institui\u00e7\u00f5es e empresas com os mesmos ideais que os nossos\", disse o vice-governador e secret\u00e1rio de Estado do Ambiente e Sustentabilidade, Thiago Pampolha.<\/p>\n\n\n\n Quem tamb\u00e9m esteve presente na cerim\u00f4nia foi Victoria Braile, de 85 anos. Contratada pelo governo do Jap\u00e3o para apresentar durante a Rio-92 um grande projeto de despolui\u00e7\u00e3o, a engenheira qu\u00edmica, que na ocasi\u00e3o era funcion\u00e1ria da Funda\u00e7\u00e3o Estadual de Engenharia do Meio Ambiente (Feema), decidiu fazer um plano para melhorar a qualidade da \u00e1gua na Ba\u00eda de Guanabara. Trinta e um anos depois, ela n\u00e3o escondeu a emo\u00e7\u00e3o durante a cerim\u00f4nia desta ter\u00e7a-feira:<\/p>\n\n\n\n \"Estou muito feliz de estar aqui hoje e ver essa movimenta\u00e7\u00e3o de tantos profissionais qualificados. Tenho certeza que todo esse trabalho de recupera\u00e7\u00e3o vai beneficiar milh\u00f5es de pessoas\", disse Victoria. <\/p>\n\n\n\n Como funciona o sistema Coleta em Tempo Seco<\/strong><\/p>\n\n\n\n Durante a assinatura das licen\u00e7as, o diretor de Engenharia da \u00c1guas do Rio, Ricardo Bueno, explicou como funciona o coletor em tempo seco. Segundo ele, grande parte do esgoto produzido nas cidades \u00e9 jogada indevidamente na rede de drenagem pluvial, feita para receber apenas \u00e1gua de chuva. Neste modelo, o fluxo da galeria pluvial \u00e9 desviado para os coletores de esgoto e, por meio de bombeamento, \u00e9 levado para as esta\u00e7\u00f5es de tratamento, retornando \u00e0 natureza dentro dos padr\u00f5es exigidos pelos \u00f3rg\u00e3os ambientais. <\/p>\n\n\n\n \"Desde 2004, a Agenersa acompanha a implementa\u00e7\u00e3o desse modelo de esgotamento sanit\u00e1rio na Regi\u00e3o dos Lagos, visando \u00e0 preserva\u00e7\u00e3o da Lagoa de Araruama. Esse \u00e9 o mesmo sistema que ser\u00e1 constru\u00eddo na Ba\u00eda de Guanabara. Por isso, estamos preparados para acompanhar e fiscalizar todas as etapas que ser\u00e3o executadas pela \u00c1guas do Rio\", comenta Rafael Menezes, presidente da ag\u00eancia reguladora.<\/p>\n\n\n\n A expectativa \u00e9 que as obras tenham in\u00edcio no prazo de dois meses.<\/p>\n\n\n\n Fonte: Ascom\/\u00c1guas do Rio<\/p>\n","post_title":"\u00c1guas do Rio recebe licen\u00e7as ambientais para a constru\u00e7\u00e3o de sistema de esgoto ao redor da Ba\u00eda de Guanabara","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"aguas-do-rio-recebe-licencas-ambientais-para-a-construcao-de-sistema-de-esgoto-ao-redor-da-baia-de-guanabara","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-04 15:39:24","post_modified_gmt":"2023-07-04 18:39:24","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35006","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":35026,"post_author":"5","post_date":"2023-07-03 15:48:00","post_date_gmt":"2023-07-03 18:48:00","post_content":"\n Iniciativa tem o objetivo de criar um ambiente cada vez mais acolhedor para todos os servidores<\/em><\/p>\n\n\n\n A Escola de Governo e Gest\u00e3o (EGG) da Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7ou a Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o e Diversidade. A campanha \u00e9 uma iniciativa conjunta da EGG, vinculada \u00e0 Secretaria Municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), com a Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania (SMDH); a Secretaria Municipal de Acessibilidade (SMAC) e a Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (CODIM).<\/p>\n\n\n\n A campanha foi criada com o objetivo de se construir um ambiente cada vez mais acolhedor para todos os servidores municipais. A ideia \u00e9 evitar que qualquer pessoa seja alvo de preconceito e discrimina\u00e7\u00e3o. Avan\u00e7ar na representatividade da diversidade \u00e9 um dos valores da Prefeitura para tornar Niter\u00f3i uma cidade mais inclusiva, plural e acolhedora para todos e todas.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade \u00e9 composta por cartilhas informativas sobre as tem\u00e1ticas LGBTQIA+, capacitismo, gordofobia, sexualidade e quest\u00f5es raciais; website (com vers\u00f5es de acesso para computador e celular); papel de parede (para computadores); banners eletr\u00f4nicos; cartazes que ser\u00e3o distribu\u00eddos nos \u00f3rg\u00e3os da Prefeitura e um minicurso de direitos humanos para os servidores de Niter\u00f3i que ser\u00e1 lan\u00e7ado em breve.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Planejamento, Or\u00e7amento e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o (SEPLAG), Ellen Benedetti, destacou que o respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental de Niter\u00f3i.<\/p>\n\n\n\n \"O respeito \u00e0s diferen\u00e7as \u00e9 um valor fundamental para termos uma cidade cada vez mais inclusiva, com justi\u00e7a e responsabilidade social. Como governo, estamos caminhando para aumentar a igualdade e a diversidade entre nossos servidores. Esta campanha \u00e9 s\u00f3 o in\u00edcio de uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es pensadas em parceria com a SMDH, SMAC e CODIM com o objetivo de construir um ambiente mais acolhedor e seguro para todos, o que inclui o est\u00edmulo ao debate e \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o dos servidores sobre o tema\", explicou Ellen Benedetti.<\/p>\n\n\n\n A Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Diversidade vai refor\u00e7ar a import\u00e2ncia de uma gest\u00e3o diversa e que isso \u00e9 um fator de enriquecimento do trabalho de todos e de todas. A iniciativa tamb\u00e9m tem um aspecto pedag\u00f3gico para transmitir conhecimentos e para apresentar pr\u00e1ticas cotidianas que devem ser repensadas.<\/p>\n\n\n\n A diretora da EGG, Isabela de Jesus, ressaltou a import\u00e2ncia de se avan\u00e7ar na representatividade do corpo de funcion\u00e1rios municipais. \"Isso demanda um ambiente mais acolhedor e inclusivo para nossos servidores. Por isso criamos esses materiais com um vi\u00e9s bem pedag\u00f3gico. Sabemos que racismo, machismo, homofobia, transfobia, etc, n\u00e3o est\u00e3o limitados ao setor p\u00fablico ou a Niter\u00f3i, mas queremos quebrar comportamentos excludentes e alertar que situa\u00e7\u00f5es de desrespeito que acontecem em nosso cotidiano, podem estar impactando muito negativamente na vida de algu\u00e9m\", refor\u00e7ou a diretora da EGG.<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Direitos Humanos e Cidadania, Nadine Borges, afirmou que a campanha \u00e9 fruto da vontade pol\u00edtica da Prefeitura para que a popula\u00e7\u00e3o LGBTQIA+ de Niter\u00f3i tenha conhecimento e acesso aos seus direitos. \"Essa popula\u00e7\u00e3o tem que ser respeitada e inclu\u00edda. Para falarmos de diversidade, \u00e9 preciso frear o \u00f3dio. Embora a lgbtfobia tenha sido criminalizada, ainda vivemos em uma sociedade moldada por uma cultura de viol\u00eancia racial e de g\u00eanero que marginaliza, criminaliza e invisibiliza a comunidade LGBTQIA+. A campanha \u00e9 para promover respeito, solidariedade e sensibilidade. N\u00e3o se trata mais de reconhecer a exist\u00eancia dessa popula\u00e7\u00e3o, mas de garantir que suas vozes sejam ouvidas\".<\/p>\n\n\n\n A coordenadora da Coordenadoria de Pol\u00edticas e Direitos das Mulheres (Codim), Fernanda Sixel, ressaltou a import\u00e2ncia da conscientiza\u00e7\u00e3o. \"Acredito na preven\u00e7\u00e3o e na conscientiza\u00e7\u00e3o como processo de mudan\u00e7a de posturas e padr\u00f5es sociais. A campanha que se inicia e outras a\u00e7\u00f5es j\u00e1 desenvolvidas pela Prefeitura, como a cria\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de \u00c9tica e Integridade da Mulher (CEIM), que recebe e apura os casos de ass\u00e9dio contra nossas servidoras p\u00fablicas e o Treinamento Lil\u00e1s da Codim, que j\u00e1 formou mais de 1000 agentes p\u00fablicos, visam mitigar preconceitos, em especial as viol\u00eancias e promover cidadania e a garantia dos direitos de todos\".<\/p>\n\n\n\n A secret\u00e1ria municipal de Acessibilidade, Tania Rodrigues, refor\u00e7ou o car\u00e1ter coletivo da Campanha de Sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 Inclus\u00e3o. \"Uma campanha constru\u00edda entre v\u00e1rias secretarias faz com que o \u00eaxito seja bem maior. Sempre busquei essa perspectiva de trabalhar a\u00e7\u00f5es conjuntas, o que nos deu um grande avan\u00e7o em todas as \u00e1reas. Por isso, para trabalhar a inclus\u00e3o, \u00e9 imprescind\u00edvel essa uni\u00e3o para a sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o.\"<\/p>\n\n\n\n N\u00fameros que mostram a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n - Popula\u00e7\u00e3o Negra X Cargos P\u00fablicos<\/strong>: 54% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, mas apenas 35,6% ocupam cargos p\u00fablicos, conforme aponta pesquisa do Centro Cultural do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (CCMS).<\/p>\n\n\n\n - Diferen\u00e7as de G\u00eanero<\/strong>: Uma pesquisa do Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas Aplicadas (IPEA) revelou que as mulheres s\u00e3o 59% do total de servidores, em \u00e2mbito federal, mas ganham em m\u00e9dia 24% menos que os homens. Dos 149 pa\u00edses do ranking do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial sobre equidade salarial para trabalho similar, o Brasil ocupa a 132\u00aa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n - LGBTfobia<\/strong>: O Brasil \u00e9 o pa\u00eds onde mais pessoas LGBTQIA+ s\u00e3o assassinadas: uma morte a cada 29 horas.<\/p>\n","post_title":"Prefeitura de Niter\u00f3i lan\u00e7a campanha de sensibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 diversidade","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"prefeitura-de-niteroi-lanca-campanha-de-sensibilizacao-a-inclusao-e-a-diversidade","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2023-07-05 15:52:42","post_modified_gmt":"2023-07-05 18:52:42","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/jornalocontexto.com.br\/?p=35026","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"next":false,"prev":true,"total_page":272},"paged":1,"column_class":"jeg_col_2o3","class":"epic_block_3"};